El anuncio del cierre de la sucursal Tandil del Banco Hipotecario generó repercusiones en la ciudad y la inmediata reacción de la organización gremial, que mostró preocupación por el escenario planteado y anticipó una agenda de gestiones en lo inmediato ante el inicio de un posible conflicto.

La noticia se conoció a partir de la visita de dos funcionarios de la entidad financiera, un gerente zonal y uno regional, que arribaron el martes a la ciudad para comunicar la decisión al personal. 

En diálogo con El Eco de Tandil, el secretario general de la Asociación Bancaria, Juan Manuel Carri, contó que tomó conocimiento de la situación a través de un delegado gremial y, tras apersonarse en la sucursal, los directivos jerárquicos le confirmaron el cese de operaciones físicas en la sede local. Según explicaron, el proceso se ejecutaría en un lapso aproximado de tres meses.

El dirigente gremial señaló que, si bien los funcionarios utilizaron conceptos “románticos” para describir la situación, tales como “reestructuración digital”, en la práctica se trata de un cierre. “En definitiva, están hablando de cerrar una sucursal y de la desvinculación de los trabajadores”, aclaró.

Para el sindicato, esta medida respaldada en una presunta estrategia hacia la digitalización de la atención, resulta desacertada para una plaza con las características de Tandil.

Entonces, Carri definió la decisión como un “gran error comercial” a partir de la pretensión de desmantelar una sucursal que se mantuvo en el top diez “de las mejores” dependencias del Banco Hipotecario a nivel nacional.

Incluso, reveló que durante el trascurso de este mes, que resulta ser bajo para el sector, la oficina local “superó las metas de préstamos personales en un 200 por ciento”.

El impacto comercial

“Pretenden mantener a la cartera de clientes por los canales alternativos”, contó sobre una de las explicaciones que brindaron los funcionarios de la entidad que estuvieron en la ciudad. Sin embargo, en ese punto también encontró una falla al plantear que “ningún cliente va a querer seguir operando en una sucursal donde no tiene referencia física”.

En ese sentido, apuntó que el banco planta que los usuarios locales deberían manejarse mediante canales digitales o trasladarse a la sucursal más cercana, ubicada en la ciudad de Mar del Plata, a 200 kilómetros de distancia.

Para La Bancaria, este esquema se presentaría como un “error grotesco” en una ciudad que cuenta con una amplia oferta de entidades bancarias públicas y privadas con sus sucursales abiertas. “Tandil no es un mercado saturado, pero sí competitivo”, describió.

“Esta es una idea de alguien que viene de más arriba y que, con ambiciones desmedidas y desconocimiento total de la clientela de Tandil, pensó que podría ganar más plata con el ahorro del alquiler y los sueldos para manejarlo de manera digital y con una sucursal a 200 kilómetros”, especuló Carri, que enumeró una serie de interrogantes en torno a la estrategia planteada por la conducción de la entidad financiera bancaria.

La fuente laboral

Actualmente, la sucursal cuenta con seis empleados bajo convenio colectivo de trabajo y el secretario general hizo especial referencia al trabajo que lleva adelante el grupo y al reflejo que tiene en los niveles de rentabilidad de la sede.

“Vienen con verdades a medias”, acusó Carri, que planteó que con los empleados hablan de una posible “reubicación”, pero alertó que no existen otras sucursales cercanas donde absorber al personal y que Mar del Plata sería la más cercana. “No solamente estamos hablando del cierre de una sucursal sino de una pérdida de seis puestos de trabajo de vecinos de la ciudad”, enfatizó.

Acciones gremiales

Ante este escenario, la seccional tandilense de la Asociación Bancaria comenzó a delinear un plan de acción. Carri adelantó a este Diario que ya comunicó la situación a la conducción nacional del gremio, encabezada por Sergio Palazzo, y que la próxima semana viajará a Capital Federal para mantener reuniones con los responsables del Banco Hipotecario que tienen poder de decisión para exponer el posicionamiento del sector.

“Están cometiendo un grotesco error en términos comerciales porque están cerrando una de las sucursales más importantes que tiene a nivel nacional en una de las plazas más rentables de la provincia y pretenden mantener a la clientela de manera virtual”, resumió.

Entonces, precisó que la estrategia a seguir será “tratar de evaluar la situación” y gestionar los contactos correspondientes respaldad en informes que muestran “los números de la sucursal”.

No obstante, no descartó que, de no obtener respuestas favorables, el conflicto escale hacia medidas de fuerza directas.

La estrategia sindical contempla ir “de menor a mayor”, comenzando con el diálogo institucional y el informe técnico de rentabilidad, para luego avanzar hacia otras formas de protesta.

Más detalles

Si bien la entidad bancaria tuvo una presencia histórica en la ciudad, originalmente con el edificio lindero a la Municipalidad, la actual oficina tuvo un resurgimiento a partir del año 2011.

Por entonces, la apertura de la sede de Rodríguez al 700 fue en respuesta al impulso que tuvieron los créditos hipotecarios y el programa Procrear, del cual el banco era el principal agente fiduciario.

Con el paso de los años, la sede logró diversificar su cartera y consolidarse a través de préstamos personales, seguros y otros productos bancarios tradicionales que, según la organización gremial, la posicionaron en el ranking de las mejores a nivel país.

La Asociación Bancaria anunció la firma de un nuevo aumento salarial con las cámaras empresariales del sector para el mes de mayo. A través del mismo, se alcanzaría una suba total del 13,3% durante los primeros cinco meses del año.

La actualización paritaria establece un alza del 1,5% sobre los sueldos de mayo, que va en línea con la inflación. El ajuste económico se aplicará sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales.

De esta forma, con el nuevo aumento otorgado, el sueldo básico del sector quedará por encima de $1.850.000. Este monto estará compuesto por el salario inicial, que se ubica en $1.779.351,32, sumando a la participación de ganancias que equivale a $80.365,30.

La suba del salario también impacta de lleno en el bono por el Día del Bancario, un beneficio adicional que los empleados del sector reciben todos los años en el mes de noviembre. Con el nuevo ajuste, el monto llega a $1.586.230,15 en su categoría inicial, y puede estar sujeto a futuros incrementos salariales.

El acuerdo establece que el retroactivo deberá ser abonado con los salarios de junio. El mismo mecanismo de ajuste salarial también se aplicará en la paritaria de este mes. La suba se ajusta al Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

Desde la Asociación Bancaria remarcaron a través de un comunicado que “de esta manera, una vez más, garantizamos que los trabajadores bancarios continúen salvaguardando el poder adquisitivo de los salarios”. En un contexto de alta inflación, las negociaciones salariales buscan asegurar ajustes mensuales o bimestrales. 

A través de esta medida se reafirma la política de revisión mensual que mantiene el gremio bancario junto a las cámaras empresariales, que incluye a la Asociación de Bancos Públicos y Privados (Abappra), la Asociación de Bancos Argentinos (Adeba), la Asociación de Bancos de Argentina (ABA) y el Banco Central de la República Argentina (BCRA). Su objetivo es preservar el poder adquisitivo de los bancarios en un contexto económico desafiante.

Con esta nueva escala, la remuneración mínima del sector financiero formalizado se ubica entre las más altas del mercado laboral privado en Argentina. La cifra de $1.859.716,62 como salario inicial es consecuencia directa de estos factores institucionales y de la capacidad económica de las entidades financieras para asumir los incrementos.

En un contexto de reacomodamiento financiero tras el fin del cepo al dólar para personas humanas, los bancos comenzaron a ajustar sus tasas de interés para atraer depósitos a plazo fijo. La primera entidad en marcar el rumbo fue el Banco Nación, que elevó su tasa nominal anual (TNA) al 37%.

Según comentan en el sector financiero, la suba responde a la decisión del Banco Central de la República Argentina (BCRA) de suspender la ventanilla de pases activos, un mecanismo que permitía a las entidades acceder a liquidez de manera directa. Ante este nuevo escenario, los bancos necesitan captar más pesos y la herramienta más inmediata es ofrecer mejores rendimientos.

Actualmente, las tasas más altas del sistema las ofrecen el Banco Mariva, Banco Voii y Banco Bica, con una TNA del 38%. Le siguen el Banco Nación y Reba Compañía Financiera, ambos con el 37%. Por debajo, el resto de las entidades se reparten en un amplio rango que va del 34% al 25%, dependiendo de la política de cada banco y su necesidad de liquidez.

Las próximas semanas serán clave para ver si esta tendencia continúa y qué impacto tiene en la política monetaria general y el comportamiento de los ahorristas.

En las últimas semanas se encendieron las alarmas del sector de los trabajadores bancarios. A partir de una idea del Gobierno nacional de privatizar el Banco Nación, la cual está momentáneamente suspendida a través de un fallo del juez Padilla, hay una serie de acciones que están generando el achique de la planta del Banco Nación.

Juan Manuel Carri, secretario general de la Asociación Bancaria seccional Tandil, confirmó a El Eco de Tandil que “las autoridades del Banco Nación, que obedecen al Gobierno nacional, han tomado medidas de achicar la planta permanente. Quiero dejar en claro que no es por despidos, es por retiros voluntarios”.

El retiro voluntario es un ofrecimiento que generalmente del otro lado se acepta porque es un muy buen número. Habitualmente se ofrecen a empleados que están en sus últimos dos o tres años de actividad, próximos a jubilarse. “En Tandil más del 17 por ciento de la dotación de la sucursal ha disminuido porque, lamentablemente por decisión de las autoridades del Banco Nación, no van a reemplazar estos retiros”, confirmó Carri.

A su vez, el gremialista contó que en localidades de la zona, por ejemplo Ayacucho, la planta del Banco Nación se redujo cerca de un 50 por ciento y eso conlleva complejidades para los trabajadores pero también para los clientes ya que hay menos personal, pero el mismo volumen de trabajo.

No obstante el panorama adverso que se presenta, desde la Bancaria quisieron dejar en claro que en Tandil no hay despidos pero que el problema se presenta porque el lugar liberado por el retiro no se restituye. ”Esto, quieras o no, influye negativamente a la clientela en el nivel de la atención”, contó Carri.

En otras sucursales del Banco Nación, no en Tandil, se aceleraron muchos procesos de sumarios y, según contó, “se cerraron de forma muy rápida, podríamos decir, de una forma un poco injusta, con poca investigación”. Esto lo explicó debido a que se intenta un achique dotacional para optimizar la carga salarial de cara a una futura venta.  

Consultado sobre la situación del otro banco estatal, el Secretario general diferenció a los dos gobiernos, señalando que Milei busca achicar el Nación con una intención de privatizarlo, teniendo en cuenta que está cotizado cerca de 14.500 millones de dólares. “Estamos hablando de un paquete de dólares importantes, que necesita este gobierno para poder seguir con su plan económico”, afirmó.

También aseguró que respecto a los bancos privados en Tandil no se han notado sobresaltos, pero que en grandes urbes se está tomando una política de achique. Aunque en este sentido hay una cuestión que excede a los gobiernos y tiene que ver con el avance tecnológico y el reemplazo de la mano obrera por sistemas operativos.

“Uno tiene que aceptar que los bancos hoy, con todo lo que a uno le duela como dirigente gremial, ya funcionan con menos gente. También hay un problema con algunos bancos privados, no en Tandil, pero sí en ciudades grandes como Rosario, Córdoba, Buenos Aires, donde están aprovechando para contratar gente por fuera del convenio colectivo para pagarles menos y los tienen trabajando de forma home office”, contó Carri.

De cara al futuro, el dirigente gremial sostuvo que hay dos grandes problemas que afronta el sector. El primero está relacionado a la reforma laboral que hubo por medio de la Ley Bases con la cual, entiende, que cualquier trabajador en blanco queda en una situación endeble ante la patronal.

Esta flexibilidad laboral conseguida a través de la reforma de la legislación implicó también la posibilidad de que muchos empleadores puedan tomar gente como monotributistas. “Son muchos más baratos, no les corresponde carga sociales y lamentablemente hay una precarización de muchos puestos de trabajo”, sostuvo.

El otro gran problema que afronta el sector, en su punto de vista, es que “el proyecto económico fracasó, sino no saldríamos a pedir al FMI dinero. Bajo ningún punto de vista un plan económico que funciona tiene que ir al Fondo Monetario. Cuando fracasa, lamentablemente el sistema financiero se ve también golpeado y por ende los trabajadores”, concluyó Carri.

Respecto a esta reducción de casi un 20 por ciento que sufrió la sucursal local del Banco Nación agregó que de diez trabajadores tenés dos personas menos y que la complejidad es mayor cuando está el tema de las vacaciones, enfermedades y demás cuestiones que resienten el funcionamiento.

“En María Ignacia Vela son cinco empleados. A esa sucursal se les van dos o tres y la tenés que cerrar. La intención de este gobierno es que el banco no cumpla la función social que cumple, que es de estar en los lugares donde los bancos privados no están porque no es rentable. Esa sucursal del Banco Nación de Vela se sostiene con la rentabilidad del de Tandil, ese es el esquema de la banca pública. Ahora como no se piensa en banca pública, sino en Sociedad Anónima la idea es reducir el personal y no tomar gente, es que las sucursales chicas, en los pueblos chicos, donde hay poca gente terminen cerrando”, concluyó.

La Asociación Bancaria acordó con las cámaras empresarias que aglutinan a bancos un incremento del 4,2% por agosto, por el cual el salario inicial de los trabajadores del sector llegará a $ 1.455.388.

La organización gremial señaló en un comunicado que “en el día de la fecha hemos acordado con las cámaras empresarias un aumento salarial que será equivalente a la inflación del mes de agosto, sobre los sueldos de julio, para todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales”.

De esta manera, detalló La Bancaria, “se deberá abonar la diferencia que surja entre la inflación acumulada entre los meses de enero a agosto 2024 inclusive (94,8%), tomando como referencia los salarios de diciembre 2023, y los incrementos ya otorgados en el 2024”.

Y agregó: “Dicho incremento representa un 4,2% con respecto al mes de julio. El mismo deberá ser abonado junto con los salarios del mes de septiembre”.

Con el nuevo aumento, el salario inicial de un bancario quedó en $ 1.455.388 (contando la participación por ganancias). En tanto, el monto mínimo por el Día del Bancario está en $ 1.252.181.

La Cámara de Diputados comienza a debatir la llamada Ley Bases. Tras la marcha atrás con la Ley Ómnibus, el tratamiento incluirá una reforma laboral y un paquete fiscal, pero esta vez no se pondrá a consideración la posibilidad de privatizar el Banco Nación.

Por el tema fue consultado Juan Manuel Carri, secretario general de La Bancaria en la ciudad. El dirigente consideró que se trató de “una batalla muy importante”, pero no dio el tema por cerrado y sostuvo que el gobierno nacional mantiene sus intenciones de avanzar con la venta del paquete accionario de la entidad pública. Destacó tanto el trabajo del diputado Sergio Palazzo, como la campaña en la que consiguieron 1 millón de firmas -3 mil en Tandil- en rechazo a la iniciativa, y la movilización de más de 10 mil bancarios al Congreso.

“No hay que dar por sentado que ya está culminado la intención del Gobierno de no privatizar el Banco Nación. Esto no culmina. Lo que sí es una batalla muy importante porque el Banco Nación estaba dentro del paquete accionario de empresas del Estado a ser privatizadas”, planteó Carri.

Agregó que pese a que hubo Concejos Deliberantes de la región que se pronunciaron en contra de la venta del banco, -como Rauch, Benito Juárez y Gonzales Chaves- a la fecha el Legislativo de Tandil no dio lugar al pedido del sindicato de tratar una resolución al respecto. 

El dirigente explicó que “hubo un trabajo muy arduo de Sergio Palazzo, diputado que es nuestro secretario general, junto a Carlos Cisneros, que también es de Bancaria y diputado por Tucumán”. Lo hizo en referencia a la labor parlamentaria que permitió sumar adhesiones de parte de la bancada radical al tratamiento por separado de la privatización de la entidad, imposibilitando la obtención de los votos necesarios para aprobar la medida.

“Al no darle los votos, y para no demostrar una derrota, lo que hicieron es quitar el paquete accionario de la votación de la ley bases. Ahora, también salieron otro día a decir que hay intenciones realmente de privatizarlo”, aclaró.

Carri planteó que fueron varias las acciones que lograron que desde el gobierno hayan desestimado el tratar la posible venta del paquete accionario del Banco Nación. 

“Una fue el trabajo de Sergio Palazzo y Carlos Cisneros. El otro tema es que se presentaron ante el Congreso un millón de firmas certificadas. A eso se suma que hubo una presentación de un proyecto con tres puntos de no privatización y una movilización a Capital Federal que en la que movimos algo de 12 mil bancarios a Congreso”, precisó.

El dirigente agradeció a la comunidad de Tandil ya que en la ciudad los bancarios sumaron la adhesión de 3 mil vecinos y lograron completar tres libros de firmas. “Nuestra seccional abarca Tandil, Rauch, Ayacucho, Chaves, De la Garma y Benito Juárez. Acá fueron 3 mil firmas y con las otras llegamos a algo de 9500 firmas”, indicó.

“La verdad que hay que agradecerlo porque hay mucha gente que más allá de su postura partidaria y que puedan haber votado este gobierno, la verdad que coincidían con que al Nación no hay que privatizarlo, por lo que significa el Nación. No solamente en términos institucionales, sino que muchas veces es el que regula un montón de tasas y demás de las cuales son beneficiados nuestros vecinos”, consideró.

En ese sentido, el bancario celebró que “el lunes 29, el Banco Nación no está en discusión en Diputados, lo cual para nosotros es un gran avance”.  Sin embargo, amplió, “las respuestas serán en consecuencia a lo que quiera el gobierno hacer con el banco”.

Desde “una mirada personal”, el dirigente agregó que “viendo que el gobierno no consigue dólares porque fue al FMI y no le dan, creo que va a seguir con intenciones no solamente de privatizar el Banco Nación, sino otras empresas del Estado porque necesitan dólares para poder tener un poquito de aire económico”. 

Por lo tanto, concluyó, “esto no termina ahora, y las acciones de La Bancaria van a ser en consecuencia a lo que accione el gobierno. Nosotros somos reaccionarios cuando el gobierno toma decisiones en contra de cuestiones que son derechos nuestros”.

La Asociación Bancaria (AB) que lidera Sergio Palazzo y las cámaras empresarias de la actividad acordaron un salario inicial para febrero de más de un millón de pesos en concepto de adelanto, y un bono por el Día del Bancario de casi 885 mil pesos.La conducción nacional informó en un comunicado que ese ingreso para este mes se integrará con 991.347,87 pesos en concepto de salario inicial y con otros 44.774,73 pesos por participación en las ganancias (ROE), lo que arrojará en total 1.036.122,60 pesos.Sindicalistas y empresarios convinieron una actualización del 0,60 por ciento para enero, lo que cubrió la diferencia inflacionaria del mes, según estaba previsto en el acta-acuerdo.

"Sobre la base de los sueldos de enero último y esa actualización, se incorporó un adelanto del 14 por ciento acumulativo a lo percibido el mes anterior para todas las remuneraciones y adicionales convencionales y no convencionales", sostuvo el gremio.El incremento salarial para febrero es en concepto de adelanto, ya que si la inflación supera el 14 por ciento se ajustará de forma automática, por lo que las entidades bancarias deberán de manera inmediata aplicar la diferencia retroactiva correspondiente.Además, el bono por el Día del Bancario, que se celebra cada 6 de noviembre y es no laborable, fue determinado en 883.752,33 pesos, indicó la organización sindical."La Bancaria continúa luchando sin descanso por el ingreso real de los trabajadores de la actividad, salvaguardando y mejorando su poder adquisitivo", enfatizó Palazzo.

Paralelamente, otros sindicatos buscan acuerdos salariales trimestrales y la reapertura de paritarias.

Para estas negociaciones, será clave el índice de abril que el Indec difundirá el viernes próximo, que volvería a ubicarse por encima del siete por ciento.

Entre los sindicatos que pugnan por reabrir negociaciones se anotan estatales nacionales y de la provincia de Buenos Aires, y Alimentación.

Además, choferes de colectivos enrolados en la UTA iniciaron mayo con fuerte presión para que recuperar el poder de compra de los salarios contra la incesante suba de precios.

Por su parte, La Bancaria apuró una revisión ante el encarecimiento permanente en el costo de vida y el prejuicio hacia los asalariados del sector, pese al incremento pactado por cinco meses hace menos de dos meses.

Los estatales agrupados en UPCN y ATE reclaman aumentos más altos y por plazos más cortos en la negociación por el nuevo año paritario.

ATE rechazó por primera vez durante el gobierno de Alberto Fernández la suba ofrecida por los funcionarios nacionales, que sumaron 5,5 por ciento de alza para mayo para cerrar la paritaria 2022 en 107,8 por ciento.

El otro sindicato del sector, UPCN que lidera Andrés Rodríguez, aceptó la propuesta.

En el caso de los estatales bonaerenses se reunieron el miércoles con funcionarios del gobierno bonaerense por la cláusula de revisión incorporada en el acuerdo, pactado apenas en marzo.

El gremio pidió la actualización “urgente” de los salarios antes la suba de precios que afectó los aumentos fijados con anterioridad.

Los gremios estatales solicitaron el adelantamiento para mayo y julio del aumento del 14 por ciento previsto para junio y agosto.

De esta manera, los trabajadores estatales percibirán en los sueldos de mayo un incremento total de 20 por ciento, por la suma del porcentaje adelantado y lo previsto para ese mes, que rondaba una suba del seis por ciento.

Desde La Bancaria pidieron la revisión del acuerdo salarial firmado el 17 de marzo. Desde el Ministerio de Trabajo convocaron a una audiencia entre el sindicato liderado por Sergio Palazzo y las empresas para el lunes 15 de mayo.

En la primera reunión paritaria, que se llevó a mediados de marzo, lograron un incremento salarial del 32,5 por ciento en cuatro tramos para el período que va de enero hasta mayo y sumar un bono compensatorio por el pago del Impuesto a las Ganancias según la escala salarial, cuyo primer pago está previsto para este mes y el otro para septiembre.

El lunes 15 de mayo, los trabajadores bancarios tendrán una segunda ronda paritaria.

Otro sector que se sentó a la mesa de las negociaciones paritarias fue el gremio de la Alimentación.

Los dirigentes sindicales y empresarios del sector mantuvieron una reunión por las paritarias del 2023/24.

Los representantes de la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) pidieron un acuerdo trimestral por el aumento de precios.

Los empresarios que solicitaron cerrar una pauta salarial anual, que fue rechazado por la Federación.

Las conversaciones habían comenzado en la última semana de abril, donde la FTIA planteó aumentos salariales y la posibilidad de adecuar condiciones generales del convenio colectivo, referidas a guardería, licencia parental, adicional por trabajo en altura, igualdad de categorías, adicional por dispositivos productivos digitales e impuesto a las Ganancias, entre otros. NA

La Asociación Bancaria (AB), las cámaras empresarias Abappra, Adeba y ABA y el Banco Central (BCRA) acordaron la tarde del viernes, en el Ministerio de Trabajo, una mejora salarial para los trabajadores del sector, quienes se beneficiarán con un reconocimiento sobre la paritaria 2022 del 0,7% y una mejora hasta mayo próximo del 32,5%, luego de arduas negociaciones que incluyeron un paro nacional.

El gremio que conduce Sergio Palazzo informó en un comunicado que los trabajadores percibirán un reconocimiento sobre la negociación convencional de 2022 del 0,7% y un incremento salarial a mayo próximo del 32,5% por la paritaria de este año.

Palazzo y el secretario de Prensa, Claudio Bustelo, informaron que el incremento incluirá todos los adicionales y se abonará un 6% retroactivo al 1 de enero, un 13,1% desde febrero, un 24,1% a partir de marzo y, desde mayo próximo, un 32,5%, todo lo cual se aplicará sobre los salarios vigentes a diciembre último, indicaron los dirigentes.

Si bien días atrás el secretario general de la Asociación Bancaria Tandil, Juan Manuel Carri, había declarado en diálogo con El Eco Multimedios que a partir del lunes 14 de noviembre las entidades bancarias de la ciudad cambiarían su horario, finalmente esa modificación se retrasó y el lunes los bancos abrirán como lo hacen habitualmente.

Así lo expresaron desde La Bancaria a través de un comunicado que difundieron, en el que resaltaron que, como finalizó la semana y no hubo ninguna publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, “el horario de atención al público para el lunes es el habitual de 10 a 15”.

Remarcaron, además, que no es la Asociación la que determina el horario de apertura y cierre de las sucursales y enfatizaron que ya elevaron la petición del horario de verano al organismo correspondiente “en tiempo y forma”.

“Estamos a la espera de que el decreto de horario estival sea manifiesto mediante el boletín oficial mencionado”, completaron.

El presidente Alberto Fernández recibió hy en Olivos al secretario general de La Bancaria, Sergio Palazzo, quien le agradeció por la “intervención” del Gobierno para “destrabar la paritaria” del sector, tras alcanzar un acuerdo de 29 por ciento de aumento salarial para los trabajadores en tres tramos.

“Celebro que en pleno funcionamiento de paritarias libres, bancarios y bancarias bajo el liderazgo de Sergio Palazzo hayan logrado un acuerdo que no sólo atiende aspectos salariales ventajosos, sino que ofrece un enorme avance en materia de derechos vinculados al género”, sostuvo el mandatario, a través de su cuenta oficial de Twitter.

Según se informó oficialmente, Fernández y Palazzo repasaron durante el encuentro en Olivos el acuerdo paritario alcanzado anoche por las cuatro cámaras empresarias y el gremio que nuclea a los trabajadores bancarios.

Durante el encuentro en la residencia presidencial, analizaron, además, la situación del sector y abordaron la firma para implementar el protocolo de violencia de género en todas las entidades bancarias del país, que se suscribirá en los próximos días.

Por su parte, el gremialista informó que se reunió esta mañana con el Presidente para “analizar la situación del sector financiero” y expresó que “agradeció” al mandatario por “la intervención de su gobierno para poder destrabar la paritaria bancaria”, según informó a través de una serie de tuits que fueran compartidos luego desde la cuenta oficial del jefe de Estado.

Ayer, la Asociación Bancaria (AB) y las cuatro cámaras empresarias del sector acordaron una actualización salarial del 2,1% pendiente para 2020 y una mejora del 29% sobre el salario resultante para 2021, en tres tramos que se abonarán en dos cuotas de 11,5% desde enero y abril y de otro 6% a partir del 1 de agosto, informó el gremio.

Luego de arduas negociaciones, las partes acordaron anoche revisiones salariales en septiembre y noviembre y un salario inicial (que incluye participación en las ganancias) en enero de casi 92 mil pesos, de 101 mil en abril y de 106 mil en agosto, informaron ayer a Télam los secretarios general y de Prensa del sindicato, Sergio Palazzo y Eduardo Berrozpe.

En declaraciones a radio La Red, Palazzo detalló esta mañana que el acuerdo paritario del 29 por ciento comprende “un aumento en tres tramos, con dos revisiones del acuerdo por si hubiera algún tipo de inconveniente en relación precios y salario y además obtuvimos un reconocimiento por inflación del 2020 del 2,1 por ciento”.

“Con la totalidad del incremento del 29 por ciento que se logrará el 1 de agosto, el salario inicial bruto será de 106.500 pesos y con un bono por el día del bancario de 89.500 como mínimo y hasta 150 mil según la categoría”, precisó Palazzo.

Sobre el incremento paritario, manifestó que “el aumento es en 3 tramos. El primer trimestre será del 11,5 por ciento más el reconocimiento del 2,1 % y la participación en las Ganancias, lo que queda en 92 mil pesos el salario inicial”.

“Luego se agrega otro 11,5 por ciento y después -en agosto- el 6 por ciento”, agregó en declaraciones a Radio La Red.

En tanto, Palazzo sostuvo que el Gobierno nacional “fue facilitador de la negociación”.

“Arrancamos una paritaria dura con los empresarios de nuestro sector, ya que lo que proponían era crear una nueva categoría para los que ingresaban con un salario inferior al 30 por ciento de los bancarios actuales. Eso se destrabó gracias al impulso de la banca pública”, contó.

“Además, como hay una cláusula de revisión, uno no puede decir que tuvo presiones” para aceptar un aumento del 29 por ciento, que es lo que se prevé de inflación en el Presupuesto 202, indicó.

Sobre dicha cláusula de revisión, el dirigente gremial sostuvo que “ya en septiembre podemos revisar el acuerdo” y detalló: “Hay dos fechas, septiembre y noviembre”.

Además, la negociación convencional contempló el pago de un bono inicial de 89.906,94 pesos, que ya es tradición en el gremio y aumenta según cada categoría, por el “Día del Bancario” -no laborable el 6 de noviembre- , puntualizó el secretario de prensa del gremio, Eduardo Berrozpe a Télam.

El salario inicial para enero último, incluyendo participación en las ganancias (ROE), será de 87.773,67 pesos más 3.964,34, respectivamente, lo que arroja un ingreso de 91.738,01; para abril de 96.826,56 y 4.373,22 pesos (un total de 101.199,78 pesos) y, desde agosto próximo, de 101.549,81 pesos más 4.586,55 (totalizando 106.136,36 pesos).

Todos esos valores logrados en la negociación convencional, luego de cuatro audiencias paritarias en la cartera laboral, fueron acordados para los salarios iniciales.

La Bancaria, cuya paritaria expira el 31 de diciembre de cada año, había intentado en cuatro encuentros virtuales en el Ministerio de Trabajo un acuerdo salarial pendiente para 2020 y para este año, pero luego de arduas y extensas negociaciones no hubo consenso.

Palazzo y Berrozpe, en representación del Secretariado General Nacional, habían denunciado por la tarde “la provocación de las cámaras patronales privadas ABA y Adeba, que intentan condicionar a la banca pública y generar un conflicto al Gobierno nacional”.

Finalmente hubo acuerdo entre las partes y quedaron descartadas las “medidas de fuerza” que analizaba tomar el gremio hasta las intensas y rápidas negociaciones que evitaron una escalada conflictiva.

El acuerdo salarial convencional será homologado en el día de hoy por sindicalistas y empresarios en la sede de la cartera de Trabajo para su inmediata implementación.

El gremio que conduce Sergio Palazzo acordó ayer un adelanto paritario, logrando un número que sobrepasó lo dispuesto por el Gobierno nacional.

La Bancaria alcanzó un acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector en el que superó ampliamente lo propuesto por el gobierno del presidente, Alberto Fernández. Además de una suma fija de hasta 10.500 pesos, obtuvieron un retroactivo por el 2019. De este modo, celebraron lo alcanzado con la homologación en el Ministerio de Trabajo.

Desde el sindicato explicaron que las subas para el 2020 van desde los 4.500 pesos para quienes cobran hasta 73.764 pesos, hasta 10.500 pesos para aquellos que se encuentran en la categoría más elevada y perciben desde 114.658 pesos. Además cerró 2019 con un aumento retroactivo al primero de diciembre de 2019 del 3,8 por ciento sobre los salarios de diciembre del año anterior.

Los beneficiados divulgaron un comunicado en el que expusieron la tabla de valores alcanzados e informan que también se acordó reanudar la paritaria en marzo de este año. “Una vez más nuestro sindicato se supera en la defensa del poder adquisitivo de nuestro salario en un contexto muy difícil. Lo hace asumiendo la responsabilidad de coadyuvar al gobierno recién instalado a afrontar el desastre de la administración que cesó el 10 de diciembre de 2019”, reza el documento.

De esta manera, lo acordado con las cámaras empresariales consiste en un “aumento retroactivo al 1 de diciembre de 2019 del 3,8 por ciento sobre los salarios de diciembre del año anterior, alcanzando el 53,8% para la paritaria 2019”.

Los trabajadores bancarios y las entidades del sector cerraron hoy la paritaria del 2018 con una aumento de 3,9% en noviembre y del 2,1% para diciembre que se aplican sobre el salario de diciembre del año pasado y así, a lo largo del año alcanzaron una actualización paritaria del 46%.

“Las Asociaciones de Bancos (ABA, ADEBA, ABE y ABAPPRA) sostienen su compromiso de mantener el poder adquisitivo de los empleados del sector. En este sentido, acordaron hoy con la Bancaria el incremento salarial final para cerrar las paritarias 2018”, indicaron fuentes empresarias en un comunicado de prensa.

“Dicho incremento será de 3,9% para el mes de noviembre y de 2,1% para el mes de diciembre, porcentajes que se aplicarán sobre el salario de diciembre de 2017. En el año, los aumentos otorgados alcanzaron un incremento del 46%. En caso de ser necesario, oportunamente, se compensará la diferencia”, agregó el comunicado.

Las asociaciones empresarias indicaron que con relación a la paritaria 2019 “las cámaras suscribieron un para los primeros meses del año, adelanto de 7% que se calculará sobre el salario actualizado de diciembre de 2018, junto con un anticipo mensual de $1.000 hasta la reanudación de las negociaciones en marzo”.

“Los acuerdos alcanzados entre las cámaras y la organización sindical contribuirán a mantener el diálogo y dar previsibilidad a los más de 109.000 empleados del sistema financiero en todo el país”, concluyó.