El Gobierno de Axel Kicillof recibió este martes a los gremios docentes en una primera reunión paritaria, y aunque la expectativa estaba en recibir una oferta salarial para el inicio de 2025, lo cierto es que no hubo propuesta. No obstante, se logró adelantar el cobro del medio aguinaldo de diciembre.

En tanto, en la reunió se conoció que los trabajadores de la Dirección general de Cultura y Educación bonaerense cobrarán el medio aguinaldo el sábado 21 de diciembre y no el lunes 23 como esperaban.

La reunión, que se hizo en horas de la mañana en el Ministerio de Trabajo, previa a la de los estatales de la Ley 10.430, no arrojó una cifra concreta y solo el compromiso de las autoridades de convocar a un nuevo encuentro a la brevedad.

Según fuentes sindicales, los representantes de los maestros plantearon la necesidad de seguir recuperando lo que se pierda por inflación, que en los últimos meses fue a la baja. “Planteamos la importancia de avanzar en un acuerdo salarial que contemple la pérdida del poder adquisitivo total de las y los trabajadores de la educación. Y que en la próxima propuesta salarial la base de cálculo sea la de diciembre y que de ahora en adelante, se tome siempre la base del mes anterior”, señalaron en un comunicado.

Asimismo, solicitaron el funcionamiento periódico de todas las comisiones técnicas para abordar cuestiones laborales como la sobrecarga de tareas que enfrenta el sector. Y agregaron: “Es fundamental continuar trabajando sobre el impacto de la violencia social en las escuelas, las falsas denuncias que reciben las y los docentes, la resolución de las investigaciones en el marco del art. 139 y avanzar en la implementación integral del acuerdo paritario de resguardo y reparación”.

Tras la reunión con el Frente Docente, las autoridades recibieron a estatales de la Ley 10.430 y leyes especiales y a judiciales.

Esta primera reunión se dio tras el último acuerdo del Gobierno bonaerense con los gremios: una suba de 8% en dos tramos (4% en octubre y 4% en noviembre).

En principio en diciembre no habrá ajuste, ya que desde la Provincia ya tienen confeccionado el pago del medio aguinaldo de los estatales que comienza a abonarse desde este viernes 20. Es por ese motivo que se esperaba que el diálogo apunte a una mejora para enero, a pagar en febrero, aunque habrá que esperar a una próxima reunión que no se sabe si llegará este año.

Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires, Suteba, Udocba y la Federación de Educadores Bonaerenses, convocaron un paro para la jornada de hoy en línea con la decisión tomada desde la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) y las dos CTA, la de los Trabajadores y la Autónoma, de acompañar la medida de fuerza que lanzaron diversos sectores de la Mesa Nacional de Transporte y estatales.

“Nosotros como Suteba convocamos al paro en el marco de la jornada de lucha y de protesta de la Ctera y la CTA T. En todos los niveles y modalidades de la educación”, confirmó Estela Sinópoli, secretaria general de Suteba Tandil, en diálogo con El Eco de Tandil. 

Al mismo tiempo, la representante gremial especificó que la medida impactará en nivel Inicial, Primario, Secundario, Superior, como también en educación física, psicología, educación especial, adultos y artística.

Sinópoli aseguró que “la adhesión viene muy fuerte”. En ese sentido, este medio pudo confirmar que fueron varias las instituciones educativas que se comunicaron en la tarde de ayer con los distintos padres para ratificar la medida e informar que no se dictarán clases en la jornada de hoy.

Los gremios bonaerenses se suman al paro en medio de una lucha que lleva el sector de la educación pública en todo el país y en todos los niveles. En la jornada nacional de protesta se pedirá por la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), el aumento del presupuesto educativo, la Ley de Financiamiento Educativo, la eliminación del Impuesto a las ganancias y el envió de fondos nacionales para el IPS. 

A su vez, desde Ctera sostuvieron el pedido por el aumento del presupuesto de las Universidad y expresaron solidaridad con la lucha de los docentes y estudiantes. En ese sentido, habrá una convocatoria para hoy a las 14 en la esquina del Rectorado, en Chacabuco y Pinto, para realizar actividades de visibilizacion del conflicto educativo junto con los trabajadores y estudiantes universitarios.

Vale remarcar que los gremios universitarios también presentaron su adhesión a la medida de fuerza y convocaron a distintas actividades durante la jornada de hoy. 

En sintonía con las medidas de lucha que se llevarán a cabo durante todo el día, desde ATE Conicet Unicen informaron que desde las 10 habrá una asamblea en la esquina de Pinto y Chacabuco con la convocatoria a todas las personas que integran el sistema científico local. El objetivo será delinear un plan de acción específico para el sector “en defensa de la ciencia y la tecnología argentina”.

En continuado, desde las 10 hasta las 16, Adunce y Atuncpba convocaron a una jornada de pintada y colocación de banderas bajo el lema “Banderas x la Unicen”. Además de la comunidad universitaria, desde los gremios se extendió la invitación a todos aquellos que “transitan por Uni Barrial, Ludoteca, Campus, CCU, preuniversitario, jardines, maternales, etc”. Dicha actividad se replicará en la sede de Olavarría y de Quequén. 

Los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) resolvieron aceptar la oferta salarial del Gobierno que consiste en un 8% dividido en dos tramos de 4% a cobrar en noviembre y diciembre.

“Asimismo, se prevé la aplicación de la cláusula de monitoreo en la primera quincena de noviembre y la reapertura de paritarias durante la primera quincena de diciembre”, indicaron en un comunicado.

Así, el salario del maestro de grado inicial se eleva a $531.749 en octubre y a $553.076 en noviembre; y el de maestro de grado de jornada completa inicial a $1.063.498 en octubre y $1.106.152 en noviembre. Asimismo, el del profesor con 20 módulos a $713.010 en octubre y a $736.517 en noviembre.

Además, los gremios resaltaron que la propuesta salarial sigue incorporando al salario sumas remunerativas, lo que impacta favorablemente en todo el escalafón docente, alcanzando a los docentes jubilados

Asimismo, también destacaron que el Gobierno Bonaerense respondió favorablemente al pedido de equiparar el básico del PR de Educación Agraria, PR Residentes, Técnica a PR de jornada extendida.

Por otra parte, a partir del acuerdo paritario se amplió la cobertura en enfermedades crónicas a través de la incorporación de 30 nuevas patologías.

El Gobierno provincial ofreció este jueves a los docentes un aumento salarial del 7,5% en mayo y los gremios recibieron la propuesta y afirmaron que la pondrán en consideración con las bases.

La propuesta incluye el compromiso de enviar una nueva convocatoria para continuar discutiendo salarios a fines de junio.

Así, el salario de jornada simple de un docente que recién se inicia alcanzaría los $441.100; mientras que el de jornada completa sería de $882.216 y el de jornada extendida con quinta hora de $558.967.

Mediante un comunicado, desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), señalaron: “Recibimos la propuesta y la someteremos a evaluación por parte de los distintos órganos de cada una de las organizaciones”. Y agregaron: “Valoramos el esfuerzo del Gobierno de la Provincia en un contexto extremadamente difícil, en el que a pesar de la reducción de fondos nacionales para el sector, la gestión provincial está haciendo todo lo posible para que la pérdida del salario frente a la inflación no sea mayor”.

Además, reconocieron que “la convocatoria mensual a reuniones paritarias posibilita que no haya una caída brutal del salario, lo cual demuestra un compromiso estatal con toda la comunidad educativa”.

Desde el Gobierno indicaron, en tanto, que “esta propuesta busca seguir mejorando la relación entre el salario básico y lo que cada trabajador y trabajadora reciben de bolsillo. Los representantes recibieron bien la propuesta y la llevarán a consideración de las bases”.

La jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Cecila Cecchini, aseguró: “Tuvimos una buena recepción de los gremios. Quedamos a la espera de la respuesta que creemos que será satisfactoria porque entienden el esfuerzo y el compromiso denodado que se hace desde el Gobierno de la Provincia en un contexto de ahogamiento financiero de parte de la Nación que persiste en la no transferencia de recursos coparticipables y la baja en la recaudación”.

En tanto, el ministro de Economía, Pablo López, también presente en la reunión, destacó: “Valoramos el espacio de la paritaria que hemos construido en estos años. Vamos a seguir trabajando para mejorar las condiciones de trabajo en nuestra Provincia”. 

Los docentes nucleados en el Suteba, uno de los gremios mayoritarios de la provincia de Buenos Aires, aceptaron por amplia mayoría la oferta salarial que presentó la administración de Axel Kicillof y que consiste en un 9,5% de suba para abril.

Según informaron desde el gremio que conduce Roberto Baradel, el plenario “aprobó por amplísima mayoría” la propuesta. De esta manera, un maestro de grado con jornada simple pasará a cobrar $420 mil, con jornada completa $840 mil y con jornada extendida con quinta hora $531.529.

Tras el visto bueno de Suteba, ahora se espera la respuesta del otro gremio fuerte, la FEB, que en principio respondería el viernes.

Según una escala a la que pudo acceder la agencia DIB, un maestro de grado con jornada simple que cuente con 24 años de antigüedad alcanzará los $ 576.541. En el caso de los preceptores, el salario quedaría en $ 353.093 para el que recién se inicia y en $ 495.000 para el que tiene 24 años de antigüedad. En tanto, un profesor con 20 módulos cobraría $ 565.702 y un director con la mínima antigüedad $ 584.518.

Cabe destacar que desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (que integran todos los gremios), se tomó la decisión unánime de participar en la movilización el día 23 a Plaza de Mayo para rechazar el recorte salarial, el ajuste y reclamar por la restitución de los Fondos que le corresponden a la provincia de Buenos Aires para Salud, Educación, Seguridad y Obra Pública.

La Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) anunció un paro docente nacional de 24 horas contra el ajuste al sector, medida que tendrá fuerte impacto en las escuelas de la provincia ya que contará con la adhesión de Suteba y la FEB.

El paro fue anunciado en las últimas horas por la confederación que conduce Sonia Alesso y está motivado por diversos reclamos. Entre los pedidos gremiales se destacan el de la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), eliminado por el gobierno de Javier Milei, y el de convocatoria a la paritaria nacional del sector.

Suteba, nucleado en la Ctera a nivel nacional, será parte de la medida de fuerza. Asimismo, según le confirmaron a la agencia DIB fuentes gremiales, también se sumará la FEB. Estos dos sindicatos son los que más afiliados tienen en la provincia de Buenos Aires por lo que se espera un fuerte impacto del paro en las escuelas.  

En lo que respecta a Tandil, este jueves no habrá clases por el aniversario de la ciudad, aunque los representantes gremiales locales afirmaron que adherirán a la medida. 

En el marco del cese de actividades, los docentes realizarán diversas actividades en distintos puntos del país. Habrá una campaña de firmas para exigir que Nación “garantice la educación pública en todo el país” y conferencias de prensa para visibilizar el conflicto.

Asimismo, la Ctera participará de la marcha que realizará la CTA al Congreso, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires; y en Neuquén se convoca a una marcha al conmemorarse el aniversario número 17 del asesinato del docente Carlos Fuentealba mientras participaba de un corte.

Entre otros reclamos, los docentes también pedirán por la restitución del “piso salarial a nivel nacional” y por el envío de fondos nacionales para el funcionamiento de distintos programas. La Ctera brindará una conferencia de prensa este miércoles a las 13 horas en CABA.

Los sindicatos docentes y los de estatales de la ley 10.430 formalizaron en las últimas horas los acuerdos de aumento del 13,5% con el gobierno de Axel Kicillof, tras consultar a sus bases.

El gobierno provincial recibió el viernes pasado a los docentes y ofertó un incremento del 13,5% sobre el cierre 2023, un incremento del 110% de las asignaciones y el compromiso de volver a convocar en abril.

La propuesta del Ejecutivo fue aceptada por los sindicatos ese mismo día ad referéndum de la consulta a sus cuerpos orgánicos. En tanto, este martes, Suteba y FEB, los gremios con más cantidad de afiliados del sector, confirmaron su aprobación tras consultas internas y la misma línea seguiría los demás sindicatos del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).

“En un contexto nacional tan crítico, donde hay despidos, reducción de salarios y una caída brutal de la actividad económica, es valorable que la propuesta contemple la inflación de febrero (que fue del 13,2 %) y también que el Gobierno bonaerense continúe convocando periódicamente a la Paritaria”, destacó Suteba a través de un comunicado.

En el caso de los estatales la reunión fue el jueves pasado y el Gobierno hizo allí una oferta similar a la de los docentes. La misma fue aceptada por UPCN, mientras que ATE la puso a consideración de los órganos del sindicato y el pasado viernes también dio el “ok”.

Vale recordar que este lunes el gobernador Axel Kicillof anunció el incremento del 13,5% para estatales y docentes, e incluyó a los efectivos de la Policía bonaerense entre los que van a percibir el aumento.

Un sector docente del sindicato Suteba lleva por estas horas un paro de actividades que repercute en las instituciones educativas de la ciudad.

Se trata de Suteba “Multicolor” una rama disidente de la conducción general que a nivel provincial encabeza Roberto Baradel, que en los últimos días convocó a un paro de actividades ayer y hoy en reclamo de mejoras salariales y de las condiciones laborales. La misma fracción ya había realizado un paro el martes 25 y miércoles 26 de abril.

Autoridades oficiales confirmaron un 50 por ciento de adhesión en la ciudad y aguardaban los datos de los contralores. En Tandil hay escuelas como la 1, (Belgrano 553), la 11 (Machado entre Rodríguez y 9 de Julio 640), la 21 (calle Ameghino 355, Villa Italia), que confirmaron adhesión total en el turno tarde también. 

Respecto al reclamo, exigen la reapertura de paritarias para tener un salario mínimo igual a la canasta familiar por cargo indexado mensualmente por inflación, y en defensa del derecho a la educación pública y gratuita. En la provincia de Buenos Aires se manifestarán más de 7.000 docentes de 28 distritos.

Otro de los reclamos del paro son la defensa de una educación sexual integral, laica, científica y con perspectiva de género, en contra del sistema de voucher y la privatización del sistema educativo que propone un candidato presidencial. También se movilizarán en contra de las reformas anti educativas.

Más reclamos

A la suma de demandas, se detalló sobre la construcción de escuelas y aulas necesarias, provisión de viandas a las escuelas que no tienen comedor, creación de todos los cargos faltantes, en defensa del IPS y del Estatuto Docente, por estabilidad laboral para todos los trabajadores precarizados, en defensa de IOMA y por plenas prestaciones sin copagos, por el respeto al derecho a huelga, aumento de emergencia para todos los trabajadores, jubilados, becas, asignaciones familiares y programas sociales; por un ingreso de emergencia para trabajadores informales, ningún trabajador debajo de la canasta familiar, no al pago de la deuda usuraria y del pacto con el FMI. Aumento del presupuesto educativo.

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aprobó por amplia mayoría la propuesta salarial entregada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires el último martes, durante un congreso extraordinario realizado esta mañana, informaron desde el gremio."Los congresales definieron la aceptación de la oferta salarial, luego de las consultas realizadas en toda la provincia el día miércoles", indicaron.La oferta que recibieron los trabajadores de la educación es un 45% mayor al ya acordado en mayo, y que se percibirá con un 30% de incremento correspondiente a los salarios en julio y un 15% más en septiembre, lo que representa un total de 85% de aumento desde febrero a septiembre 2023.Se ofreció, además, la reapertura de las negociaciones en octubre, pero con monitoreo en septiembre. A ese porcentaje hay que sumarle incentivo y conectividad, que son sumas que se reciben a nivel nacional.FEB es uno de los gremios docentes nucleados en el Frente de Unidad (FUDB), que integran además Suteba, Sadop, AMET y Udocba.Voceros gremiales graficaron que "con este aumento, en julio, un maestro de grado sin antigüedad que trabaje jornada simple cobrará $200.000 y en septiembre $220.000".

El pasado viernes representantes gremiales de los trabajadores docentes y del Gobierno Bonaerense se reunieron nuevamente para actualizar la cláusula de recisión respecto de último cierre de paritaria a fines de febrero, donde se logró un incremento promedio en tres tramos de 20 por ciento en marzo, 6 en mayo y 14 en julio, totalizando un 40 por ciento en los primeros siete meses del año.

En esta última reunión, acordaron que los últimos dos meses de este incremento se adelantaran, reflejándose en su totalidad en los sueldos de los docentes a partir de los primeros días de junio. 

Estela Sinopoli, Secretaria Gremial de Suteba Tandil,  en comunicación con El Eco Multimedios, se mostró conforme con lo resuelto, y aseguró que el dialogo con la provincia está permanentemente abierto. 

En primer lugar indicó que tras tener aprobada la paritaria para marzo, con la motivación de la cláusula de revisión, ya se dejó por sentado que se reunirían nuevamente para actualizarla. “El 3 de mayo ya nos sentamos con una propuesta con el gobierno provincial, porque también tenemos que destacar que el dialogo está permanentemente abierto, y están las condiciones técnicas, ya sea la de salud laboral, la de trabajo, y paritaria salarial”, aseguró.

“El viernes pasado acordamos que esos dos tramos de aumento que estaban faltando, que era el mayo a cobrar en junio, y el de junio en agosto, se adelantan para que lo podamos cobrar todo junto en el mes de junio, y en lugar se sentarnos en agosto nuevamente a reabrir la paritaria para lo que queda del año, nos volvemos a sentar en el mes de junio”, indicó.

Mediante el acuerdo del 43.9 por ciento, los docentes debían cobrar un 12 por ciento en junio, y un 6 en agosto. Tras la negociación, recibirán ambos a principios de junio, llegando al total antes de que finalice el primer semestre. 

La representante gremial sostuvo que con la paritaria de marzo un maestro de grado paso a cobrar alrededor de 139 mil pesos, y con este nuevo acuerdo alcanzara los 164 mil, “ósea que para nosotros es un aumento importante, y lo que tenemos que dejar en claro, es que quedamos más o menos entre 8 o 10 puntos por encima de la inflación, asique estamos muy conformes”.

En cuanto la relación con la canasta básica, expresó que con la variabilidad de precios que existe en el país a causa de la inflación, no se puede tener un valor de referencia de los productos, “porque en dos negocios de la misma cuadra el mismo artículo tiene precios diferentes”.

Por ultimo afirmó que están trabajando con Ctera para extender estos aumentos al resto de la docencia argentina. “Nosotros tenemos una fuerte representación en la confederación, con nuestro compañero Roberto Baradel como secretario adjunto, así que también nos acompaña y nos lleva el compromiso de pedir un acuerdo salarial para todos los docentes del país”, concluyó.

Un sector docente minoritario del sindicato Suteba lleva por estas horas un paro de actividades que repercute de distinta manera en las instituciones educativas de la ciudad.

Se trata de Suteba “Multicolor” -una rama disidente de la conducción general que a nivel provincial encabeza Roberto Baradel-, que en los últimos días convocó a un paro de actividades para el martes 25 y miércoles 26 en reclamo de mejoras salariales y de las condiciones laborales.

La Provincia desconoció al gremio y adelantó que, debido a la falta de notificación de la huelga por parte de una asociación sindical registrada, tomará la inasistencia de los docentes que adhieran como “sin justificación”.

En un comunicado emitido el lunes, la Dirección Provincial de Gestión de Recursos Humanos, indicó que "en relación a las presuntas medidas de fuerza convocadas para el próximo 25 y 26 del corriente mes, se comunica a toda la comunidad educativa que no se registra ninguna notificación de convocatoria al derecho a huelga para los mencionados días por parte de ninguna asociación sindical con o sin personería gremial de representación docente (Ley 10.579) y/o estatal (Ley 10.430) debidamente constituida, en el marco de lo establecido en el artículo 14 bis de la Constitución de la Nación Argentina y el artículo 39 de la Constitución de la Provincia de Buenos Aires”.

“Por lo expuesto, las inasistencias que surjan como consecuencia de tales acciones serán consideras como 'sin justificación'”, añadió la administración bonaerense.  

Desde el Suteba local señalaron asimismo que se trata de “un paro por una lista disidente que no cuenta con personería gremial y que rompe con todas las instancias orgánicas de nuestra organización sindical”.

La medida de fuerza que se lleva adelante impacta de distinta manera en las instituciones educativas de la ciudad. 

Los docentes nucleados en la “Multicolor” reclaman la reapertura de paritarias, la creación de cargos y mejoras en las prestaciones del IOMA, entre otras cuestiones.

Los gremios integrantes del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) se reunieron con el director General de Cultura y Educación, Alberto Sileoni, ante quien plantearon la necesidad de alcanzar un nuevo aumento salarial y rechazaron "cualquier modificación en la jornada escolar que implique sobrecarga laboral".Los maestros bonaerenses solicitaron que, en la Comisión Técnica Salarial, "se active la cláusula de monitoreo y actualización que garantiza que el salario docente esté por arriba de la inflación"."Además, se planteó que para avanzar en educación pública de calidad es fundamental el cobro urgente de salarios pendientes, en particular de docentes de Fines y programas educativos; la cobertura de todos los cargos docentes y de auxiliares; y la implementación de actos públicos presenciales".A la vez, se pidió que la inversión destinada a infraestructura de más de 15 mil millones de pesos "se operativice prontamente en la concreción del Plan de Obras 2022", y la provisión de más mobiliario y equipamientos."El FUDB ratificó el rechazo a cualquier modificación en la jornada escolar que implique sobrecarga laboral y no aporte en mejorar la educación", se indicó y se señaló que se pidió "avanzar en lo que expresa la ley de educación, escuelas de jornada completa o extendida con garantías de condiciones institucionales, laborales y edilicias"."Es necesario concretar el incremento del presupuesto del SAE: que en toda la Provincia el funcionamiento del mismo contemple calidad nutricional y una evaluación en distritos con el servicio municipalizado", se requirió también y se solicitó que se resuelvan sumarios que afectan derechos laborales de docentes.De acuerdo a los sindicatos, "el Ministro de Educación, se comprometió a dar tratamiento y resolución a las problemáticas planteadas y convocar próximamente a la continuidad de la reunión".

Según relevamientos realizados por los gremios docentes, desde que se inició la campaña, cerca de 5.500 docentes de Provincia y auxiliares se anotaron para recibir la vacuna contra el Covid-19. 

En Tandil, se estima que hay 5.600 trabajadores de la educación dependientes de la Provincia y de acuerdo al seguimiento efectuado por las entidades sindicales a mediados de mayo, no había más de 55 personas sin inscribirse. 

En ese entonces, 4.300 ciudadanos de este grupo tenían aplicada la primera dosis y de ellos, 2.800 pudieron completar el esquema con la segunda. Con la posterior llegada de nuevas remesas, la inoculación fue avanzando hasta cubrir casi todo el espectro y ahora ya no se precisa de turnos para acceder a la primera aplicación, lo que permitirá captar a los remanentes. 

Es que desde ayer, en el territorio bonaerense la vacunación es libre para el personal de salud, docentes, personal de seguridad, mayores de 50 años, mayores 18 con comorbilidades y personas gestantes, y quienes hayan perdido el turno pueden ir a cualquier vacunatorio con el turno vencido. Además, arribaron a la ciudad 10 mil nuevas dosis de AstraZenecva y Sinopharm para progresar con el diagrama propuesto. 

Las personas que se inoculen bajo la modalidad espontánea pueden acercarse a cualquiera de las postas de vacunación  de la ciudad –Centro Cultural Universitario, Universidad Barrial, Iglesia Peniel, Centro de Día Tita Brivio y el punto IOMA en la Cámara Empresaria-  para vacunarse con la primera dosis  llevando su DNI. En el caso de los docentes, deberán presentar credencial, certificación  de servicios o recibo de sueldo para acreditar su condición. 

La importancia de inmunizarse 

Al respecto, Rita Zubillaga, secretaria general del sindicato docente Udocba Tandil, expresó que el universo docente “se resistió un poco a vacunarse porque circula una gran cantidad de información que no siempre es veraz”.

En este sentido, argumentó que en una de las reuniones  mantenidas con la referente de la Región Sanitaria VIII se planteó  el tema del exceso de información falsa,  sin  asidero en la realidad, ni refrendada por  especialistas. Este y otros factores contribuyen a generar desconfianza en la población y obturar el proceso de inmunización que se pretende conseguir. “Queremos resaltar que es muy importante que lo hagan”, enfatizó.  

En tanto, la representante gremial indicó que se realizó un relevamiento para saber por qué algunos docentes y auxiliares no habían accedido a la primera aplicación. Aquí entra en juego no sólo la cuestión voluntaria; también hay quienes no lo hicieron porque no vieron el turno a tiempo, o lo perdieron o por otros motivos. 

Asimismo, Zubillaga remarcó que “tenemos a la vista lo que causa la pandemia: la cantidad de enfermos, la cantidad de fallecidos y las camas ocupadas que demoran otras cuestiones de salud, entonces esto es  responsabilidad de todos”. 

Y agregó: “Logramos pasar a Fase 3, es importante tener conciencia de esto y cumplir las restricciones correspondientes para seguir mejorando”. 

El gobernador de la provincia de Buenos Aires Axel Kicillof, en diálogo telefónico con el ciclo “La Ciudad” (ECO TV y 104.1 Tandil FM), se pronunció acerca del cumplimiento de la paritaria docente tras la información que circuló en torno al tema.

“Hubo una mala información, este mes los docentes cobran un aumento del 11,7 por ciento con respecto a su salario, correspondiente a lo firmado el año pasado en relación al incremento del índice de  precios de octubre, noviembre y diciembre. Este incremento se conoció recién en enero y se cobra ahora”, explicó.

Y se explayó: “Todo sigue igual. Una cuestión de un retroactivo lo vamos a respetar también, que se va a pagar en marzo. Hubo provincias que no respetaron el aumento con respecto a los precios, nosotros sí. Todos los maestros van a tener el aumento pactado”.

Además, se confirmó que el gobierno bonaerense convocará a paritarias a los gremios de docentes y estatales para el próximo lunes, 10 de febrero, en el Ministerio de Trabajo, según informaron fuentes del Poder Ejecutivo provincial.

El Gobernador refirió también que hubo información “malintencionada” y que quisieron asociar las paritarias a la deuda  cuando “no tiene nada que ver”.

“Nuestras prioridades son la salud, la educación, la producción y el trabajo, más allá de la deuda que dejaron. La política de deuda fue muy mala y defendemos a los bonaerenses de una deuda que no contrajimos”, sentenció.

Una vez sellado el acuerdo paritario con la Provincia, los docentes  tuvieron que encarar otro frente de conflicto y durante el corriente mes, expusieron públicamente ciertas irregularidades generadas en la carga de personal y liquidación de haberes correspondientes a marzo, que dejaron a más de 300 trabajadores de Tandil sin percibir sus haberes.

El jueves en horas de la mañana, dirigentes del Frente de Unidad Gremial Docente nucleados en Suteba y FEB, concurrieron a la sede de la Secretaría de Asuntos Docentes local, ubicada en Paz 836, para exigir las efectivización de las cargas de personal  atrasadas y reclamar por los educadores que en el distrito aún no cobraron el sueldo.

Federico Bidegain, de Suteba Tandil, aseguró ante este medio que el problema radica en la aplicación  de sistemas nuevos de carga sin las capacitaciones pertinentes, y sin personal ni recursos suficientes para hacerlo. Los sistemas tradicionales de  contralor y carga efectuados en el distrito, y elevados a la central en La Plata, están atravesando un proceso de digitalización que generó inconvenientes en la percepción de haberes de los trabajadores, que en muchos casos ni siquiera figuran como tales.

“En el camino a la digitalización hay un caos, 11 mil docentes en la Provincia y más 300 en Tandil no cobraron. Hay una promesa de un pago a raíz de una presentación que se hizo la semana pasada pero acá no llegaron los alcances de pago a los docentes, aunque presentamos listados de las personas en esa situación”, sostuvo.

Estela Sinópoli, también referente de esa entidad sindical, expuso que “se han tomado decisiones desde esta secretaría de no avanzar con determinada situaciones para evitar que se mezclen  suplentes y provisionales y por eso no han cobrado, se devuelven contralores a las escuelas sin haber sido cargados porque hay dudas en una situación puntual, y son decisiones desacertadas que han dejado a la gente sin cobrar”.

“Lo habíamos anticipado. Todas las cargas se hacen acá, se supone que eso debería favorecernos y no entorpecer las cosas, esperamos que esta secretaría sea ágil y solucione los problemas, y no que genere más inconvenientes. Lo que hay que resolver a esta altura del mes es el cobro, pedimos que se comuniquen  a la Plata y extiendan los plazos para  generar una mesa de carga aparte y  que los docentes cobren el mes próximo, lo pueden hacer”, sindicaron los dirigente gremiales.

Extensión de plazos

Cecilia Islas, titular de la Unión Educadores Tandil de la FEB, explicó que “desde que se inició el problema  día por medio veníamos a ver qué novedades había, a mitad de mes cierra la carga y si no se cargó al docente, es otro mes sin cobrar. La Provincia promete alcances que no llegan, eso genera una situación violenta porque el trabajador sigue sin poder solventar sus gastos”.

“Son entre 350 y 400 docentes, un número exageradamente alto para el distrito, se trata de gente que cumplió con sus funciones  y no ha percibido sus salario, eso los pone en una situación compleja porque no han podido responder con su obligaciones y se han endeudado para hacer frente a situaciones cotidianos. Sabemos que falta personal y que hay un congelamiento de planta en el Estado, no se reponen cargos ni se cubren suplencias, lo hemos denunciado desde hace tres años y no hay respuestas”, retomó Sinópoli.

Bidegain clamó: “Que abran el teléfono con la Provincia y que nos den respuestas para todos los compañeros, si no se extiende el plazo de carga corremos el riesgo de que el 7 de mayo tampoco cobren su sueldo”.

Como corolario, la autoridad de la Secretaría de Asuntos Docentes de Tandil, Verónica García, se comprometió a gestionar las  soluciones del caso en los estratos superiores para brindar una pronta respuesta al conflicto.

Según refirió  Islas, pasado el mediodía se retiraron tras firmar un acta acuerdo. “Hicimos un acta, entregamos el listado de docentes que no han cobrado y la secretaria de asuntos docentes quedó en que iba a revisar si estaba hecha la carga y a la espera que  desde Gestión de Asuntos Docentes den el visto bueno para reabrir la carga de personal que cerró el 16 de abril”, puntualizó.

El problema de no cobrar

María se acercó también a la SAD para acompañar el reclamo ya que es docente y sufre en carne propia las consecuencias de no cobrar  su salario, por el que trabaja cada día.

Se desempeña en tres escuelas del distrito y aún no percibió la liquidación de haberes correspondientes. “No he cobrado nada de ninguna escuela, tengo 15 módulos y no aparezco en situación de revista tampoco, es como si no existiera. Soy suplente en dos establecimientos y provisional en otro, con horas designadas el año pasado”, le confió a El Eco de Tandil.

Y completó: “El problema es que uno tiene que pagar el alquiler, la luz, el gas, tengo hijas, las cuentas se acumulan y nos sabemos si vamos a cobrar el mes que viene, y cómo uno va a Camuzzi y explica que  no cobró, necesitamos una solución”.

“Uno no está en situación de revista, voy a trabajar y no aparezco en ningún lado, me llega a pasar algo y ¿qué pasa legalmente con los seguros y demás? Uno no cobra y con la mejor cara tienen que ir a ver a sus alumnos, no hay incentivo de nada, en esta circunstancia estamos un montón de personas”, señaló.

Aunque desde las organizaciones sindicales como Suteba, AMET, la FEB y Sadop podrían llegar a aceptar la propuesta paritaria presentada por el gobierno de María Eugenia Vidal, mañana irán a paro por adhesión a la Central de Trabajadores Argentinos (CTA). Además, hoy en los diferentes distritos se realizarán acciones para reclamar por comedores, infraestructura y políticas socioeducativas. Por su parte, los nucleados en la Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (Udocba) ya manifestaron su rechazo al ofrecimiento.

En el marco de la Jornada de Lucha, los docentes tandilenses nucleados en FEB, Sadop y Suteba se concentrarán hoy a las 11 en la esquina de 9 de Julio y San Martín para manifestar sus pedidos en materia de infraestructura, cobertura de cargos, más cupos de comedor, retiro de los sumarios a docentes por sumarse a medidas de fuerza y  mayor presupuesto para educación. “Porque a la Escuela Pública la defendemos entre todos. Basta de persecución y basta de ajuste”, consignaron.

Federico Bidegain, dirigente de Suteba local, contó que aparte de los 12 puntos de la paritaria nacional en cuanto a infraestructura y garantía de Escuelas Seguras, desde el gremio plantearon otros tres que deberán ser reconsiderados para contar definitivamente con su firma de acuerdo. En el Plenario de Secretarios Generales el sindicato con mandato de los docentes de toda la provincia, resolvió condicionar el acuerdo salarial con el gobierno provincial, al cumplimiento de que se dejen sin efecto todos los sumarios por persecución laboral y sindical, que se garantice la conformación de una comisión de políticas socioeducativas para comedores, transporte y becas, además de no descontar los días de paro.

“Se estaría aceptando la propuesta, siempre y cuando esto quede asentado en la paritaria”, remarcó, y adelantó que si el Gobierno provincial accede a estas condiciones, el acuerdo podría estar efectivizándose el jueves.

Asimismo resolvieron realizar, en el marco de la CTA, una jornada de lucha de 48 horas para hoy y mañana, llamando a realizar hoy acciones distritales que expresen el reclamo por comedores, infraestructura y políticas socioeducativas. Mientras que mañana habrá cese total de actividades para participar de la movilización nacional convocada por las Centrales Sindicales, incluyendo la exigencia de Justicia Completa por Carlos Fuentealba, Sandra Calamano y Rubén Rodríguez.

Definiciones ajustadas

La semana pasada finalizó con un principio de acuerdo en materia salarial docente. Este lunes, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de la provincia de Buenos Aires (Suteba) anunció que “condiciona” la firma del acuerdo y aclaró que se acoplará a la medida de fuerza convocada por la CTA de la provincia de Buenos Aires.

El gobierno de María Eugenia Vidal propuso, en la última reunión, un ajuste por inflación y un incremento del 15,6 por ciento para recuperar lo perdido durante el 2018. Suteba, con condiciones, AMET, la FEB y Sadop se mostraron a favor del acuerdo; sin embargo, la Unión de Docentes de la provincia de Buenos Aires (Udocba) lo rechaza.

En general las definiciones estuvieron “medias ajustadas” con muy poca diferencia entre los que aceptan y los que rechazan, según Bidegain. Destacando que quienes consideran la aceptación, lo hacen considerando las necesidades en la coyuntura que se está viviendo, ya que en caso contrario no lo harían porque no hay gran diferencia aunque tocan algunos aspectos que venían reclamando.

Uno de los puntos, por ejemplo, hace referencia al 15 por ciento que habían perdido y que ahora pasa al básico. “Los que verán la diferencia son los que tienen más antigüedad, ruralidad o cargos porque sufren una modificación sobre el básico directamente”, explicó.

En síntesis, habría un ingreso nuevo de dinero del ocho por ciento en julio, también para los que recién empiezan, mientras que el resto es un traslado de valores que antes no bonificaban para ciertos ítems como antigüedad.

Rechazo por insuficiente

A través de un comunicado, desde las asambleas de afiliados de Udocba manifestaron por amplia mayoría su rechazo a la propuesta de la Gobernadora Vidal por “insuficiente”. “La compensación salarial por lo perdido en 2018 resulta exigua, dado que solamente se aplica a una parte del salario y se terminará de percibir en agosto”, desestimaron.

Con esta decisión tomada, la Unión de Docentes exige una “nueva propuesta” que contemple una recomposición salarial efectiva “para poder hacer frente a la escalada de aumentos en bienes y servicios” que los trabajadores están padeciendo.

Asimismo, dejaron en claro que de no haber respuesta afirmativa, Udocba retomará el plan de lucha con paro de 48 horas para el 4 y 5 de abril.

Ayer era la fecha prevista para el inicio del ciclo lectivo 2019, pero la falta de acuerdo entre el gobierno provincial y los sindicatos docentes respecto de la negociación salarial provocó una convocatoria a paro de 72 horas. Además, este miércoles los sindicatos nacionales y provinciales realizaron una multitudinaria marcha en la Ciudad de Buenos Aires contra el ajuste en la educación pública y reclamando la convocatoria a paritaria nacional, instancia que fue clausurada por decreto presidencial en 2016.

Según un relevamiento realizado por los gremios docentes en Tandil, el acatamiento fue superior al 85 por ciento.

En tanto, Carola Figueroa, jefa de Inspección Distrital de Educación, dijo que la adhesión al paro rondaba el 51 por ciento.

De acuerdo al relevamiento oficial, efectuado en 9.838 escuelas públicas a través de 135 Inspectores Distritales, 1.770 inspectores areales y más de 9.000 Directores de Escuelas, se registró  un acatamiento al paro en el día 6 de marzo del 38 por ciento y 98 servicios educativos cerrados.

En total, los establecimientos de gestión pública y privada alcanzan un total de 14.820 entre los niveles inicial, primario y secundario en toda la Provincia.

Vidal, en Tres de Febrero

La gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal, inauguró hoy el ciclo lectivo 2019 en una escuela primaria del partido bonaerense de Tres de Febrero.

Durante su discurso, Vidal agradeció “a todo los docentes por el trabajo de hoy recibiendo a los chicos y el que van a hacer todo el año enseñándoles. Al final del día, chicos, lo que aprendan es lo único que nadie les va a poder quitar. Lo que uno aprende es lo que uno se lleva para siempre”.

Acompañada por el ministro de Educación nacional, Alejandro Finocchiaro; el director general de Cultura y Educación, Gabriel Sánchez Zinny; y el intendente local, Diego Valenzuela; la mandataria dio inicio formal al ciclo lectivo 2019 en la escuela primaria 37 “José Hernández” de la localidad de Villa Bosch.