Tras los reiterados reclamos, las insistentes manifestaciones pasivas y las charlas que mantuvieron los representantes de los diferentes sectores con el sindicato y el Ejecutivo, los trabajadores de la Salud volverán a movilizarse el próximo domingo en el playón del Dique para visibilizar su situación y pedir que atiendan sus demandas.

El reclamo no es nuevo. Los empleados del Sistema Integrado de Salud Pública ya habían marchado al Municipio para solicitar que se los atendiera y, tras una asamblea con el Sindicato de Trabajadores Municipales, lograron que se formara una mesa de trabajo para debatir las diferentes posturas.

Si bien es cierto que representantes de las distintas áreas concretaron encuentros con el jefe de Gabinete local, Oscar Teruggi, y con el secretario de Gobierno, Miguel Ángel Lunghi (h), destacaron que nunca les brindaron una respuesta concreta y por ello se movilizarán una vez más.

En esta oportunidad, la convocatoria la lanzaron a través de las redes sociales con un flyer en el que destacaron los motivos concretos, el lugar de encuentro y la hora precisa.

Tal como evidenciaron en anteriores oportunidades, los motivos por los que se manifestarán este fin de semana con el afán de visibilizar su situación son: que se declare la insalubridad, jornadas de seis horas y 25 por ciento de aumento.

Según habían detallado a este medio, el reclamo se basa en la “necesidad de obtener la reducción de la jornada laboral ya que venimos padeciendo crecientes deterioros en nuestras salud física y psíquica, de lo que lo hacemos responsable en tanto titular del Municipio puesto que no se implementaron políticas de prevención, cuidado, y apoyo a los trabajadores desde la aparición de la pandemia, aunque reconoce la existencia de estos padecimiento de origen laboral en este período extraordinario”.

Asimismo, habían exclamado que tanto en los hospitales como en los centros de salud comunitaria la demanda de pacientes “es permanente” y que el cansancio que sienten no es solo físico sino también mental.

En ese sentido, remarcaron que para el personal de salud se hace muy difícil llegar a fin de mes con el salario que perciben y ejemplificaron: “Una compañera de la categoría ocho lleva en su mano la suma de 35 mil pesos”.

El Sindicato de Trabajadores Municipales (STMT), a través de una nota, ratificó ante el Departamento Ejecutivo de Tandil la pretensión de que se reduzca la carga horaria para los trabajadores de la salud.

En este marco, y ante la demorada respuesta, un grupo de trabajadores del Hospital Ramón Santamarina convocó a una manifestación “pacífica” a realizarse este lunes, de 9 a 15, en las puertas de la presidencia del Sistema Integrado de Salud Pública (SISP), en Alem 1510. La intención, como anticiparon, es reclamar las seis horas en el régimen laboral.

Asimismo, en la misma comunicación adelantaron que, siguiendo esa línea, el miércoles 12 se apostarán en la explanada municipal a la espera de la respuesta a su pedido.

“La unión hace a la fuerza”, incentivaron para convocar a la mayor cantidad de compañeros posibles y así lograr el propósito de reducir la carga horaria.

Antecedentes y carta al Ejecutivo

En la segunda ola de la pandemia, el Sindicato de Municipales volvió a pedir reducción de la jornada laboral de los trabajadores de la salud a través de una carta al Ejecutivo, luego de acordar con los empleados del Sistema de Salud.

Lo hicieron “esperando que luego de esto el Departamento Ejecutivo entienda la justicia del reclamo que mejoraría sustancialmente las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores”, según advirtió la nota.

Cabe recordar que el pasado jueves, en medio de la crisis sanitaria, los enfermeros de la Guardia del Hospital Santamarina llevaron adelante un reclamo para mejorar sus condiciones laborales y lograr que se les baje la carga horaria de 8 a 6 horas. El grupo de enfermeros se presentó en la puerta de la presidencia del SISP para visibilizar su situación e intentar hablar con las autoridades del área.

En dicha oportunidad expresaron que no tienen intenciones de hacer un paro, pero sí de exponer sus necesidades de forma pacífica para intentar obtener alguna respuesta en esa dirección.

Vale explicar que como se trata de un servicio abierto, trabajan con una rotación permanente de pacientes con diversas patologías y a las tareas habituales se le sumó la asistencia de pacientes ventilados de las tres camas con respiradores instaladas la semana pasada.

Este hecho respondió a que, frente a la saturación de las plazas de terapia intensiva, con los equipos entregados por la Provincia se armó este espacio en la Guardia para brindar soporte a los pacientes críticos, hasta tanto se los pueda trasladar a una cama de terapia tradicional.

Sin paro ni movilización como en otras localidades, a nivel local harán una puesta en escena a través de las redes sociales para reiterar el pedido de reconocimiento a la actividad y entregarán un petitorio a la Comisión de Salud del Concejo Deliberante para poder reunirse con los representantes de los diferentes bloques y plantear la problemática de la enfermería en la ciudad.

Pablo Aballay, de la Asociación de Enfermería de Tandil, en conversación vía Zoom con el ciclo “Informadísimas” (Eco TV y 104.1 Tandil FM) explicó que decidieron no  aplicar la medida de fuerza “para no exponer a los colegas y no resentir ningún tipo de servicio ni atención”.

Escenario comprometido 

Es harto sabido que el personal de enfermería está permanentemente expuesto al contagio tanto de Covid-19 como de otras infecciones, y cuentan con una sobrecarga de horas y tareas que complejiza el ejercicio de la profesión.

El enfermero se refirió también a un entramado laboral que ya estaba debilitado pero que empeoró con la pandemia, que los expuso a circunstancias muy dinámicas. Asimismo, indicó que el personal se capacita constantemente para ofrecer el mejor servicio pero que están aplastados por la pluritarea y las exigencias que recaen sobre sus espaldas. A estos e le suma que muchas veces las condiciones no son las óptimas y no cuentan con los elementos correspondientes para trabajar.

“Hay pedido de recomposición salarial, mejores condiciones de trabajo y entrega de elementos de protección de calidad en tiempo y forma”, puntualizó.

Días atrás, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil expusieron también que las licencias sólo se respetan en el caso de las embarazadas pero que muchos otros trabajadores que por su situación deberían estar dispensados de desempeñar sus labores, lo siguen haciendo.

“Hay colegas que para llegar a la canasta básica tienen que tener más de un trabajo, porque está encima de los 40 mil pesos. Hay familias donde deben trabajar los adultos y no puede quedarse ninguno de ellos a cuidar a los menores. También pasa que hay agentes con problemas de salud que igual están cumpliendo tareas”, describió.

Ante esto, Aballay señaló que faltan recursos humanos para sostener el sistema. “Nos reconocemos parte fundamental el equipo de trabajo, puede haber una cama pero si no hay enfermeros que atiendan al paciente, es lo mismo que nada”, cerró.

Si bien días atrás habían adelantado a este medio que la movilización de los enfermeros se realizaría de forma virtual en Tandil, finalmente este lunes confirmaron que la harán de manera presencial en la Plaza Independencia a las 17.

Marcelo Torres, enfermero con más de 25 años de trayectoria en el Hospital Municipal Ramón Santamarina, había informado en diálogo con El Eco de Tandil que se adherirían a la jornada nacional para pedir por mejoras salariales y reclamar por las malas condiciones laborales.

Si bien la protesta se llevará a cabo en varias ciudades del país, en Tandil habían optado por realizarla de manera virtual porque no habían recibido el apoyo del sindicato.

No obstante, esta mañana personal de enfermería comunicó a este diario que se congregarán en la Plaza Independencia a las 17 horas, donde cada uno reclamará desde su auto para no exponerse a posibles contagios.

“Ayer se agotaron las camas de terapia y no se puede habilitar la unidad de coronavirus por falta de personal. Mientras tanto, siguen contagiándose compañeros en el Hospital”, explicaron.

Agregaron que además de los bajos salarios, ahora también deben hacer frente a otro problema: “Nos estamos quedando sin atención los propios empleados; la obra social ya no cubre a los traumatólogos, a los ginecólogos ni a varios otros profesionales”.

Adhiriéndose a una consigna nacional, personal de enfermería local realizará una manifestación virtual el próximo lunes bajo el lema “basta de precarización laboral”.

Debido a la situación de crisis sanitaria que se está viviendo en diferentes partes de la Argentina, el empleo de los trabajadores de la salud se vio multiplicado, a la vez que el riesgo de contraer el virus también se incrementó teniendo en cuenta que son quienes trabajan permanentemente con pacientes infectados.

El reclamo se realizará el 21 de septiembre en diferentes ciudades y provincias nacionales y se llevará a cabo en el marco del Día de la Sanidad. En concreto, lo que pedirán son mejoras salariales y recategorizaciones.

Cabe recordar que días atrás se difundieron dos comunicados a través de las redes sociales en el que el personal de la salud alertó, ante el aumento de casos, sobre el impacto que tiene en el desarrollo de las tareas y las condiciones frente al contexto actual.

Uno de ellos llevaba la firma de los trabajadores de enfermería de la Nueva Clínica Chacabuco, que salieron a responder a la dirección médica del centro asistencial tras el cierre preventivo y provisorio de un sector del segundo piso ante los casos positivos entre el personal; y el otro, firmado por “enfermeros autoconvocados de Tandil”, amplió los planteos al abordar la situación en términos generales y enfocarse en la problemática que atraviesan los profesionales.

“Las malas condiciones laborales, entre ellas los bajos sueldos, llevan a que muchos deban tener más de un empleo en las instituciones de la ciudad”, por lo que “un trabajador enfermo puede representar más de un puesto sin cubrir”, habían informado y luego completaron: “Actualmente estamos al borde del colapso”.

En esta oportunidad, fue también a través de Facebook que uno de los enfermeros del sistema público compartió la noticia de que se sumarán al reclamo nacional y solicitó el apoyo de todos los ciudadanos.

El comunicado

“Hola, soy Marcelo. ¿Te acordás de mí? Sí, el mismo que alguna vez necesitaste en ese momento preciso… En la habitación o los pasillos del Hospital o quizás en tu propia casa… ¿Te acordás que, sin mediar palabras, estuve para vos o tu ser querido intentando de alguna manera mitigar su pesar o su dolor? No me importó la hora, o cuán cansado estaba; estuve ahí, acompañándote”, comenzó redactando el enfermero tandilense Marcelo Torres en su perfil.

Señaló que hoy todo el personal de la salud necesita el apoyo de la ciudadanía simplemente con el acompañamiento: “No voy a pedir que salgas a la calle y que te expongas, tampoco voy a pedir que grites por mí; solo que me apoyes si de alguna manera fui útil para vos y los tuyos en el momento que más lo necesitabas”.

Informó que el 21 de septiembre se adherirán al reclamo nacional por un reconocimiento de su trabajo y de su salario “que va más allá del aplauso que nos llenaba de orgullo” y aseguró que, de todas maneras, el sistema sanitario no se verá afectado ya que no dejarán de ir a trabajar.

Aseveró que el hecho de que muchos trabajadores se estén enfermando no hace más que incrementar el miedo que sienten de poder contagiar a sus seres queridos y reveló que si eso ocurre “mi ingreso disminuye”.

“El último aumento que se nos dio fue hace mucho tiempo y no podemos reclamar de otra manera que no sea pidiendo ayuda. No vamos a dejar de trabajar. Tu familia sigue ahí, tu vecino, tu amigo, mi colega también está enfermo; mi colega está esperando que alguien lo reemplace, también tiene miedo y también la pasa mal cuando llega a casa”, explicó.

Agregó que lo que muchos enfermeros están notando es que, a pesar de todo el esfuerzo que hacen día a día, el sueldo no les alcanza y es por ello que deben tomar dos, o incluso tres, trabajos.

Señaló que “hacemos lo que podemos con lo que tenemos” y remarcó que el sistema de salud ya venía castigado, producto de varios años de abandono. Merced de ello, aseguró que hoy se está desgranando cada día más y más y que ellos no pueden vivir con lo que les pagan.

“No podemos estar tantas horas fuera de casa, no podemos cuidarte como aprendimos. Ayudanos el 21 de septiembre, vamos a estar en las plazas. Apoyanos a que traten seriamente nuestro sueldo, nuestras condiciones de trabajo, nuestro riesgo laboral, ayúdanos a que traten nuestra ley, a que podamos ser colegiados”, expresó y concluyó: “Te lo vamos a devolver cuando más lo necesites; siempre vamos a estar ahí”.

Se realizará de manera virtual

En diálogo con El Eco de Tandil, Torres contó que finalmente en la ciudad la movilización la realizarán de forma virtual y no presencial porque no han recibido el apoyo del sindicato.

“No tenemos el acompañamiento del sindicato como para que los que están trabajando puedan salir a manifestarse; ellos desconocen nuestro petitorio”, comentó el enfermero.

Lo que realizarán, entonces, es ir subiendo cada uno a su perfil personal de Facebook, Instagram, Twitter u otra red social una foto con un epígrafe comentando la situación por la que atraviesan y de esa forma poder poner en conocimiento a los ciudadanos. La forma de apoyarlos será compartiendo o replicando esas publicaciones.

“Igualmente lo que menos queremos es tener un conflicto, porque el gremio enseguida se siente perjudicado ya que cuando hay un reclamo salarial son ellos los que tienen que tratarlo con el Municipio. Entonces cualquier cosa que nosotros digamos va en contra de sus intereses”, reconoció a la vez que expuso que “es vergonzoso, indigno, los sueldos que tenemos; da vergüenza decir cuánto ganamos”.

Falta de personal

Como señalaron en otras oportunidades, Torres enfatizó que uno de los principales problemas que se presentan en este momento es la falta de recurso humano, lo que obliga a los trabajadores de la salud a tener que hacer horas extras y prestar servicio, en algunos casos, por 16 horas ininterrumpidas.

“El inconveniente es que la persona que es sostén de hogar siendo enfermero y gana 30 mil pesos, desgraciadamente tiene que salir corriendo de acá y meterse en el Sanatorio, en la Clínica o en otro lado, porque tiene que llevar el mango a tu casa. Y la mayoría esta trabajando 16 horas diarias”, relató el enfermero que lleva ya más de 25 años en el Hospital.

Destacó, de todas maneras, que el problema no es actual ni tampoco de este Gobierno, sino que lleva muchos años. No obstante, hoy se ve agravado por esta pandemia: “Desgraciadamente, si se afecta un compañero que está a la tarde, el de la mañana se tiene que quedar hasta la 22; entra a las 6 y se tiene que quedar hasta las 22. O sea doblemente, y hasta triplemente, expuesto por el cansancio que te lleva trabajar tantas horas debido a que terminas bajando tus defensas. Y estás temeroso incluso en tu casa también, porque te espera tu familia y tenés miedo de contagiarla”.

Finalmente, subrayó que el problema, además de los bajos salarios, es la falta de personal, teniendo en cuenta que cuando uno de los enfermeros se contagia y no puede asistir al trabajo no lo reemplazan con un suplente sino que otro compañero debe desdoblar su horario y cubrir con horas extras.

Adhiriéndose a una consigna nacional, personal de enfermería local realizará una manifestación virtual el próximo lunes bajo el lema “basta de precarización laboral”.

Debido a la situación de crisis sanitaria que se está viviendo en diferentes partes de la Argentina, el empleo de los trabajadores de la salud se vio multiplicado, a la vez que el riesgo de contraer el virus también se incrementó teniendo en cuenta que son quienes trabajan permanentemente con pacientes infectados.

El reclamo se realizará el 21 de septiembre en diferentes ciudades y provincias nacionales y se llevará a cabo en el marco del Día de la Sanidad. En concreto, lo que pedirán son mejoras salariales y recategorizaciones.

Marcelo Torres, un enfermero con 27 años de experiencia en el Hospital Sanatamarina, dialogó con El Eco de Tandil y contó que el motivo por el que decidieron llevarla a cabo de forma virtual y no presencial fue porque no recibieron el apoyo del sindicato.

“Lo que menos queremos es tener un conflicto, porque el gremio enseguida se siente perjudicado ya que cuando hay un reclamo salarial son ellos los que tienen que tratarlo con el Municipio. Entonces cualquier cosa que nosotros digamos va en contra de sus intereses”, reconoció a la vez que expuso que “son vergonzosos, indignos, los sueldos que tenemos; da vergüenza decir cuánto ganamos”.

Lo que realizarán, entonces, es ir subiendo cada uno a su perfil personal de Facebook, Instagram, Twitter u otra red social una foto con un epígrafe comentando la situación por la que atraviesan y de esa forma poder poner en conocimiento a los ciudadanos. La forma de apoyarlos será compartiendo o replicando esas publicaciones.

Los enfermeros de Tandil, al igual que en el resto del país, se movilizarán el próximo miércoles contra una ley que impulsa el Gobierno de Mauricio Macri que busca que los licenciados en enfermería queden fuera de la carrera profesional de salud, por lo cual pasarían a ser personal administrativo. Ante esa situación, se encuentran en estado de alerta por la degradación de su carrera que eso significaría.

El viernes pasado se llevó adelante una movilización en la ciudad de Buenos Aires para manifestar el rechazo a la ley que se sancionó el 2 de noviembre en la Ciudad de Buenos Aires.

La licenciada en enfermería Irene de los Santos aseguró que el rechazo de esta reglamentación se debe a que eliminan de la ley la carrera profesional y piensan que es por una cuestión presupuestaria.

La ley sancionada recientemente por la Legislatura porteña desconoce a los Licenciados en Enfermería, Licenciados en Instrumentación Quirúrgica, y los Licenciados en Bio-imágenes, como profesionales y solo los contempla como personal técnico-administrativo.

Por su parte, Claudio Angerami detalló que la ley “excluye a los licenciados en enfermería, porque dicen que los enfermeros no pueden entrar dentro de la carrera profesional. Pero la carrera profesional dice que todo licenciado o todo profesional con carrera de grado pasa a la carrera profesional”.

“Lo que se viene es la flexibilización laboral”, advirtió,  y expuso que la movilización será a nivel nacional porque temen que tras implementarse en la Ciudad se replique en el resto del país.

La movilización

El próximo miércoles 21, en el Día Nacional de la Enfermería, todas las asociaciones del país convocan a una movilización masiva y pacífica sin banderías políticas.

En Tandil, a las 19 se van a juntar todos los colegas en Rodríguez y España desde donde van a movilizarse hasta la glorieta.

Carolina Mataluna explicó que “al quitarnos la carrera profesional el licenciado en enfermería no va a poder concursar nunca más la carrera hospitalaria, es decir que nos saca la posibilidad a los profesionales del día de mañana concursar por un directorio de un hospital. Nosotros estamos capacitados para enfrentar cualquier gestión”.

“Esto pretende pasarnos de ser profesionales a ser administrativos. Lo que pedimos a la comunidad es que nos apoyen en el reclamo porque si esto realmente se hace no vamos a ir a trabajar al hospital como enfermeros, sino como administrativos”, lamentó.

En tanto, Irene de los Santos recalcó que “somos los únicos que nos conectamos con todos los profesionales, porque nosotros estamos al servicio del paciente, somos el nexo. Realmente si se quedan sin nosotros se quedan sin comunicación”.

Claudio Angerami cuestionó que  “quieren que estemos en la ley de medicina como estábamos hace años como ayudantes de médicos, pero en tareas administrativas. No vamos a permitir que degraden nuestra profesión”.

“Nosotros tenemos una ley que la mayoría de los legisladores no entienden no la saben y nunca la respetaron. Nosotros somos profesionales con vocación de servicio”, recalcó.

La degradación de la profesión

Carolina Mataluna enfatizó que “el título de licenciado en enfermería es como el abogado, el kinesiólogo o cualquier otra profesión pasa que la nuestra siempre estuvo manoseada”.

Y De los Santos destacó que “nosotros podemos gestionar instituciones sanitarias, hospitales, clínicas, podemos ser ministros de salud, podemos delinear políticas sanitarias, lo que pasa es que no nos tienen en cuenta. Ellos piensan que seguimos siendo los enfermeros del año 1940 y en realidad somos profesionales muy bien formados. Antes cuando no había posibilidad de hacer carrera se hacía un cursito pero hoy es una carrera universitaria”.

Asimismo, resaltó que ahora van a apoyar a los colegas de Capital porque “lamentablemente si se llega a aprobar corremos riesgo de que nos toque a nosotros más adelante”.

Y pidieron que se unan al reclamo los instrumentadores quirúrgicos, y técnicos en rayos, porque a ellos también los afectará la reglamentación.

Un gigante dormido

Por su lado, Damián Blanco manifestó que “le han tocado el alma a un gigante dormido que somos los enfermeros, o un gigante que lo durmieron durante todo este tiempo, pero ahora es el momento de expresarnos y que la gente sepa cuál es nuestra tarea, que nosotros los estamos cuidando desde un lugar que no se ve, porque la salud no se ve, no es redituable para el político, para ellos es un gasto”.

“Esta no la podemos dejar pasar, por eso el 21 en todo el país desde Tierra del Fuego hasta Jujuy se va a hacer la movilización”, sostuvo.

Y recalcaron que en el Hospital Ramón Santamarina, al igual que en el resto de los hospitales, el 80 por ciento del recurso humano son enfermeros.

“En Capital Federal esperan que vengan colegas de todo el mundo para dar apoyo, esto habla de la magnitud de la gravedad. Lo que queremos es que la comunidad nos entienda y nos apoye”, señaló Carolina Mataluna.

Además, Irene de los Santos resaltó que “nosotros hacemos diagnóstico en base a las necesidades humanas que tiene el paciente que están relacionadas con la parte holística, no biológica, con todo lo que lo rodea, por eso nuestro trabajo es tan importante y no se limita a colocar una medicación o hacer una higiene, es mucho más complejo”.

“Es contención familiar, valorar el paciente todo el tiempo, ver si evoluciona o involuciona, intervenir directamente en los tratamiento médicos. Es muy importante nuestra tarea, por eso es que por ley tenemos un número de pacientes para atender, porque necesitamos un tiempo para cada uno”, indicó.

Por último, señalaron que la ley busca también “achicar las horas cátedra, porque la idea es bajar el nivel. Al pasar administrativos tampoco se va a pagar más el plus por título profesional”.