En el marco de un año que se proyecta con una intensa actividad formativa, la Escuela Municipal de Talentos se consolida como un espacio clave para el desarrollo de habilidades tecnológicas y creativas en la ciudad. Su director, Javier Pantaleón, repasó los logros alcanzados y detalló el cronograma de cursos que comenzarán en las próximas semanas, con el objetivo de brindar herramientas concretas tanto a jóvenes como a adultos.

Uno de los puntos destacados del inicio de este ciclo fue el curso de robótica para adolescentes, una propuesta que transita su tercer año de vigencia. Pantaleón manifestó que esta capacitación generó "un montón de satisfacciones" debido al compromiso mostrado por los alumnos. Se trató de una formación intensiva de tres horas diarias, tres veces por semana, que culminará este viernes con una muestra abierta a la comunidad donde los estudiantes exhibirán sus producciones finales. Según indicó el responsable de la institución, el entusiasmo de los jóvenes fue el motor principal de esta iniciativa que ya se volvió un clásico de la entidad.

Con la finalización de los talleres de verano, la Escuela de Talentos lanzó formalmente las inscripciones para las propuestas que iniciarán en marzo. Entre las opciones más solicitadas se encuentran los cursos de redes sociales, que se dictarán en turnos de mañana y tarde, como así también el de fotografía con celular, orientado específicamente a la creación de contenido para plataformas digitales. Esta última capacitación tiene la particularidad de realizarse en horario nocturno para facilitar la asistencia de quienes trabajan durante el día.

Pantaleón hizo hincapié en el curso de producción musical, una de las apuestas más fuertes en términos de infraestructura. El espacio cuenta con un mini estudio de grabación equipado con computadoras y herramientas profesionales. El director recordó que en ediciones anteriores "han venido chicos que después de clase se quedaron grabando sus temas para sus bandas", lo que demuestra que la institución no solo brinda conocimiento teórico, sino también el soporte técnico necesario para que los proyectos locales tomen forma.

Por otro lado, se destacó el programa de herramientas digitales, diseñado especialmente para personas con conocimiento nulo o breve en informática. Esta propuesta busca acompañar a quienes desean insertarse en el mundo laboral administrativo pero desconocen tareas básicas como el envío de correos electrónicos, la gestión de agendas virtuales o la redacción de documentos digitales. Pantaleón explicó que el curso comienza desde cero y alcanza un nivel interesante a lo largo del año, permitiendo que cada alumno progrese a su propio ritmo.

Para garantizar el aprendizaje, la institución definió un cupo máximo de 30 personas por aula. Esta decisión respondió a la necesidad de que los docentes puedan trabajar "persona a persona", reconociendo que cada estudiante tiene un recorrido individual. Pantaleón señaló que las primeras clases funcionan como una instancia niveladora, ya que conviven alumnos que nunca encendieron una computadora con otros que poseen conocimientos elementales.

La Escuela Municipal de Talentos proveyó todo el equipamiento necesario para que los interesados no tengan barreras de acceso. "El que quiere aprender herramientas digitales no necesita tener una computadora propia, puede usar las que están aquí", subrayó el director. La única excepción es el taller de fotografía, donde cada asistente debe utilizar su propio teléfono celular para practicar con el dispositivo que utiliza cotidianamente.

Para aquellos interesados en sumarse a estas propuestas gratuitas, los plazos de inscripción vencen el cinco de marzo para la mayoría de los cursos, extendiéndose hasta el 12 de marzo en el caso de herramientas digitales. Los trámites pueden realizarse de manera virtual a través del asistente virtual TABI, en la página oficial del Municipio de Tandil o de forma presencial en la sede ubicada en 9 de Julio 455, de 8 a 12 horas.

De cara a los meses de abril, mayo y junio, la institución ya planifica nuevas capacitaciones que buscan cubrir nichos específicos del sector productivo. En diálogo con este medio, Pantaleón adelantó una primicia: el lanzamiento de un curso de operación de sonido, desarrollado en conjunto con el reconocido sonidista Mariano Capelluti. El objetivo es formar profesionales en un área donde actualmente existe una demanda insatisfecha de personal capacitado.

Asimismo, se encuentran en preparación cursos de tendido de fibra óptica, una iniciativa que se trabaja de forma articulada con empresas del sector. La meta es que la formación concluya con entrevistas laborales reales, facilitando la inserción inmediata de los egresados. A esta lista se sumarán talleres de video, ploteado e impresión 3D, manteniendo la dinámica de actualizar los contenidos según la evolución de las tecnologías y las necesidades que plantea la comunidad.

La Escuela Municipal de Talentos cumplió dos años capacitando de manera gratuita a vecinos y vecinas en diferentes disciplinas de emprendedorismo, formación laboral y tecnología. Con casi 100 cursos brindados por los que pasaron más de mil personas –muchas de las cuales realizaron más de un curso-, y un perfil de alumnos en su mayoría mujeres, la iniciativa continúa creciendo y sumando propuestas.

“La gente viene y agradece. Esa devolución es realmente muy gratificante. Estamos aportando a muchos vecinos una diferenciación en su camino, eso es lo que queremos hacer realmente”, expresó Javier Pantaleón, director de la Escuela de Talentos. En el marco del aniversario, el director dialogó con El Eco de Tandil y compartió su reflexión sobre el proceso realizado, así como también parte de los números que dan cuenta del crecimiento de la propuesta.

“En estos dos años hemos dado 98 cursos y pasaron por la Escuela 1270 vecinos. Pero los cursantes fueron 2200, o sea que cada vecino hizo más de un curso”, dijo Pantaleón. “El balance es súper positivo, creo que vamos generando la identidad de la Escuela, que vamos creciendo en alumnado, en ofertas, y que podemos entender un poco más qué es lo que necesitan, y cuáles son las necesidades y demandas .Eso lo vamos viendo en las devoluciones de los alumnos, que cuando terminan un curso se quedan, siguen cursando, hacen dos, tres y hasta cuatro capacitaciones. Así que es el camino correcto”, agregó el director.

En un comienzo, precisó Pantaleón, fueron 415 los alumnos que se inscribieron a las diferentes capacitaciones. Pero sólo en el último semestre dictado superaron los 700 inscriptos. A lo largo de estos dos años concretaron 98 cursos en 25 materias diferentes, y se inscribieron en particular mujeres. Un 77 por ciento de las alumnas fueron mujeres, en su mayoría de entre 30 y 50 años, según detalló el director.

Pantaleón recordó que la creación de la Escuela de Talentos surgió a partir del impulso del entonces funcionario Matías Ibarra, quien lo convocó para la dirección del lugar. Desde aquel momento fueron sumando propuestas y definiendo una identidad, incorporando capacitadores expertos y con experiencia en el ámbito privado en cada una de las materias.

“Trabajamos en tres ejes diferentes. Uno que es emprendedorismo, porque tenemos muchos emprendedores que vienen a la Escuela a mejorar cómo muestran sus productos en la web por ejemplo. Tenemos también los cursos de inserción laboral, en el cual lo que hacemos es mejorar las capacidades que tienen las personas en el uso de herramientas digitales, empezando de cero hasta un nivel avanzado. Y el otro es algo específico, son los talleres de empleo pero con uso de tecnología, como puede ser plotteado, impresión 3D, producción musical y otros”, destacó el director.

“Tenemos mucha demanda en un curso que es de finanzas, porque tratamos de apoyar al emprendedor desde su administración financiera y poder tomar las mejores decisiones. También vemos una gran demanda en cuestiones de Instagram, Facebook, WhatsApp Business, sobre cómo publicar, cómo presentar una foto y cómo manejar redes en general”, sumó.

Con respecto a las propuestas actuales, Pantaleón señaló que se encuentran desarrollando un curso de oficio “con una visión de salida laboral inmediata” para generar una red hogareña para pymes para ordenar los pagos con billeteras virtuales y otros medios electrónicos.

“Es un trabajo muy grato para mí, que no vengo de la política sino del ámbito privado, sumarme a una iniciativa en la cual la devolución es tan rica y tan enérgica de parte de la gente”, concluyó el director.

La Escuela Municipal de Talentos, cabe recordar, se encuentra en la calle 9 de Julio al 400. Las inscripciones se encuentran abierta casi de forma continua, ya que la mayor parte de las capacitaciones tienen un duración mensual. Los interesados pueden acceder a la cartilla de cursos actuales - producción musical, armado y configuración de redes pymes y domésticas y comunicación en redes, a los cuales se suman constantemente otros- a través del portal oficial del Municipio de Tandil.

Javier Marcelo Pantaleón nació en Capital Federal el 4 de septiembre de 1975. Vivió toda su infancia y adolescencia en Florida, partido de Vicente López. 

Hijo de Héctor Pantaleón, abogado, y de Beatriz Cicinelli, que estudió psicología, ambos con una “gran pasión” por la docencia, se conocieron dando clase en una escuela primaria y desde entonces formaron una hermosa familia junto a sus dos hijos Fernando y Javier. 

Con Cecilia, “mi gran sostén”, se casó en plena crisis económica en diciembre de 2002, en La Plata. Y juntos son padres de Luca de 15 años, “una de las grandes razones para que adoptemos Tandil como lugar para vivir”, y de Isabella, de 12 años. 

En cuanto a su formación, contó que cursó sus estudios primarios en la Escuela 7 del barrio de Núñez, “la encargada de mis primeros pasos y mis mejores amigos”, y la secundaria transcurrió en el colegio La Salle de Florida.

Tras egresar de la escuela secundaria, “volví a la educación pública” al ingresar a la Universidad de Buenos Aires. Hacia finales de 1999, Javier Pantaleón se recibió de licenciado en Análisis de Sistemas en la Facultad de Ingeniería.

“Mi carrera profesional fue siempre en el mundo pyme”, definió. A más detalles, comenzó a trabajar en sistemas en 1997 en una “pequeña empresa en la que hacíamos desarrollos de sistema de gestión”.

Proyecto personal y de vida

En el 2000 ingresó como programador a una joven empresa en la cual desarrolló “casi toda mi vida profesional”, Q4tech, de la cual “hoy tengo el orgullo de dirigir siendo unos de sus socios”.

“Nunca fui un típico empleado de sistemas que le gusta la programación y el poco contacto con la gente”, confesó. Por el contrario, expresó que “siempre estuve más cerca de la coordinación de equipos, de la gestión y de la venta”, aspecto que le permitió viajar por varios países del mundo como Varsovia, Moscú, Praga, Budapest, Bucarest, Terán, Paris, México, entre otros, “vendiendo o implementando sistemas”.

En 2008, “como proyecto de la empresa, con Cecilia, mi compañera, vinimos a vivir a Tandil” con el objetivo de abrir la filial local de Q4tech. “Luca tenía un año y la vida de Capital hacía que casi no pueda disfrutarlo durante la semana”, recordó.

En esta ciudad “encontramos un hermoso balance entre la vida profesional y la personal”, y “su gente nos convenció de radicarnos aquí definitivamente”.

Rol dirigencial

Radicado en Tandil, comenzó a desarrollar un apego a la política empresaria. Así, formó parte de la comisión fundadora de la Cámara de Empresas del Polo Informático (Cepit) y también ocupó la vicepresidencia y la presidencia, llevando adelante “grandes proyectos que hoy nos dan sus frutos”, como el plan estratégico de software o la creación de la tecnicatura universitaria en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas (Tudai), de la Facultad de Ciencias Exactas de la Unicen. Lugo, se incorporó a la Cámara Empresaria y actualmente integra la comisión directiva como prosecretario de Industria.

En estos espacios, “siempre mi objetivo fue el de intentar darle algo a una ciudad que me lo dio todo”. Por ese motivo, cuando este año recibió la propuesta de sumarse al proyecto de la Escuela Municipal de Talentos “no lo dudé”.

“Es ahí donde quiero estar para aportar un primer granito de arena en esta construcción hermosa que se está haciendo desde el M1unicipio”, resaltó.

“Amor por la música”

Para finalizar, hizo alusión a su “amor por la música”, la cual cree que heredó de su tío, que “andaba siempre en modo juglar divirtiéndonos con su guitarra”, pero considera que “siempre estuvo ahí”.

Recordó que de chico “cantaba con un micrófono de cartón y el disco de Carlitos Bala de fondo”, mientras que de adolescente estudió guitarra y piano y en 2014 tomó clases de canto.

Mariana Dátola fue una “gran mentora” que no solamente “me ayuda a descubrirme como cantante sino también a generar mi pasión por el tango, la cual combino con el amor por el rock argentino”.

“Desde ahí y hasta hoy que voy cantando, con diferentes formatos, en bares, restaurants y afines, a veces rockeando y otras tangueando o porque no mezclando”.

1- El café que más disfruta: El que se toma con un amigo compartiendo penas y alegrías

2- El mejor consejo que le han dado: Estudiá, estudiá y estudiá

3- La banda de sonido de una película: Sur (Piazzola y Goyeneche) 

4- La reunión ideal: Con amigos, guitarras y risas 

5- Tiempo perdido: hacer trámites, bancos, AFIP y demás 

6- Tiempo valioso: El que se comparte en familia 

7- Un actor: Lito Cruz 

8- Un amigo: Luciano, amigos desde que tenemos 6 años

9- Un amor: Cecilia, mi compañera de toda la vida 

10- Un animal: Amo los gatos 

11- Un artista plástico: ahhh, soy malísimo para el arte plástico… 

12- Un auto: El Torino 

13- Un color: el color del vino 

14- Un conductor de televisión: Tato Bores  

15- Un disco: Cómo conseguir chicas, de Charly García

16- Un enemigo: Si lo tengo, que me avise

17- Un escritor: Oliverio Girondo, el gran poeta argentino 

18- Un ideal: Solidaridad con los amigos, siempre estar para dar una mano

19- Un juego o juguete: el Tute cabrero 

20- Un legado: Con esfuerzo todo se logra 

21- Un libro: El evangelio según Van Hutten (Abelardo Castillo) 

22- Un lugar: Estambul 

23- Un proyecto: La Escuela de Talentos 

24- Un recuerdo: Los viajes en familia 

25- Un referente: Mi viejo 

26- Un sabor: Chocolate con almendras

27- Un sueño: Compartir con mis nietos, viendo a mis hijos grandes y realizados 

28- Un viaje: A Jujuy todos en familia 

29- Una actriz: Soledad Villamil 

30- Una banda extranjera: The Beatles

31- Una banda nacional: Serú Giran 

32- Una bebida: Vino 

33- Una cábala: No tengo, dan mala suerte 

34- Una canción: Cuando ya me empiece a quedar solo 

35- Una causa: Cómo incluir a los que quedan fuera de la transformación digital

36- Una cuenta pendiente: Participar en una banda de rock, lo hice pero poco tiempo

37- Una época: los ‘80 

38- Una estación: Otoño 

39- Una fecha: 9 de diciembre del 2018 

40- Una flor: Azalea 

41- Una fragancia: Azzaro for man 

42- Una fruta: Mandarina.

43- Una obligación: reír, reír y reír

44- Una obra de teatro: El Diario de Adán y Eva, de Manuel González Gil

45- Una película: Star Wars 

46- Una posibilidad: Poder trabajar en lo que me gusta y aportar lo poquito que pueda a esta hermosa ciudad

47- Una pregunta: ¿Podremos volver a caminar como país? 

48- Una prenda de vestir: Aguante la joguineta 

49- Una tradición: El guiso de lentejas con amigos 

50- Una utopía: Tener un proyecto de país consensuado. Que la grieta devenga en unión para un futuro mejor.