Los jubilados y pensionados de la Anses ya comenzaron a proyectar sus ingresos más allá de los pagos de junio. Mientras continúan percibiendo sus haberes con aumento, bono extraordinario y aguinaldo, el Gobierno espera un dato económico clave que determinará el monto de los ingresos del próximo mes.

La referencia central será el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de mayo, que será publicado por el Indec este jueves. Este indicador es el que utiliza actualmente la fórmula de movilidad para actualizar mensualmente las jubilaciones, pensiones y asignaciones.

Según las estimaciones privadas, el aumento de julio podría ubicarse cerca del 2,5 por ciento. La consultora Analytica proyectó una inflación mensual de ese nivel tras detectar una variación promedio de cuatro semanas del mismo porcentaje, impulsada principalmente por rubros como verduras, lácteos y aceites.

Si esa previsión se confirma, la jubilación mínima pasaría de los actuales 403.317,99 pesos a una cifra cercana a 413.400 pesos, antes de la incorporación del bono extraordinario que define el Poder Ejecutivo cada mes.

Entre los factores que moderaron la inflación de mayo aparecen la suba limitada de la carne, que avanzó apenas 1 por ciento, y la caída de casi 5 por ciento en frutas. Estos rubros ayudaron a contener el índice general y explican por qué varias consultoras esperan un IPC inferior al registrado en meses anteriores.

De acuerdo con la información a la que pudo acceder BAENegocios, una vez conocido el dato oficial del Indec, la Anses quedará en condiciones de calcular los nuevos haberes de julio para jubilados, pensionados, titulares de la PUAM y Pensiones No Contributivas.

En junio, los haberes de los jubilados del régimen especial de docentes no universitarios se reajustarán en un 9,86 por ciento, en tanto que las prestaciones de quienes están en el sistema de docentes de universidades nacionales tendrán una suba de 6,85 por ciento. Los datos fueron informados por la Secretaría de Trabajo.

Las jubilaciones y pensiones de ambos grupos se rigen por reglas de movilidad diferentes a las del sistema general de la Anses. De esta manera, no se actualizan mensualmente por inflación, sino de manera trimestral en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año. Los porcentajes se definen por la variación de indicadores vinculados con las remuneraciones de cada segmento. Lo mismo ocurre con quienes se retiraron por el sistema especial de trabajadores de Luz y Fuerza, que tendrán el mes próximo un reajuste en sus ingresos de 7,86 por ciento.

Los importes que surjan de aplicar estos incrementos serán los que se percibirán durante junio, julio y agosto, ya que la siguiente recomposición llegará recién en septiembre. El reajuste se calcula sobre los montos definidos en marzo, mes en el que los jubilados del régimen de docentes no universitarios tuvieron un aumento de 5,28 por ciento, y los del esquema de universitarios, un alza de 4,26 por ciento.

Para el grupo de docentes no universitarios, el porcentaje de reajuste trimestral se define según la variación del índice de salarios Ripdoc. Si se toman en cuenta las subas de marzo y de junio, se acumula para este sector un alza nominal de 15,7 por ciento. Este valor se ubica por debajo del nivel de inflación proyectado para la primera mitad del año: mientras que en el primer trimestre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) avanzó un 9,4 por ciento, el índice llegaría al 17,7 por ciento para todo el semestre, según estimaciones del Banco Central.

En el caso de los jubilados y pensionados del régimen de docentes de universidades nacionales, la suba acumulada en el primer semestre del año llega al 11,4 por ciento, cifra que también se sitúa varios puntos por debajo de la inflación estimada. Esta pérdida de poder de compra se suma a la registrada durante 2025, cuando el reajuste de haberes fue del 22 por ciento frente a una variación de precios del 31,5 por ciento.

Según datos de la Subsecretaría de Seguridad Social, las prestaciones en curso de pago para docentes no universitarios son poco más de 203.000, con un haber promedio que en marzo rondaba los 2,17 millones de pesos. Por su parte, los beneficiarios universitarios son alrededor de 13.500, con un haber promedio cercano a los 2,42 millones de pesos.

Tras conocerse el dato de inflación correspondiente a marzo de 2026 por parte del Indec, las jubilaciones y pensiones de la Anses aumentarán un 3,4 por ciento a partir del próximo mes. Esta actualización se da en el marco del Decreto 274/24, que establece una fórmula de movilidad con ajustes mensuales basados en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de dos meses atrás.

De acuerdo con lo confirmado por el gobierno, los beneficiarios de los haberes más bajos seguirán percibiendo el bono adicional de 70.000 pesos. Con este esquema, la jubilación mínima alcanzará un total de 463.174,10 pesos, compuesto por un haber base de 393.174,10 pesos más el refuerzo extraordinario.

Por su parte, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicará en 384.539,28 pesos, mientras que las Pensiones no Contributivas por Invalidez y Vejez serán de 345.221,87 pesos. En el caso de la Pensión Madre de siete hijos, el monto total a percibir se elevará a 463.174,10 pesos, siguiendo la misma lógica de actualización.

Desde la Anses informaron que el bono de 70.000 pesos está dirigido exclusivamente a quienes perciben menores ingresos dentro del sistema previsional. Para cobrar el monto completo, es necesario contar con ingresos iguales o inferiores al haber mínimo. En aquellos casos donde el beneficiario supere dicha cifra, se liquidará un pago compensatorio hasta alcanzar el tope establecido de 463.250,17 pesos.

Finalmente, el cronograma de pagos y las actualizaciones también impactan en otras prestaciones como la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo, cuyos valores se ajustan periódicamente siguiendo la normativa vigente para garantizar la cobertura frente al avance de los precios.

Diversas organizaciones de jubilados convocaron a una movilización frente a la sede del PAMI en Tandil, en el marco de una protesta para denunciar lo que califican como una situación “desesperante y profundamente injusta” en el sistema de atención.

La convocatoria está prevista para este miércoles 15 de abril a las 9 30 horas, con punto de concentración en la intersección de Pinto y Santamarina. Según expresaron en un comunicado, la medida busca visibilizar el impacto de las políticas actuales sobre el organismo y sus afiliados.

Bajo la consigna “Nos están dejando morir: ajuste, abandono y saqueo en el PAMI”, los manifestantes sostienen que el gobierno avanza en un proceso de “vaciamiento” de la obra social de los jubilados, con el objetivo de su eventual privatización. En ese sentido, remarcaron que el PAMI “es de los trabajadores y de los jubilados” y rechazaron cualquier intento de modificación en su carácter público.

Además, las organizaciones expresaron su solidaridad con los médicos y trabajadores del organismo, quienes —según indicaron— también se ven afectados por las condiciones actuales del sistema, tanto en lo laboral como en la prestación de servicios.

La movilización se enmarca en un contexto de creciente preocupación entre jubilados y pensionados por la calidad de la atención, la cobertura de medicamentos y las demoras en turnos y tratamientos, reclamos que vienen reiterándose en distintos puntos del país.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó el calendario de pagos correspondiente al mes de abril para jubilados, pensionados y beneficiarios de asignaciones, el cual llega con un aumento del 2,9 por ciento en todos los haberes. Según informaron desde el organismo, el cronograma mantiene la modalidad de acreditación en función de la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI), mecanismo que continúa en todo el país para garantizar el orden en la distribución de fondos.

De acuerdo con lo comunicado por la institución, la actualización de los montos responde a la variación del índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes de febrero. Esta medida permite que las jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales reflejen el impacto de la inflación mensual. A través de las resoluciones 74/2026 y 79/2026, publicadas en el Boletín Oficial, se establecieron los nuevos valores para el mes, incluyendo el bono extraordinario para quienes perciben el haber mínimo.

En cuanto a las cifras oficiales, el haber mínimo garantizado para abril se fijó en 380.319,31 pesos. Al sumar el bono extraordinario confirmado por el Gobierno nacional, el monto total que percibirán los beneficiarios asciende a 450.319,31 pesos. Por otro lado, el haber máximo para las jubilaciones y pensiones en este segmento alcanza los 2.559.188,80 pesos, mientras que la base imponible máxima para el cálculo de aportes se establece en 4.162.912,57 pesos.

El cronograma detallado por la Anses indica que los titulares de jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo y cuentan con DNI terminado en tres cobrarán el lunes 15 de abril. Para aquellos que superan el haber mínimo con documentos finalizados en dos o tres, el pago se acreditará el lunes 27 de abril.

Respecto a la Asignación Universal por Hijo (AUH), los beneficiarios con DNI terminado en tres recibirán el pago el lunes 15 de abril. El monto actualizado es de 136.666 pesos por hijo, mientras que para los casos de discapacidad el valor asciende a 445.003 pesos. Asimismo, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) se ubicó en 304.255,45 pesos y la Prestación Básica Universal (PBU) en 173.978,72 pesos.

Finalmente, las Asignaciones de Pago Único, que incluyen matrimonio, nacimiento y adopción, podrán cobrarse entre el 13 de abril y el 12 de mayo, independientemente de la terminación del documento. Por su parte, la Prestación por Desempleo para los titulares con documentos finalizados en dos y tres se acreditará el miércoles 23 de abril, con el ajuste correspondiente a la movilidad vigente.

El Gobierno nacional oficializó el aumento del 2,9% para abril de las jubilaciones, pensiones y otras prestaciones que abona la Anses, como la Asignación Universal por Hijo (AUH). El ajuste se sustenta en la fórmula de movilidad jubilatoria, que sigue la inflación y que fue implementada por el DNU 274/24.

De acuerdo con lo dispuesto, el haber mínimo del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) se ubicará en $380.319,31, mientras que el máximo ascenderá a $2.559.188,80. La actualización se calculó en base a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), difundido por el Indec, que en su último registro marcó un 2,9%.

A estos montos se sumará el refuerzo extraordinario que el Ejecutivo confirmó a comienzos de la semana. Con ese bono adicional, la jubilación mínima alcanzará los $450.319,31 en abril. Además, se definieron las nuevas bases imponibles para aportes y contribuciones: el piso será de $128.091,45 y el tope de $4.162.912,57.

En tanto, la Prestación Básica Universal (PBU) se estableció en $173.978,72 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) en $304.255,45. En paralelo, la Anses aplicará un aumento del 2,90% en las asignaciones familiares contempladas en la Ley 24.714.

El ajuste también impactará en los límites de Ingresos del Grupo Familiar (IGF) y en los rangos para el cobro de los beneficios. Desde abril, quedarán excluidos quienes registren ingresos individuales superiores a $2.801.551, aun cuando el total del grupo no supere el máximo previsto. Este criterio responde a lo establecido por el Decreto 1667/12.

Los montos por nacimiento, adopción y matrimonio se fijaron en $79.660, $476.268 y $119.275, respectivamente, para ingresos familiares de hasta $5.603.102. Por su parte, la AUH y la Asignación Universal por Embarazo (AUE) se ubicarán en$ 136.666, mientras que la ayuda escolar anual quedó en $55.672 como referencia general.

En un esfuerzo por descentralizar la atención y facilitar el acceso a los servicios de la Seguridad Social, la ANSES llevará adelante operativos territoriales en distintos barrios de Tandil y zonas rurales.

Las jornadas, que se desarrollarán durante esta semana, permitirán a los vecinos realizar consultas y gestionar una amplia gama de trámites de manera directa, presentándose con su DNI y la documentación correspondiente. La iniciativa, impulsada por el organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, apunta a acercar el Estado a los barrios y optimizar los tiempos de gestión.

Durante los operativos, el personal brindará asesoramiento y recibirá documentación vinculada a distintas prestaciones. Entre ellas, se destacan las asignaciones familiares, como la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación por Embarazo (AUE) y los pagos únicos por nacimiento, matrimonio y adopción.

También se podrán realizar gestiones relacionadas con educación y empleo, como la presentación del certificado escolar y la tramitación de la Prestación por Desempleo. En paralelo, se ofrecerá asistencia para trámites administrativos, incluyendo la generación de la Clave de la Seguridad Social, actualización de datos personales, cambio de lugar de cobro y designación de apoderados.

Además, los vecinos podrán iniciar solicitudes para la Tarifa Social y obtener constancias de empadronamiento a obras sociales, en el marco de un servicio integral que buscará cubrir múltiples necesidades en un mismo espacio.

Cronograma de atención

El operativo incluirá distintos puntos de atención distribuidos en la ciudad y localidades cercanas:

Miércoles 25 de marzo

Jueves 26 de marzo

Viernes 27 de marzo

Desde el organismo indicaron que esta modalidad itinerante continuará desarrollándose con el objetivo de garantizar mayor accesibilidad a los servicios y fortalecer la presencia territorial en Tandil y sus alrededores, evitando que los ciudadanos deban trasladarse hasta las oficinas centrales para realizar sus trámites.

El Gobierno nacional oficializó este viernes un nuevo aumento para las jubilaciones que regirá a partir de marzo que se rige por el índice de inflación de enero, que fue del 2,88%. A esta cifra, se espera que se sume el bono extraordinario de $70.000, aunque todavía no fue confirmado de manera oficial.

A través de la resolución 38, publicada en el Boletín Oficial, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) estableció que “el haber mínimo garantizado vigente a partir de marzo, dispuesto de conformidad con las previsiones de los artículos 8° de la Ley 26.417 y 2° del Decreto 274/24, será de $369.600,88. Mientras que el haber máximo fue fijado en $2.487.063,95.

En el caso de la base imponible mínima para el cálculo de aportes, se fijó en $124.481,49, mientras que la máxima alcanzará los $4.045.590,45. Asimismo, el monto de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) será $295.680,70 y la Prestación Básica Universal (PBU) quedará en $169.075,53.

Se espera que en los próximos días, se confirme de manera oficial el bono adicional de $70.000, que desde marzo de 2024 cobran los beneficiarios de la jubilación mínima. Con ese plus, congelado hace dos años, el mes próximo quienes reciben la jubilación mínima pasarían a cobrar $439.600.

En el caso de las pensiones no contributivas por invalidez o vejez, se calcula que tendrán un monto actualizado que, sumando el refuerzo extraordinario, llegaría a $330.705,03. Quienes perciben la pensión destinada a madres de siete hijos recibirán una suma igual a la jubilación mínima, es decir, $369.600,88, que asciende a $439.600,88 incluyendo el bono adicional.

A partir del mismo incremento, la Asignación Universal por Hijo (AUH) se ajustará a un total de $132.796,38 por cada hijo, en tanto que la AUH por discapacidad será de $432.415,18.

Para los beneficiarios de la Asignación por Embarazo para Protección Social (AUE), la cifra se fijará en $125.336,48, con el pago mensual del 80% y el saldo del 20% sujeto a la presentación de documentación exigida.

Dentro del nuevo esquema, la Asignación Familiar por Hijo para beneficiarios en el primer rango también se actualizará y alcanzará un total de $66.401,26.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) dio a conocer los montos actualizados y el calendario de pagos para jubilados y pensionados correspondientes a febrero de 2026. El esquema alcanza a quienes perciben haberes mínimos y máximos, así como a los beneficiarios de pensiones contributivas y no contributivas, y se organiza según la terminación del DNI y el tipo de prestación.

Para febrero, el haber mínimo garantizado será de $359.254,35, mientras que el haber máximo ascenderá a $2.417.441,63. En el caso de los jubilados que perciben la mínima y reciben el bono extraordinario de $70.000, el monto total a cobrar llegará a $429.219,42.

Según la resolución oficial, la Prestación Básica Universal (PBU) se fijó en $164.342,47. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) será de $287.403,48, mientras que las pensiones no contributivas por invalidez o vejez alcanzarán los $251.453,59.

El ajuste dispuesto por Anses implica un aumento del 2,85% sobre los haberes, que se suma a las subas previas de 1,9% en octubre, 2,1% en noviembre y 2,3% en diciembre. Este incremento se enmarca en el esquema de movilidad mensual establecido por el decreto 274/2024, que reemplazó el sistema de actualización trimestral.

El bono extraordinario de $70.000 se acredita de manera automática junto con los haberes de los jubilados que cobran la mínima y de los titulares de pensiones no contributivas. Para quienes perciben ingresos superiores al haber mínimo, el bono se otorga de forma proporcional, de modo que la suma total no supere los $429.254,34.

El cronograma de pagos se organiza de acuerdo con la terminación del DNI y contempla los feriados nacionales de Carnaval, que caen el lunes 16 y martes 17 de febrero, por lo que algunas fechas agrupan dos terminaciones.

Los pagos se realizan en las sucursales bancarias habilitadas y a través de la red de cajeros automáticos. Los beneficiarios pueden consultar el calendario completo en el sitio web oficial de Anses o mediante su aplicación móvil.

En cuanto a las pensiones, las no contributivas por invalidez o vejez se ubican en $251.453,59, mientras que la PUAM alcanza los $287.403,48, con la inclusión del bono extraordinario para quienes corresponda. Estos montos se actualizan bajo el mismo esquema mensual regulado por el decreto 274/2024, en función del índice de inflación medido por el Indec.

Finalmente, el aumento también impacta en las bases imponibles para aportes y contribuciones al sistema previsional. Desde febrero, la base mínima se fijó en $120.996,78 y la máxima en $3.932.339,08, valores que determinan los topes de aportes obligatorios y los ingresos futuros de los beneficiarios.

Los haberes jubilatorios en Argentina registran una pérdida del 27,4% como consecuencia del cambio en la fórmula de actualización impulsado desde diciembre de 2023 por el gobierno de Javier Milei, según precisó un estudio privado.

El cambio se implementó mediante el DNU 274/2024, que reemplazó el esquema de actualización de la Ley 27.609 por uno basado exclusivamente en la inflación.

Esta decisión fue una de las herramientas que le permitió a la administración libertaria lograr el superávit fiscal.

Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) estimó que tras los aumentos por inflación de diciembre la jubilación mínima sin bono se ubica en $340.886.

En contraste, de haber continuado vigente la fórmula anterior, el haber mínimo alcanzaría los $434.279, lo que representa una brecha de $93.393 mensuales para los beneficiarios del sistema previsional.

El documento señala que “la fórmula anterior, en el tiempo, hubiera sido superadora para los haberes jubilatorios, y se la eliminó intencionalmente antes de que se produjeran las mejoras”.

El informe denuncia que la modificación por decreto se produjo en el “preciso momento en que la fórmula anterior podría haber significado una mejora real en los haberes”.

CEPA explica que el esquema derogado se basaba en la recaudación de la seguridad social y la variación de salarios, indicadores que presentan un rezago y permiten ganarle a la inflación cuando esta comienza a bajar.

Siempre según la visión del centro de estudios, con el sistema actual, las jubilaciones "no perderán poder adquisitivo, pero tampoco podrán recuperar" lo perdido anteriormente.

La situación es más crítica para quienes perciben la jubilación mínima debido al congelamiento del bono compensatorio.

Desde marzo de 2024, este refuerzo se mantiene en $70.000, lo que ha provocado una licuación de su valor real.

"Mientras que los haberes se incrementaron entre marzo de 2024 y diciembre de 2025 154%, la mínima, con bono incluido, solo aumentó 101%", precisa el análisis.

Para que el bono mantuviera su poder de compra original frente a la evolución del haber básico, en diciembre de 2025 debería ascender a $177.485. Esta diferencia de $107.485 representa el recorte mensual que sufren los jubilados de menores ingresos por la falta de actualización de este concepto.

El informe puntualiza que "las jubilaciones con bono se ubicarán 16,8% por debajo" de los niveles registrados en el último trimestre de la gestión de gobierno previa.

El análisis histórico comparativo refuerza la caída de los ingresos. El inicio de la actual gestión significó un "rápido retroceso de los haberes" de 26,3% para las jubilaciones sin bono y de 21,3% para aquellas que lo perciben.

Estos valores sitúan el poder de compra actual un 3% por debajo del promedio registrado durante la década de 1990.

Asimismo, el Poder Ejecutivo utilizó su facultad de veto para anular leyes que buscaban recomponer los ingresos del sector.

El informe recuerda que en agosto de 2025 se vetó una norma que preveía un aumento excepcional del 7,2% para completar la inflación de enero de 2024 y la actualización del bono a $110.000. Con dicha ley, la mínima con bono "hubiera alcanzado en agosto los $446.935, recuperando el poder adquisitivo perdido en los meses posteriores a la asunción de Milei".

Finalmente, la finalización de la moratoria previsional en marzo de 2025 agrava el panorama para los adultos mayores.

Sin esta herramienta de inclusión, el CEPA advierte que "9 de cada 10 mujeres y 8 de cada 10 varones que alcanzan la edad de retiro no pueden jubilarse" por no contar con los 30 años de aportes.

En su lugar, deben acceder a la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), que equivale a solo el 80% de una jubilación mínima y exige una edad mayor para las mujeres.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) actualizó la jubilación mínima que pagará desde enero: volvió a congelar el bono en 70 mil pesos, que sigue en el mismo valor hace 20 meses, mientras que los haberes mínimos subieron un 2,5%, en sintonía con el repunte de la inflación, indicador a la que está atado.

Según la Resolución 381/25 publicada en el Boletín Oficial, la jubilación mínima va a ser de $349.299,32 en enero. Se trata de un aumento nominal de casi 9 mil pesos en comparación con el haber que se pagó este mes. Si se suma a ese monto el bono de 70 mil pesos, el mínimo de bolsillo queda en 419,299.32 pesos.

De eso modo, la minima alcanza a superar la canasta básica total elaborada por el INDEC para un adulto (que en noviembre fue de $406.903), pero está muy lejos de la canasta para adultos mayores que publica la Defensoría de la tercera Edad con componentes alineados con las necesidades de los adultos mayores, que se ubicó en su última medición -octubre- en 1.514.074,13

La actualización de enero alcanza también a la Prestación Básica Universal (PBU) y a la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). El mes que viene la PBU alcanzará los $15.788,50 y la PUAM llegará a los $27.43,46.

Tras el aumento del 2,34% en los haberes mínimo y máximo vinculado con el índice de inflación de octubre que informó el Indec, el Gobierno oficializó la continuidad del pago del bono extraordinario previsional de hasta $70 mil para jubilados y pensionados en diciembre, mes en el que también percibirán el aguinaldo.

Lo hizo a través del Decreto 848/2025, publicado este lunes en el Boletín Oficial, donde el Ejecutivo volvió a mencionar en los considerandos de la medida a la Ley N° 27.609 de Índice de Movilidad Jubilatoria, que comenzó a aplicarse en marzo de 2021 con una fórmula que “presentaba graves y serios inconvenientes”.

En especificó, sostuvo que esa movilidad “no resguardaba el riesgo inflacionario que afectaba los beneficios de los adultos mayores, puesto que no contemplaba la variación de los precios y presentaba un gran desfasaje entre la evolución de las variables económicas y su traslado a los haberes, entre otras cuestiones”.

Por lo tanto, ese escenario, según el Gobierno, “implicó efectos perjudiciales para todos los jubilados y pensionados, pero principalmente respecto de aquellos de menores ingresos, resultando necesario acudir a su sostenimiento mediante el otorgamiento de ayudas económicas previsionales y/o bonos extraordinarios previsionales mensuales por diferentes montos, desde el mes de enero de 2024 y hasta noviembre de 2025, inclusive”.

Este refuerzo, que está congelado desde marzo de 2024 sin ajuste por inflación o movilidad, abarca a beneficiarios del sistema previsional contributivo y no contributivo, incluyendo:

Pensiones no contributivas en diciembre 2025

Jubilaciones y PUAM en diciembre 2025

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) formalizó los aumentos que correrán a partir de diciembre para las jubilaciones, pensiones y las asignaciones familiares. La medida se hizo efectiva a través de las resoluciones 359 y 361, marca un incremento del 2,34% y responde a las actualizaciones mensuales basadas en la inflación del Indec.

Según el artículo 1° del documento de la resolución 359, el haber mínimo de los jubilados quedará en $340.879,59, mientras que el máximo escalará a $2.293.796,92, tal como lo especifica el artículo 2° de la misma normativa. En tanto, la base imponible mínima para el cálculo de aportes se ubicará en $114.808,17 y la máxima en $3.731.212,01.

El artículo 4°, además, elevó a $155.936,86 el monto de la Prestación Básica Universal (PBU) prevista en el artículo 19 de la Ley N° 24.241 a partir de aquel mismo mes, mientras que la Pensión Universal al Adulto Mayor (PUAM) ascenderá a $272.703,67.

Además, este mes incluye el pago del aguinaldo, por lo que, teniendo en cuenta a su vez el bono de $70.000, los haberes quedarán conformados de la siguiente manera:

El Gobierno determinó también un incremento del 2,34% en diciembre para los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo y Asignaciones Familiares. Lo hizo a través de la Resolución 361, también publicada en el Boletín Oficial.

Según uno de los anexos, desde ese mes los haberes correspondientes a la AUH se irán a $122.492, mientras que para aquellas personas que viven en los distritos de la Zona 1 del país trepará a $159.240. De acuerdo con los mismos documentos, montos similares regirán para la asignación por embarazo para protección social.

Por su parte, para los titulares de asignaciones para protección social, el monto destinado para quienes tienen Hijos con Discapacidad se elevará a $398.853 y $518.509 para los residentes en la Zona 1, mientras que la Ayuda Escolar Anual seguirá en $42.039 para todos los beneficiarios.

Por su parte, los trabajadores en relación de dependencia, titulares de la prestación por desempleo, monotributistas, veteranos de guerra, jubilados y pensionados con hijos de hasta 18 años cobrarán por asignación familiar percibirán desde el mes próximo los siguientes montos, según el ingreso del grupo familiar:

Los mismos montos y topes se aplican en la Asignación Familiar Prenatal.

Además, para ese grupo se estableció que la Asignación por Nacimiento será de $71.396, la Asignación por Adopción aumentará a $426.877, la Asignación por Matrimonio trepará a $106.904, siempre que el Ingreso General Familiar (IGF) no supere los $5.022.048.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) formalizó los aumentos que se implementarán a partir de diciembre para las jubilaciones, pensiones y las asignaciones familiares. La medida se oficializó a través de las resoluciones 359 y 361. La misma marca un incremento del 2,34% y responde a las actualizaciones mensuales basadas en la inflación del Indec.

Según el artículo 1° del documento de la resolución 359, el haber mínimo de los jubilados quedará en $340.879,59 mientras que el máximo escalará a $2.293.796,92, tal como lo especifica el artículo 2° de la misma normativa. En tanto, la base imponible mínima para el cálculo de aportes se ubicará en $114.808,17 y la máxima en $3.731.212,01.

El artículo 4° elevó a $155.936,86 el monto de la Prestación Básica Universal (PBU) prevista en el artículo 19 de la Ley N° 24.241 a partir de aquel mismo mes, mientras que la Pensión Universal al Adulto Mayor (PUAM) ascenderá a $272.703,67.

Este mes incluye el pago del aguinaldo, por lo que, teniendo en cuenta a su vez el bono de $70.000, los haberes quedarán conformados de la siguiente manera:

Además, el Gobierno determinó un incremento del 2,34% en diciembre para los beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo y Asignaciones Familiares. Lo hizo a través de la Resolución 361, publicada en el Boletín Oficial.

Según uno de los anexos, desde ese mes los haberes correspondientes a la AUH se irán a $122.492, mientras que para aquellas personas que viven en los distritos de la Zona 1 del país trepará a $159.240. De acuerdo con los mismos documentos, montos similares regirán para la asignación por embarazo para protección social.

Para los titulares de asignaciones para protección social, el monto destinado para quienes tienen Hijos con Discapacidad se elevará a $398.853 y $518.509 para los residentes en la Zona 1, mientras que la Ayuda Escolar Anual seguirá en $42.039 para todos los beneficiarios.

Los trabajadores en relación de dependencia, titulares de la prestación por desempleo, monotributistas, veteranos de guerra, jubilados y pensionados con hijos de hasta 18 años cobrarán por asignación familiar percibirán desde el mes próximo los siguientes montos, según el ingreso del grupo familiar:

Los mismos montos y topes se aplican en la Asignación Familiar Prenatal.

Finalmente, se estableció que la Asignación por Nacimiento será de $71.396, la Asignación por Adopción aumentará a $426.877, la Asignación por Matrimonio trepará a $106.904, siempre que el Ingreso General Familiar (IGF) no supere los $5.022.048.

La jubilación mínima registró en octubre una pérdida de poder adquisitivo de 3,9% ajustada por inflación, por el congelamiento del bono adicional de $ 70.000.

Durante el décimo mes del año, el haber mínimo jubilatorio, ajustado por la fórmula de movilidad (que consideró la inflación de agosto, del 2,1%), se fijó en $326.298. Al sumar el bono adicional de $70.000, la prestación mínima total ascendió a $396.298.

Sin embargo, a pesar de que el haber mínimo (sin contar el bono) experimentó un crecimiento interanual del 1,8% real, el bono previsional ha mantenido su valor nominal constante desde marzo de 2024 y provocó la caída, según cálculos de ASAP.

El impacto de este congelamiento es significativo: el bono adicional de $70.000 mostró una contracción interanual del 23,8% al compararlo con la evolución de la inflación.

El bono de suma fija se devenga a través del programa de ANSES denominado “Complemento Prestaciones Previsionales”. La falta de ajuste nominal de este complemento generó que el gasto de este programa registrara una caída del 23,7% real en octubre.

En el acumulado de los primeros diez meses de 2025, la baja interanual de este programa es aún mayor, alcanzando el 28,9%.

Comparando la situación actual con el mismo mes de 2023, la prestación mínima (haber más bono de octubre de 2025) refleja una baja interanual aún más pronunciada, del 17,2%.

Los analistas advierten que si se mantiene fijo el monto nominal del bono, la pérdida de poder adquisitivo que afecta a las jubilaciones mínimas se incrementará, acercándose progresivamente al valor de la Canasta Básica Total (que mide la pobreza).

En el mes de octubre de 2025 la Canasta Básica Total arrojó un valor de $ 392.815 por adulto equivalente.

El Gobierno oficializó este martes el Bono Extraordinario Previsional, un refuerzo económico destinado a jubilados que cobran el haber mínimo y a beneficiarios de diversos regímenes del sistema de seguridad social. La medida fue establecida mediante el Decreto 771/2025, publicado en el Boletín Oficial, con el objetivo de “mantener el poder adquisitivo y evitar que los haberes continúen perdiendo capacidad de compra ante la inflación”.

El bono de $70.000 se abonará de manera automática a quienes cumplan con las condiciones establecidas: titulares activos de prestaciones contributivas del sistema nacional, incluidos en regímenes especiales derogados, transferidos desde cajas provinciales o municipales, beneficiarios del régimen creado por el Decreto 160/05, de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y de pensiones no contributivas, cualquiera sea su naturaleza.

Quienes perciban el haber mínimo previsional recibirán el monto total del bono, mientras que aquellos con ingresos superiores accederán a un monto proporcional que permita alcanzar el tope formado por el haber mínimo más el bono extraordinario. Desde Anses aclararon que este refuerzo no es remunerativo, no sufrirá descuentos y no se computa para otros beneficios.

El último ajuste en los haberes se aplicó en octubre, con un aumento del 1,8% en jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares, de acuerdo con la actualización basada en el índice de inflación del INDEC.

Según el Índice Global de Pensiones 2025, elaborado por Mercer y el CFA Institute, Argentina ocupa el puesto 51 de 52 países, ubicándose entre los sistemas jubilatorios menos destacados del mundo. Solo se encuentra por encima de Filipinas en esta edición del estudio, que evaluó la solidez de los sistemas previsionales en tres dimensiones: adecuación, sostenibilidad e integridad.

Dolores Liendo, directora del área de manejo de riqueza de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay, explicó que la adecuación mide la capacidad de garantizar ingresos suficientes a los beneficiarios, considerando variables como la tasa de reemplazo y el acceso efectivo al beneficio. La sostenibilidad analiza la viabilidad del sistema a largo plazo ante desafíos como el envejecimiento poblacional, cambios en la base laboral y crisis económicas. Por último, la integridad evalúa la transparencia, la estabilidad normativa y la confianza social en el régimen, aspectos en los que Argentina obtuvo una calificación baja debido a cambios frecuentes en la normativa, financiamiento estatal deficitario y falta de predictibilidad.

El Ministerio de Capital Humano adelantó la prórroga por un año de la Jubilación Anticipada por Desempleo, un beneficio clave para aquellos trabajadores que, a pesar de contar con 30 años o más de aportes, no han alcanzado la edad jubilatoria. Esta medida se suma a la última extensión realizada en octubre de 2023 por medio del DNU 528/2023.

Esta prestación está dirigida a la población conocida como "jóvenes para jubilarse pero grandes para trabajar", compuesta por mujeres entre 55 y 59 años y varones entre 60 y 64 años que se encontraban desocupados al 30 de junio de 2023.

Desde su aprobación en septiembre de 2021 hasta mayo de 2025, la pre-jubilación ha beneficiado a 31.029 personas, de las cuales 26.302 son varones y 4.727 son mujeres. Actualmente, 15.039 de esas jubilaciones se mantienen vigentes.

La interrupción del beneficio (o su transformación) ocurre si el titular encuentra un empleo registrado o si alcanza la edad legal de retiro (60 años para mujeres y 65 para varones), momento en el que la pre-jubilación se transforma automáticamente en una jubilación plena al 100%.

El beneficio ofrece importantes derechos y tiene estrictas incompatibilidades:

Sin esta prestación, estos desocupados deberían esperar a cumplir la edad jubilatoria legal (60/65 años) para iniciar su trámite previsional.

Hugo Daivez, del Movimiento de Trabajadores Desocupados (MTD+30AA), solicitó que esta jubilación se convierta en un derecho permanente y que se actualice la fecha de desocupación al 30-6-2025.

Daivez argumentó que las personas desocupadas con más de 30 años de aportes tienen una "cultura de trabajo de toda una vida" y merecen "un ingreso fijo, cobertura médica y acceso al crédito" ya que frecuentemente son discriminados en el empleo formal por su edad.