El director de Industria, Comercio y Fomento de Negocios, Kevin Genovese, analizó el panorama actual del mercado laboral local y las herramientas que el municipio pone a disposición de los ciudadanos. 

El funcionario enfatizó que, independientemente de la edad o la experiencia previa, “el objetivo central de la gestión es acompañar a los tandilenses en el proceso de búsqueda y reinserción en el mundo del trabajo”.

En el marco de una entrevista brindada a Plataforma Magazine, programa que se emite por Eco TV y Tandil FM 104.1, Genovese puso especial énfasis en el dinamismo del mercado local, revelando datos concretos sobre la actividad reciente de la oficina. 

"Recién conversaba con el equipo y, en el último mes, en septiembre, fueron más de 30 las búsquedas laborales publicadas", detalló el funcionario. 

“Estas vacantes abarcan un espectro muy amplio de actividades, que van desde puestos en atención al cliente, recepción y tareas comerciales, hasta roles más específicos como ayudante de cocina, limpieza, mucama, parqueros y diversos oficios que son altamente demandados por el entramado productivo de la ciudad”, detalló.

El director explicó que el sistema de intermediación funciona a través de un portal digital integrado en la página web oficial del municipio, tandil.gov.ar/empleo, donde tanto las empresas como los buscadores de trabajo pueden registrarse. 

"Cuando recibimos las postulaciones, hacemos una especie de preselección. Vemos que cumplan con los requisitos que las empresas nos solicitaron y, si recibimos 40 currículums, enviamos los 15 que consideramos que cumplen con el perfil adecuado", explicó Genovese sobre el proceso de filtrado que facilita la conexión entre la oferta y la demanda.

Además de la intermediación, el municipio apuesta a la formación. A través de la Escuela Municipal de Talentos, se dictan capacitaciones mensuales denominadas "primeros pasos para el empleo". 

Según precisó el funcionario, “en lo que va del año se han realizado 10 encuentros con la participación de 110 personas. En estos espacios, se brindan herramientas fundamentales como la confección de un currículum vitae actualizado, técnicas para afrontar entrevistas laborales y consejos sobre cómo realizar una búsqueda segmentada en el mercado local”.

La articulación con el sector privado es otro pilar fundamental. El director mencionó que “el éxito de estas gestiones se refleja en la incorporación efectiva de personal en empresas que han decidido radicarse en la ciudad”. 

Como ejemplo, citó el caso de una firma que comenzó sus operaciones en mayo y que, a través de la intermediación municipal, ya cuenta con 18 trabajadores. "Es una herramienta que está disponible, gratuita para todos los tandilenses y que funciona", aseguró el director, invitando a la comunidad a mantenerse informada a través de las redes sociales oficiales de la oficina.

El funcionario también destacó la versatilidad de los perfiles solicitados, señalando que, si bien el sector turístico y gastronómico mantiene una demanda constante, han surgido necesidades en áreas emergentes como la producción vitivinícola y el sector industrial. 

"Es diverso, si tienen el tiempo de mirar el perfil de la Oficina de Empleo, van saliendo búsquedas de todos los sectores", comentó. 

Asimismo, resaltó la importancia de la capacitación técnica a través del Centro de Formación Profesional 401, donde se dictan cursos con certificación provincial en oficios como informática, peluquería y manipulación de alimentos.

Para aquellos interesados en acceder a estos servicios, la oficina atiende de manera presencial en la calle Alberdi 680, de lunes a viernes, en el horario de 8 a 15. 

Genovese recordó que, además de la atención personalizada, el equipo municipal realiza una carga manual de ofertas que llegan a través de contactos informales y WhatsApp, las cuales son difundidas mediante piezas gráficas en su cuenta de Instagram. Esta estrategia multicanal “busca asegurar que la información llegue a la mayor cantidad de personas posible, sin importar su nivel de digitalización”.

Finalmente, el director subrayó que la oficina no solo trabaja con individuos, sino que también está abierta a colaborar con instituciones, centros barriales o entidades que requieran capacitaciones grupales. 

"Si alguna institución tiene un grupo de personas interesadas, podemos ajustar la necesidad de ese grupo y acercarnos para tener una conversación", concluyó.