Ante la consulta de El Eco de Tandil, desde la Jefatura Regional de Anses informaron que el despido de Paula Strada es “un tema que se maneja desde central”. Por tal motivo, plantearon, no cuentan con injerencia en el reclamo por la posible reincorporación de la trabajadora que cabe recordar, posee una alta calificación laboral e ingresó en el marco de las políticas impulsadas por la Ley de Cupo Laboral Trans.

“La directiva que tenemos es que es un tema que se maneja desde nivel central. No tenemos injerencia en la decisión”, transmitieron desde la Jefatura Regional de Anses . El organismo se encuentra bajo la dirección de Gonzalo Santamarina, quien el pasado viernes 25 recibió a Paula Strada. Según informaron delegados presentes en el encuentro, a la propia Jefatura llegaron mensajes de vecinos destacando el desempeño laboral de Strada y pidiendo por su reincorporación.

De acuerdo a la información a la que accedió este Diario, la Jefatura Regional elevó la consulta por el tema a la central de Anses, pero la directiva que recibieron fue que el caso se maneja directamente desde la autoridad superior del organismo.

Paula Strada fue despedida tras la asunción de Javier Milei en el gobierno nacional. Sin embargo, había sido una de las pocas trabajadoras de la ciudad que ingresó a la función pública a partir de una decisión política en el marco de la Ley de Cupo Laboral Trans, por lo que se encontraba amparada por la normativa vigente. 

Tiempo después la Justicia emitió una cautelar, por lo que fue reincorporada. Pero ante un pedido presentado por Anses, la Cámara de Apelaciones del Trabajo anuló dicha cautelar y el organismo volvió a enviar el telegrama de despido.

A partir del nuevo despido, los compañeros y compañeras de Paula Strada en Anses realizaron una asamblea y elaboraron un acta exigiendo su reincorporación. Vecinos que se encontraban esperando su turno pidieron sumarse al pedido, por lo que también firmaron el acta. La trabajadora cuenta con una alta calificación laboral –obtuvo un 94,29 puntos en una reciente evaluación de desempeño-, y con el reconocimiento de gran parte de la ciudadanía por su atención al público.

A través de sus abogados, Paula Strada volvió a presentarse ante la Justicia. Sin embargo la definición final tendrá lugar cuando se concrete el juicio por su situación. Mientras tanto, personal del organismo a nivel local continúa exigiendo que se reincorpore a la trabajadora.

En los últimos días, los vecinos que se acercaron a la oficina de Anses de Tandil pudieron observar no solo la silla vacía del box que ocupaba Strada, sino también un cartel que sus compañeros pegaron en el lugar. “Acá trabajaba Paula”, se lee en las pancartas.

“No sobran trabajadores”, plantearon delegados y delegadas del organismo a nivel local, en diálogo con El Eco de Tandil. Señalaron además que el despido de Strada es “doblemente injusto”, no solo porque -consideraron- la trabajadora se encuentra amparada por la mencionada Ley de Cupo Laboral Trans, sino también porque al momento de recibir el telegrama que la desafectó de su cargo, ésta se encontraba aguardando la confirmación de una licencia por motivos de salud. Dos días después, pese a ya estar efectivo el despido, la propia Anses aprobó la licencia.

Paula Strada había ingresado en el 2022 a la oficina local. “Es un acto discriminatorio de Anses no cumple con la Ley de Cupo”, había transmitido la trabajadora a El Eco de Tandil. Hasta tanto no se concrete la instancia judicial, Strada se encuentra despedida y por lo tanto no percibe su salario.

“Tiene que haber una definición política hasta que se resuelva lo judicial”, pidieron los compañeros de Paula. Sin embargo, desde la Jefatura Regional manifestaron que se trata de un caso que “se maneja desde central” y que no cuentan con injerencia en el tema.

Trabajadores y trabajadores de la oficina local de Anses pidieron por la reincorporación de Paula Strada. La Justicia falló a favor del organismo y suspendió la cautelar que había dejado sin efecto su despido, por lo que a la fecha se encuentra otra vez desafectada de su puesto, pese a tener una alta calificación laboral, contar con el reconocimiento de vecinos y haber ingresado por decisiones políticas impulsadas en el marco de la Ley de Cupo Laboral Trans.

“Tiene que haber una definición política. La vía judicial puede demorar mucho tiempo, y en el medio se dan dos situaciones. La primera es que se resiente la atención en la oficina. La segunda, es que hay una trabajadora que hoy está sin cobrar su salario. Tiene que haber una respuesta política, hasta tanto se resuelva la presentación judicial. Apelamos al compromiso que le transmitió el Jefe Regional”, compartieron trabajadores con El Eco de Tandil.

Durante la mañana del martes 29, una treintena de personas espera su turno en la oficina local de Anses. Una de las sillas de atención está vacía, y sobre el vidrio del box hay un cartel con la inscripción “Acá trabajaba Paula”.

Cuando los gremios realizaron una asamblea en el lugar para elevar la solicitud de reincorporación a las autoridades, parte de los presentes pidieron también firmar el acta y sumarse al pedido. Paula no es solo reconocida por ser una de las pocas personas que ingresó a la administración pública en el marco de iniciativas de implementación de la Ley de Cupo Laboral Trans –en el año 2022-, sino por su buen desempeño en atención al público.

“Ha logrado ganarse el cariño de todos los beneficiarios y beneficiarias. Vos le preguntás a cualquier persona que fue atendida por Paula y tiene muy buena referencia, no es una trabajadora desconocida por la ciudadanía. No recibió una sola queja, y eso es para considerar. No hay fundamentos ni sanciones. Hace un mes y medio o dos hubo una evaluación de desempeño y tanto ella como la coordinadora tuvieron una excelente calificación”, sumaron al respecto.

“Hoy la oficina está detonada, no es que sobra personal. Por eso esto es una decisión política sobre la Ley de Cupo, y esto hecha por tierra lo que el gobierno dice de que el trabajador estatal no sirve, que sobra o que es ineficiente, que lo tilda de ñoqui. Hay cosas que son claramente comprobables, tenemos los datos biométricos, los días de atenciones por sistema”, señalaron.

Los compañeros de Paula contaron que la trabajadora se encontraba “en la primera línea de atención, en la recepción de la gente”, y destacaron su desempeño laboral. “Por encima de la ley está su desempeño como persona, recibe y deriva los casos, y eso es importantísimo en la atención”, indicaron.

“El viernes pasado tuvimos una reunión con el jefe regional Gonzalo Santamarina y Paula. Él nos contó que le llegan muchos pedidos de gente que le pide por Paula. Salvando el color político, ideología o lo que fuere, hay mucha gente que de alguna manera le hace llegar tanto a Sofía Zeme –de la Oficina-, como a Gonzalo Santamarina, su tristeza por lo que pasó”, relataron.

Los compañeros y compañeras de Paula plantearon además que la trabajadora fue doblemente vulnerada en sus derechos laborales. No solo por lo referido con respecto a la Ley de Cupo, sino también porque Anses le volvió a enviar el telegrama de despido –tras el fallo de la Justicia-, incluso cuando ella había solicitado una licencia que dos días después le fue aprobada.

El personal de la oficina local sostuvo que continuará con el reclamo y apelarán a la “voluntad política” para que Paula Strada sea reincorporada. “No sobran trabajadoras y hoy estamos con una demora importante en la atención. Tiene que haber una respuesta política hasta tanto se resuelva la cuestión judicial”, concluyeron.

La Justicia falló contra Paula Strada, y la trabajadora volvió a recibir un telegrama de despido de la Anses. Durante la mañana del miércoles 23, personal y vecinos que se encontraban en la oficina local del organismo realizaron un aplauso general y se sumarona  firmar un acta para pedir por su reincorporación. Conocida y considerada por su buen desempeño en la atención al público –recibió un 9.4 en una evaluación reciente-, Paula Strada había ingresado en el marco de políticas de implementación de la Ley de Cupo Laboral Trans. Pedirá hablar con el jefe regional Gonzalo Santamarina.

“Quedé en shock”, dijo Paula en diálogo con El Eco de Tandil. “Tener un trabajo para mí es progresar, y ahora quedo en la nada. Todos los proyectos de futuro que una persona tiene con un trabajo formal, tiene proyectos, tiene una forma de ahorro. Tengo dos créditos que saqué en el banco, ¿y ahora qué hago?”, sumó la trabajadora, quien contó su situación.

Paula Strada había ingresado a la oficina local de la Anses en febrero de 2022, mediante iniciativas políticas de implementación de la Ley de Cupo Laboral Trans. Tras la asunción del gobierno de Javier Milei, y en el marco de despidos en organismos estatales, fue desafectada de su puesto. Sin embargo, por el amparo que representa la normativa vigente, Strada se presentó a la Justicia, que en principio falló a su favor, por lo que se reincorporó meses después.

De acuerdo al acta de los compañeros de la trabajadora, “desde entonces venía cumpliendo sus tareas de manera efectiva y eficiente sin contar con ningún tipo de faltas ni apercibimientos, sino con una muy buena valoración por parte del equipo de trabajo y la conducción de esta UDAI”.

Sin embargo, Anses apeló la cautelar, y la Justicia revocó dicha resolución. Hasta el 6 de agosto la trabajadora se encontraba de licencia, pero días atrás la Justicia hizo lugar a la apelación de la cautelar presentada por Anses, por lo que volvió a recibir un nuevo telegrama de despido.

Tras la mencionada revocación, los abogados de Paula Strada presentaron otra vez un pedido en sentido contrario, y se encuentran a la espera de una resolución de la Justicia cuando esta retome actividades al finalizar la feria judicial. En paralelo, la trabajadora planteó que pedirá una audiencia con el jefe regional de Anses. Cabe recordar, Gonzalo Santamarina es también el principal referente de Acción Tandilense – La Libertad Avanza en Tandil.

“Hoy hablé con los chicos del sindicato y otra compañera, y quiero hablar con Gonzalo Santamarina. Entiendo que es una persona que es muy empática con todos, muy buena persona, así que necesito hablar con él para que me ayude”, sostuvo Strada.

Al relatar su caso, la trabajadora también dio cuenta de que existieron situaciones similares en otras provincias. “Antes que yo, pasaron por la Cámara dos chicas trans. A ella la Cámara les aceptó la cautelar, y siguen trabajando”, sostuvo.

“Sé que a Anses voy a volver. No sé si en este gobierno o en el que viene. Pero mientras tanto, a este gobierno le quedan dos años y espero que se haga justicia y yo esté trabajando por lo menos con la cautelar que venía trabajando”, expresó Strada.

Tras conocerse la noticia del despido, los trabajadores de la Udai local llevaron a cabo una asamblea. Posteriormente le transmitieron a los vecinos presentes el motivo por el cuál se encontraban reunidos, y gran parte de quienes se encontraban aguardando su turno de atención comenzaron a aplaudir para solicitar la reincorporación de la trabajadora.

Los convocados –afiliados a Apops, Ate, Secasfpi y UPCN- labraron un acta en la que manifestaron su rechazo por el mencionado despido. “Rechazamos en todos sus términos, las manifestaciones del presidente Milei contra las y los trabajadores del Estado”, plantearon en el texto. 

“Este acto reproduce una vez más la crueldad de este gobierno, el destrato y desprecio hacia todas las personas, en particular a aquellas que forman parte de grupos vulnerables. Exigimos a Sofía Zeme, Jefa de esta oficina, y a Gonzalo Santamarina, Jefe Regional de ANSES y líder político de La libertad Avanza en nuestra ciudad, que intervengan de manera inmediata para asegurar la reincorporación de nuestra compañera. En Anses no sobran trabajadores. Ningún despido más”, concluyeron.

Cuando Paula Strada recibió el llamado de su abogado confirmándole que podía volver a su oficina en la Anses local, lloró igual que el día en el que supo que entraba a trabajar en el lugar. Había sido despedida con un telegrama genérico –sin causa-, pese a que la ley la amparaba por haber ingresado mediante cupo laboral trans. 

Con motivo de su reincorporación, Paula compartió su historia con El Eco de Tandil. Repasó -en primera persona- su infancia y adolescencia en la ciudad, el día que buscó “transexual” en el diccionario luego de ver una foto de la actriz Bibi Andersen y saber que “esto es lo que soy”, sus años en Mar del Plata –eventos, marquesinas, teatro-, el amor de una pareja que “se la jugó”, su familia, su orgullo y su presente con un trabajo que la apasiona porque allí encuentra un espacio para ayudar a la gente.

“El trabajo de una chica trans es fundamental. Hablo por mí, que soy una privilegiada de la vida, pero yo estoy acá para hablar por el derecho de mis compañeras, las cuales la mayoría fallecen muy jóvenes. ¿Por qué fallecen? Porque no se pueden imaginar de viejas, porque no se ven grandes, no tienen futuro. No hay chicas trans de 70 u 80 años que yo conozca. Quiero que la gente sepa que tener un trabajo digno, proyectarnos a futuro, vernos de viejitas con una casa propia, es como tendría que ser, porque somos seres humanos como el resto. Se puede, y ya era hora de que se pueda. Lo que pasó muchos años es que muchas quedaron en el camino”, contó Paula, en primera persona.

Yo sentía que no me gustaba mirarme en el espejo, ya de chiquita. Lo que me tocó a mí vivir desde que nací no es que lo elegí, me tocó, nací ya con esta inclinación, desde muy chica. Fueron los primeros síntomas que yo tuve, en el sentido de que no me gustaba mirarme en el espejo y verme tan varonil vestida. Porque todo es visual. Obviamente una se siente mujer pero lo tiene que demostrar el espejo, porque si no es como que hay una diferencia muy grande entre lo que uno siente y lo que vos estás mirando.

El primer y segundo año de secundaria fueron terribles. Se juntaban en la puerta, y en la entrada me empezaban a gritar de todo. En los recreos yo no quería salir. Me pasé al Colegio Nacional, me hice de una amiga que hasta el día de hoy lo seguimos siendo, Jessica. El salón se dividía en tres grupos, el de mujeres, el de hombres y yo y ella. Salíamos, fuimos a Bariloche.

Pero no era yo, como que todavía estaba aparentando, quería algo que no era mío. Me daba cierto gusto, como ya tener pelo largo, depilarme las cejas, vestirme de una forma andrógina, pero no era yo todavía.

No tenía referente en ese momento. Me acuerdo que mi papá compraba siempre Clarín y venía un suplemento de espectáculos y una revistita aparte. Yo siempre la miraba porque era medio cholula, miraba las modelos y quería ser como ellas, siempre una imagen así. Y una vez vi una mujer divina, re sexy. Era la musa inspiradora de Almodóvar, la actriz transexual Bibi Andersen, y el título era ´Yo, transexual´. 

Me sonó, fui al diccionario, y busqué transexual. Decía, persona no de acuerdo a su sexo, que se viste como siente, o algo así. Y esa fue la primera vez que yo dije, esto es lo que yo soy. O sea, no sabía ni lo que yo era en realidad, sabía lo que sentía, pero no con palabras. Y sabía que había otras personas como yo. Entonces cuando veo y la miro, digo, qué bella, yo quiero ser como ella. Ella fue realmente mi primer impacto, en el cual sí, yo voy a ser así. Y bueno, y después surgió Cris Miró, y ahí me identifiqué más.

Después del secundario fui a estudiar psicopedagogía y no me hallé con mis compañeros nuevos. Tuve un año sabático y conocí a personas como yo acá en Tandil, que eran muy pocas. Estaba una chica que se llamaba Valeria que ahora está en Europa, Mauricio. Éramos la primer camadita que nos juntábamos, de entre 16, 17 y 18 años.

Nos empezamos a hacer de a poco, fue muy duro al principio porque no nos dejaban entrar en ningún lugar, a boliches. Nosotras esperábamos en las esquinas mirando cómo todos se divertían y nosotras no, hasta que nos pusimos de acuerdo y dijimos de irnos de acá. Nos fuimos a Mar del Plata, por 15 días pero nos terminamos quedando 2 años.

Fuimos como las primeras chicas trans fashion, íbamos a los mejores lugares, a Sobremonte, nos dejaban entrar gratis a todos lados, cruzábamos futbolistas, nos movíamos en un ambiente que no lo podíamos creer. Pasé dos años fabulosos allá, viviendo todo lo que me gustaba. Ahí exploté como yo me sentía, con los pelos largos, platinada, bronceada, brillo, taco, glamour. 

Ir a los mejores lugares, que un chico te invita a dar una vuelta por la costa, que te convide a un helado, te sentías de una mujer como se sentían todo el resto de las mujeres, eso que acá no lo veía y no lo vivía.

Después conocí a mi pareja. Me vine a Tandil, se formó un vínculo súper importante. Él estuvo siempre, es una persona muy dedicada, muy ocupada en mí. Cuando lo conocí, él tenía cuarenta y seis años. Divino, siempre jugó al rugby, al fútbol, y después veo que encima es inteligente, culto, educado, caballero, bueno.

Al principio no fue tan fácil porque él venía de una vida, entre comillas, normal. Me conoció, me vio como mujer y yo le demostré que también soy una mujer las 24 horas. Una vez me invitó a la casa un fin de semana, fue como un quiebre, porque ahí se dio cuenta cómo soy.

Me acuerdo la primera noche que vino. Mi mamá cocinó, cenamos con mi papá. La pasamos re bien, y nos fuimos en el auto de él a pasear por Tandil. Era como un sueño para mí, él iba adelante con mi papá y yo atrás con mi mamá. Era algo que jamás había pensado. Así se ganó el amor de mis padres que hasta el día de hoy lo aman.

Es una relación en la cual un tipo, en este mundo, se la jugó. Y no cualquiera se la juega en este país o en esta sociedad. Por eso digo, los cojones que tiene mi marido no los tiene cualquiera, y eso es lo que más valoro.

Estaba haciendo teatro en Mar del Plata y me llamaron de Recursos Humanos. Fue hace dos años y medio. Me dijeron que ingresaba a trabajar en Anses. Ya tenía mi trabajo digno, un trabajo en el cual una puede proyectar. 

Me encanta mi trabajo. Me gusta ayudar a la gente, me encanta. Las personas que van a Anses van por un problema, por algo que necesitan. Entonces, por más que sea chiquito o grande, solucionarle algo, es re lindo que una persona se vaya conforme. Porque aparte hay todo tipo de problemáticas y de ayuda. No tendría que haber, ojalá estemos en una sociedad donde no se necesite ayuda de nada del Estado, pero desgraciadamente estamos en una sociedad en la cual económicamente no estamos bien y la gente va por ayuda. La gente que no tuvo posibilidades como muchos que tienen. Por eso yo soy muy empática con la gente que menos tiene. Yo siempre voy a defender a la minoría. Porque yo la padecí. 

Acá tengo un trabajo bien, pero quiero que la gente sepa que es el 1 por ciento de las chicas trans las que trabajan o las que la pasan bien. La mayoría lo padece y por eso no se ven chicas trans en la calle de día, porque la sociedad las va marginando. Entonces su vida es de noche. Es muy dura la vida trans. Una de las más duras que hay, porque sos consciente que tenés posibilidades para hacer todo lo que quieras y no te dan la oportunidad. 

Tengo una familia que me aceptó y me ama. Fue siempre así. Mi abuela también. Es atípico. Conozco historias de chicas trans que con 12 años se tuvieron que ir porque los padres no la querían por vergüenza. 

Lo peor de todo es por el qué dirán. Eso es en lo que estamos inmersos, en el qué dirán. Pero ¿por qué nos tiene que importar? La vida pasa rápido. Pero el día que me muera yo voy a estar feliz y voy a decir que me la jugué, que me voy feliz de este mundo porque me la jugué, lo disfruté.

Y estoy orgullosa de ser chica trans. Antes me daba vergüenza. Antes, hace 20 años atrás o 15, no quería que se den cuenta. Ahora no, me encanta ser trans, que se den cuenta y me encanta que me feliciten por mi trabajo en Anses.

Estoy feliz, disfrutando y proyectando. Poder proyectar el futuro es lo que a una persona le hace seguir viviendo. Te hace tener energía, te hace levantarte con ganas, te hace luchar eso es lo que siento yo.

La efectiva inclusión laboral de las personas que se alejan del paradigma cisnormado que impera en la sociedad ha recorrido, tanto en Tandil como en otros lugares, un derrotero que parece hallar, por fin, un pequeño remanso.

Después de cuatro años aprobada y cajoneada, en diciembre se reglamentó la Ley de Cupo Laboral Travesti Trans en la provincia de Buenos Aires, la Ley 14.783, que fue impulsada por la activista travesti Diana Sacayán y se votó en septiembre de 2015.

La normativa establece que “el sector público de la provincia de Buenos Aires debe ocupar en una proporción no inferior al uno por ciento de la totalidad de su personal a personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo”.

En 2017 el Concejo Deliberante local adhirió a la legislación, pero no hubo mayores iniciativas en esa dirección, en especial desde el Ejecutivo y la Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual, entonces a cargo de Andrea Rossetti. Con los cambios de gestión y de nombres producidos a partir del 10 de diciembre, el área quedó al mando de la exconcejal Matilde Vide, que le imprimió nuevos aires a la dependencia.

Los avances 

Gustavo Pernicone, referente de la ONG Convivencia en Diversidad, entidad que se encuentra abocada a trabajar sobre el tema, le explicó a El Eco de Tandil que aún falta la ratificación de lo publicado en el Boletín Oficial porque tiene que haber un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo de Nación y de Provincia para reconocer la ley y su reglamentación, y que se garantice su viabilidad. Una vez que esto se rubrique, deberá pasar a la Gobernación bonaerense para cumplimentar el último paso que exige la normativa. Aseveró que estas cuestiones deberían dirimirse en las próximas semanas.

“La implementación está paralizada por el contexto económico, pero es inminente y sabemos que va a generar un fuerte movimiento. En el Gran Buenos aires empezaron a tomar chicas trans, en el interior fue la foto nomás. No hubo intenciones por ahora”, señaló.

Pernicone también detalló que desde hace cuatro semanas mantienen reuniones con la titular de la Dirección de Políticas de Género municipal por diferentes temas y celebró que “se está articulando como lo venimos reclamando desde 1995, cuando se creó Convivencia en Diversidad. En estas semanas hemos avanzando mucho más que en los últimos cuatro años y medio”.

Además, refirió que en el ámbito del Concejo se puso en marcha esta semana una mesa conformada por la Comisión de Salud, la mencionada dirección, la presidencia del Sistema Integrado de Salud Pública y organizaciones para debatir las problemáticas de salud e inclusión del colectivo LGTBIQ.

“A nivel local es un debate muy profundo y es una decisión política. Tenemos un grupo de compañeras deseosas de poder trabajar y salir del trabajo sexual. Es un gran cambio de paradigma social que da muchas oportunidades”, apuntó.

Expulsión y estigma 

Pernicone también fue crítico del tratamiento expulsivo de la sociedad a las personas trans, un colectivo especialmente vulnerado. Vale reseñar que en 2019 se registraron 69 travesticidios y transfemicidios, y que la esperanza de vida de una persona trans en Argentina es de apenas 35 años. Sin olvidar que son estigmatizadas y muchas de ellas no pueden continuar sus estudios, ni acceder al mercado laboral, quedando marginadas en muchos casos a una situación de prostitución.

“Tampoco se puede esperar que se integren inmediatamente porque se les ofrece un trabajo, hay que hacer una gran tarea de reintegración de esa persona al sistema, que es largo y cuesta. Esto no es solamente que el Concejo apruebe y sume a las chicas, es de inclusión real y acompañamiento, porque la misma sociedad las sacó del sistema y ahora por una ley automáticamente se las quiere incorporar. Hay que contemplar todo, no sólo ver la ley, trabajamos con seres humanos que han sido expulsados y hay todo un proceso”, reflexionó.

En el marco de las reuniones en la Legislatura bonaerense para reglamentar la normativa, surgieron diversas aristas que deben tenerse en cuenta a la hora de contemplar la efectiva aplicación de la ley. Por ejemplo, para ingresar al Estado es preciso poseer el título secundario, entonces es necesario articular con las áreas correspondientes para que las personas trans que no lo han hecho puedan terminar sus estudios y permanecer en sus puestos, con la posibilidad de capacitarse.

Los frenos en Tandil 

En un trabajo elaborado por el estudiante de Historia y consejero estudiantil Nicanor Cuevas Cabrera, presentado el año pasado en el último Consejo Académico de la Facultad de Ciencias Humanas de la Unicen -que está en proceso de debate y queda pendiente su difusión-, el  autor empezó a desandar una ruta de sensibilización sobre la temática.

El texto aporta numerosos datos e información, entre otras cosas, acerca de la coyuntura de aprobación del cupo laboral en la provincia de Buenos Aires, que desnuda los escollos estatales y privados que hay en Tandil para la implementación de la ley y la  incorporación de personas trans en puestos de trabajo formal.

“Al revisar los documentos y las noticias acerca de las marchas del orgullo en diferentes partes de Argentina, nos hallamos con que la demanda del cupo laboral no se acaba tras la sanción de la ley en 2015, ni siquiera cuando los municipios adhieren a ella. Los colectivos de diversidad y disidencia manifiestan usualmente que dichas adhesiones se han hecho sólo a nivel formal, que se han hecho mal, o que no se han hecho de forma real”, expone el informe.

Además, cita un pequeño fragmento de un documento de la Comisión de Contenidos de la Marcha del Orgullo Diversa y Disidente 2019: “Si bien el Municipio adhiere a la misma, su falta de reglamentación a nivel provincial, y la ausencia de voluntad política para implementarla a nivel local, continúa perpetuando la exclusión de las personas trans en nuestro territorio”.

Por Milena Alí (*)

Decidida, con ideales e identidad muy firmes, Pilar Versalles se refirió a su experiencia a lo largo de estos treinta años, de su trámite para el DNI y el tratamiento hormonal. También dio detalles del mundo del trabajo para las personas trans.

-¿Cuándo se dio cuenta de que se sentía una mujer?

-Desde que tengo uso de razón, a los cinco, seis años. Lo que pasa es que si es difícil hoy, en el siglo XXI, treinta años atrás era mucho más difícil aún, pero yo creo que, desde el primer momento que tengo uso de razón, ya sentía mi cuerpo diferente.

-¿Cómo se siente en este momento con su nueva identidad?

-Me siento feliz, contenta y satisfecha, porque es lo que siempre quise, por ahí no se podía lograr, pero una vez que se sancionó la Ley 26743, nos dio una identidad a todas las chicas y chicos trans para salir más que nada del encasillamiento.

-¿Qué papel cumplieron su familia y sus amigos en esta transición?

-Difícil. La familia no quiso saber nada, por el tema de que se pensaba que era una enfermedad. Mi familia pensaba que era como una rabia, algo así como que se iban a contagiar. Yo me fui de mi casa a los trece años por eso, porque mi madre quería su varoncito y no una mujer como en realidad era.

-¿Qué le decía su madre?

-Me engañaba con el tema de que yo tenía el pelo muy largo, blanco, y me decía que había que donarlo para la gente con cáncer, entonces me cortaba el pelo corto, que me parecía genial, pero bueno, la finalidad era cortarme el pelo como un varón.

El cambio

-¿Cómo fue el proceso de transición?

-No sé si llamarlo transición, sino una toma de decisión. Al principio fue difícil porque no sabía con qué me iba a encontrar y me hice análisis en los que me salió que soy XXY, que pasa una vez en un millón, que se nace con pequeños genitales masculinos pero con un cuerpo femenino, consiste en que se tienen más hormonas femeninas que masculinas; en el caso mío tenía un 80 por ciento de femeninas y un 20 por ciento de masculinas, por eso no se nota nada si yo no digo que soy una chica trans.

-¿Cómo fue hacer el tratamiento hormonal?

-El proceso de hormonización empezó con un médico. Se empieza tomando unas pastillas que cortan las hormonas masculinas, y se me hizo un análisis de sangre cada tres meses para ver la evolución. Esas hormonas lo que hacen es darle forma a los pechos, pero como yo ya tenía, lo que hizo fue el aumento del pecho, te bloquea lo que es pelo, no deja que se desarrolle la caja torácica, te da más suavidad en la piel, no deja que crezca bello en el rostro. Yo, al haber nacido albina, no tuve tanto problema, porque tengo pelo blanco, así que fue más que nada para ayudar a que el pelo se “retracte”.

Impacto social

-¿Se sintió discriminada alguna vez?

-No discriminada por mi orientación sexual, no sé si llamarlo bullying. Como yo era gordita, me discriminaban más por ser eso que por ser una chica trans. No es que a la vista tenga rasgos masculinos, entonces no se me discriminaba por ser diferente, como se decía antes, sino por tener kilos de más; en realidad hoy la gente te discrimina porque sos alta, blanca, negra, entonces a mí se me discriminaba más que nada por eso, no tanto por mi orientación sexual.

-¿Cuál es la mirada social de las y los trans en Tandil?

-Es un colectivo difícil por la competencia, más que nada. Todavía no he conocido a ningún chico trans, pero las chicas trans se discriminan mucho por quién tiene los pechos más grandes, quién tiene la cola más grande, la cintura más chiquita, quién no tiene bigote; es así. Entonces hay más discriminación entre nosotras, que de la sociedad hacia nosotras. Se trata de que una esté segura de sí misma sin importarte lo que diga la gente. En mi caso, siempre estuve muy segura de mí y no me importa lo que diga el otro, no me afecta, por ahí sí a las chicas que están empezando les molesta un poco más que a mí, pero bueno, eso va en la aceptación que tenga una.

-¿Siempre tuvo confianza en sí misma?

-Yo me acuerdo cuando era más chica y no se tenía pensado que se iba a sancionar una ley, entonces para tener el DNI te tenía que ver un abogado que certificara que vos estabas apta para tener tu DNI de mujer, una psicóloga, que diera parte de que una no estaba loca y una enfermera para ver que tu cuerpo se adecuase a lo que era la identidad. Con la psicóloga a la que yo iba, terminamos siendo amigas porque me decía ‘Pili, yo no necesito ya analizarte, porque estoy segura de que vos sos una mujer, tu mente me dice que sos una mujer, todo se puede operar, menos la mente’ y esa frase me quedó marcada, porque es verdad, la mayoría de las chicas de hoy lucha tanto para llegar a las prótesis, la cola linda, que se olvidan que todo pasa por la cabeza.

Los trans y el Estado

-¿Cuál fue tu experiencia haciendo el trámite del DNI?

-En Tandil fui la primera en tener mi DNI, lo estaba tramitando con los tres profesionales que cité. Una vez que se sancionó la Ley, caducó todo ese tratamiento que yo estaba haciendo y me llamaron del Registro Civil de las personas de Tandil. Me retuvieron la partida de nacimiento vieja, me dieron una nueva donde se cambió el nombre, no el apellido, porque la ley dice que solamente se puede el nombre. La experiencia fue hermosa, imagínate ser la primera en una ciudad donde todavía no estaba muy aceptada la identidad de género. Para mí fue hermoso y tuve la suerte de que me llamaran de un montón de medios para dar una entrevista, porque todos querían saber, tener la primicia del primer travesti que tenía su DNI, entonces fue muy linda experiencia.

-¿Se siente representada por la comunidad LGBTTIQ+?

-No, no porque no comparto las ideologías políticas que el colectivo lleva adelante, o sea la masa del colectivo va para un lado políticamente, pero yo no comparto.

-¿Qué dificultades tienen las personas trans en el ámbito laboral? ¿Se aplica el cupo laboral trans en Tandil?

-No sé si tiene dificultad, por ahí lo que las chicas no tienen es una disciplina. Ocurre que venimos con el chip del travesti noche, trans noche; hay que cambiar ese estigma que la gente tiene para con nosotras. Todas venimos con una mente que hay que manipularla en el sentido de que tenés que estudiar, entonces yo no lo vería como una dificultad. Lo que sí veo, es que muchas ganas las chicas no tienen, porque es como que van a lo fácil, no porque tengan que sí o sí ir a trabajar, sino como que no tienen una rutina de levantarse todos los días, ir a buscar un trabajo, cumplir un horario.

-¿Ingresaste a trabajar antes de la sanción de la Ley?

-Sí, en mi caso particular, entré al Municipio de Tandil sin haber ninguna ley. Empecé a trabajar en el 2005 y la Ley se sancionó en el 2012.

Lo que les cuesta a las chicas es formarse para ocupar un cargo o un espacio, no solamente en el Municipio, sino en muchos lugares. Les cuesta formarse para un empleo como cualquier persona. Yo siempre digo que no te tienen que dar algo por lástima sino por la inteligencia que una tiene a la hora de asumir la responsabilidad de estar tanto en un ámbito público como privado.

(*) Esta nota forma parte de la serie de doce reportajes realizados bajo la tutela de la profesora Carolina Cordi por diferentes alumnos de Práctica Profesional 1 de la carrera de Comunicación Social para el desarrollo del ISFD y T 10 de Tandil, cada uno de los cuales eligió a un entrevistado.

A días de dejar su cargo, la gobernadora María Eugenia Vidal reglamentó en la provincia de Buenos Aires la Ley de Cupo Trans, que establece que el Estado provincial deberá reservar un cupo del 1 por ciento de la totalidad de los puestos para personas trans. Gustavo Pernicone, responsable de Convivencia en Diversidad Tandil, brindó detalles de lo que debería ocurrir en Tandil a partir de esta reglamentación.

A fines de septiembre del 2015 la Provincia aprobó la Ley Nº 14.783 “Diana Sacayán”, llamada así en conmemoración de la militante del Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación asesinada en aquel año.

Tras cuatro años sin avances en este tema, mediante el decreto 1.473 Vidal la reglamentó y se estableció un plazo de 90 días para que los organismos y empresas del Estado comuniquen al Ministerio de Trabajo el número total de trabajadores contratados.

En diálogo con el ciclo televisivo Tandil Despierta, que se emite por Eco TV, Pernicone reconoció que los sorprendió el hecho de que se reglamentara: “Es un tema en el que venimos trabajando hace más de cuatro años. La ley fue aprobada en noviembre de 2015 y, particularmente, Convivencia tenía un lugar en la mesa que convocaba a las organizaciones sociales. Luego de ocho meses en los que estuvimos totalmente varados, en el 2017 se hizo una última reunión y no veíamos con ninguna posibilidad que saliera. Casi fue una sorpresa que se aprobara”.

Comentó que para controlar su cumplimiento, todas las organizaciones de la Provincia que integran la Federación Argentina se pusieron de acuerdo y, si para mitad del año próximo no se cumple, llevarán el asunto directamente a la Secretaría Legal y Técnica.

En tanto, si bien celebran la noticia de la sanción, desde la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans advierten que “lamentablemente la reglamentación se queda a medio camino al establecer la necesidad de hacer un relevamiento para generar las vacantes para cubrir el cupo, pero no establece plazos ni métodos para cubrirlo efectivamente”.

“Celebramos que se haya reglamentado la Ley. Nos molesta enormemente que sea a cinco días de dejar el poder y que jamás atendió el reclamo de las compañeras trans. La gobernadora lo hace en estos momentos a instancias del proceso judicial, entre otras cosas, del Amparo que presentó la FALGBT con otras organizaciones por incumplimiento de deberes de funcionaria pública, al no reglamentar la Ley en los plazos que corresponden. A Vidal nunca le importó la igualdad de derechos para las personas trans, ni la vulnerabilidad que nos atraviesa que, como ya se sabe –y la Gobernadora también- nuestro promedio de vida es de 35 a 40 años”, sostuvo Marcela Romero, Presidenta de la FALGBT.

En Tandil

“El Concejo Deliberante ya adhirió a la ley provincial, que dice claramente que tiene que haber un 1 por ciento de cupo laboral. Además, debe cumplirse en todo el territorio de la provincia de Buenos Aires”, señaló el presidente de Convivencia en Diversidad Tandil

Manifestó también que, cuando se trató esta ley, ya ellos habían presentado un proyecto que el Honorable Concejo Deliberante aprobó por unanimidad. Empero, como aún no estaba reglamentada y no se sabía cómo había que hacerlo, “no se cumplió en ningún lugar”.

“El Municipio adhirió hace un par de años al proyecto presentado por Convivencia pero quedó ahí, en la nebulosa, junto con lo que pasó en toda la Provincia porque no estaba reglamentada”, completó.

Aseguró Pernicone que tienen en claro la cantidad de personas que hay hoy en día trabajando en la Municipalidad, la cantidad de personas que deberían tomarse a partir de esta implementación y el verdadero número de personas que efectivamente podrían llegar a ingresar.

En la ciudad en este momento son cuatro las personas trans que están trabajando en diferentes áreas del Municipio, aunque la mayoría de ellas están en Salud y alguna en Administración.

“En Tandil, por la cantidad de empleados que hay, la cifra tendría que estar rondando las 30 personas. Pero la realidad es que se calcula que no estarían en condiciones de ingresar más de diez”, señaló.

Para finalizar remarcó que el año próximo será “muy fuerte” en cuanto al cumplimiento de las leyes en nuestra localidad: “Convivencia este año se dedicó a la Salud; el año que viene se va a dedicar a violación institucional de leyes y ésta es una de las principales que se van a seguir”.

A días de dejar su cargo, la gobernadora María Eugenia Vidal reglamentó en la provincia de Buenos Aires la Ley de Cupo Trans, que establece que el Estado provincial deberá reservar un cupo del 1 % de la totalidad de los puestos para personas trans. Gustavo Pernicone, responsable de Convivencia en Diversidad Tandil, brindó detalles de lo que debería ocurrir en Tandil a partir de esta reglamentación.

“El Concejo Deliberante ya adhirió a la ley provincial, que dice claramente que tiene que haber un 1 por ciento de cupo laboral. Además, debe cumplirse en todo el territorio de la provincia de Buenos Aires”, señaló Pernicone.

Manifestó también que, cuando se trató esta ley, ya ellos habían presentado un proyecto que el Honorable Concejo Deliberante aprobó por unanimidad. Empero, como aún no estaba reglamentada y no se sabía cómo había que hacerlo, “no se cumplió en ningún lugar”.

“El Municipio adhirió hace un par de años al proyecto presentado por Convivencia pero quedó ahí, en la nebulosa, junto con lo que pasó en toda la Provincia porque no estaba reglamentada”, completó.

Aseguró Pernicone que tienen en claro la cantidad de personas que hay hoy en día trabajando en la Municipalidad, la cantidad de personas que deberían tomarse a partir de esta implementación y el verdadero número de personas que efectivamente podrían llegar a ingresar.

En nuestra ciudad en este momento son cuatro las personas trans que están trabajando en diferentes áreas del Municipio, aunque la mayoría de ellas están en Salud y alguna en Administración.

“En Tandil, por la cantidad de empleados que hay, la cifra tendría que estar rondando las 30 personas. Pero la realidad es que se calcula que no estarían en condiciones de ingresar más de diez”, señaló.