Después de 20 años, continúan los festejos en Barker con la Fiesta Provincial de la Frambuesa que se llevará a cabo a partir de las 12 del próximo viernes, sábado y domingo en el complejo polideportivo de Loma Negra, ubicado dentro de la localidad de Villa Cacique. 

La entrada al evento cuesta 1500 pesos y los menores de 12 años tienen acceso gratuito. Con la posibilidad de acceder al predio durante los tres días, donde se brinda un servicio gratuito de acampe con parrillas, ducha, sanitarios, pileta y vistas a un lago artificial. 

La comunidad cuenta con una población de cinco mil habitantes; mientras que la fiesta de la Frambuesa, en esta 20 edición espera triplicar este número, para alcanzar así la llegada de 15 mil personas. En un predio de 30 hectáreas donde se encuentran las plantaciones, los visitantes también tendrán la posibilidad de cosechar una bandeja de la fruta fina y dulces elaborados en el lugar.

Asimismo, se encontrarán presentes diferentes productores locales, quienes ofrecerán elaboraciones de tartas, alfajores y clases de la chef Marina Montenegro con degustaciones y preparaciones de platos gastronómicos en vivo, con la frambuesa como vedette.

En tanto, el evento pretende una opción turística de paisajes naturales como un arroyo y arboladas cerca de espectáculos musicales para las familias y propuestas lúdicas para los niños, que estará a cargo del grupo artístico Echando Raíces.

En línea de los festejos, el director de turismo de la municipalidad de Benito Juárez, Alejandro Hernández, brindó más detalles sobre el evento y recorrió la historia que ya cumple dos décadas .

En este marco, Hernández formó parte del equipo impulsor desde el 2003 de la primera fiesta de la frambuesa, la cual comenzó como “herramienta de comunicación turística y visualización comercial” de la fruta fina para el resto de las localidades de la provincia. 

“Hoy son tres productores y muchas personas que elaboran productos regionales a base de frambuesa.” Entre esos emprendedores no solamente se encuentran los que cocinan dulce y tartas, sino también bebidas alcohólicas como cerveza que elaboraban en sus propios hogares.

Sin embargo, el crecimiento de la demanda de los productos, sumado a la falta de fondos por parte de los productores, resultó en la necesidad de habilitaciones e insumos de cocción a grandes escalas y no tenían los medios suficientes para cubrirla. 

Si bien los emprendedores “podían comercializar y tenían su habilitación como para elaborar sus productos, a través del INTI con la municipalidad de Benito Juárez se llevaron a cabo capacitaciones de manipulación del alimento. Y la comuna hizo una inversión de 4 millones de pesos a una cocina comunitaria que les permitirá tener un trabajo con mejor posicionamiento del producto en el destino y todo relacionado con el proyecto turístico y con la fiesta.”

Trazando una mirada al pasado que implica ver los inicios de lo que hoy resulta un festival marcado a fuego en el calendario anual de la zona, el funcionario hizo un poco de la historia sobre la gestación de la producción de fruta  en la cooperativa “Ven y veras”, donde un solo productor se encargada del proceso que creció con los años y hoy representa el distintivo del festejo.

Desde 1997 “existía esta plantación, después de un estudio de factibilidad de la producción de fruta fina del lugar en relación al sur del país -porque a veces hablar de frambuesas y producción en la provincia de Buenos Aires resulta llamativo- se montó una infraestructura y se implementó un sistema de riego por goteo, cámaras de frío y salas de elaboración para dulces.” De esta manera, se determinó un lugar apropiado para la producción de esa fruta.

Teniendo en cuenta un contexto poscrisis del 2001, cuando Barker no quedó ajena a esa situación, desde el Municipio local y la comunidad se implementó un proyecto turístico integral para reconvertirse y poder acompañar a los productores en el cierre de su principal actividad laboral que, hasta ese momento, era la fábrica de cemento de Loma Negra“.

Ante el cese de esa actividad, las autoridades turísticas decidieron impulsar una alternativa productiva con la creación de eventos y la Fiesta provincial de la Frambuesa fue uno de los cuales le permitió a Barker consolidarse como destino turístico.

Sin dudas, “los eventos fueron generadores de demanda de turistas y empezar a elegirse como el destino de la provincia. El pueblo, que era netamente minero en ese momento, creció con La Fiesta de la Frambuesa, teniendo esta plantación se empezó a desarrollar la posibilidad de hacer una fiesta que lleve su nombre y así fue como con el gobierno de la Provincia y el municipio, en 2003 creó la primera Fiesta Provincial de la Frambuesa.” 

Los espectáculos musicales se realizarán en el escenario alternativo con la actuación de bandas locales y de la región, y el escenario mayor que contará con el siguiente cronograma: viernes, Tío Milonga, Vieja Minga. Sábado: Estani, Fabricio Rodríguez, La Beriso, Coneja China. Domingo, Fabiana Cantilo, Chaqueño Palavecino.

El domingo, Loma Negra llevó adelante una celebración especial, para homenajear a quienes consiguieron el campeonato de la Liga Tandilense de Fútbol de 1972, segundo título “cementista”.La organización estuvo a cargo de la peña “Cata Pérez” y se hizo sobre la base de un almuerzo.Integrantes de aquel equipo, familiares y allegados participaron de la jornada, que incluyó el descubrimiento de una plaqueta en el quincho del club.Hubo entrega de medallas y obsequio para el club de Barker, de dos plotters y un álbum con recortes de diarios de la época.Entre los componentes de aquella plantilla; estuvieron presentes Hilario Sánchez, Alberto Ríos, Carlos Feriozzi, Norberto Alonso, Oscar Trejo, Luis “Masita” Gómez y el masajista Jorge Sagrera.Otros componentes de ese grupo, liderado por el entrenador Marino Terni, eran Omar Paladino, Norberto Carballo, “Bocha” Isasmendi, Roberto Lezcano, Miguel Cayolo, Carlos Lasaga, Oscar Perandones, Roberto Petroccelli, Horacio Tear, Ricardo Pomphile, Miguel Barrionuevo, Adalberto Cisterna, Horacio Benavidez y Héctor Hidalgo.

Luego de tres meses de conflicto y a una semana de que Loma Negra y AOMA hayan llegado al acuerdo que determinará la reconversión de la cementera, desde el Movimiento Primero de Octubre  denunciaron que la negociación lleva a la precarización laboral. El convenio aceptado indica que la planta continuará abierta con 160 operarios y se dedicará a la molienda, embolsado y despacho de cemento.

El acercamiento entre las partes fue posible el pasado 20 de junio en el marco de la conciliación voluntaria que dictó el Ministerio de Trabajo bonaerense, en una nueva convocatoria que permitió la apertura de un canal de diálogo a expreso pedido de la gobernadora María Eugenia Vidal. Sin embargo, Graciela Altamirano, líder de la agrupación social, alzó su voz para manifestar que esta resolución se amolda al proyecto que modificará la ley laboral que propuso el presidente de la Nación, Mauricio Macri, y que será tratada luego de las elecciones.

“AOMA con sus dirigentes locales y nacionales firmaron la precarización laboral”, enfatizó al contactarse con El Eco Multimedios. En este sentido, recordó que, como en 1981, Loma Negra Barker vuelve a ser la “triste y célebre conejillo de indias”, ya que en ese año pasaron al inicio de la flexibilización laboral los despidos de miles de trabajadores, se “súper explotó” a los que quedaron bajo la tercerización y multiplicidad de tareas con la complicidad del gremio de ese momento.

Según advirtió, sin ser ley aun el proyecto de reforma laboral propuesto, AOMA es la primera en aceptar “condiciones nefastas para sus trabajadores”. ”Este acuerdo, que quieren vender como un triunfo, es la réplica de las políticas de explotación”, determinó.

Los trabajadores en números

Luego de tres instancias en la conciliación obligatoria y la intervención de la Secretaría de Trabajo nacional y provincial, la empresa propuso continuar con la actividad con 160 trabajadores, mientras que 41 quedarán cesantes.

Esto implicaría que los empleados percibirán un 70 por ciento de su salario, a la vez que cumplirán con una jornada reducida de dos semanas por mes, sin descontarles los días en los que no concurran a la fábrica. Tras un extenso intercambio, la mayoría de los trabajadores avaló el ofrecimiento.

En un desglose de los pasos que se fueron dando, Altamirano dejó reflejada su visión de cómo afecta a los empleados la negociación realizada. Recordó, entonces, que de 300 trabajadores una parte arregló, y de los que continuaron luchando 41 fueron despedidos “por sus propios compañeros impulsados en asamblea por el gremio”.

Solo 160 de ellos quedan actualmente en la planta, a los que consideró que les hicieron firmar una compensación “encubierta” que implica aceptar el futuro despido. “Una indemnización en cuotas, a cuenta del despido dentro de ocho meses”, explicó.

Asimismo, aseguró que la aceptación los limita en su derecho de poder manifestarse de manera alguna en un futuro conflicto, porque subscribieron renunciando al derecho a huelga. “Firman la multiplicidad de tareas y la disponibilidad total a disposición de la empresa siendo todos los días iguales”, agregó.

Por último, lamentó que esta determinación finalmente lo que hace es dejar sin  efecto todo lo obtenido en 2016, barriendo las conquistas históricas de la clase trabajadora.

Mentiras, traición y repudio

La referente del Movimiento 1 de Octubre dejó en claro que les han mentido a los trabajadores diciendo que eran “todos o ninguno”, cuando en definitiva lo que hicieron fue despedir “siendo cómplices” a 41 familias.

Por otra parte, sostuvo que a las 160 personas que mantienen su puesto también les han faltado a la verdad. “¿Por qué no les explican punto por punto lo que significa el acuerdo? En qué condiciones seguirán trabajando y bajo qué figura legal, ya que para que un trabajador pueda decidir correctamente tiene que conocer toda la información, la letra chica”, cuestionó con indignación.

Su enfoque apunta a que sean realmente “todos o ninguno”, desestimando completamente el convenio que han alcanzado las partes. “Seguimos denunciando y repudiando la entrega de la lucha de los trabajadores de Loma Negra Barker”, aseveró, remarcando que “si hay traición todos deben enterarse”.

Tres meses después de iniciado el conflicto, Loma Negra y AOMA arribaron a un acuerdo que determinará la reconversión de la planta de Barker que se dedicará a la molienda, embolsado y despacho de cemento. El acercamiento entre las partes fue posible en el marco de la conciliación voluntaria que dictó el Ministerio de Trabajo bonaerense, en una nueva convocatoria que permitió la apertura de un canal de diálogo a expreso pedido de la gobernadora María Eugenia Vidal.

Fue entonces una tercera instancia de conciliación, luego de la intervención de la Secretaría de Trabajo nacional y provincial, que tuvo por premisa retomar la discusión entre las partes para evitar el cierre de la fábrica.

En ese contexto, la empresa propuso continuar con la actividad con 160 trabajadores, mientras que 41 quedarán cesantes. Según reflejaron los portales de noticias, este escenario implica que los empleados percibirán un 70 por ciento de su salario a la vez que cumplirán con una jornada reducida: serán dos semanas por mes, sin descontarles los días en los que no concurran a la fábrica.

El planteo fue puesto a consideración de los operarios este jueves durante una asamblea que se celebró en la sede de AOMA Barker encabezada por el titular del sindicato a nivel nacional, Héctor Laplace, y dirigentes seccionales.

Tras un extenso intercambio, la mayoría de los trabajadores decidió avalar el ofrecimiento, que se selló ayer por la mañana ante las autoridades ministeriales, en Capital Federal.

Detalles del acuerdo

Según se informó desde Provincia, el acuerdo superador es parte de una serie de propuestas que comenzaron con una presentación de la cartera laboral bonaerense para acercar las partes y que luego fue ampliada por la empresa con una propuesta complementaria.

Sobre la base de estas dos, se obtuvo una tercera versión que fue aceptada por AOMA nacional.

En el encuentro, tanto los representantes de gremio como las autoridades de Loma Negra acordaron una readecuación productiva que permita la continuidad de la fuente de trabajo. Además, lleva previsibilidad al pueblo, a los actores sociales y a todo el distrito de Benito Juárez.

En el acuerdo también fueron incluidos algunos de los puntos que propuso en su momento el ministro Villegas para poder comenzar a desarrollo productivo en el distrito de Benito Juárez.

Entre ellos, sugirió la puesta en marcha de programas de formación y capacitación laboral que sirvan para actualizar los conocimientos y habilidades de los trabajadores Barker.

La asamblea

Tras la reunión del miércoles ante Trabajo, la conducción gremial convocó a una asamblea en las instalaciones del gremio para dar inicio a las deliberaciones.

De acuerdo a lo indicado por AOMA, Laplace expresó las razones de su presencia, detallando algunos matices de las reuniones mantenidas y de cómo se obtuvo que la empresa “mejorara la propuesta” para retomar las negociaciones que habían fracasado con anterioridad.

El dirigente explicó que “hemos tomado cartas en el asunto para llegar a un acuerdo” y que, agotada esa instancia “AOMA nacional intercedió con la clara consigna de que no se cierre la planta y que se preserven la mayor cantidad de fuentes de trabajo”, y aseguró que “era inviable negociar con la empresa si la planta estaba cerrada”.

Aclaró que se avanzó en un acuerdo teniendo como premisa “más gente en el establecimiento” para poder afianzar una nueva negociación. Así “se llegó a obtener que se mantengan 160 puestos de trabajo a diferencia de los 136 propuestos inicialmente”.

Seguidamente Laplace detalló que con esta nueva instancia además, “se abonará el 70 por ciento del salario actual por 15 días de trabajo al mes por ocho horas de lunes a sábado, contra el por ciento ofrecido anteriormente”.

El acuerdo, anunciado en esta oportunidad a  los trabajadores presentes en la asamblea, finalmente se aprobó por la adhesión de 122 votos a favor, 19 en contra y 5 abstenciones.

Cabe destacar que el secretario general de AOMA Barker, Martín Isasmendi, dijo que “este es el mejor acuerdo que podemos lograr, por eso agradezco el trabajo de Héctor Laplace y del secretariado nacional”.

“Transformar” la realidad

A modo de evaluación, el ministro Villegas destacó el rol de la gobernadora María Eugenia Vidal, que “en todo momento nos dio instrucciones precisas y se puso al frente para que las partes lleguen a un acuerdo”.

Fue así que “los dirigentes del sindicato AOMA nacional y representantes de Loma Negra, tras varios desencuentros, pudieron llegar a un documento que dejó conforme a las partes y dio por clausurado el tema”, resaltó.

Frente a estas situaciones y a la problemática del empleo, sostuvo que “debe quedar claro que no somos gestores de cierres prolijos. No negamos la realidad, sino que tratamos de transformarla y, en casos particulares como este, trabajamos para preservar todos los puestos de trabajo que sean posible y generar previsibilidad en las comunidades que se ven afectadas”.

Además, la cartera laboral le propuso al intendente la formación de un equipo entre las diferentes áreas del gobierno municipal y Provincial, para evaluar alternativas y proyectos socio productivos a desarrollar, que permitan a la localidad de Barker sentar las bases de un plan de desarrollo productivo sustentable y con viabilidad a largo plazo, se informó.

Por último, se solicitó a la comuna que parte de aquellos empleados que hayan egresado o egresaren de la empresa puedan ser considerados por las empresas contratistas que realizan en un futuro trabajos en el municipio de Benito Juárez.

La convocatoria que este jueves realizó el Ministerio de Trabajo de la Provincia determinó un compás de espera con miras a lograr un acercamiento entre las partes, en el marco del conflicto por el cierre de la planta de Loma Negra Barker.

Ayer desde las 17 el subsecretario de Trabajo, Horacio Barreiro, se reunió con directivos de la empresa y con los integrantes del consejo directivo de AOMA a nivel nacional, encabezado por Héctor Laplace, y dirigentes de la seccional Barker.

Con la firma decidida a iniciar el proceso de cierre y con medidas de acción impulsadas por el sindicato en las plantas instaladas en el territorio bonaerense, los funcionarios provinciales escucharon los argumentos expuestos en la mesa y decidió realizar una nueva convocatoria.

En ese marco, instó a la compañía a presentar “dentro de sus posibilidades” una nueva propuesta a AOMA nacional dentro de las próximas 48 horas, en el marco de una negociación privada con plazo hasta el 18 de julio.

Para ello, las partes intervinientes acordaron una conciliación voluntaria que tendrá vigencia hasta el miércoles próximo como “último plazo”.

Esta medida implica que se retrotraigan las medidas tomadas después del martes, día en que se venció la conciliación obligatoria, mientras que el nuevo encuentro se fijó para el viernes a las 10 en el mismo ámbito.

Por su parte, el consejo directivo nacional de AOMA, en cumplimiento con las nuevas disposiciones, determinó que “las actividades laborales deben desarrollarse normalmente en todas las plantas de la empresa Loma Negra”.

La convocatoria, por pedido de Vidal

Tal cual se reflejó en estas páginas en la edición del jueves, el titular de la cartera laboral, Marcelo Villegas comunicó que “la  gobernadora María Eugenia Vidal, frente a la evolución que ha tenido el conflicto, nos dio instrucciones precisas para que intervengamos y se busque encaminar el conflicto en los mejores términos”.

Así, a partir de ayer se abrió una nueva instancia de diálogo con la intervención del Ministerio, a la que se convocó a dirigentes nacionales de AOMA y a representantes de Loma Negra.

Asimismo, el comunicado de la dependencia planteó que la situación de la planta Barker se agudizó “luego que los representantes locales de AOMA decidieran rechazar una propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo para mantener abierta la planta”, pero también por la postura de la empresa Loma Negra, que “pretendía aplicar turnos rotativos con 136 trabajadores de planta”.

El proceso, entonces, se profundizó al quedar rechazadas las propuestas sin dejar espacio al diálogo.

Sin acuerdo, la multinacional anunció el inicio del cierre de la fábrica y que desde el miércoles opera con un sólo turno con 24 empleados.

Por su parte, el consejo directivo nacional de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) que conduce Héctor Laplace había lanzado una serie de medidas de acción en rechazo de la decisión de la patronal.

Entre sus puntos más importantes determinó el “estado de alerta en todas las fábricas de la empresa Loma Negra en todo el territorio nacional” y desde el martes un quite de colaboración en las plantas de Barker, L’Amali, Sierras Bayas, Vicente Casares y Ramallo.

En tanto, dispuso un paro total de actividades a partir del miércoles de la semana próxima y por el término de 24 horas en las plantas señaladas, esquema que quedó sin efecto ante la instancia que se cumplió ayer.

En momentos en que el diálogo parecía agotado al vencerse este martes la conciliación obligatoria, el Ministerio de Trabajo de la Provincia convocó a las partes a una audiencia para hoy, en un nuevo intento por encauzar la negociación en el marco del conflicto por el cierre de la planta de Loma Negra Barker.

Según publicó el portal El Fénix Digital, el titular de la cartera laboral, Marcelo Villegas comunicó que “la  gobernadora María Eugenia Vidal, frente a la evolución que ha tenido el conflicto, nos dio instrucciones precisas para que intervengamos y se busque encaminar el conflicto en los mejores términos”.

Por eso a partir de hoy “abriremos una nueva instancia de diálogo en la que intervendrá el Ministerio y en la que se convocó a dirigentes nacionales de AOMA y a representantes de Loma Negra.

Asimismo, el parte de la dependencia planteó que la situación de la planta Barker se agudizó “luego que los representantes locales de AOMA decidieran rechazar una propuesta presentada por el Ministerio de Trabajo para mantener abierta la planta”, pero también por la postura de la empresa Loma Negra, que “pretendía aplicar turnos rotativos con 136 trabajadores de planta”.

El proceso, entonces, se profundizó al quedar rechazadas las propuestas sin dejar espacio al diálogo.

Sin acuerdo, la multinacional anunció el inicio del cierre de la fábrica y que desde el miércoles opera con un sólo turno con 24 empleados, mientras que AOMA nacional anunció medidas de fuerza que comenzaron el mismo día con un quite de colaboración en todas las plantas de la firma en el territorio bonaerense.

Un acuerdo que “nos sirva a todos”

Mientras continúa el quite de colaboración en las plantas que la compañía tiene en la provincia de Buenos Aires, en una medida que determinó la cúpula nacional del sindicato, el secretario general de la seccional Barker de AOMA, Martín Isasmendi, ratificó que hoy, a las 17, fueron convocados a una audiencia con el ministro de Trabajo bonaerense Marcelo Villegas.

El encuentro buscará generar un acercamiento entre las partes con miras a alcanzar un acuerdo que “nos sirva a todos, principalmente a los trabajadores”, que se comprometieron a sostener la fuente de empleo en Barker.

El dirigente separó el conflicto de cualquier interés político partidario y enfatizó que pretenden llegar a un desenlace que los beneficie y continuar trabajando.

En ese sentido volvió a insistir en que la empresa “no está en crisis” y aseguró que la decisión “no está justificada”, en función de los números del informe contable. “Este primer trimestre la compañía ganó más de mil millones de pesos, que aumentó sus ganancias más de un 47,7 por ciento”, expuso.

Luego cuestionó el rol de la Secretaría de Trabajo de la Nación y de la cartera laboral bonaerense durante el desarrollo del conflicto, y deseó que “puedan aportar algo” para guiar la problemática hacia una salida satisfactoria.

En ese sentido depositó las expectativas en la audiencia programada para hoy, mientras vigente latente el quite de colaboración y el paro del miércoles próximo en las cementeras de la compañía que decretó AOMA nacional.

“La fábrica hizo al pueblo”

En un breve repaso sobre la historia reciente de Barker, Isasmendi sostuvo que “la fábrica hizo al pueblo” y recordó que, cuando se inauguró la planta en 1956, “la familia Fortabat creó Villa Cacique y amplió Barker, que era una estación ferroviaria”.

“Somos todos obreros, tenemos ganas de luchar y de defender nuestra localidad”, dijo convencido y resaltó que “nos merecemos seguir trabajando y viviendo en nuestro pueblo”.

“Lo mejor posible”

Sebastián Blanco es uno de los trabajadores que fue despedido en marzo pasado, cuando se desató el conflicto. La conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo nacional obligó a la compañía a retrotraer la situación, por lo que los 99 operarios fueron reincorporados.

“Volvimos a trabajar, a cumplir horas a la planta porque no nos dieron tareas”, contó a El Eco de Tandil mientras aguardaba por el ingreso a la charla.

Por estos días, en medio del conflicto, confesó que todos los obreros “tratamos de llevar la situación lo mejor posible, apoyándonos entre nosotros y con nuestras familias”.

Ayer finalmente les ratificaron que los telegramas son efectivos “pero seguimos cumpliendo horario”, mientras aguardan, expectantes, lo que suceda hoy en Capital Federal.

La experiencia, en la voz de los protagonistas

En la previa a una jornada que concentrará las expectativas sobre las eventuales derivaciones, ayer por la tarde el secretario general de la seccional Barker de AOMA, Martín Isasmendi, y los obreros de la planta de Loma Negra participaron de uno de los talleres convocados en el marco del VIII Encuentro Regional de Estudios del Trabajo, en la Biblioteca Central del Campus de la Unicen.

El encuentro, coordinado por Jorge Tripiana y Silvia Fernández Soto, comenzó con la presentación de un video que repasa el conflicto que se desató este año en la vecina localidad y que en los últimos días se profundizó y continuó con el relato y el análisis del proceso de lucha en voz de los protagonistas.

El espacio, organizado desde 2001 por el Programa de Investigación y Estudio sobre Política y Sociedad (Proieps) de la Facultad de Ciencias Humanas, se convirtió en un ámbito de discusión sobre las problemáticas locales y regionales del trabajo. Las ponencias presentadas y los debates generados a partir de mesas, paneles, talleres, foros aportaron a la problemática y propiciaron el intercambio entre investigadores y entre diversos actores sociales.

Tras la fallida audiencia del martes en el Ministerio de Trabajo bonaerense, el conflicto en Barker fue en aumento. Vencido el plazo de la conciliación obligatoria y sin un acuerdo, el organismo determinó la “libertad de acción” a las partes.

Así, Loma Negra anunció el inicio del proceso para cerrar su planta en la vecina localidad y avanzó con el despido de más operarios.

Por su parte, el consejo directivo nacional de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) que conduce Héctor Laplace lanzó una serie de medidas que reflejó en la circular 124.

Entre sus puntos más importantes determina el “estado de alerta en todas las fábricas de la empresa Loma Negra en todo el territorio nacional” y a partir de hoy un quite de colaboración en las plantas de Barker, L’Amali, Sierras Bayas, Vicente Casares y Ramallo.

En tanto, dispuso un paro total de actividades a partir del miércoles de la semana próxima y por el término de 24 horas en las plantas señaladas.

“Vamos a seguir peleando”

En diálogo con El Eco Multimedios el titular de AOMA Barker, Martín Isasmendi, ratificó que, pese al impacto que tuvo el comunicado que difundió este martes la compañía “vamos a seguir peleando”, con la esperanza de solucionar el conflicto “con algún tipo de acuerdo que nos sirva a todos” y evitar el cierre de la planta.

“Seguimos resistiendo; hace 90 días que estamos en lucha y estaremos todos los días que sean necesarios para defender la fuente de trabajo y al pueblo”, ratificó.

El objetivo de máxima será que “todos los compañeros quedemos con trabajo y en las mismas condiciones”, dijo y planteó un complejo panorama al indicar que “de 334 obreros quedamos 230”, lo que significa la pérdida de 100 puestos de empleo, algo “terrible” para el pueblo.

“Los que estamos resistiendo, que somos de Barker, Benito Juárez o Tandil, queremos seguir trabajando”, ratificó y volvió a sustentar el reclamo en la rentabilidad de la empresa, que “el año pasado ganó un 47,7 por ciento más y aun así quiere cerrar una fábrica sin medir las consecuencias”.

Rechazó la responsabilidad de los dirigentes gremiales, tal cual acusó Loma Negra, y cuestionó el comunicado en cuanto a la diferencia que marca entre los empleados que continuarán cumpliendo tareas y los que pertenecen a la organización sindical. “Hay una clara intención maliciosa”, incriminó.

Plan de lucha

La circular de AOMA nacional plantea “un plan de lucha” a partir de hoy, con medidas gremiales a nivel nacional, que, según esperan, podría generar alguna repercusión y respuesta.

En paralelo, comenzaron a distribuir nuevos telegramas de despido y “nos invitaron a retirarnos” de la fábrica. “Estamos yendo a trabajar a pesar que la empresa quiere impedirnos el ingreso”, denunció.

En ese contexto, la presencia de móviles policiales pertenecientes al GAD (Grupo de Apoyo Departamental) en cercanías al ingreso a la planta alertó a los operarios, que pudieron determinar que fueron por “prevención”.

El comunicado de Loma Negra

El martes, tras la audiencia en La Plata con la cartera laboral, Loma Negra emitió un comunicado en el que anunció las nuevas disposiciones. En ese sentido, indicó que la planta operará con un sólo turno con 24 empleados de los cuales 17 serán integrantes de la comisión gremial y que, en simultáneo, se iniciarán los trámites para el cierre definitivo.

“Lamentablemente AOMA Barker no aceptó mantener una operación de molienda y embolsado funcionando en tres medios turnos, que hubiere permitido asegurar la fuente de trabajo de 136 familias”, acusó la compañía en otro de los párrafos de la nota.

Según avanza el escrito, “la empresa había ofrecido mantener una operación más reducida, con 136 empleados, y pagar indemnizaciones de entre un 150 por ciento y 180 por ciento de lo que establece la Ley, además de mantener comodatos gratuitos de viviendas y tierras en la ciudad”.

El conflicto por el cierre de la planta de Loma Negra Barker comienza a transitar por una nueva instancia. Ayer al mediodía, en La Plata, los directivos de la empresa y los dirigentes de AOMA mantuvieron una audiencia con la mediación del Ministerio de Trabajo de la Provincia.

Vencido el plazo de la conciliación obligatoria dictado por la dependencia bonaerense, las partes no arribaron a un arreglo, por lo que se determinó la “libertad de acción” a las partes.

Así, la compañía anunció que iniciará al proceso de cierre de su planta en Barker, mientras que los dirigentes sindicales mantendrán asambleas para plantear las próximas acciones, en medio de una lucha que sigue firme tendiente a revertir una decisión que calificaron de “fría” e “injusta”.

Según consignó El Fénix en su versión digital, el comunicado de Loma Negra indica que a partir de hoy la planta operará con un sólo turno con 24 empleados de los cuales 17 serán integrantes de la comisión gremial y que, en simultáneo, se iniciarán los trámites para el cierre definitivo.

“Lamentablemente AOMA Barker no aceptó mantener una operación de molienda y embolsado funcionando en tres medios turnos, que hubiere permitido asegurar la fuente de trabajo de 136 familias”, acusó la compañía en otro de los párrafos de la nota.

Según avanza el escrito, “la empresa había ofrecido mantener una operación más reducida, con 136 empleados, y pagar indemnizaciones de entre un 150 por ciento y 180 por ciento de lo que establece la Ley, además de mantener comodatos gratuitos de viviendas y tierras en la ciudad”.

En el Ministerio de Trabajo se celebró ayer el último encuentro entre las partes en el marco de la conciliación obligatoria. Sin acuerdo, AOMA y Loma Negra quedaron en “libertad de acción”, por lo que se esperan por novedades en las próximas horas.

Resistencia y lucha  

En diálogo telefónico con El Eco de Tandil, el secretario general de AOMA Barker, Martín Isasmendi, sostuvo que se inicia una nueva etapa, en la que “vamos a seguir resistiendo y luchando para que la solución llegue en algún momento” y así “podamos comenzar a trabajar con algo que nos sirva a todos”.

Confirmó que, al concluir el encuentro en La Plata ante la dependencia bonaerense, “nos informaron que las partes quedamos en libertad de acción”, y alertó que, mientras emprendían el regreso a la vecina localidad, “nos enteramos que la empresa sacó un comunicado en el que informa que quiere iniciar el cierre de la planta”.

Amplió los detalles al indicar que en la audiencia anterior se puso en relieve el rechazo a la propuesta que presentó la firma tal cual lo determinaron los trabajadores por considerarla “insuficiente”.

En el inicio de una nueva etapa, el dirigente sindical ratificó que “vamos a seguir resistiendo y luchando para que la solución llegue en algún momento” y así “podamos comenzar a trabajar con algo que nos sirva a todos”.

Una decisión “fría” e “injusta”

En cuanto al plan que anunció la empresa, Isasmendi expuso sus reparos ya que, de esos 24 que cumplirán con las tareas, 17 son dirigentes gremiales que, “por tener tutela, no nos despiden”, por lo que ratificó que “va a ser inaplicable”.

En tanto, adelantó que en las próximas horas convocarán a una asamblea frente a la planta en la que, en conjunto, evaluarán los próximos pasos, y que la conducción nacional de AOMA también analiza las acciones a impulsar con el objetivo de impedir la decisión “tan fría” que tomó Loma Negra.

Para respaldar sus dicho, expuso que la cementera, “en el primer trimestre de 2019, informó a sus accionistas que ganó más de mil millones de pesos”, y que “sus ganancias aumentaron un 47,7 por ciento respecto a 2018”.

Pese a esto, “quieren tomar esta decisión, que puede ser legal pero es totalmente injusta” que “una multinacional gana fortuna en nuestro país tome una decisión por una mera conveniencia económica y destruya dos pueblos”.

En paralelo, se espera por la distribución de los nuevos telegramas de despido que reducirán la planta de empleados. “Parece que están desesperados por sacarse a la gente de encima, no sabemos cuál es el motivo”, sentenció.

En el marco del conflicto con la planta cementera Loma Negra radicada en la localidad de Barker, días atrás se llevó adelante una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo en La Plata que desde el gremio Aoma calificaron como “decepcionante”.

En diálogo con El Eco de Tandil, el secretario general de Aoma Barker, Martín Isasmendi, explicó que la audiencia fue “nuevamente decepcionante, porque el Estado sigue sin exigirle ningún tipo de explicación a Loma Negra respecto de la decisión que ha tomado de reducir tan drásticamente su personal en Barker y eso es decepcionante para nosotros como trabajadores, y para el pueblo”.

Además, expuso que la empresa “hace unos días acaba de hacer un balance del primer trimestre de 2019. Hace poco tiempo empezó a cotizar en bolsa Loma Negra y de esa manera obtuvo el financiamiento para la construcción de la nueva fábrica. El hecho de cotizar en la bolsa de Nueva York hace que tengan que enviar estos informes trimestrales de cómo viene la situación”.

En ese contexto, afirmó que “el último informe que ellos mismos envían dice que aumentaron un 86 por ciento sus ganancias respecto al año pasado y que en este primer trimestre ya ganaron más de mil millones de pesos”.

Isasmendi cuestionó que “una empresa que está ganando tanto dinero en nuestro país quiera llevar adelante un proceso de reducción de personal tan drástico con lo que implica eso para Barker, y que el Estado no fije una posición tratando mínimamente de impedir esto, o de pedir explicaciones, la verdad que es muy triste pero es lo que está pasando en el país”.

La conciliación

Detalló que en la última audiencia la empresa presentó una propuesta para despedir 65 trabajadores de Barker, 24 de Loma Negra y 32 de empresas tercerizadas.

“Actualmente porque estamos en conciliación obligatoria debe haber 280 trabajadores. Los telegramas llegaron para 105 compañeros trabajadores de Loma Negra el viernes 10 a Tandil y Juárez por una cuestión del correo, y el lunes los terminaron de repartir en Barker”, señaló.

Añadió que “los telegramas ya llegaron, sólo que como ese mismo viernes que habían empezado a llegar los telegramas tuvimos una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia se dictó la conciliación obligatoria, entonces se retrotrajo el tema de los despidos, pero luego de que termine la conciliación es muy probable que ratifiquen esos telegramas”, lamentó.

Buscando alternativas

Por otro lado, Isasmendi explicó que están elaborando algún otro tipo de propuesta para presentarle a la empresa en las próximas audiencias y que permita solucionar esto de otra manera, sin despedir personal pero que “puedan minimizar los gastos que dicen que tienen”.

Lamentó que los empresarios de Loma Negra tengan “una ambición desmedida y si el Estado se los permite es muy triste”.

Está previsto que en el transcurso de esta semana haya otra audiencia, aunque todavía no saben en qué fecha será.

En cuanto a la conciliación obligatoria, el 1 de junio finaliza pero se puede extender por 5 días hábiles más.

En tanto, adelantó que probablemente en los próximos días se organice algún tipo de manifestación como las que se realizaron días atrás.

El lunes la empresa había convocado a 12 referentes vecinales de la localidad en el Hotel Libertador de Tandil pero ellos tomaron la decisión de no ir y le propusieron a Loma Negra que realizaran la reunión en Barker, y que invitaran a Aoma, ya que el gremio no había sido convocado.

La comunidad de Barker volvió a movilizarse en apoyo a los trabajadores de la empresa cementera Loma Negra,  que llevan adelante un reclamo ante la presunta reestructuración de la planta y la reducción de personal. Durante la noche del domingo cientos de vecinos de la localidad juarense se convocaron y salieron a las calles con velas para visibilizar el problema. La fábrica es una bastión fundamental de la economía del lugar y está fuertemente imbricada en el tejido social de un pueblo que se resiste a perder las fuentes de trabajo.

El viernes, varios trabajadores de la compañía recibieron los telegramas de despido y en Tandil se realizó una audiencia en el marco del conflicto que los empleados mantienen con la patronal. En este línea, el Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria entre la empresa y los 300 trabajadores de la planta de Barker.

La conciliación  comenzó a regir este lunes y pretende encauzar la negociación entre las partes para poder llevar una solución al tema.

“La conciliación obligatoria implica retrotraer todas las medidas tomadas por ambas partes al estadio anterior al conflicto. Por lo tanto, debiera volver la normalidad a la planta y a la localidad de Barker. Este es un primer paso que dio el Ministerio de Trabajo para empezar a generar ese espacio de diálogo y de confianza por instrucciones precisas de la gobernadora María Eugenia Vidal”, dijeron fuentes de la cartera laboral.

El estado de alerta social, económico y laboral que se decretó en las localidades de Barker y Villa Cacique, pertenecientes al partido de Benito Juárez, aún mantiene a un pueblo en pie, que luchará por evitar el cierre de la planta de Loma Negra de la cual depende más de 300 familias.

Con la llegada de los primeros telegramas de despido, que comienza a anticipar lo que sería la decisión empresarial de avanzar con la reducción en el número de operarios y limitar la actividad de la fábrica a la extracción de la materia prima, en Tandil el Gobierno comunal sigue de cerca el desarrollo de los hechos y monitorea la situación frente al impacto que podría generar.

“Lo que sucede en Azul, Olavarría, Ayacucho y Benito Juárez tiene algún grado de incidencia en Tandil”, definió el secretario de Desarrollo Económico Local, Raúl Moyano, ante la consulta de El Eco de Tandil.

La jornada del viernes estuvo atravesada por una serie de eventos que acordó el martes por la noche, de manera unánime, una concurrida asamblea popular. No hubo actividad comercial y las escuelas no abrieron en señal de protesta para mostrar el impacto que tendría el cierre de la planta.

Por la tarde, el Concejo Deliberante sesionó en AOMA para convalidar un proyecto de comunicación acordado entre todos los bloques, y la jornada culminó con una marcha de antorchas por el pueblo.

El escenario que atraviesa a la vecina localidad marca cierto paralelismo con lo que sucedió en el ámbito local con el cierre de empresas emblemáticas como Metalúrgica o Río Paraná, aunque en ciudades de diferentes escalas y economía. Sin embargo, la economía diversificada de Tandil permite otras alternativas.

Seguimiento

En diálogo con El Eco de Tandil, el secretario de Desarrollo Económico Local, Raúl Moyano, abordó el complejo escenario y admitió que, por la incidencia, “estamos monitoreando y haciendo un seguimiento frente a las novedades”.

En principio reflejó que la planta de Loma Negra trabaja con “pocos proveedores” locales dado que implementa un sistema de contratación centralizado que dificulta a empresas de la ciudad trabajar con la cementera.

Tandil “no tiene intervención” en la cadena productiva y de valor de la firma, ratificó el funcionario, que planteó como salvedad un impacto en materia de logística y en personas que residen en la ciudad y que se encuentran en relación de dependencia. “Obviamente que nos afecta pero poco”, reconoció.

Por último, se estima que una veintena de operarios radicados en la ciudad se encuentran en relación de dependencia con la firma que administra la planta de Barker, aunque se calcula que la termoeléctrica o incluso el Servicio Penitenciario Bonaerense emplea a más tandilenses que la cementera.

El conflicto

El conflicto se desencadenó en marzo y, luego de un paro decidido por la seccional de AOMA, la Secretaría de Trabajo de Nación dictó la conciliación obligatoria por un período hábil de 15 días, que luego prorrogó por otros cinco y expiró el martes.

“En Producción y Trabajo de la Nación, Loma Negra propuso como única salida reducir de tres a uno los turnos de trabajo, entre las 8 y 16 de lunes a viernes y de 4 a 12 los sábados, pero ello implica que queden 24 empleados en total. Es inaceptable”, afirmó el titular de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), Héctor Laplace.

Loma Negra, del grupo brasileño Camargo Correa, emplea en Barker a 330 trabajadores, de los cuales más de 200 están afiliados al sindicato y, el resto, pertenece a firmas contratistas o tercerizadas o es personal jerárquico o de supervisión o cumple tareas en las secciones de limpieza y de cantera.

Para el dirigente la decisión se focaliza en las tareas de ampliación de la planta L’Amali, en Olavarría, que concentrará el proceso una vez que quede inaugurada.

Lo que se vive en el pueblo

Tal lo detallado en la edición pasada, el viernes el pueblo volvió a manifestarse. Con una caravana multitudinaria de automóviles (llovía persistentemente en la noche), se fue desde el ingreso a Barker hasta la sede de AOMA, donde se realizó la sesión del HCD de Benito Juárez.

En una emotiva sesión, el cuerpo deliberativo aprobó por unanimidad solicitar al Ministerio de Trabajo de la Nación que arbitre los medios necesarios para resolver el conflicto de los trabajadores con la empresa Loma Negra. Una multitud de vecinos presenció la sesión y premió las intervenciones de los ediles con aplausos.

Como lo anticipó el concejal Ramiro Peón en el uso de la palabra, la del viernes fue una jornada difícil para los trabajadores y los pobladores de Barker y Villa Cacique. La llegada de los telegramas de despido, el paro decretado por los operarios rechazando la medida, la reunión posterior en el ministerio de Trabajo en Tandil, el dictado de la conciliación obligatoria, todo en cuestión de horas, en medio de una jornada gris, lluviosa, llena de tristeza y angustia y con el fantasma de 2001 sobrevolando, demasiado para un solo día.

Ayer por la mañana varios trabajadores de Loma Negra recibieron los telegramas de despido, lo cual derivó en una importante movilización que se llevó a cabo por la noche en el pueblo. En tanto, en Tandil se realizó una audiencia en el marco del conflicto y posteriormente el Ministerio de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria entre la empresa cementera Loma Negra y los 300 trabajadores de la planta en Barker.

La medida de la cartera laboral, que dirige Marcelo Villegas, comenzará a regir a partir del lunes próximo y pretende encauzar la negociación entre las partes para poder llevar una solución al tema.

“La conciliación obligatoria implica retrotraer todas las medidas tomadas por ambas partes al estadio anterior al conflicto. Por lo tanto, debiera volver la normalidad a la planta y a la localidad de Barker. Este es un primer paso que dio el Ministerio de Trabajo para empezar a generar ese espacio de diálogo y de confianza por instrucciones precisas de la gobernadora María Eugenia Vidal”, dijeron fuentes de la cartera laboral.

“La intervención de la cartera laborar implica responsabilidad de todas los actores que intervienen en este conflicto. Es necesario que las partes asuman que es una situación difícil que sólo se resuelve si son capaces de crear un espacio de diálogo, de construcción de confianza y generar concesiones de ambos lados”, agregaron las fuentes de trabajo.

Los especialistas del Ministerio de Trabajo mantuvieron una reunión en la delegación de Tandil de la que participaron el representante legal de Loma Negra, el gremio AOMA y un grupo de delegados de trabajadores de la planta. El martes y jueves próximo continuarán las reuniones, pero en la sede de la cartera laboral en La Plata.

La audiencia

Alejandro Fernández, empleado de Lomas Negra Barker desde hace 8 años, contó que ayer ingresaron normalmente a trabajar a la planta a las 6 y se realizó una asamblea para hablar de los temas referentes al conflicto. Mientras se desarrollaba la misma, tomaron conocimiento por un grupo de Whatssapp que tienen de compañeros de trabajo que a varios le empezaron a llegar los telegramas de despido.

En cuanto a la audiencia que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo de Tandil, señaló que surgió a partir de un reclamo que hicieron los dirigentes políticos tanto de la oposición como del oficialismo del partido de Benito Juárez por una cuestión de que “no es solamente la empresa Loma Negra, que si bien es una de las empresas madres del lugar, es una de las fuentes de laburo más importantes que se encuentran en la localidad, han cerrado otras industrias también en el partido”.

“Entonces el Concejo decidió poner al partido de Benito Juárez en estado de crisis económica y social”, explicó.

En tanto, indicó que ayer cerraron todos los negocios e instituciones con el fin de hacer un simulacro de lo que sucedería en el pueblo si cerrara Loma Negra, lo cual ya sucedió en el 2001.

“La empresa en los medios de comunicación habla de cierre de la planta, a nosotros nos plantearon una reducción de personal de 99 trabajadores. Necesitamos apoyo del poder político”, recalcó y aseguró que la empresa no está en crisis ya que “en 2015 hubo un récord de ventas histórico de la empresa y en 2018 el censo casi estuvo en ese mismo récord”.

“Es lamentable la situación que está viviendo el pueblo ahora. Mucha preocupación, mucha tristeza, lo que estamos buscando es que no suceda esto de que saquen recursos del pueblo y de un día para otro tomen la decisión de que no les servís más con el costo social que eso tiene porque es un pueblo que únicamente vive de eso”, expresó.