La localidad de María Ignacia - Vela volverá a contar con un médico de cabecera de PAMI gracias a un acuerdo de cooperación alcanzado entre el Centro de Jubilados local y un reconocido profesional de la salud, una iniciativa que fue impulsada por el Municipio de Tandil con el objetivo de garantizar el acceso a la atención primaria para los afiliados.

La medida busca dar respuesta a una problemática que afectaba a los jubilados de la localidad, quienes desde hacía más de seis meses no contaban con ese servicio y habían manifestado en reiteradas oportunidades la necesidad de recuperar la prestación.

Durante la tarde del martes, el intendente mantuvo un encuentro con autoridades del Centro de Jubilados de Vela para avanzar en los detalles del convenio que permitirá la reincorporación del servicio, atendiendo así un reclamo concreto de la comunidad ante la ausencia de médico de cabecera de PAMI.

En ese contexto, el médico Matías Tringler, quien además se desempeña actualmente como concejal por el oficialismo local y que durante varios años fue médico de cabecera de PAMI en María Ignacia - Vela, ya inició el proceso de inscripción correspondiente para retomar esa función.

No obstante, su reincorporación efectiva estará sujeta a la autorización y convalidación por parte de PAMI, organismo que deberá aprobar formalmente su incorporación para que pueda comenzar nuevamente a atender a los afiliados.

El acuerdo establece que el Centro de Jubilados pondrá a disposición sus instalaciones sin costo para la atención médica y colaborará con las tareas administrativas necesarias para el funcionamiento del servicio, en un esquema de cooperación destinado a facilitar el acceso a la salud en la localidad.

Desde el Municipio destacaron la importancia del trabajo conjunto entre las instituciones locales para brindar soluciones concretas a las necesidades de los vecinos. En ese sentido, el intendente celebró la concreción del entendimiento y expresó su satisfacción por haber podido interceder para contribuir a garantizar una adecuada atención en el primer nivel de salud para los afiliados de PAMI de María Ignacia - Vela.

La radioterapia es una de las herramientas más utilizadas para tratar enfermedades oncológicas. Se estima que la mitad de los pacientes con cáncer necesitará este tratamiento en algún momento de su evolución. Su desarrollo tecnológico permitió mejorar la precisión, reducir efectos adversos y aumentar las posibilidades de curación en numerosos tumores.

La radioterapia forma parte de las tres grandes estrategias terapéuticas utilizadas en oncología junto con la cirugía y los tratamientos sistémicos, que incluyen quimioterapia, inmunoterapia y terapias dirigidas.

"La radioterapia es una herramienta que usamos los oncólogos para poder tratar el cáncer y, fundamentalmente, se basa en el uso de radiaciones ionizantes para destruir células tumorales", explicó el doctor Gonzalo Mandiola, médico oncólogo, especialista en  Oncología Radiante y Oncología Clínica.

En diálogo con Eco Salud de El Eco Multimedios, el especialista indicó que, a diferencia de la quimioterapia, que actúa en todo el organismo, la radioterapia es un tratamiento local. Su objetivo es dirigir la radiación sobre una zona específica afectada por la enfermedad, procurando proteger al máximo los tejidos sanos cercanos.

"Las radiaciones ionizantes tienen capacidad tumoricida, pero también afectan los tejidos normales sanos que se encuentran vecinos o linderos al tumor", señaló. Por eso, el avance de la tecnología resultó determinante para mejorar los resultados.

Un tratamiento diseñado para cada paciente

Antes de iniciar la terapia se realiza una planificación minuciosa basada en estudios de imágenes como tomografías, resonancias magnéticas e incluso PET-CT. Con esa información, el equipo de radioterapia define qué tejidos deben recibir la radiación y cuáles deben ser protegidos.

"Dependiendo el tipo de enfermedad, los radioterapeutas vamos a pedir una tomografía o una resonancia para definir qué es lo que se quiere irradiar, qué es lo que se quiere tratar y qué es lo que se quiere proteger", explicó Mandiola.

En un cáncer de mama, por ejemplo, “el objetivo es irradiar la glándula mamaria minimizando la exposición del corazón y los pulmones. En tumores de cabeza y cuello, en cambio, se busca proteger estructuras como la médula espinal o las glándulas salivales”, ejemplificó el especialista, al tiempo que remarcó que se analiza cada caso en particular y la manera en la que se aplicará el tratamiento.

La indicación también varía según cada situación clínica. Existen tratamientos con intención paliativa, orientados a aliviar síntomas como el dolor o el sangrado, y otros con intención curativa.

"En los casos en los que es con intención curativa, generalmente, se irradia el tumor visible y las áreas ganglionares donde potencialmente podría haber enfermedad diseminada", detalló.

Sesiones breves y sin internación

Uno de los aspectos que más desconocen los pacientes es cómo se realiza el procedimiento. Lejos de ser un tratamiento invasivo, las sesiones suelen durar apenas algunos minutos.

"La aplicación de radioterapia es básicamente como hacer dos o tres radiografías. No es más que eso, dura cinco minutos", explicó.

La cantidad de sesiones dependerá del diagnóstico, el estadio de la enfermedad y los objetivos terapéuticos. Habitualmente, se realizan de lunes a viernes, aunque existen modalidades especiales, como la radiocirugía, que permiten administrar dosis muy altas en una a tres aplicaciones.

Según datos estadísticos, aproximadamente el 50 por ciento de los pacientes con cáncer recibirá radioterapia en algún momento de su tratamiento.

Tecnología e inteligencia artificial al servicio de la precisión

La evolución tecnológica cambió por completo la radioterapia moderna. Los antiguos equipos de cobalto dieron paso a aceleradores lineales capaces de administrar radiación con una precisión impensada décadas atrás. "La radioterapia es 100 por ciento dependiente de tecnología", destacó el oncólogo.

En los últimos años, además, comenzó a incorporarse la inteligencia artificial en distintas etapas del proceso. Tareas que antes demandaban horas de trabajo manual hoy pueden resolverse automáticamente mediante software especializado.

"Hoy por hoy con la inteligencia artificial te lo hace todo solo un programa. Cargas las imágenes y te devuelve automáticamente todo lo que hacíamos manualmente", explicó.

Esta innovación no solo reduce tiempos de planificación, sino que mejora la precisión de los tratamientos y optimiza los cálculos necesarios para administrar las dosis adecuadas.

Menos efectos adversos y más posibilidades de éxito

Uno de los principales beneficios de la tecnología actual es la reducción de la toxicidad. Los tratamientos históricos eran considerablemente más agresivos y generaban mayores complicaciones.

"El avance tecnológico y el aumento de la precisión del haz de radiación nos permite disminuir la toxicidad y los efectos adversos, mejorando la calidad de vida del paciente", afirmó.

La mayor precisión también permite aumentar las dosis dirigidas al tumor sin comprometer estructuras sanas, lo que incrementa las probabilidades de control y curación de la enfermedad.

"Mientras más precisión tengamos, mayor escalamiento de dosis y más chance de curación", resumió Mandiola.

Mitos y dudas frecuentes

Entre las consultas más habituales aparecen inquietudes vinculadas a los efectos de la radiación. Algunos pacientes preguntan si podrán estar en contacto con familiares después del tratamiento o si existe algún riesgo para personas cercanas.

Según explicó el especialista, la mayoría de estas preocupaciones responden a mitos instalados alrededor de los tratamientos oncológicos. También existen dudas relacionadas con la fertilidad, el dolor o los posibles efectos secundarios, que varían según la edad y las circunstancias personales de cada paciente.

Una terapia con presente y futuro

Desde los descubrimientos de los rayos X a fines del siglo XIX hasta la incorporación de inteligencia artificial en la actualidad, la radioterapia ha recorrido un largo camino. Hoy constituye una herramienta indispensable dentro del tratamiento integral del cáncer.

Los avances tecnológicos continúan ampliando sus posibilidades y permiten ofrecer terapias cada vez más personalizadas, eficaces y seguras, consolidándola como una de las principales aliadas en la lucha contra las enfermedades oncológicas.

Cáncer de páncreas: avances que invitan al optimismo, con cautela

Respecto de la noticia que se viralizó en los últimos días sobre un avance en cáncer de páncreas, los especialistas llaman a interpretar la información con cautela.

Si bien no se trata de una cura ni de un tratamiento disponible actualmente, los resultados presentados en un importante congreso internacional de oncología fueron considerados muy alentadores.

Según explicó Mandiola, “la nueva droga mostró la capacidad de duplicar la sobrevida de pacientes con cáncer de páncreas metastásico, pasando de aproximadamente seis meses y medio a trece meses”.

"Para muchas personas puede parecer poco, pero en oncología, especialmente en una enfermedad donde durante décadas los avances fueron muy limitados, duplicar la sobrevida representa un logro muy importante", señaló el especialista.

La medicación aún debe completar etapas regulatorias antes de su comercialización, pero el hallazgo abre una nueva expectativa para el desarrollo de futuras terapias.

El doctor Gonzalo Mandiola forma parte del equipo de profesionales especialistas de AMEMT, Sanatorio Tandil y Centro Oncológico de la Sierra.

A casi dos meses de la última medida de fuerza de los médicos de cabecera del PAMI en reclamo por el empeoramiento de sus honorarios, un segmento que en el sector se atribuye a un gesto separatista de la filial cordobesa del gremio APPAMIA convocó a un nuevo paro de 72 horas. Aunque la medida fue considerada ilegítima por la conducción central del sindicato, cuenta con el aval de 800 médicos de distintas provincias, sobre un total de 5.000 que brindan atención primaria en la obra social.

La protesta se focaliza en el pedido de duplicar los honorarios mensuales que los profesionales cobran por paciente, pasando de los 2.100 pesos actuales a 4.200 pesos, según lo exigido por el entorno de Atilio Rossi, referente de la filial cordobesa. Por su parte, el PAMI anunció recientemente una suba retroactiva a mayo que elevará la cápita a 2.400 pesos.

Consultado sobre el impacto de esta situación, el defensor de la Tercera Edad, Eugenio Semino, remarcó que el conflicto trasciende lo gremial:

En PAMI nada concluye, todo se acrecenta. Están parando los médicos y es todo un gran descontrol porque los especialistas adhieren y lo que hacen es diferir los turnos. Si la pregunta es si se siente este paro, lo que se siente es que se van complicando las cuestiones para los pacientes todos los días. Andan como maleta de loco.

Desde el organismo que conduce Esteban Leguizamo buscaron llevar tranquilidad a los afiliados mediante un comunicado oficial. Las autoridades señalaron que se trata de una medida con baja adhesión y aseguraron que la mayoría de los médicos de cabecera continúan atendiendo con normalidad. Además, recordaron que mantienen abierta la mesa de diálogo con las entidades representativas.

El malestar del sector se profundizó tras la resolución del INSSJP 1107/2026, que modificó la forma en que se computan y abonan las prestaciones. Al respecto, los médicos señalan que, al no ser planta permanente, su situación contractual es precaria. Aunque existen versiones sobre posibles juicios por relación de dependencia encubierta, las autoridades del PAMI negaron que se diluyan los vínculos contractuales por este motivo.

Tras meses de incertidumbre, la oficina local de PAMI ya cuenta con jefa a cargo. Se trata de María José Terreros, quien había sido designada a mediados de mayo pasado. Su asunción se encontraba demorada, a la espera de que IOMA –donde se desempeñaba hasta el momento-, firme su licencia.

Terreros se hizo efectiva en el cargo el miércoles 3 de junio. La oficina de PAMI Tandil cubre así su jefatura, que se encontraba acéfala desde diciembre pasado, cuando Martiniano Corbetta renunció para ocupar su banca como concejal de Acción Tandilense / La Libertad Avanza.

De acuerdo a consultas de El Eco, el lapso de poco más de quince días que transcurrieron desde la designación a la asunción de Terreros se dio porque faltaba que IOMA firme su licencia. La flamante jefa se desempeñó en la obra social bonaerense en diferentes cargos, incluso en la dirección de la delegación local. Antes de asumir, la designada mantuvo reuniones con las autoridades regionales de la obra social, ya que Tandil depende de la regional Mar del Plata.

La cobertura del cargo abre una serie de interrogantes que van más allá de que se ocupe la jefatura de la oficina local: ¿Cómo se va a afrontar la posibilidad de que jubilados no cuenten con médico de cabecera, o en todo caso el aumento de la cápita por cada profesional? ¿Se cubrirá el cargo de médico de cabecera para las localidades rurales de María Ignacia Vela y Gardey?

La asunción de Terreros se confirma en una compleja situación de PAMI Tandil, que no escapa a lo que ocurre en otras partes del país: la renuncia de médicos de cabecera. Se trata de una realidad que se profundiza en la ciudad desde un tiempo a esta parte.

Solo para junio y julio se estima que podrían renunciar cinco médicos, mientras que otra baja se daría por mudanza. Si cada profesional cuenta con una cápita aproximada de 700 afiliados –con variaciones-, el número de jubilados afectados coincidiría con el denunciado por instituciones como Amemt.

Las renuncias se dan por diversos motivos, pero existe uno en particular que preocupa a la comunidad médica: el cambio en la modalidad de pagos que la obra social anunció para los profesionales. Las organizaciones que nuclean médicos plantearon que la medida supone un recorte de casi un 50 por ciento de sus ingresos por atenciones.

Desde la Asociación de Profesionales de la Salud (Appamia), no descartaron que podrían llevar a cabo una medida de fuerza, tal como la que impulsaron en abril pasado.

Entre los médicos de cabecera que renunciaron en Tandil, uno de los casos más resonantes fue el de las localidades rurales de María Ignacia y Gardey. Tal como se informó, la renuncia había sido anunciada con meses de anticipación, sin embargo hasta el momento el cargo no se cubrió, y hay alrededor de 300 jubilados sin profesional.

La compleja situación que atraviesa PAMI, y de la que se hicieron eco medios de todo el país, también afecta a Tandil, en particular en tres aspectos: la jefatura acéfala de la oficina local, la renuncia de médicos de cabecera, y la falta de profesionales para las localidades rurales.

La delegación Tandil se encuentra sin jefe desde diciembre pasado, y si bien la central del organismo nombró María José Terreros, la asunción no se concretó. El motivo es que la designada espera que IOMA –donde se desempeña actualmente-, firme su licencia para poder comenzar a estar al frente de PAMI.

Durante la semana trascendió que la asunción se haría efectiva el lunes 1 de junio. Sin embargo, por lo menos hasta la noche del domingo 31 de mayo esa información estaba en duda. De acuerdo a consultas de El Eco de Tandil, el motivo por el cual no se efectivizó el cargo  es la espera de la licencia de parte de IOMA.

Aunque el trámite podría resolverse el mismo lunes 1 , cabe marcar, la designación de Terreros quedará sin efecto si la misma no se ejecuta en 60 días, contando desde su firma en mayo pasado. En el trasfondo asoma la disputa política entre el sector libertario a cargo de PAMI, y el peronismo provincial al frente de IOMA.

La oficina local de PAMI se encuentra acéfala desde que Martiniano Corbetta renunció para asumir como concejal del bloque Acción Tandilense / La Libertad Avanza. Si bien dicho espacio político elevó una propuesta para suplir el cargo, el mismo no se cubrió hasta el 15 del corriente.

En el medio, un representante de la UGL Mar del Plata (de la que depende Tandil), comenzaría a viajar dos días por semana a la ciudad, aunque dicha iniciativa también demoró en concretarse, y no tuvo mayor desarrollo.

En sintonía con la situación a nivel nacional, los afiliados de PAMI Tandil también enfrentan una compleja problemática: la renuncia de médicos de cabecera.

De acuerdo a información a la que accedió El Eco, entre junio y julio se harían  efectivas cinco renuncias, mientras que un sexto profesional dejaría sus funciones por mudanza. En el caso de que Terreros asuma hoy, podría llegar a recibir a dos de los médicos salientes.

La baja de médicos hace peligrar aún más la posibilidad de cubrir una demanda creciente. Con la cantidad de profesionales que actualmente forman parte de la cartilla de médicos de cabecera de PAMI, los afiliados tienen dificultades para conseguir turnos, por lo que nuevas renuncias generarían más contratiempos para los jubilados.

Organismos sanitarios públicos de la ciudad solicitaron a las autoridades nacionales de la obra social que les aumente la cápita, para poder subir el nivel de atenciones, pero al momento no obtuvieron respuesta favorable al pedido.

En paralelo, PAMI no designó todavía médico de cabecera para María Ignacia Vela y Gardey. Las localidades rurales no cuentan con un profesional en dicho cargo luego de la renuncia de Matías Tringler a fines de febrero pasado. Tringler había avisado con meses de anticipación que no continuaba con la tarea, pero las autoridades de la obra social aun no cubrieron la vacante.

La renuncia de los médicos de cabecera de PAMI se da en el marco del reclamo de asociaciones de profesionales por recortes en el pago de prestaciones. “La problemática que surgió en el último tiempo con respecto al pago sumó a la causa”, transmitió un profesional, en alusión a su renuncia.

Por la situación, la Asociación de Profesionales de Programa de Atención Médica Integral y Afines (Appamia) llevó adelante un paro de 72 horas a mediados de abril pasado.

El núcleo del reclamo radicó en el rechazo absoluto a la Resolución 1107/2026. Según denunciaron entonces los médicos, la normativa presentada por las autoridades nacionales como un "ordenamiento" del sistema, supone en realidad un recorte encubierto a sus ingresos. Si bien la resolución anunció un incremento en el valor de la cápita —que pasaría de menos de 1.000 pesos a 2.100 pesos—, el nuevo esquema elimina el pago por consulta presencial y absorbe diversas prácticas dentro de un pago fijo, lo que reduce drásticamente la retribución real por el trabajo realizado en los consultorios.

Profesionales consultados dieron cuenta de que la situación no mejoró desde entonces, y que recién la semana pasada PAMI volvió a convocar a Appamia a un nuevo encuentro. A la espera del resultado de dicha reunión, desde la Asociación no descartaron nuevas medidas de fuerza.

Cinco personas fueron detenidas en el marco de un allanamiento en una clínica ubicada en la localidad bonaerense de González Catán por una causa que investiga el funcionamiento de una presunta organización dedicada al ejercicio ilegal de la medicina y a la emisión de documentación sanitaria apócrifa.

El operativo determinó que en el lugar se desarrollaba una estructura que utilizaba matrículas y sellos de profesionales de la salud sin autorización para confeccionar certificados médicos y distintos documentos vinculados a prestaciones sanitarias, desde hace años.

De acuerdo con la pesquisa, la organización también administraba ambulancias y farmacias sin habilitación correspondiente, mientras que algunos integrantes cumplían funciones como supuestos médicos, choferes y personal administrativo dentro del establecimiento.

La causa se inició tras la denuncia presentada por una médica que detectó la utilización indebida de sus datos profesionales. A partir de esa presentación, los investigadores lograron establecer que más de 50 profesionales habrían sido afectados por maniobras similares.

En los allanamientos realizados en las últimas horas se secuestraron sellos, documentación clínica, recetas, historias médicas y otros elementos considerados de interés para el expediente judicial. Además, entre los aprehendidos, se encuentran sospechosos con antecedentes penales por delitos graves, entre ellos homicidio y robos cometidos en rutas. NA

Aun en tiempos complejos para la salud pública, al charlar con trabajadores y trabajadoras del Hospital Municipal Ramón Santamarina hay algo en lo que todos coincidieron: les apasiona lo que hacen, y tienen un marcado sentido de pertenencia con la institución que este 25 de abril de 2026 cumple nada menos que 117 años.

En el día previo al aniversario, El Eco visitó el lugar para escuchar la voz de los que día a día llevan adelante al Hospital: una radióloga que hace casi 40 años que forma parte del equipo de profesionales, un enfermero con tres décadas en “el arte de cuidar”, la tesorera que recuerda cuando las computadoras ocupaban el total de una habitación, dos jóvenes residentes dando sus primeros pasos, y dos médicos que hicieron allí toda su carrera y hoy forman parte de las principales autoridades.

“Tantos años trabajando acá, es mi segunda casa. Y estoy muy muy orgullosa y muy agradecida por estar en la historia del Hospital. Amo lo que hago, amo la profesión, y estoy muy comprometida en mi rol”, dijo Claudia Castro, que lleva casi 40 años en Diagnóstico por Imágenes, área de la que se encuentra a cargo desde el 2018. Al hablar, se emocionó, porque en el Hospital aprendió y también formó a muchas generaciones que vinieron después.

“Como Hospital público somos la única institución que le pone el hombro real a la gente que se está quedando sin cobertura”, sumó Guillermo Pizzorno. Ingresó como cirujano, fue jefe de Guardia y en el presente es el director de la institución. Su testimonio dio cuenta de las dificultades a las que se enfrentan los sistemas de salud pública frente a una demanda que no para de crecer.

El Hospital Municipal Ramón Santamarina fue inaugurado el 25 de abril de 1909. En 1904 había fallecido el recordado inmigrante que fue una de las principales figuras públicas de la historia local, y su viuda y su hijo donaron respectivamente el terreno y el edificio para la institución.

Daniel Pérez dejó escrito que no se trató de la primera entidad sanitaria de la ciudad. El historiador dio cuenta de que el  mismo Fuerte Independencia, creado en 1823, contaba con un hospital en su interior. Con el paso de los años hubo otros establecimientos, vinculados en particular a la administración militar.

En 1870 se fundó una entidad mutual, la Sociedad Filantrópica La Caridad, que marcó otro de los antecedentes del hospital local. Eran tiempos de atención sanitaria precaria. Entre los curanderos que llegaron entonces a la ciudad, hubo uno que trascendió en la historia: se llamó Gerónimo Solané y era conocido como Tata Dios. 

Con posterioridad a la masacre de 1872, surgieron las primeras instituciones formales, y Pérez señaló que entre sus pioneros estuvieron los doctores Fuschini y Fidanza, quienes fundaron una “Casa de Sanidad”. En 1880, ambos ya pertenecía a la logia masónica Luz del Sud –al igual que Santamarina- y crearon el Asilo San Juan.

En 1887 hacía un año que el gobierno municipal estaba a cargo de Pedro Duffau. Ante casos de viruela detectados en los trabajadores picapedreros de Cerro Leones, el primer intendente de la ciudad ordenó iniciar una campaña de vacunación. En sintonía con ese accionar, en 1888 el Concejo Deliberante aprobó adquirir el Asilo San Juan para que pase a funcionar como el hospital de Tandil. 

Poco tiempo después, tras el fallecimiento de Ramón Santamarina y la donación de sus herederos, las autoridades locales inauguraron en 1909 el Hospital Municipal en el mismo lugar en el que todavía se encuentra. Mucho tiempo pasó desde entonces, pero un hecho que quedó grabado en la memoria de la ciudad fue el incendio del año 2001 y la solidaridad del personal y la comunidad para afrontar la recuperación.

A poco de que se cumpla el 120mo aniversario de su fundación, el Hospital es el establecimiento sanitario más importante de Tandil, y cobra cada día más relevancia para toda la región: trabajan 151 médicos, 49 profesionales de diferentes especialidades, 24 residentes, 175 enfermeros, 74 técnicos, 79 administrativos, 30 obreros (choferes, mantenimiento y estafetas) y 118 personas en servicio. Cuenta con 120 camas y solo en 2025 tuvo más de 90 mil consultas por consultorios externos y 55mil por guardia. En el mismo año fue el lugar donde se practicaron 3092 cirugías.

En el 2026 atraviesa un presente marcado por la concreción de realidades anunciadas: la desregularización del sistema sanitario general y la crisis económica recargan a los organismos públicos y el “Ramón Santamarina” no es la excepción. Aumentó la demanda, y las deudas de las obras sociales ascienden a montos millonarios. En paralelo, diversas áreas elevaron reclamos al Municipio para mejorar salarios y condiciones laborales.

Es viernes por la mañana, y mientras los pacientes esperan su turno, por los pasillos no dejan de pasar médicos, enfermeros, camilleros, personal de servicio y muchos otros. Quienes dialogaron con El Eco coincidieron en asegurar que aman su trabajo y se sienten orgullosos y orgullosas de ser parte de la historia del Hospital.

Claudia Castro hace 39 años que trabaja en el Hospital Municipal Ramón Santamarina. Ingresó el 1 de julio de 1987, después de haberse formado como técnica radióloga, y en el presente es jefa de Técnicos del Servicio de Diagnóstico por Imágenes.

“Hace 39 años que cumplo esta labor. Fui acompañando cada etapa, todos los adelantos tecnológicos y adaptándome a cada situación”, compartió.

Pasó por muchas etapas, y al momento de evocarlas destacó cómo el Hospital fue incorporando tecnología en su especialidad. “Al Hospital la verdad que lo veo muy bien. Hemos tenido varios aportes de equipamiento avanzado que el Hospital ha podido comprar. Tenemos un Servicio de Tomografía que es excelente, con un tomógrafo de última generación, y equipamientos de rayos que vamos renovando poco a poco”, sostuvo.

En tantos años de trabajo, también tuvo un rol principal en la formación de nuevas generaciones. “Empecé formando guardias acá en el Hospital y durante 7 años lo hice en el Hospital de Niños”, contó.

“Son muchos años trabajando acá, que es como mi segunda casa. Y estoy muy orgullosa y muy agradecida por estar en la historia del Hospital. Amo lo que hago, amo la profesión, y estoy muy comprometida en mi rol. Desde el 2018 estoy en la jefatura, obviamente con más responsabilidad. Por suerte tenemos un buen grupo técnico, todo el personal que es excelente”, concluyó.

Eliana Vanotti tiene 27 años y es de Benito Juárez. Candelaria Guarda tiene la misma edad y es de Olavarría. Ambas estudiaron medicina en la Unicen, y como dijeron a El Eco, “elegimos como lugar para formarnos el Hospital de Tandil”.

Integran del equipo de residentes –ellas están en tercer año de medicina interna-, por lo que pasan muchas horas en la institución. “A nuestro trabajo lo vivimos con mucha intensidad. Somos una de las especialidades que más pacientes ven el Hospital, ya que nos dedicamos a trabajar en internación, en consultorio y en guardia, así que abarcamos bastantes áreas”, contaron.

“Es un trabajo arduo, con jornadas completas de 7 de la mañana a 4 de la tarde, donde estamos siempre acompañadas por nuestras médicas de planta. Ellas son las encargadas de formarnos, de guiarnos en los procedimientos, de ver si las conductas que tomamos durante nuestro trabajo las tomamos de manera adecuada. Y de compartir momentos lindos, obviamente más allá del trabajo”, sumaron.

Ambas destacaron el vínculo del hospital con la comunidad de Tandil, y valoraron su experiencia de trabajo y formación en el lugar. Pero también hicieron mención a los vínculos no solo profesionales sino también afectivos: “El Hospital para nosotros es familia, es nuestra segunda casa, estamos mucho tiempo acá. Y es donde más lazos estamos construyendo, porque estamos mucho tiempo juntos, no solamente nosotras dos, somos un equipo muy grande de residentes”, expresaron.

“En cuanto a nuestro futuro acá, por lo pronto seguiremos trabajando como residentes, pasaremos a R4 y cuando terminemos, veremos. Seguramente sigamos insertadas en el sistema de salud público”, agregaron.

Cecilia Martens ingresó en el año 2003 al Hospital Municipal. Fue residente, parte de los médicos de planta en el Servicio de Emergencias, y llegó a ser Jefa de Guardia durante la pandemia. Poco después fue directora de la institución, y en el presente es presidenta del Sistema Integrado de Salud Pública.

“Este lugar no es solamente un edificio, sino un lugar donde se alojan las vidas de las personas que vienen a consultarnos y sus familias", aseguró. “La preponderancia que van tomando el del Estado y la salud pública son la fortaleza y el orgullo que tenemos en esta ciudad”, sumó. 

Desde la experiencia de Martens, el Hospital es mucho más que una institución, es el punto central donde confluye toda la red del sistema público local.

“Acá se alojan los quirófanos, se aloja el servicio de rayos, el servicio de laboratorio que recibe a todas las consultas provengan de donde provengan del Sistema Integrado de Salud. Así que tiene un rol fundamental como nexo entre todo el Sistema y es el que genera la red de atención para los la población de Tandil”, destacó.

De cara al futuro, proyectó que “estamos trabajando muchísimo para que en el futuro el Hospital siga teniendo la excelencia en salud y la excelencia en atención. La verdad es que se trabaja continuamente con nuevos profesionales que se van formando, que se reciben con orgullo. Creo que transmitimos la pasión, el compromiso con la salud pública, con la salud de nuestros ciudadanos y la de nuestras familias. Apuesto a que esto se siga manteniendo, se siga reforzando y sigamos teniendo la importancia que tenemos de la salud pública en nuestra ciudad”.

La de Claudia Rojo es una de las historias más particulares del Hospital Municipal, porque su vínculo con el “Ramón Santamarina” llega hasta sus propios hijos. Formada en Sistemas, el 1 de agosto de 1990 ingresó en el entonces Centro de Cómputos, donde las máquinas ocupaban una habitación completa. “Para iniciarlos había que insertar unos discos gigantes, con los primeros sistemas que se habían desarrollado”, recordó.

Cuando el Hospital dejó de depender de la administración central y pasó a ser parte del Sistema Integrado de Salud Pública, fue nombrada tesorera, cargo que ocupa hasta el presente. “La Tesorería maneja a todo lo que son ingresos de particulares, ingresos de obras sociales, hacemos bancos, conciliaciones bancarias, pago a proveedores, rendimos ante el Tribunal de Cuentas y trabajamos en equipo con la oficina de Contaduría y Compras especialmente”, compartió.

En más de 30 años de vínculo con la institución, siente un profundo orgullo por pertenecer, pero también porque dos de sus hijos son médicos y trabajan en el lugar.

“Fui pasando por todos los procesos, lo vi crecer, embellecerse, ser un referente a nivel regional. Hoy dos de mis tres hijos son médicos y también forman parte de la institución, algo que es muy significativo para mí. Así que estoy muy orgullosa de trabajar en el Hospital, de formar parte de este equipo. Disfruto venir y de formar parte de esta historia”, concluyó.

Ariel Guillermo también lleva toda una vida en el Hospital. Con 50 años, tiene 29 de trabajo en el lugar. Tras más de una década como enfermero de ambulancia en la Guardia de adultos, continuó desarrollándose en la institución y actualmente es jefe del Departamento de Enfermería.

“El trabajo de enfermería en el equipo multidisciplinario es súper importante, porque somos quienes estamos las 24 horas al cuidado del paciente. Nuestro trabajo es fundamental y se llama el arte de cuidar”, explicó.

“Al Hospital lo veo con muchísimo crecimiento, con respecto al recurso humano, inclusive todo lo que ha evolucionado tecnológicamente. Por lo menos desde de Enfermería, creemos que todos los cambios han sido positivos. Antiguamente trabajaba un enfermero por servicio y hoy hace ya un par de años hemos logrado el segundo enfermero por servicio, más el jefe”, agregó.

Estudió en la Cruz Roja, pero continuó formándose hasta recibirse como licenciado en enfermería.  “El Hospital ha sido todo para mí. Empecé desde muy chico y ha sido un crecimiento desde lo personal y desde lo profesional. En el futuro, quiero imaginármelo mucho más evolucionado, con distintas áreas que hagan que el trabajo sea cada vez más fácil para la comunidad”, proyectó.

El de Guillermo Pizzorno es otro de los casos en los que un médico pasa a formar parte de las autoridades del Hospital. Ingresó en el 2010 siendo cirujano de Guardia, fue jefe del área y desde hace dos años se desempeña como director de la institución.

“Como Hospital público somos la única institución que le pone el hombro real a la gente que se está quedando sin cobertura, a la gente que se está quedando sin asistencia, a la gente que más lo necesita porque su situación económica actual cambió”, aseguró, en referencia a las dificultades del presente.

Destacó que aun en tiempos complejos el Hospital funciona las 24 horas, los 7 días de la semana y los 365 días del año, y afirmó que esa realidad forma parte de una “convicción política” con foco en la salud pública.

Sin embargo, la misma salud pública estuvo en el centro del debate público durante las últimas semanas, a raíz de los conflictos en torno a PAMI, la deuda que las obras sociales mantienen con el Sistema Integrado municipal, y las opiniones expresadas por los diferentes sectores políticos al respecto.

“Se nos ha puesto en jaque y tildado de ineficientes. Esto es algo que digo como médico y como director, pero más como médico. Me enoja que legisladores tilden de ineficiente a un hospital público. Esa ineficiencia se traduce en 4 mil cirugías por año, 65mil atenciones en guardia por año, 70 mil estudios por año”, planteó.

“Cuando tildan de ineficiente un sistema de salud público, me llama poderosamente la atención la gente que lo hace. Es gente de una ideología y de un espacio que dejó librada a la población a la salud pública”, marcó con respecto al aumento de la demanda en el sector público.

“Nosotros como sistema público, desde el Municipio, nos hacemos cargo de esa situación y por supuesto que muchas veces nos vemos desbordados. Pero nos vemos desbordados porque las obras sociales sindicales, obras sociales nacionales y obras sociales provinciales decidieron no escuchar a sus afiliados. Y nosotros no nos queda otra opción que escucharlos, que atenderlos y que curarlos. Entonces, esa ineficiencia que marcan es salud”, concluyó.

Médicos de la ciudad nucleados en la Asociación de Profesionales de Programa de Atención Médica Integral y Afines (Appamia) informaron que durante la jornada del miércoles 22 de abril, referentes del Consejo Directivo de la organización mantuvieron una reunión con autoridades nacionales de PAMI.

Al momento no hubo acuerdo por el reclamo principal, en torno al conflicto por los honorarios per cápita que motivó una medida de fuerza de 72 horas que tuvo su impacto en Tandil. El encuentro pasó entonces a cuarto intermedio, con el fin de continuar la discusión la semana próxima. “Hoy, el objetivo es que cobremos en tiempo y forma. Luego veremos qué medidas implementar”, transmitieron los profesionales.

Tras la reunión con la obra social, la entidad médica hizo circular entre sus integrantes un informe gremial. En el mismo informaron de la reunión con autoridades de PAMI, e indicaron que “la propuesta presentada por el Instituto fue considerada insuficiente por nuestra organización, motivo por el cual se manifestó el rechazo y se elevó una alternativa superadora, en línea con los reclamos que venimos sosteniendo”. Por tal motivo, agregaron, “se acordó pasar a un cuarto intermedio, continuando las negociaciones la próxima semana”.

De acuerdo al informe gremial, los profesionales dispusieron que “hasta tanto no se alcancen definiciones concretas, no se informarán valores, a fin de resguardar la estrategia de negociación”.  Mientras tanto, continúan en estado de alerta y volvieron a plantear su compromiso de mantenerse “trabajando con firmeza en defensa de nuestras condiciones laborales y salariales”.

Cabe recordar, el núcleo del reclamo de los médicos de cabecera de PAMI radica en el rechazo absoluto a la reciente Resolución 1107/2026. Según denunciaron los médicos, esta normativa, presentada por las autoridades nacionales como un "ordenamiento" del sistema, representa en realidad un recorte encubierto a sus ingresos.

Si bien la resolución fue anunciada como un incremento en el valor de la cápita —que pasaría de menos de 1.000 pesos a 2.100 pesos—, el nuevo esquema elimina el pago por consulta presencial y absorbe diversas prácticas dentro de un pago fijo, lo que reduce drásticamente la retribución real por el trabajo realizado en los consultorios.

Jubilados de Tandil habían compartido las complicaciones que atraviesan con respecto a la asignación de turnos de médicos de cabecera. Y la situación es peor en las localidades rurales de María Ignacia y Gardey, que no cuentan con profesionales asignados.

La Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) oficializó la baja de nuevas entidades de medicina prepaga, con lo que elevó a 166 el número total de empresas excluidas del Registro Nacional de Entidades de Medicina Prepaga (Rnemp) desde el inicio de la actual gestión. A través de la publicación de edictos en el Boletín Oficial, el organismo profundizó el proceso de reordenamiento del sistema sanitario, centrado en la depuración de agentes que no cumplen con los requisitos operativos y administrativos fundamentales.

En la última resolución, el organismo inhabilitó a cuatro entidades de manera definitiva: Su Medicina Asistencia S.A., Instituto Panamericano de Salud S.A., Imedical S.A. y Seres. Según explicaron fuentes de la SSS, estas organizaciones no lograron demostrar el cumplimiento de la normativa vigente ni acreditaron la capacidad operativa necesaria para prestar servicios de salud.

La medida responde a una auditoría integral que busca garantizar la transparencia en el sector y asegurar que el padrón refleje únicamente a prestadores con actividad real. El proceso de fiscalización, que culmina en estas 166 bajas, se originó en los primeros meses de gestión del gobierno que encabeza el presidente Javier Milei, con una primera etapa que detectó un gran número de entidades calificadas como “fantasmas”.

Desde la SSS detallaron que el objetivo principal de este relevamiento es el saneamiento del sistema para proteger a los usuarios. La presencia de empresas inactivas o insolventes en el registro distorsiona la competencia y genera falta de previsibilidad en el mercado de la salud privada. La fiscalización actual pone el foco en que cada agente inscripto mantenga un estándar mínimo de solvencia patrimonial y una estructura de servicios acorde a los planes ofrecidos.

Las causas de las bajas son recurrentes en la mayoría de los expedientes analizados. La falta de presentación de los padrones de beneficiarios y la ausencia de los planes de cobertura actualizados son dos de los motivos principales. Asimismo, muchas de las entidades dadas de baja no habían informado durante años sus estados financieros ni los convenios con prestadores, condiciones indispensables para asegurar la continuidad de la atención médica.

Desde el organismo rector subrayaron que esta depuración no afecta la cobertura de los pacientes activos, ya que en la gran mayoría de los casos las firmas inhabilitadas no poseían cartera de clientes real al momento de la intervención. En los casos donde se detectó algún tipo de afiliación residual, el Gobierno dispone de mecanismos para asegurar la transición de esos usuarios hacia otros Agentes del Seguro de Salud, garantizando que no se interrumpan los tratamientos en curso.

La medida forma parte de un plan estratégico más amplio que busca que los prestadores compitan libremente y con reglas claras. Según los informes técnicos, la proliferación de sellos sin actividad funcional complicaba la trazabilidad del sistema y facilitaba irregularidades administrativas. Con la salida de estas 166 entidades, la Superintendencia de Servicios de Salud pretende optimizar la supervisión sobre las prepagas que sí operan de forma efectiva en el país.

El conflicto entre los médicos de cabecera y el Pami alcanzó un punto de tensión inédito esta semana. Por primera vez en más de 30 años, la Asociación de Profesionales de la Salud (Appamia) resolvió un cese de actividades en todo el país, una medida que en Tandil se sintió con fuerza y que responde a un drástico cambio en las condiciones de contratación y pago de los profesionales. La controversia se originó con la publicación de la circular 2026-1107, la cual, según denunciaron los gremialistas, fue comunicada de manera “retroactiva e inconsulta”.

El doctor Pablo Gorini, delegado gremial de Appamia, explicó que la mayoría de los médicos que prestan servicio para el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados operan bajo contratos por honorarios y prestaciones. Hasta el mes pasado, el esquema combinaba un pago por cada afiliado asignado (cápita) de aproximadamente 953 pesos, al que se sumaban pagos adicionales por consultas específicas, como el control anual exhaustivo para la detección de patologías crónicas como diabetes o hipertensión. Sin embargo, la nueva normativa eliminó estos incentivos adicionales.

De acuerdo a lo manifestado por el profesional en diálogo con “La mañana de El Eco” (El Eco Streaming y 104.1 Tandil FM), el anuncio oficial destaca una suba de la cápita a 2.100 pesos, pero en la práctica esto esconde un ajuste sustancial. “Nos sacan las consultas y el incentivo por perfeccionamiento profesional. De mínima, desaparecieron 1,5 millones de ingresos para cada médico”, detalló Gorini. En términos porcentuales, el impacto en los ingresos de los profesionales de la salud representa un 52,4 por ciento menos de lo que percibían hasta marzo, lo que pone en riesgo la sostenibilidad de los consultorios privados.

El cambio de reglas y un sistema “perverso”

La irritación de los médicos no solo radica en el monto del recorte, sino en el modo en que se ejecutó. Gorini calificó la medida como “intempestiva”, señalando que se enteraron el pasado jueves 9 de que los cambios regirían desde el uno de abril. “Nos dijeron que lo que facturamos, lo facturamos mal. Es un decreto retroactivo que busca reordenar las cuentas de ellos a costa de los médicos de cabecera”, fustigó el referente gremial.

Bajo el nuevo sistema, la denominada “consulta de primera vez” y las consultas de devolución de resultados dejan de abonarse por separado para quedar absorbidas por la cápita general. Además, se impuso un límite estricto a las consultas presenciales espontáneas: el sistema solo permite facturar un máximo de tres por mes por paciente, con un tope de 12 anuales. Según Gorini, este esquema es insuficiente para un afiliado promedio del Pami y establece un “sistema perverso de vigilancia” sobre la labor médica.

“Aunque el médico facture la consulta, se la debitan de forma automática. Además, el sistema informático funciona el 45 por ciento de las veces y a un 30 por ciento de su capacidad, lo que convierte la carga de datos en una tortura crónica”, describió el médico.

Para los profesionales, este escenario se vuelve insostenible considerando que deben afrontar gastos de alquiler, secretaría, insumos de papelería, internet y telefonía con ingresos que se han reducido a la mitad de un día para el otro.

La situación en Tandil presenta agravantes específicos. Actualmente, la ciudad cuenta con más de 28 mil afiliados de Pami, pero apenas unos 30 médicos de cabecera permanecen en el sistema. “Estamos los que nos quedamos por cabeza dura y los que después de muchos años se van; no creo que médicos recién recibidos estén tan desesperados como para aceptar estas condiciones”, graficó Gorini.

A la reducción de ingresos se suma una problemática de larga data: la falta de especialistas. En Tandil, el sistema carece de neurólogos que atiendan por la obra social, mientras que especialidades como reumatología o endocrinología cuentan con una cobertura nula o mínima. Esto obliga a los jubilados a pagar consultas de forma privada y luego gestionar un reintegro que suele demorar entre tres y cuatro meses.

Por otro lado, la oficina local de Pami se encuentra actualmente sin un jefe designado, una situación que afecta directamente la operatividad de la UGL (Unidad de Gestión Local). Al no haber un director que firme autorizaciones y permisos, los trámites deben derivarse a Mar del Plata, ciudad que se encuentra sobrepasada por la demanda adicional.

“Todo está en veremos hasta que se nombre un nuevo director. Al no tener con quién conversar por estos asuntos, también nos vemos perjudicados nosotros y los afiliados”, señaló el delegado de Appamia.

Un punto de preocupación para el galeno es la situación de aquellos profesionales que no están afiliados a Appamia. Si bien el paro es nacional, Gorini advirtió que “no todos deberían arriesgarse” si no cuentan con respaldo sindical. “Al no tener cobertura gremial, se exponen a medidas violentas por parte del Instituto, como el despido o ser desafectados por no atender. El Pami puede tomar medidas drásticas con quienes no estén protegidos por la asociación”, aclaró.

Pese a la contundencia de la medida de fuerza, los médicos de cabecera aclararon que se mantienen guardias mínimas para atender emergencias y la entrega de recetas urgentes que no pueden ser postergadas. Sin embargo, el resto de la actividad se encuentra paralizada hasta que las autoridades nacionales del Pami convoquen al diálogo y revisen la circular.

En ese sentido, el doctor Pablo Gorini expresó que “entendemos los reclamos y las necesidades de nuestros pacientes, pero ellos tienen que entender que una medicina de baja calidad a un bajo precio no es lo que necesitan ni lo que merecen”.

Para los profesionales, el sistema de Pami se sostiene sobre dos pilares fundamentales: el afiliado y el médico de cabecera. “Si van a matar a los médicos, se van a quedar con los afiliados golpeándoles la puerta”, vaticinó.

Finalmente, el referente local de Appamia vinculó la crisis financiera de la obra social con las prioridades presupuestarias del Gobierno nacional. En un tono crítico, sugirió que los fondos destinados a otras áreas, como la Secretaría de Inteligencia, deberían derivarse a la atención médica para evitar el colapso de un sistema que ya adeuda más de 500 mil millones de pesos a las farmacias y suma mil millones si se tienen en cuenta a diversos prestadores en todo el país.

Por el momento, la resolución del conflicto depende de una marcha atrás por parte de la conducción central del Pami, caso contrario, las medidas de fuerza podrían profundizarse en los próximos días.

“Creo que Pami tiene que estar reviendo desde ayer qué es lo que hizo, creo que van a tener que dar marcha atrás mal que le pese. En algún momento va a tener que salir plata de alguna parte, alguna partida va a tener que reducirse”, insistió el médico de cabecera.

Los médicos de cabecera de PAMI en Tandil inician este 13 lunes un paro por 72 horas, una medida de fuerza que afecta de manera directa la atención de miles de afiliados en la ciudad. Durante estas tres jornadas, los profesionales suspenderán los turnos programados y limitarán su labor exclusivamente a la atención de urgencias. La protesta se ve agravada por una situación institucional crítica: la oficina de la obra social en Tandil se encuentra acéfala desde que Martiniano Corbetta dejó el cargo para asumir como concejal.

"Hay mucha bronca y esto era cuestión de tiempo", transmitieron fuentes consultadas por El Eco de Tandil, quienes además remarcaron la vulnerabilidad en la que se encuentra la gestión de la obra social en el distrito. "El problema es que PAMI esta sin cabeza acá en Tandil", sentenciaron, subrayando que la ausencia de una autoridad local impide canalizar las demandas de los médicos y las necesidades urgentes de los beneficiarios. Ante este vacío de poder, los profesionales tienen previsto entregar un petitorio formal a las autoridades regionales de la obra social, cuya cabecera se encuentra en Mar del Plata.

El núcleo del reclamo radica en el rechazo absoluto a la Resolución 1107/2026. Según denunciaron los médicos, esta normativa, presentada por las autoridades nacionales como un "ordenamiento" del sistema, representa en realidad un recorte encubierto a sus ingresos. Si bien la resolución anuncia un incremento en el valor de la cápita —que pasaría de menos de 1.000 pesos a 2.100 pesos—, el nuevo esquema elimina el pago por consulta presencial y absorbe diversas prácticas dentro de un pago fijo, lo que reduce drásticamente la retribución real por el trabajo realizado en los consultorios.

El conflicto se enmarca en un escenario de deterioro prestacional que ya venía siendo advertido por diversos sectores. A la medida de fuerza de los médicos de cabecera se suma la persistente falta de profesionales en las localidades rurales del partido y la suspensión de las prestaciones odontológicas, un tema sensible que incluso motivó gestiones personales del intendente Miguel Lunghi ante los directivos de la obra social, sin que hasta el momento se hayan obtenido soluciones definitivas

En Tandil, los médicos de cabecera de PAMI son aproximadamente unos 30 profesionales. Sin embargo, a nivel nacional el reclamo está encabezado por la Asociación de Profesionales de Programa de Atención Médica Integral y Afines (Appamia). Desde la entidad dieron a conocer que el nuevo modelo de pago es insuficiente para sostener la estructura mínima de atención. Con una cápita de 2.100 pesos por afiliado para cubrir una atención "completa, compleja y continua", los profesionales aseguran que no se llegan a cubrir los costos básicos de funcionamiento, que incluyen alquileres, insumos médicos, servicios y la estructura administrativa necesaria. 

"Sin retribuciones dignas y suficientes, no hay posibilidad de brindar salud de calidad", advirtieron a través de un comunicado oficial, donde también exigieron la reincorporación inmediata de profesionales que fueron cesanteados sin causa en los últimos meses.

Los médicos nucleados en Appamia solicitan que la cápita se establezca en un piso de 6.500 pesos, un valor que consideran acorde a los costos reales del ejercicio profesional actual y que permitiría sostener la atención sin precarizarla. La eliminación del incentivo económico a la formación profesional es otro de los puntos que genera rechazo, ya que consideran que se desincentiva la actualización médica constante, fundamental para tratar a pacientes crónicos.

El estado de alerta y movilización se mantendrá durante toda la semana, y desde el gremio se encuentran evaluando acciones legales y judiciales en defensa del trabajo profesional. Mientras tanto, en las salas de espera de los consultorios locales, la incertidumbre crece entre los jubilados. 

Los médicos insisten en que el ajuste no solo afecta sus honorarios, sino que resiente la calidad de atención que reciben los afiliados, quienes se encuentran atrapados en una disputa burocrática. La entrega de la nota a la conducción regional de PAMI y al Sistema Integrado de Salud Pública (SISP) también busca visibilizar que el colapso en la atención termina sobrecargando al sistema de salud municipal.

Con la acefalía en la oficina de la calle Pinto, sin un jefe local que pueda dar respuestas a las particularidades de Tandil, los médicos se ven obligados a elevar sus reclamos a la  delegación regional. Mientras tanto, los turnos se acumulan y las urgencias se convierten en la única vía de acceso a la salud para los jubilados tandilenses. La comunidad médica local espera que este paro de 72 horas sirva como un llamado de atención definitivo para que las autoridades nacionales de la obra social revisen una política que, según denuncian, está desmantelando la atención primaria.

Asociación de Profesionales de Programa de Atención Médica Integral y Afines (Appamia) y los médicos de cabecera de Pami en Tandil confirmaron la adhesión al paro nacional, a través de una nota dirigida a las autoridades de la Delegación Tandil –hoy acéfala-, al Concejo Deliberante, al Sistema Integrado de Salud Pública, a los medios de comunicación locales y a la comunidad.

“La Asociación de Profesionales de Programa de Atención Médica Integral y Afines (Appamia), junto a los médicos y médicas de cabecera de la ciudad de Tandil que no integran la asociación -aproximadamente 30 profesionales que atienden diariamente a los afiliados y afiliadas de nuestra ciudad-, comunicamos nuestra adhesión al Paro Nacional de 72 horas convocado por Appamia y la Confederación General del Trabajo (CGT), con vigencia los días lunes 13, martes 14 y miércoles 15 de abril de 2026”, informaron.

Y agregaron que “en Tandil, la mayoría de los médicos de cabecera adherirá con paro total de actividades. Un grupo de profesionales optará por la atención de urgencias exclusivamente. En ningún caso se abandona la responsabilidad ética con el paciente: la emergencia siempre será atendida”.

En cuanto a los motivos para iniciar un paro, explicaron que “esta medida no es una iniciativa local ni aislada. Es la respuesta nacional y colectiva de los médicos de cabecera de PAMI -respaldada por la CGT- ante la Resolución RESOL-2026-1107-INSSJP, dictada el 9 de abril de 2026, que modifica de manera unilateral, inconsulta e inaceptable las condiciones de retribución de los profesionales de todo el país”.

Desde lo local, expusieron que “los médicos y médicas de cabecera de Tandil adherimos a ese reclamo y consideramos necesario poner en conocimiento a nuestras autoridades locales y a la comunidad de las graves consecuencias que esta medida tendrá sobre la atención de los afiliados de nuestra ciudad”.

En tanto, consideraron que la resolución es “inaceptable” y argumentaron que la medida “absorbe dentro del valor de la cápita prestaciones que hasta el momento se retribuían de manera independiente: la consulta clínica presencial y el control anual de salud. Al mismo tiempo, elimina por completo tres códigos de práctica que permitían facturar atenciones específicas. El nuevo valor de cápita se fija en 2.100 pesos por afiliado por mes, cifra que no compensa en absoluto las prestaciones que se dejan de pagar por separado”.

En igual sentido, expresaron que “el resultado concreto es una reducción del ingreso real de los médicos de cabecera del 52,5 por ciento, sin previo aviso, sin negociación y sin ningún tipo de compensación. Se trata de un ajuste que recae sobre los profesionales que sostienen diariamente la atención primaria de los jubilados y pensionados argentinos”.

En el comunicado, los profesionales indicaron que “somos conscientes de que las consecuencias inmediatas de esta medida las sufren, en primer lugar, los propios afiliados. No tomamos esta decisión livianamente. Lo hacemos porque entendemos que si no existe una retribución justa y sostenible, la continuidad y la calidad del sistema de atención primaria quedan seriamente comprometidas. Como lo expresa la consigna que nos convoca: ‘Sin honorarios dignos, no hay salud de calidad’".

Por otra parte, sostuvieron que “un sistema de salud que desfinancia a sus profesionales no puede garantizar atención de calidad a sus beneficiarios. El daño que esta resolución genera no es solo sobre los médicos: es sobre cada afiliado que necesita ser atendido”.

En paralelo, expusieron que en esta ciudad, “a esta situación se suma un agravante local que no podemos omitir: la Delegación de PAMI Tandil se encuentra sin conducción desde diciembre de 2025. La ausencia de un director o directora en la delegación local dificulta cualquier instancia de diálogo, reclamo o gestión a nivel territorial, dejando tanto a los profesionales como a los afiliados de nuestra ciudad sin un interlocutor institucional válido ante el cual canalizar sus necesidades”.

En cuanto a las peticiones, los profesionales enumeraron que “exigimos a las autoridades de PAMI, en sus niveles local, regional y nacional”:

1. La suspensión inmediata de las modificaciones introducidas por la Resolución RESOL-2026-1107-INSSJP en lo referido a la retribución de los médicos de cabecera.

2. La apertura urgente de una mesa de diálogo con Appamia, la CGT y los representantes de los profesionales para acordar condiciones justas de retribución.

3. La participación de las organizaciones profesionales en la definición de aranceles y valores de cápita, garantizando transparencia y previsibilidad.

Sumado a eso, alertaron que “de no recibir una respuesta positiva e inmediata, la medida de fuerza se profundizará por tiempo indeterminado”.

Para cerrar, expresaron que “instamos al Honorable Concejo Deliberante de Tandil a tomar conocimiento de esta situación y a acompañar activamente el reclamo de los profesionales y de los afiliados de nuestra ciudad” y saludaron con la frase: "Sin honorarios dignos, no hay salud de calidad".

Desde el pasado 17 hasta el próximo sábado 21 de marzo, la Universidad de Buenos Aires (UBA) desarrolla una nueva edición del programa UBA en Acción. El operativo, que se lleva a cabo en el barrio porteño de Chacarita, ofrece atención gratuita de salud y asesoramiento integral a los vecinos de la zona.

Las actividades tienen lugar en la intersección de las avenidas Triunvirato y Teodoro Garcia, en el horario de nueve a 21 horas. Esta iniciativa, coordinada por la Secretaría de Extensión Universitaria, busca fomentar la prevención y el diagnóstico temprano, especialmente dirigida a personas en situación de vulnerabilidad.

Dentro de la amplia cartilla de servicios, los asistentes pueden acceder a atención odontológica, médica, podológica y psicológica. También se realizan controles de tensión arterial y glucemia, electrocardiogramas, consejería nutricional y kinésica, y determinación de grupo sanguíneo. En el caso de la atención óptica y oftalmológica, se requiere turno previo.

El programa no se limita a la salud humana. UBA en Acción también dispone de atención clínica veterinaria para perros y gatos. Los servicios incluyen desparasitación, vacunación antirrábica y castraciones en días específicos, además de brindar información sobre convivencia responsable.

Asimismo, profesionales de la institución ofrecen asesoramiento jurídico y económico. Para quienes buscan formación académica, se instalaron puestos de orientación vocacional, información sobre becas, detalles de las carreras universitarias, el programa UBA XXI y el ingreso al Centro Universitario de Oficios.

Si bien las jornadas se extienden durante toda la semana, el jueves se posiciona como el día central del operativo, al contar con la totalidad de los servicios disponibles de forma simultánea. El programa se sustenta en tres ejes fundamentales: la atención primaria de la salud, la educación no formal y el desarrollo comunitario, integrando el trabajo de investigadores, docentes y estudiantes.

El Servicio de Ortopedia y Traumatología del Hospital Ramón Santamarina organiza las Primeras Jornadas Tandilenses “La columna vertebral en la atención primaria”, que se llevarán a cabo el 13 de marzo, desde las 8:30, en el Auditorio Nexus (Belgrano 972).

La propuesta es uno de los acontecimientos más importantes del calendario académico del Sistema Integrado de Salud Pública (SISP) de Tandil y está dirigida a médicos generalistas, médicos clínicos, traumatólogos, pediatras y kinesiólogos.

Ya han confirmado su presencia destacados disertantes en la especialidad, como los doctores Osvaldo Romano y Fernando Dittlar –docentes de la cátedra Ortopedia y Traumatología de la UNLP– y Norberto Fernández, especialista en traumatología y columna infantil, dedicado a las deformidades espinales (Hospital Argerich).

“La patología en la columna vertebral constituye uno de los principales motivos de consulta en el servicio de guardia y en los centros de atención primaria, lo que genera un alto impacto asistencial. Por eso desde el SISP buscamos que este encuentro contribuya a fortalecer las competencias clínicas del médico del primer nivel de atención, con objetivos bastante específicos”, amplió el doctor Mariano Gonnet, jefe del Servicio de Ortopedia y Traumatología del Hospital Santamarina y director de las Jornadas.

Dentro de las temáticas a abordar durante esta primera edición, se pondrá el foco en la identificación de problemas y en la primera evaluación, con el objeto de promover un uso racional de los recursos en Salud: “el programa comprenderá cuestiones referidas a cómo realizar un examen físico básico, identificar problemas graves para poder ser derivados a tiempo, evaluar estudios de imágenes y derivar en tiempo y forma casos problemáticos. Queremos acercar mayor información y contribuir en una mejor preparación de los médicos, a través de una comunicación directa para poder entablar más diálogo y mejor respuesta en el ámbito de la salud pública”, destacó Gonnet.

Las Jornadas serán no aranceladas y los interesados en inscribirse o realizar consultas podrán enviar un mail a jornadascolumnatandil@gmail.com.

La Superintendencia de Servicios de Salud dio un nuevo paso en el proceso de reordenamiento del sistema y oficializó el inicio del procedimiento de baja de otras 20 empresas de medicina prepaga que figuraban inscriptas, pero no registraban actividad. La medida fue formalizada este jueves a través de la publicación de un edicto en el Boletín Oficial.

Según informaron fuentes oficiales, las auditorías realizadas detectaron que se trataba de firmas que no contaban con afiliados, no brindaban prestaciones médicas y carecían de documentación respaldatoria que acreditara su operatoria. El organismo aclaró que se trata de entidades que, pese a estar registradas formalmente, no desarrollaban ninguna actividad real dentro del sistema de salud.

Este nuevo procedimiento se suma a la baja de otras tres prepagas dispuesta a comienzos de la semana. Con estas decisiones, ya son 139 las empresas eliminadas del registro desde el inicio de la actual gestión, todas ellas sin actividad efectiva.

Desde la Superintendencia explicaron que el objetivo central del proceso es depurar el padrón de Agentes del Seguro de Salud y contar con un registro actualizado que refleje únicamente a las entidades que efectivamente operan. El reordenamiento comenzó en los primeros meses de la gestión, luego de constatar que la nómina oficial incluía un número significativo de empresas habilitadas que no cumplían con los requisitos mínimos exigidos por la normativa vigente.

Las autoridades remarcaron que las bajas no afectan a empresas que estén prestando servicios ni generan consecuencias para los usuarios del sistema, ya que las firmas alcanzadas por la medida no tenían beneficiarios registrados al momento de las auditorías.

El decreto publicado este jueves da inicio al procedimiento administrativo de baja para 20 agentes del seguro de salud, entre los que se encuentran mutuales, cooperativas y sociedades comerciales que no acreditaron actividad médica ni administrativa. Las auditorías incluyeron la verificación de afiliados, la revisión de documentación contable y la constatación de la prestación efectiva de servicios.

Desde el sector señalaron que la depuración del padrón permitirá fortalecer la supervisión del sistema y contar con información más precisa sobre el universo real de prestadores. Además, anticiparon que el proceso continuará mientras se detecten entidades que no cumplan con las condiciones necesarias para operar como agentes del seguro de salud.

A partir del 1 de enero próximo, Aceapp –la gerenciadora de IOMA en Tandil- comenzará a pagar en cuotas la deuda que desde agosto mantiene con la Agremiación Médica. En paralelo los profesionales nucleados en la entidad local retomarán la atención. Por su parte desde el grupo Emergencia IOMA plantearon que continúan con su reclamo por la falta de especialidades y otras demandas para con la gestión de la obra social provincial.

El acuerdo entre la gerenciadora y la organización de profesionales médicos se logró el lunes 22 de diciembre pasado, un día antes de la visita del Gobernador Axel Kicillof a la ciudad. Dos representantes de Aceapp –tanto de la parte médica como del área legal-, arribaron a Tandil para llevar a cabo un encuentro con las autoridades de la Agremiación Médica. La jornada anterior, desde la entidad habían mantenido diálogo con referentes del directorio de IOMA.

En concreto, para el 1 de enero próximo está previsto que Aceapp pague la primera de las cuotas, mientras que los profesionales retomen la atención. En el horizonte de la gestión de IOMA en Tandil se encuentra el desafío de controlar con mayor rigurosidad las prácticas y autorizaciones, en particular para el correcto chequeo de las atenciones de acuerdo a las cápitas correspondientes.

Cabe recordar, fue en el mes de febrero pasado cuando la Asociación Civil de Establecimientos Asistenciales y Prestadores Privados de la Provincia de Buenos Aires (Aceapp), firmó el convenio para comenzar a gerenciar los servicios para los aproximadamente 25 mil de la cápita local de IOMA en Tandil. Fue luego de la salida de la Mutual 23 de Diciembre.

Si bien en un principio se normalizó la atención, en agosto pasado empezaron a interrumpirse los pagos a la Agremiación Médica, la entidad que nuclea a alrededor de 120 profesionales de la ciudad. Por tal motivo, la organización anunció un cese de prestaciones.

La deuda siguió acumulándose hasta llegar a diciembre con poco diálogo y avances, pero finalmente las partes lograron  un principio de acuerdo para que la Asociación Civil inicie el proceso de pago y se retome la atención.

Consultados por El Eco de Tandil, desde la otra organización local de profesionales de la salud –el Círculo Médico- transmitieron que se encuentran “al día” con la gerenciadora de IOMA en la ciudad.

“Fuimos perdiendo salud”

De parte de los afiliados nucleados en Emergencia IOMA Tandil mantienen un sostenido reclamo por la normalización de la atención de la obra social provincial en la ciudad. Si bien con motivo de la visita de Axel Kicillof a Tandil desde el grupo habían presentado una carta para mantener una reunión con el Gobernador, no obtuvieron respuesta de la misma.

Consultados por El Eco, desde la organización manifestaron que “se pagan las deudas pero en realidad no tenemos odontología, estamos con pocos especialistas o ninguno de salud mental, y pagamos particular psicólogos, psiquiatras, odontólogos, endocrinología y otras especialidades”.

Agregaron que existen 25 mil afiliados y en materia de salud mental “hay uno para todos, con turnos en espera”. Plantearon además que registran problemas con entregas de medicación, retrasos con planes sanitarios y complicaciones con la entrega de prótesis y otros elementos.

“Todo sigue más o menos igual. El Sanatorio sigue sin tener un convenio y tenemos falta de camas. No importa si tenemos un lugar, nosotros queremos alguno más, no solo por las camas, también por la posibilidad de una guardia de atención y de más oferta para los afiliados. No vamos ganando, vamos perdiendo. Si nos ponemos a pensar cómo estábamos hace 5 años a ahora, fuimos perdiendo especialistas, nosocomios, camas, calidad de atención, tranquilidad y salud”, concluyeron.

La Agremiación Médica de Tandil (AMT) ha decidido dejar sin efecto la medida de fuerza que mantenía suspendidas las prestaciones a los afiliados de IOMA tras alcanzar un acuerdo clave por la deuda de prestaciones. Esta resolución se produjo este martes luego de una reunión presencial en la ciudad de Tandil entre los referentes de la entidad médica local y los directivos de la Asociación de Clínicas y Establecimientos de Alta Complejidad de la Provincia (ACCEAP). 

El conflicto, que mantenía en vilo a miles de usuarios del sistema de salud, se centraba en un importante atraso en el pago de las prestaciones por parte de la obra social bonaerense, situación que había llevado a los profesionales a interrumpir el servicio como medida de reclamo.

Según informaron fuentes cercanas a la organización profesional, el encuentro se desarrolló en un clima de cordialidad y entendimiento, culminando en la firma de un acta acuerdo donde se estableció que los socios de la Agremiación percibirán la totalidad de lo adeudado hasta la fecha. 

Además de la cancelación de la deuda pendiente, el convenio incluye pautas específicas para regularizar el flujo de pagos en el futuro, buscando evitar que se repitan este tipo de interrupciones en la cobertura médica. De esta manera, se da por finalizada formalmente la medida que afectaba la realización de consultas y prácticas programadas en la ciudad.

A pesar de que el acuerdo ya ha sido rubricado por las partes involucradas, se estima que la operatividad del sistema se retomará de forma plena en los días venideros, confirmándose que la atención habitual de todos los afiliados en consultorios y centros de salud se reiniciará formalmente a partir de la próxima semana. Con este paso, se logra destrabar una situación de profunda incertidumbre que afectaba tanto a los profesionales de la salud como a los pacientes que dependen de la cobertura de la obra social provincial para sus tratamientos y controles médicos.