Los recolectores de residuos no prestaron servicio durante la mañana del jueves en reclamo por el pago del último feriado trabajado. Desde el Ejecutivo consideraron “desmedido” el planteo ya que, aseguraron, el monto se verá reflejado en la cuenta de los trabajadores a partir de las 0 horas del viernes junto con el aguinaldo.

“La realidad me parece que es desmedido, injustificado que no hayan salido hoy a la mañana (por el jueves) a prestar el servicio de la recolección domiciliaria. Espero que no ocurra lo mismo con el turno vespertino”, sostuvo el vicejefe de Gabinete del Municipio, Miguel Lunghi (hijo) en diálogo con El Eco de Tandil.

“Tenían 72 horas para depositar y por lo visto no les gusta cumplir con lo firmado”, habían transmitido los recolectores del turno mañana en relación a la falta de pago del pasado viernes feriado, motivo por el cual decidieron tomar la medida de fuerza.

Por el tema fue consultado el funcionario municipal, quien brindó detalles de la situación y aseguró que estará resuelta para el mismo viernes 28, por lo que durante la mañana del jueves esperaban que los turnos tarde y noche de la recolección no se sumen a la medida.

El conflicto se produjo poco tiempo después de otro desatado en el mismo sector. Cabe recordar, días atrás hubo una serie de jornadas de protesta de parte del conjunto de los turnos, por problemas a partir del suministro de la ropa de trabajo. Finalmente el Municipio hizo entrega de la indumentaria y la situación se solucionó.

En el marco de los últimos feriados los recolectores prestaron servicio. En ese sentido, explicó Lunghi, el acta de acuerdo establece que cada trabajador recibe un pago extra que se determina por un porcentaje según la categoría. Así, los municipales de categoría 1 perciben un 15 por ciento de su salario por feriado, lo que supone alrededor de 39 mil pesos.

El funcionario precisó que por la cercanía con la liquidación del aguinaldo se comunicó al área que ambos pagos se concretarían de manera simultánea. “Mañana (por hoy) se va a estar pagando el sueldo, se va a estar pagando el aguinaldo y a su vez el sector, en este caso el área, va a ver también reflejado el pago del feriado”, aseguró el vicejefe de Gabinete.

Consultado por el motivo de la medida de parte de los recolectores, Lunghi expresó su intención de “no hacer interpretaciones”, y que de acuerdo a lo planteado en el acta vigente “no es la primera vez que sumamos a la liquidación de haberes cuando se acerca, cuando es tan próximo”.

A su vez agregó que “no estamos hablando del lunes, martes o miércoles que viene, sino que estamos hablando de que hoy jueves y mañana viernes se va a estar pagando el sueldo, se va a estar pagando el aguinaldo y este tipo de remuneraciones que tienen que ver con la contraprestación que hicieron los trabajadores municipales de diferentes áreas durante alguno o los feriados de la semana pasada. No quiero hacer interpretaciones más allá de esto puntual, pero me parece y vuelvo a reiterar que no se puede justificar porque el Municipio ha hecho un esfuerzo importante para cumplir en tiempo y forma con el pago de los haberes, de los trabajadores y el aguinaldo”.

Según lo señalado por el funcionario, el pasado lunes se comunicaron con las direcciones correspondientes para transmitir la modalidad de los pagos, y que incluso no hubo inconvenientes con una de las involucradas, la Dirección de Cementerio.

“La realidad es que no se está planteando no pagarlo. Hay distritos que están pagando a los 15 o 20 días las horas suplementarias o trabajos extraordinarios y nosotros no. Obviamente esto tiene que ver con un plan de optimización que hicimos durante todo el transcurso del año, con las vicisitudes que estamos atravesando desde el punto de vista de la macroeconomía que nos hacen tomar otro tipo de determinaciones, con cuestiones que modificamos y dejamos de realizar de la misma manera que veníamos haciendo. Me parece que no tiene justificación”, sumó.

El funcionario explicó los detalles del acta de acuerdo por el que se determinó el pago de bonificaciones, pero a su vez consideró que “habrá que ver y rediscutir porque quizás todas estas cuestiones tengan que ser nuevamente pensadas y diseñadas hacia adelante, porque me parece que no tener esta paciencia de 24 horas o contemplación de 24 horas cuando no estábamos hablando de 10 días, ni pasar el fin de semana sin el pago correspondiente lo veo desmedido e injustificado”.

Con los trabajadores municipales en pie de guerra ante la devaluación y la escalada inflacionaria, el Departamento Ejecutivo recibió el paquete de medidas anunciado por el ministro de Economía y candidato a presidente de Unión por la Patria, Sergio Massa. Ahora, se plantea la encrucijada sobre la obligatoriedad o no de los municipios de efectivizar el bono de 60 mil pesos en dos cuotas, y el pedido del sindicato local de adelantar al salario de agosto el incremento del 30 por ciento que estaba acordado para septiembre. 

En plena negociación, con la planta comunal en estado de alerta y movilización, ayer se sucedieron reuniones con gran hermetismo por parte de los responsables del Gabinete del intendente Lunghi. En paralelo, llegaron noticias desde La Plata, donde un grupo de jefes comunales de la UCR le planteó al gobernador Axel Kicillof que no podrá hacer frente al bono de Massa con la recaudación y, por si fuera poco, a partir de lo que entienden como una ralentización en el goteo de la coparticipación. 

Ante este panorama, un vocero del Gobierno municipal dejó entrever la postura que primaba anoche en la administración lunghista. “La suma fija creo que no es obligatoria para los municipios, no está claro todavía”, anticipó, al tiempo que  reconoció que estaban al tanto de las gestiones que encararon intendentes radicales ante Axel Kicillof. 

Y en relación al Municipio de Tandil, remarcó que “acá estamos en plena negociación con el sindicato por el aumento otorgado, para ver si se adelanta o no, y en qué condiciones”. 

El funcionario completó la escueta descripción del escenario al admitir que “hay preocupación por la situación económica”, en relación al “deterioro permanente” del salario por efecto de “la inflación”, como ocurre “en todos los municipios”.

Una vez más, ratificó que “acá se está en pleno proceso de negociación con el sindicato para el adelantamiento que pidieron del incremento” del 30 por ciento que estaba acordado a partir del salario de octubre. 

En paralelo, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT), Roberto Martínez Lastra, ratificó ante El Eco Multimedios que “vamos a hacer un paro miércoles y jueves, sin concurrencia a los lugares de trabajo, por la situación en la que estamos”. 

Fundamentó que “a nosotros esta devaluación del 22 por ciento que se hizo después de las elecciones nos llevó a que un buen acuerdo que teníamos del 30 por ciento que habíamos logrado sobre el sueldo de abril para septiembre, se devaluó un 22 y nos quedó un 8”. 

En tanto, describió que “vamos a las góndolas y no es la misma la inflación que da el Gobierno. Eso es lo que le queremos hacer entender a la Municipalidad”.

Lastra sostuvo que las medidas anunciadas por el ministro Sergio Massa “no alcanzan” y lamentó que “ni siquiera eso vamos a lograr nosotros, porque todo lo que da el Gobierno nacional nunca nos llegó a nosotros”.

Anticipó que “el Ejecutivo dice que no le dan la coparticipación para pagar los 60 mil pesos en dos cuotas, y nosotros cómo hacemos”, se preguntó Lastra y vaticinó que “lo único que nos van a ofrecer es lo que da el Gobierno. Tendremos que, de última, agarrar lo que da el Gobierno y que no nos alcance, pero no podemos ir en contra de la corriente, de todo el mundo”. 

En ese sentido, Martínez Lastra repasó que “la CGT ha aceptado y encima ha mandado una nota avalando las medidas que ha tomado el Gobierno”. Es más, advirtió que en una parte del anuncio de Massa “dice para fortalecer el salario” y cuestionó que “un bono no fortalece; un bono te ayuda en el momento pero no te fortalece un salario”. 

Al analizar la falta de reacción de la CGT ante el contexto, concluyó que “están jugando en política muchos y estamos en época de elecciones”. 

Sobre la medida de fuerza, Lastra señaló que desde las distintas áreas municipales manifestaron que se plegarán, “pero lo quiero ver en los hechos. Por eso les pedimos que por dos días no concurran a trabajar en defensa nuestra. Es lo que estamos diciendo, que es en defensa propia. Muchos hablan por las redes y después, concurren. Nosotros hacemos lo que está pidiendo la gente”.

Por otra parte, el secretario general reconoció que “si arreglamos ahora con esto, no nos alcanza igual”, en referencia a percibir con el salario de agosto el 30 por ciento de aumento previsto para septiembre. 

Sobre el cierre, confirmó que desde el gremio están abiertos al diálogo, pero “lo único que nos puede dar (el Municipio) es lo que nos da el Gobierno, que eran primero 70, después 60, 40 y ahora 60 mil en dos cuotas, y a cobrar a fines de septiembre. Nosotros lo necesitamos ya y bueno, veremos cómo sigue esto”. 

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil se declaró en estado de alerta, movilización y asamblea permanente, y anunció un paro de actividades para el miércoles y jueves de esta semana. 

Según explicaron, el plan de lucha está atado al incremento de los precios de los bienes y servicios “producto de la devaluación de nuestra moneda”, lo que en consecuencia los llevó a reclamar por el adelanto del incremento salarial previsto para septiembre, que se cobrará en octubre. 

“La semana anterior informábamos sobre el pedido realizado al Municipio por nuestro secretario general, pero transcurrida una semana no tuvimos avances sustanciales en el reclamo”, indicaron desde la entidad. 

La semana pasada, el gremio dirigido por Roberto Martínez Lastra presentó ante el Gobierno de Miguel Lunghi un pedido para que adelante el pago del 30 por ciento a aplicarse en septiembre basado en la pérdida del poder adquisitivo. El ajuste paritario acordado fue en tres tramos, un 30 por ciento en abril, un 10 por ciento en julio y un 30 por ciento en septiembre.

Asimismo, los trabajadores sindicalizados sostuvieron que a dicha incertidumbre económica se adiciona la falta de certezas por parte del Gobierno nacional “en anuncios que no se concretan para los trabajadores”. En este aspecto, afirmaron que los trabajadores municipales “nunca” fueron incluidos en las bonificaciones, sumas fijas y otras medidas paliativas establecidas para atenuar el impacto inflacionario. “Permítannos el recelo de creer que esta vez no será la excepción”, remarcaron. 

En tal sentido, expusieron que “ante este panorama y en ejercicio de nuestros derechos en defensa propia, iniciaremos medidas de acción directa por 48 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo, el miércoles 30 y jueves 31 de agosto, resuelto por la comisión directiva y el cuerpo general de delegados”. 

Por último, exhortaron a las autoridades municipales a “reflexionar sobre las dificultades económicas de los trabajadores”, en pos de que acerquen una propuesta acorde  las necesidades actuales. 

“De la misma manera que esperamos que el Gobierno nacional, por una vez incluya a todos los empleados del Estado y no discrimine a los trabajadores municipales”, enfatizaron desde el gremio. 

Los trabajadores de la Dirección de Salud Comunitaria del Municipio iniciarán una medida de fuerza a partir de hoy, tras fracasar los intentos de acercamiento con las autoridades del Sistema Integrado de Salud Pública. 

Así, a través de un comunicado, señalaron que "tras la falta de una respuesta favorable por parte de organismo sanitario comunal decidieron realizar a partir de este martes un quite de colaboración con permanencia en el lugar de trabajo, de 12 a 16, atendiendo situaciones de urgencia y/o emergencias. De no mediar respuestas, la medida se sostendrá también los días subsiguientes. 

El pedido del personal se ancla en la jornada laboral de 8 horas diarias con dos descansos semanales. Además, enfatizaron que la sobrecarga laboral complejiza el óptimo desarrollo de sus tareas.

"No podemos seguir mirando hacia un costado. Debemos manifestar a viva voz y con total franqueza que estamos cansados, que muchos de nosotros cobramos sueldos por debajo de la línea de pobreza, que no nos alcanza para llegar con dignidad a fin de mes, que el multitrabajo nos impide brindar tiempo a nuestras familias", expresaron en el escrito.  

En tanto, los empleados municipales también esgrimieron que una mejora en las condiciones laborales permitirá “un mejor descanso”, circunstancia que repercutirá positivamente en su salud física y mental, y que esta mejora “sin dudas” se trasladará a la calidad de atención de los vecinos. 

"Creemos firmemente que es el momento de un reconocimiento al esfuerzo, al trabajo, al profesionalismo, a quienes ponen el hombro; y que el mismo no alcanza sólo con palabra y aplausos. Es hora de hechos", cerraron. 

Este lunes se desarrolló una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo bonaerense, entre el Municipio y los empleados de la Dirección de Desarrollo Urbano en conflicto, que no arribó a buen puerto. Cabe recordar que desde la semana pasada, los trabajadores retomaron sus tareas habituales en la dependencia como un gesto de buena voluntad para continuar dialogando pero, ante la falta de acuerdo, este martes decidieron volver al paro. 

Frente a esto y ante un nuevo pedido del Gobierno local, el titular de la delegación laboral, Ezequiel González Godoy decidió dictar la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, con vigencia a partir de las 0 horas del miércoles. De este modo, se abrió un nuevo arco temporal para proseguir con las conversaciones mientras no se obtura el normal funcionamiento del organismo, que depende de Secretaría de Planeamiento y Obras Públicas. 

En tanto, las partes se encontrarán nuevamente el 5 de abril en la sede ministerial para intentar ponerle punto final al conflicto, mientras siguen las negociaciones. 

El conflicto 

El problema surgió porque los empleados de Desarrollo Urbano exigen bonificaciones que incrementen sus salarios, pero la contraoferta del Ejecutivo consiste en un aumento a cambio de ampliar la carga horaria.  

Así, la medida de fuerza empezó el 8 de febrero y todavía no halló una base de consenso. En ese sentido, desde la administración comunal indicaron que en todos los  encuentros que mantuvieron, tanto en el Ministerio como con la representación gremial y con los empleados, ratificaron su postura de  ampliar el régimen horario de los trabajadores para maximizar la capacidad de respuesta del área en la tramitación de los expedientes  de las obras privadas, ante el gran volumen de pedidos que llegan.  

De este modo, el Municipio entiende que esto redunda no sólo en una mejora salarial, sino a su vez en la posibilidad de  abordar una mayor cantidad de expedientes y carpetas por jornada laboral. 

Asimismo, sostuvieron que es difícil dar respuesta a las demandas sectoriales, considerando que en abril se abre nuevamente la paritaria y que los haberes de marzo tienen un 13 por ciento de aumento, correspondiente a los tramos de incremento acordados en la paritaria anterior. 

Aunque el frente de conflicto sigue abierto, los agentes de la Dirección de Desarrollo Urbano volverán a sus actividades este lunes, en principio por una semana, según la tregua establecida entre las partes. 

En ese lapso, seguirán adelante con las negociaciones, que permanecen estancadas. Los trabajadores piden un incremento salarial y el Ejecutivo propuso un aumento  vinculado a la ampliación del régimen horario. 

El viernes se llevó a cabo una audiencia en la sede de la delegación local del Ministerio de Trabajo en pos de perseverar en el diálogo, tal es la voluntad del referente ministerial, Ezequiel González Godoy. Tras este cuarto intermedio, se volverán a ver las caras el lunes 21 de marzo en la cartera laboral. 

Por ello, pese a que la semana pasada las autoridades comunales solicitaron el dictado de la conciliación obligatoria para avanzar en un consenso con la dirección en funcionamiento, la delegación no dio lugar a este pedido y apostó por seguir la vía de la negociación, sin esta medida formal de por medio. 

De este modo, la tregua supone un respiro en medio del problema, porque permitirá que se retomen los trabajos en el área –tal como desea el Municipio-, pero con el reclamo en ciernes, en búsqueda de una solución que ponga punto final al litigio. Una especie de conciliación voluntaria para no empantanar más las conversaciones. 

Una negociación difícil

Por lo pronto, el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales se reunirán en el transcurso de la semana para intentar encauzar el conflicto. Desde la comuna no fueron muy optimistas con respecto a la resolución del tema porque, frente a la exigencia de bonificaciones para el sector, el Municipio entiende que es “más beneficioso para el Estado y para la comunidad que interactúa con esta dependencia, ampliar el horario de atención”. Los empleados no creen que sea pertinente agregarles más horas de trabajo para recibir un aumento.  

De no producirse un avance en los próximos días, la administración municipal reiterará el pedido de conciliación obligatoria frente al Ministerio. 

Asimismo, el cese de actividades en Desarrollo Urbano, que depende de la Secretaría de Planeamiento Urbano y Obras Públicas, generó trastornos en la tramitación de expedientes de obras y demás, con la consecuente queja por parte de vecinos, pero también de los arquitectos y técnicos, que se vieron demorados en sus tareas.

El sindicato 

Por el lado gremial que ejerce la representación de los trabajadores, señalaron que en la audiencia ministerial le solicitaron a las autoridades comunales  que fundamentaran por qué es “imposible” acceder al reclamo  de los agentes de Desarrollo Urbano, debido a que la única propuesta emanada por el Gobierno consiste en pagar bonificaciones agregando horas de trabajo, como si las tareas que ya cumplen en la dependencia no fueran suficientes.

El levantamiento temporal de la medida de fuerza presupone una pausa para continuar analizando las alternativas y que el Gobierno local acerque una oferta más cercana a los intereses puestos en juego. Si durante la semana próxima no hay avances en un acuerdo, el paro podría retomarse luego de la audiencia del próximo lunes 21. 

Tras una nueva reunión con el Ejecutivo, los empleados de la Agim (Agencias de Ingresos Municipales), que abarca las áreas de Rentas y Finanzas, Guías y Marcas e Ingresos Públicos del Municipio de Tandil, ratificaron el paro por tiempo indeterminado.

El pasado lunes, los trabajadores municipales habían tomado la medida de fuerza con el fin de exigir respuestas al reclamo de incremento salarial que llevan adelante desde septiembre del año pasado y aún no obtuvieron respuestas. 

De acuerdo a lo expuesto por los trabajadores mediante cartelería que colocaron en el Municipio, los salarios son “indignos”: “Con una propuesta salarial irrisoria del Ejecutivo, nos obligan a parar”.

Este viernes, con miras a la presentación que harán el lunes en el Ministerio de Trabajo, concretaron una nueva reunión con las autoridades pero no lograron llegar a buen puerto.

“Siguen sin proponer un nuevo aumento. Solamente ofrecieron subir $1.60 en el reparto de las tasas”, indicaron desde Agim y agregaron que también les plantearon la posibilidad de quitar trabajo a otros trabajadores de otras áreas para beneficiarlos, “pero eso no nos interesa”.

Por tal razón, los empleados ratificaron el paro por tiempo indeterminado y clamaron: “Un ofrecimiento nefasto”.

Empleados de la oficina de Rentas y Finanzas, Guías y Marcas e Ingresos Públicos del Municipio de Tandil iniciaron este lunes una manifestación para exigir un aumento de sueldos.

De acuerdo a lo notificado por los trabajadores, los salarios son “indignos”: “Con una propuesta salarial irrisoria del Ejecutivo, nos obligan a parar”.

Según informaron, se reunieron en el Ministerio de Trabajo junto al Sindicato de Trabajadores Municipales en busca de un incremento y acordaron un paro, en principio, hasta el próximo lunes.

“Respeto por el salario de todo trabajador municipal”, remarcaron en un cartel que pegaron en las oficinas y agregaron: “¡Nos sobra mucho mes al final del sueldo!”.

En el primer día de conciliación obligatoria en el conflicto entre el Municipio y el personal de Salud, el jefe de Gabinete mantuvo la postura del Ejecutivo y acusó que el reclamo es “bastante sacado de la realidad”. Además, Oscar Teruggi dio detalles de la oferta que presentaron al Sindicato de Trabajadores Municipales, que contemplaba otorgar la jornada de 6 horas al plantel de las guardias de los hospitales e incrementar un 20 por ciento, mientras dure la emergencia sanitaria, el monto que se distribuye entre los empleados correspondiente a la facturación a las obras sociales y ART. Sumado a eso, ratificó que no están dispuestos a recortar la atención a los vecinos en materia de Salud y menos durante la pandemia. 

“Es una negociación que se ha dado producto de un reclamo, a nuestro entender, bastante sacado de la realidad”, dijo el jefe del equipo de gobierno de Miguel Lunghi en el inicio de una entrevista con “Cosas que pasan” (104.1 Tandil FM de El Eco Multimedios. 

Y reflexionó que “hay que diferenciar dos cosas. Por un lado, el trabajo realizado por todo el personal de Salud durante la pandemia, que ha sido de mucho esfuerzo y trabajo. Y ahí hay un reconocimiento por parte del Estado y de toda la comunidad”. 

Marcó, por otro lado, que “lo que se pretende presupuestariamente y reglamentariamente no corresponde. En el Estado, está el pedido de insalubridad que reduce en un 20 por ciento la jornada laboral, de 48 horas se termina convirtiendo en 36, que es lo que se está pidiendo, que todo el Sistema de Salud local pase a trabajar 36 horas en lugar de 48 que es por lo que cobran”.

Hace falta un turno más

Teruggi argumentó que esa pretensión “es bastante difícil de sostener. Primero presupuestariamente, porque habría que incorporar casi un turno más de personas al Sistema de Salud para poder dar exactamente el mismo servicio que el que se da hoy”, y refirió que “es como si mañana, a una empresa cualquiera, sus empleados le dicen que van a trabajar 8 horas menos pero que quieren seguir cobrando lo mismo”. 

Sumado a eso, destacó que la comuna “tiene todo su Sistema de Salud municipal”. Como contrapartida, citó que ciudades del mismo tamaño como Junín o Pergamino y otras más grandes como Bahía Blanca y Mar del Plata, tienen sistemas de salud provinciales, que se complementan con servicios comunales. “En Tandil es absolutamente todo municipal, excepto el Centro de Vías Respiratorias”, dijo.

La oferta

Precisó que “nosotros hemos hecho una propuesta que tiene que ver con que se reconoce la criticidad del servicio que se presta en lo que tiene que ver con las dos guardias, complementar algunas cuestiones de algunos servicios que son considerados ya hoy insalubres y que han quedado algunos trabajadores que no tenían la reducción horaria”. 

En simultáneo, informó que de toda la facturación del Hospital a obras sociales y seguros, el 50 por ciento es distribuido entre todos los empleados, por lo que también les ofrecieron “aumentar en un 20 por ciento por lo que dure la emergencia sanitaria”. 

Faltarían 70 cargos

Teruggi deslindó el conflicto de la campaña electoral, al considerar que “es un reclamo que ya viene de hace un tiempo. No sé si tiene que ver con la campaña. Indudablemente hay cuestiones políticas, sí, porque el sindicato claramente lo ha manifestado cuando se iniciaron las propuestas, que había gente de otros gremios que también estaba incitando un poco el reclamo, que tenía que ver con la corriente intersindical”. 

Sin embargo, aseguró que “nosotros no lo tratamos de ese lado, sino que lo vemos como la cuestión de un reclamo de los trabajadores, que es bastante difícil de dar respuesta en su totalidad a lo que se plantea”. 

En ese aspecto, agregó que “nosotros durante toda la pandemia hemos incorporando 78 personas al Sistema Integrado de Salud, ya con un costo muy importante, más allá de los costos que ha originado la pandemia”. 

Y en igual sentido, reiteró que el reclamo de la reducción horaria “implicaría la incorporación de 70 personas más, sin contar con lo que tiene que ver con los centros de Atención Primaria que tienen también como parte del reclamo bajar la atención a los vecinos en los barrios. Nosotros estamos considerando que cada vez debiera haber más atención en los barrios y en los centros de salud periféricos. Se dejaría de atender los sábados, reduciría los horarios durante la semana, cuestiones que para nosotros son inaceptables”.

Para cerrar, advirtió que “no estamos dispuestos a negociar nada que tenga que ver con la reducción de la atención al vecino en lo que tiene que ver con la salud y mucho menos en una pandemia”.

Distintos sectores obreros municipales marcharon en la mañana de este miércoles hasta la intendencia, donde ingresaron con bombos para hacer oír su reclamo y fueron recibidos por el secretario de Obras Públicas, Luciano Lafosse, y del sector paritario.

David Marconi, secretario gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT) explicó que el grupo está compuesto por integrantes de las cuadrillas de servicio, del área de parques y paseos, y del cementerio, entre otras.

La decisión de un paro total de actividades fue tomada y ejecutada ayer, y advirtieron que si en estos días no se avanza hacia una solución la medida de fuerza se acentuará. Por lo pronto, están a la espera de una propuesta que prometieron acercar desde el Ejecutivo.

Los empleados están reclamando una bonificación por las tareas que realizan desde los distintos sectores y de acuerdo a la complejidad de cada una de ellas. Cabe recordar que la oferta del Municipio, en su momento, constó en la mejora de tres sectores que tienen una bonificación de entre 700 y mil pesos, pero sin ningún tipo de ofrecimiento al resto.

Se trata de un conflicto de larga data, que viene desde mediados del año pasado cuando los trabajadores iniciaron un reclamo y luego debieron acatar una conciliación obligatoria por 20 días hábiles. Desde allí y hasta el momento develó que han tenido más de 60 reuniones en el Ministerio de Trabajo y la paritaria sin llegar a un consenso.

“Hemos avanzado pero no acordamos en nada, y la paciencia luego de más de siete meses ya no tiene más tolerancia”, expresó, manifestando que siempre han mostrado voluntad de diálogo.

David Marconi, secretario Gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales, dialogó con “Cosas que pasan” por la 104.1 Tandil FM y se refirió a la continuidad de la medida que llevan adelante desde diferentes áreas.

“Es una situación de total tranquilidad. No hay nada por fuera de eso. Queremos lograr el objetivo que es el reconocimiento de los trabajadores”, dijo Marconi.

El gremialista detalló que están plegados a la protesta, obreros de “Vialidad, Pavimentación, Desagues Pluviales, Bacheo, Barrido y Limpieza, Señalización, Parques y Paseos, Hospital, Desarrollo Humano, Puntos Limpios. Son más de 300 personas”.

Marconi resaltó que el reclamo es por “una bonificación por el tipo de trabajo que realizan”.

Tal como había anticipado este miércoles el secretario gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales, David Marconi, finalmente este jueves los obreros de Desarrollo Humano y Hábitat, de Vialidad y del Hospital Ramón Santamarina adhirieron al paro. Trabajadores municipales iniciaron el paro y calificaron al Ejecutivo como “recurrente violador de normas de seguridad e higiene”

“Se acabó la paciencia del trabajador municipal”, expresaron en una imagen que compartieron a través de las redes sociales, en la que confirmaron que finalmente los empleados de estas dos áreas se sumaron a la medida de fuerza que habían iniciado las áreas de Barrido y Limpieza, de los talleres de Servicio, de Señalización y de Parques y Paseos.

Cabe recordar que Marconi había declarado en diálogo con El Eco de Tandil que lo que se está reclamando es una bonificación por criticidad, por riesgo, que algunas áreas ya lo tienen pero las que adhirieron al paro no; y también un régimen ampliado de 48 horas.

Ayer por la mañana, los trabajadores municipales se encolumnaron y marcharon hasta la Intendencia, donde ingresaron con sus bombos para hacer oír su reclamo sobre la quita de horas extras y la necesidad de un acuerdo beneficioso.

Según Roberto Martínez Lastra, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, luego del arreglo que hicieron los recolectores querían que el acuerdo y los beneficios sean para todos por igual. “Nosotros los acompañamos siempre y aunque fueron por otro lado al Ministerio de Trabajo, bienvenido sea lo que han logrado”, destacó, considerando justo que el resto quiera reclamar también.

Sin embargo, criticó las condiciones de bonificación por kilo recolectado señalando que para el Ejecutivo fue conveniente que el gremio no estuviera presente, ya que nunca hubieran permitido llegar a eso. “Lo van a hacer ahora porque necesitan la plata, pero van a llevar cualquier cosa con tal de cobrar un mango más, pero así no llegan a los 30”, dijo.

Descartó estar haciendo política con el reclamo y ratificó que los movilizó  la necesidad. Según explicó, a los municipales, como trabajadores de otros sectores, se les han sacado horas extras y otros beneficios, por lo tanto era claro que esta manifestación iba a suceder. Al respecto, indicó que en un primer momento la manifestación fue por el área de servicios, pero que luego se fueron sumando otros sectores como acción social, señalización, vialidad, Hospital, Parques y Paseos y el Cementerio, que están ofendidos. “A ellos les sacaron todo y vinieron a expresar su dolor al ejecutivo municipal”, sostuvo.

Paro de servicios varios

Después de hacer sonar intensamente los bombos lograron el cometido de ser recibidos por Teruggi. Luego de esa reunión, el gremialista confirmó que comenzarían un paro desde las 6 de hoy a pedido de los trabajadores. “No es que estemos en contra del acuerdo de Recolección, todo lo contrario, a partir de ese acuerdo, se solicita al Municipio que si hay plata para unos hay plata para todos”, remarcó.

Tal como reveló Martínez Lastra, les hablaron de habilitar horas extras, pero es una medida que ya no quieren. “Hay cosas que se tienen que resolver, por eso vamos a presentar un petitorio y espero que el intendente les suba el salario a los compañeros”, aseveró, y añadió que comunicarán del conflicto al Ministerio de Trabajo.

Finalmente, indicó que hay muchas funciones que están desempeñando en las distintas áreas relativas a cada sector y la intención es identificarlas. De esta forma, a partir de hoy se cerrará el portón y no entrará ni saldrán “nadie más”, por eso justamente ya solicitaron que saquen los camiones de recolección o los metan después que se vayan los otros trabajadores. “Queremos evitar un cruce entre compañeros”, dijo.

Cabe destacar que quienes adhieren al paro son los trabajadores de Parques y Paseos, algunas cuadrillas de Servicios, talleres y señalización.

“Conocemos nuestro trabajo”

Por otro lado, Martínez Lastra advirtió que hay una paritaria de por medio que debe cumplirse, pero sin embargo en ese momento estaban los recolectores firmando un acuerdo por fuera del sindicato que no saben qué futuro tendrá.

Luego de rubricar el convenio, y en respuesta a estas declaraciones, Luciano Disipio, uno de los delegados de la recolección de residuos sostuvo que “mezclan mucho las cosas”.

“Todos los turnos estuvimos de acuerdo y logramos condiciones de trabajo”, aseguró, revelando que están conformes principalmente porque alcanzaron un plus que empezaría a pasar al blanco, por lo que les permite pensar en un futuro mejor en cuanto a la jubilación. “Nosotros conocemos nuestro trabajo y no le decimos a otros qué es lo que les conviene”, resaltó.

Se desarrolló en la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en la ciudad una reunión entre representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales y el Ejecutivo, en el marco del conflicto por la pauta salarial.

Vale recordar que el Ejecutivo ofreció un incremento salarial del 15 por ciento (un 10 por ciento a pagar en noviembre calculado sobre los haberes básicos de 2017 y el 5 restante en enero sobre los básicos de octubre de 2018). La propuesta fue rechazada y los trabajadores decretaron un paro de actividades por tiempo indeterminado.

Tras otra movilización de los municipales se dictó la conciliación obligatoria

Ayer por la tarde el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria. Los representantes gremiales se manifestaron molestos y al ingresar en la reunión dijeron a El Eco de Tandil que el turno mañana de trabajadores no se había dado por notificado de la medida.

Luego de más de una hora de reunión, el titular del Sindicato, Roberto Martínez Lastra, aseguró a este medio que a partir de las 14 horas de este viernes entra en vigencia la conciliación por un plazo de 15 días hábiles  y se normalizarán todos los servicios.

La próxima reunión en el marco de la discusión salarial entre las partes será el jueves 8 de noviembre.

El conflicto entre los trabajadores municipales y el Ejecutivo lleva cuatro días de protesta en el marco de la falta de un acuerdo paritario que les permita recomponer el sueldo.

Todo sobre el paro de los municipales

Los trabajadores nuevamente marcharon por las calles céntricas de la ciudad y volvieron a realizar una ruidosa protesta dentro del Palacio Municipal.

Trabajadores municipales rechazaron la oferta del Ejecutivo y decretaron un paro por tiempo indeterminado

El secretario de Gobierno, Oscar Teruggi, confirmó a El Eco de Tandil que el Ejecutivo pidió la conciliación obligatoria. Fue cuando salió de la reunión que mantenía en la sede del Ministerio de Trabajo provincial por el tema de Metalúrgica Tandil. Ahora el delegado de dicha dependencia, Blas Pugliese , deberá decidir sobre el conflicto.

El desacuerdo entre el Municipio y sus empleados tuvo ayer un episodio decisivo que derivó en la determinación de llevar adelante un paro -inicialmente previsto durante un lapso de 72 horas- por tiempo indefinido.

En una audiencia que se celebró al mediodía en la sede local del Ministerio de Trabajo bonaerense, las partes volvieron a reunirse para dialogar, pero la oferta del Ejecutivo no resultó satisfactoria para la contraparte y los representantes gremiales la rechazaron de plano.

De la reunión participaron el secretario de Gobierno, Oscar Teruggi; el subsecretario del área, Miguel Lunghi (h); el director de Recursos Humanos del Municipio, Mauricio Baldovino; el delegado ministerial, Blas Pugliese; el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Roberto Martínez Lastra; la secretaria adjunta, Cecilia Soto; el secretario gremial, David Marconi; y el secretario de organización, Lisandro Martínez Mendieta.

Con anterioridad al encuentro, los trabajadores se concentraron en la sede sindical de la calle Yrigoyen y marcharon, una vez más, por el centro de la ciudad hasta el Palacio Municipal, donde ingresaron al hall con pancartas y bombos para  manifestarse. Acto seguido, se dirigieron a la cartera laboral de Pinto al 500 y permanecieron allí, con un incesante ruido de tambores, hasta el fin de la mesa de negociación.

El rechazo

La oferta rechazada por parte de la cúpula gremial -decisión que posteriormente fue ratificada por los trabajadores que aguardaban afuera del lugar- consistió en un  15 por ciento de incremento, pagadero de la siguiente forma: un 10 por ciento en noviembre, calculado sobre los haberes básicos  de diciembre 2017, y el 5 por ciento restante en enero, sostenido sobre los básicos de octubre de 2018.

Luego de la audiencia, Martínez Lastra salió al encuentro de sus compañeros y los puso al corriente de la propuesta salarial. En una asamblea improvisada en la vía pública  y por amplia mayoría, los empleados defendieron la postura del sindicato y decidieron continuar con la medida de fuerza, en este caso por tiempo indeterminado.

Consultado sobre los pormenores del ofrecimiento, David Marconi en comunicación con este medio, reiteró que la pretensión del sector continúa anclada en lograr el 20 por ciento de aumento y advirtió que la oferta actual presupone una diferencia de 23 puntos por debajo de lo pretendido, al calcularse la fórmula sobre los haberes básicos de 2017.

“Lo irracional está puesto en las políticas macro y microeconómicas que está llevando adelante este gobierno, afecta a los trabajadores, están desalojando a compañeros  esa es la realidad,  irracionales son los salarios que no podemos comer ni asegurar el techo a sus hijos”, manifestó.

El referente efectuó la presentación formal del paro por tiempo indeterminado ante la cartera laboral provincial y anunció que mañana a las 9 se reunirán nuevamente en las oficinas gremiales para determinar las acciones a seguir.

Es preciso recordar que la propuesta salarial anterior -que provocó la medida de fuerza de 72 horas- estipulaba un aumento del 12 por ciento dividido en dos cuotas; un 7 por ciento en noviembre sobre los básicos de marzo 2018, y el otro 5 por ciento en enero sobre los haberes básicos del mes de octubre del corriente.

Las restricciones presupuestarias del Municipio 

En conversación con El Eco de Tandil, el secretario de Gobierno expuso que tienen restricciones del tipo presupuestarias para alcanzar lo que los trabajadores piden, y alegó que deben ser responsables ante eso, “ofrecemos distintas alternativas que se puedan pagar con el mismo dinero que tenemos disponible”.

Por su parte, valoró que la oferta fue superadora porque “aumenta el porcentaje, en vez de un 7 pasa a un 10, pero se referencia sobre básicos más bajos. La propuesta mejora porque se va a alcanzar un 36 por ciento de aumento en total”.

Respecto de las posibilidades que se abren para volver a negociar a partir de este rechazo, el funcionario señaló que lo único que pueden ofrecer son modificaciones que versen sobre lo mismo, pero que van a analizar con el departamento de Economía algunas alternativas que han sido discutidas anteriormente en el seno del Ejecutivo y fueron consideradas de difícil cumplimiento. No obstante, refirió que nunca cerraron una paritaria por decreto  y que por el momento no se evalúa una acción de esa índole para ponerle punto final al problema.

El secretario gubernamental evaluó que los aumentos deben acreditarse a partir de porcentajes y no de sumas fijas, porque de este modo los salarios quedarían muy por debajo de los procesos inflacionarios vigentes. “Entendemos que el porcentaje se puede sostener en el tiempo, el monto fijo  no impacta sobre los salarios básicos” y consideró que esto sería lesivo para los trabajadores.

“Si cerramos el año con un monto fijo, el año que viene podemos percibir que los salarios se incrementaron sólo un 23 por ciento con una inflación superior al 40 por ciento, hay mucha diferencia. Y el monto fijo no  puede  perdurar en el tiempo, porque pasaría a ser una suma remunerativa y tiene sus complicaciones”, profundizó.

Consultado al respecto, reconoció que las arcas comunales percibieron mayores ingresos producto de la coparticipación provincial. “Lo que ocurre es que todo ese incremento que viene es destinado a otras erogaciones para poder prestar los servicios, el presupuesto municipal se depreció igual que los salarios. El municipio se convertiría en una empresa de pago de salarios y no de prestación de servicios. Las gomas aumentaron, el combustible, la ropa del personal, cumplimos con todas nuestras obligaciones, pero pretender que esa mayor coparticipación sea destinada únicamente a salarios no es posible”, aclaró.

El paro y sus consecuencias 

Sobre el impacto de la medida de fuerza en la ciudad, el referente del Gobierno comunal señaló que los servicios se resienten y el más afectado es “el vecino que paga sus impuestos”.

Indicó que todos los sueldos municipales se pagan con los aportes de la comunidad y la coparticipación provincial, y sostuvo que se pretende alcanzar determinados porcentajes que ninguno de los que tributa en el Municipio ha conseguido a  lo largo del año. “Todos los salarios, del sector público y privado, se van a ver depreciados respecto del proceso inflacionario. Nosotros estamos dispuestos a hacer un incremento dentro de nuestras posibilidades”, destacó.

Según la información aportada por las autoridades municipales, el paro registró durante la jornada de ayer un acatamiento del 40 por ciento en la administración central y fue superior al 50 por ciento en los servicios de salud, donde se sintió con más fuerza la medida.

El conflicto parece haber llegado a un punto ciego, ante la imposibilidad del Departamento Ejecutivo local de ofrecer una alternativa distinta y la determinación de los trabajadores de llevar adelante un paro por tiempo indeterminado.

“El conflicto es legítimo, pero para iniciar un proceso de reclamo nos parecía excesivo tres días de paro”, expresó, y añadió que analizarán cómo continuar frente a la decisión adoptada por los empleados de la órbita municipal de no volver a trabajar hasta que no haya una propuesta salarial que esté a la altura de lo que solicitan.

En audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, el Ejecutivo ofreció a los trabajadores municipales un 15 por ciento de aumento dividido en dos tramos: un 10 por ciento en noviembre considerando el salario básico de diciembre 2017 y un 5 por ciento en enero, con respecto al básico de octubre 2018.

Trabajadores municipales concretaron el segundo día de paro y volvieron a marchar hasta el Municipio

Tras conocer la nueva oferta, los trabajadores realizaron una asamblea en la calle con las personas que estaban presentes y se habían quedado aguardando los resultados de la reunión. Por mayoría rechazaron la oferta y lanzaron un paro por tiempo indeterminado, que fue notificado ante las autoridades ministeriales. 

David Marconi, uno de los referentes del Sindicato de Trabajadores Municipales, en comunicación con este medio, reiteró que la pretensión del sector sigue anclada en lograr el 20 por ciento de aumento y advirtió que la oferta presupone una diferencia de 23 puntos por debajo de lo pretendido al calcularse la fórmula sobre los haberes básicos de 2017. 

Trabajadores municipales evalúan la nueva oferta del Ejecutivo en medio de asambleas y un paro en salud

“Lo irracional está puesto en las políticas macro y microeconómicas que está llevando adelante este gobierno, afecta a los trabajadores, están desalojando a compañeros  esa es la realidad,  irracionales son los salarios que no podemos comer ni asegurar el techo a sus hijos”, manifestó.

Por su lado, el secretario de Gobierno, Oscar Teruggi, quien participó de la mesa de negociación junto al subsecretario del área, Miguel Lunghi (h), y al director de Recursos Humanos del Municipio, Mauricio Baldovino, alegó que la oferta fue superadora porque “aumenta el porcentaje, en vez de un 7 pasa a un 10, pero se referencia sobre básicos más bajos. La propuesta mejora porque se va a alcanzar un 36 por ciento de aumento en total”. 

Respecto de las posibilidades que se abren para volver a negociar a partir de este rechazo, el funcionario señaló que lo único que pueden ofrecer son modificaciones que versen sobre lo mismo, pero que van a analizar con el departamento de Economía algunas alternativas que han sido discutidas anteriormente en el seno del Ejecutivo y fueron consideradas de difícil cumplimiento.

“Nunca  aumentamos por decreto y por el momento no se evalúa eso, veremos cómo continuamos”, cerró Teruggi. 

Una populosa columna conformada por empleados municipales distribuidos a lo largo de dos cuadras, marchó ayer por el centro de la ciudad hasta arribar a la sede del Poder Ejecutivo. En el marco de la segunda jornada de paro, de las tres decretadas, los trabajadores ingresaron al Palacio Municipal con banderas, cánticos y redoblantes para hacer oír el reclamo que brega por la recomposición salarial del sector.

En la antesala de la movilización, realizaron una asamblea en el local del Sindicato de Trabajadores Municipales, sito en Yrigoyen al 1000, en la cual se analizó si avanzar con un paro por tiempo indeterminado o solicitar un nuevo porcentaje de aumento salarial para el resto del año. Por mayoría, decidieron insistir en proseguir peticionando el 20 por ciento de aumento en dos tramos.

La  amplia convocatoria reunió a más de 600 empleados de todas las áreas -inclusive de recolección de residuos, que se sumó a media mañana-,  que se movilizaron para exponer su pedido mientras sostienen la medida de fuerza. La manifestación partió antes del mediodía de la sede sindical y se desplazó por la calle Rodríguez, hasta desembocar en el edificio comunal.

“Saquen las cuentas, queremos que nos paguen lo que nos corresponde. Quedan 24 horas, señor Intendente, para ponernos de acuerdo. Vamos a seguir reclamando salarios dignos, estamos presentes y lo seguiremos estando”, anunció Roberto Martínez Lastra, el titular del sindicato, al dirigirse a los cientos de compañeros que inundaron el hall del Municipio.

Permanecieron en el interior del mismo durante aproximadamente 15 minutos, irrumpiendo en el normal funcionamiento de las dependencias y pronunciando consignas que exaltaban el espíritu de unidad que los había llevado hasta el lugar. Posteriormente, abandonaron la municipalidad y se desconcentraron de forma pacífica.

El motivo del conflicto

En la última mesa de negociación, celebrada el 23 de octubre, el ofrecimiento del Ejecutivo buscaba adicionar a la paritaria 2018 un 12 por ciento más a cobrar en dos tramos, a percibir un siete por ciento en noviembre, más otro cinco que se sumaría al básico de enero. Contemplaba, además, el compromiso de iniciar en febrero la paritaria 2019. Pero la oferta -que ronda en total el 35 por ciento de aumento- que llegó al Sindicato no resultó suficiente para los trabajadores, por lo que realizaron una contrapropuesta a modo de comenzar el diálogo. Fue entonces que Martínez Lastra solicitó a cambio, un incremento del 10 por ciento en noviembre y otro porcentaje igual en enero, para llegar al 20, pero fue desestimado inmediatamente por las autoridades comunales.

En medio del conflicto, el secretario de Gobierno, Oscar Teruggi, afirmó que comprenden el reclamo expuesto, sin embargo no entienden la medida de fuerza, aunque ellos mismos la hayan catalogado como legítima. “Porque estando en pleno diálogo y habiendo un reconocimiento de la parte patronal de la necesidad de un aumento, una paro de 72 horas nos parece excesivo”, indicó y sostuvo que “la oferta tiene que ser acorde a las posibilidades que el Municipio tiene dentro de su presupuesto”.

La continuidad de la medida

Sin mediar cambios  dentro de las acciones previstas, en el día de la fecha los trabajadores se aprestarán a cumplir efectivamente con las últimas 24 horas de paro anunciadas.

David Marconi, otra de las autoridades gremiales que encabezó la movilización, le confirmó  a El Eco de Tandil que hoy al mediodía se celebrará una audiencia entre las partes para intentar acercar posiciones que contribuyan a destrabar el conflicto en boga. La misma tendrá lugar en la repartición local del Ministerio de Trabajo bonaerense.

“Los compañeros se sumaron más que en la jornada de ayer, con participación de todas las áreas, compañeros profesionales, médicos, compañeras que se han sumado. Hay una buena expectativa en cuanto a la participación”, señaló Marconi, quien estimó que la adhesión fue cercana al 85 por ciento.

El referente gremial lamentó que los días trascurridos desde el anuncio de la medida de fuerza no hayan sido aprovechados por los funcionarios para acercar una oferta superadora, evitando así llegar al paro de actividades, con los consabidos perjuicios que ello ocasiona. También depositó la responsabilidad de la continuidad de la medida en el Ejecutivo, “quienes son los únicos que tienen la capacidad de desactivar el conflicto”.

Al respecto de la mencionada citación a la reunión de conciliación  en la cartera laboral, enfatizó que “si realmente hay voluntad, ya deberíamos habernos sentado mucho antes. Hay que recordar que el secretario de Gobierno dice que el paro es irracional y sorpresivo. La irracionalidad está en quienes nos gobiernan y nos han llevado a esta situación”.

Números que cierran

Para los trabajadores y la representación sindical, los números cierran y el Gobierno está en condiciones de afrontar un incremento del tenor que solicitan. Marconi cargó las tintas contra la otra parte involucrada y expuso que, aún siendo previsores al comienzo de la paritaria 2018, el costo de vida se disparó más de lo que estimaban y los haberes de los empleados quedaron 20 puntos por debajo de la inflación, con una devaluación salarial sindicada en los márgenes del 50 por ciento.

“Cuando nos sentamos a negociar lo hacemos de buena voluntad, puede haber un punto intermedio entre lo que pretendemos -que sería  lo mínimo ideal- y lo que ofrece el Departamento Ejecutivo, siempre hay un punto de encuentro, pero deberá haber  una nueva oferta, superadora de la anterior, porque de otra manera será difícil llegar a un acuerdo”, puntualizó, haciendo hincapié en que le diálogo es fundamental para acordar un porcentaje que en el que converjan ambos interés para satisfacer las necesidades de los trabajadores.

El dirigente aseguró que el Estado municipal viola la ley 14656 que rige para las paritarias de los trabajadores municipales de la Provincia de Buenos Aires, porque no cumplimentan lo consignado en el  art. 57 de la mencionada normativa, de cuyos incisos se desprende que deben proporcionar la información pertinente para que poder llevar adelante la negociación salarial.

Además, indicó que sólo cuentan con los datos aportados por los concejales opositores y agregó que “la recaudación del Ejecutivo local fue debatida en el seno de la Comisión de Economía y Administración del Concejo, participaron todas las bancadas y nadie desmintió que los montos producto de la coparticipación, no eran mayores”.

El edil de Unidad Ciudadana Darío Méndez, puso oportunamente a disposición del Sindicato Municipal información sobre los ingresos actuales del Municipio, que están en alrededor de 79 millones de pesos por encima de lo presupuestado, exceptuando los fondos de Nación y Provincia que son para obras públicas y ya están afectados. Con respecto a esto, informaron que existe un margen para discutir más allá de los 16 millones de pesos que pone a consideración el Ejecutivo. “Por eso insistimos en el fundamento que tenemos: hagan los números, entendemos que plata hay”, concluyó Marconi.

Los trabajadores municipales cumplen la primera jornada paro de 72 horas decretado la semana pasada en rechazo a la oferta salarial paritaria del Ejecutivo.

#ParoMunicipales Trabajadores protestan dentro del Palacio comunal

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Tras una asamblea en la sede del sindicato ubicado en Yrigoyen 1059, los trabajadores marcharon por las calles céntricas hasta llegar al Palacio municipal donde ingresaron y con bombos y cantos hicieron sentir su reclamo.

Alrededor de 600 empleado públicos ingresaron al Municipio en el marco del reclamo por salario digno y ratificaron el paro por 72 horas, que según contaron ya cuenta con un 85 por ciento de adhesión entre empleados y áreas de servicios.

“Estamos en nuestra casa, para decirle al señor Intendente, a los funcionarios y concejales que a los trabajadores municipales no nos alcanza la plata”, dijo por megáfono el secretario general del Sindicato, Roberto Martínez Lastra.

En un discurso breve, pero contundente, manifestó que se presentaron en grupo y en paz para hacer oír su necesidad. Se refirió al miedo que sienten los trabajadores que están hace pocos años en su cargo, con respecto a los recortes en las áreas y los descuentos.

“Somos sus empleados”, enfatizó dirigiéndose directamente al jefe comunal, Miguel Lunghi, a quién además solicitó que “trate de hacer las cuentas más claras” a fin de que puedan cobrar un poco más.

Por otro lado, en conversaciones con El Eco Multimedios, aseguró que están representadas casi todas las áreas y se mostró muy conforme con el acatamiento. En este sentido, enumeró que desde Salud están prácticamente todos adheridos, como así también trabajadores del Cementerio, Vialidad, Rentas, Parques y Paseos, además de mucha gente de Servicios y algunos “compañeros” de recolección.

“Lo que queremos que se materialice el mayor porcentaje de aumento antes de fin de año”, resaltó.

En diálogo con el ciclo radial Dulce o Amargo, el secretario de Gobierno Oscar Teruggi sostuvo que la medida de fuerza anunciada por los trabajadores municipales los ha “sorprendido” y la tildó de “irracional” teniendo en cuenta que el diálogo entre las partes se viene dando en un marco de fluidez.

“La verdad es que estamos sorprendidos no por el rechazo de la propuesta porque entendemos que puede resultar insatisfactoria para alguno de los trabajadores pero sí, por el hecho de la intensidad de la postura adoptada”.

“Si lo que se busca es mantener el diálogo, se podría haber optado por una medida de menor impacto sobre todo para la comunidad, porque en definitiva lo que se resienten son los servicios”, precisó el funcionario.

Teruggi explicó que la propuesta que acercó el gobierno días atrás es superadora respecto a lo que había solicitado el gremio que en un principio, pidió un 12 por ciento para las categorías más bajas y un 5 por ciento para las más altas. “Si bien extendimos un aumento desdoblado nuestra oferta, aunque en un porcentaje menor ,alcanza por igual a toda la estructura municipal”.

El secretario de Gobierno detalló que se ofreció pagar el 5 por ciento en enero, atendiendo a las obligaciones que en materia salarial debe encarar la gestión durante el último mes del año. En este sentido destacó que “el gobierno tiene que realizar un esfuerzo adicional en diciembre con el pago del medio aguinaldo en un contexto en el que muchos distritos, deben solicitar adelantos por coparticipación a la provincia para cumplir con dichas erogaciones”.

Informó además que se van a buscar “todos los caminos” para lograr desactivar la medida de fuerza que por 72 horas iniciarán desde las cero del lunes en la todas las dependencias municipales. Igualmente aclaró que como en otras oportunidades en las que se tomaron acción similares por parte del sindicato, el Ejecutivo descontará los días no trabajados.

“Parece  poco probable que la medida se lleve a cabo, hasta resulta irracional. Ni la CGT a nivel nacional tomó semejante actitud”, puntualizó Teruggi

El funcionario no descartó que en el marco de la paritaria la propuesta se pueda reordenar en su formulación aunque dio por tierra la posibilidad de que el ofrecimiento tenga una mejora. “Fuimos muy claros con los referentes gremiales, no hay margen para especular en la negociación”, concluyó.