Con los trabajadores municipales en pie de guerra ante la devaluación y la escalada inflacionaria, el Departamento Ejecutivo recibió el paquete de medidas anunciado por el ministro de Economía y candidato a presidente de Unión por la Patria, Sergio Massa. Ahora, se plantea la encrucijada sobre la obligatoriedad o no de los municipios de efectivizar el bono de 60 mil pesos en dos cuotas, y el pedido del sindicato local de adelantar al salario de agosto el incremento del 30 por ciento que estaba acordado para septiembre. 

En plena negociación, con la planta comunal en estado de alerta y movilización, ayer se sucedieron reuniones con gran hermetismo por parte de los responsables del Gabinete del intendente Lunghi. En paralelo, llegaron noticias desde La Plata, donde un grupo de jefes comunales de la UCR le planteó al gobernador Axel Kicillof que no podrá hacer frente al bono de Massa con la recaudación y, por si fuera poco, a partir de lo que entienden como una ralentización en el goteo de la coparticipación. 

Ante este panorama, un vocero del Gobierno municipal dejó entrever la postura que primaba anoche en la administración lunghista. “La suma fija creo que no es obligatoria para los municipios, no está claro todavía”, anticipó, al tiempo que  reconoció que estaban al tanto de las gestiones que encararon intendentes radicales ante Axel Kicillof. 

Y en relación al Municipio de Tandil, remarcó que “acá estamos en plena negociación con el sindicato por el aumento otorgado, para ver si se adelanta o no, y en qué condiciones”. 

El funcionario completó la escueta descripción del escenario al admitir que “hay preocupación por la situación económica”, en relación al “deterioro permanente” del salario por efecto de “la inflación”, como ocurre “en todos los municipios”.

Una vez más, ratificó que “acá se está en pleno proceso de negociación con el sindicato para el adelantamiento que pidieron del incremento” del 30 por ciento que estaba acordado a partir del salario de octubre. 

En paralelo, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT), Roberto Martínez Lastra, ratificó ante El Eco Multimedios que “vamos a hacer un paro miércoles y jueves, sin concurrencia a los lugares de trabajo, por la situación en la que estamos”. 

Fundamentó que “a nosotros esta devaluación del 22 por ciento que se hizo después de las elecciones nos llevó a que un buen acuerdo que teníamos del 30 por ciento que habíamos logrado sobre el sueldo de abril para septiembre, se devaluó un 22 y nos quedó un 8”. 

En tanto, describió que “vamos a las góndolas y no es la misma la inflación que da el Gobierno. Eso es lo que le queremos hacer entender a la Municipalidad”.

Lastra sostuvo que las medidas anunciadas por el ministro Sergio Massa “no alcanzan” y lamentó que “ni siquiera eso vamos a lograr nosotros, porque todo lo que da el Gobierno nacional nunca nos llegó a nosotros”.

Anticipó que “el Ejecutivo dice que no le dan la coparticipación para pagar los 60 mil pesos en dos cuotas, y nosotros cómo hacemos”, se preguntó Lastra y vaticinó que “lo único que nos van a ofrecer es lo que da el Gobierno. Tendremos que, de última, agarrar lo que da el Gobierno y que no nos alcance, pero no podemos ir en contra de la corriente, de todo el mundo”. 

En ese sentido, Martínez Lastra repasó que “la CGT ha aceptado y encima ha mandado una nota avalando las medidas que ha tomado el Gobierno”. Es más, advirtió que en una parte del anuncio de Massa “dice para fortalecer el salario” y cuestionó que “un bono no fortalece; un bono te ayuda en el momento pero no te fortalece un salario”. 

Al analizar la falta de reacción de la CGT ante el contexto, concluyó que “están jugando en política muchos y estamos en época de elecciones”. 

Sobre la medida de fuerza, Lastra señaló que desde las distintas áreas municipales manifestaron que se plegarán, “pero lo quiero ver en los hechos. Por eso les pedimos que por dos días no concurran a trabajar en defensa nuestra. Es lo que estamos diciendo, que es en defensa propia. Muchos hablan por las redes y después, concurren. Nosotros hacemos lo que está pidiendo la gente”.

Por otra parte, el secretario general reconoció que “si arreglamos ahora con esto, no nos alcanza igual”, en referencia a percibir con el salario de agosto el 30 por ciento de aumento previsto para septiembre. 

Sobre el cierre, confirmó que desde el gremio están abiertos al diálogo, pero “lo único que nos puede dar (el Municipio) es lo que nos da el Gobierno, que eran primero 70, después 60, 40 y ahora 60 mil en dos cuotas, y a cobrar a fines de septiembre. Nosotros lo necesitamos ya y bueno, veremos cómo sigue esto”. 

Tras una nueva reunión con el Ejecutivo, los empleados de la Agim (Agencias de Ingresos Municipales), que abarca las áreas de Rentas y Finanzas, Guías y Marcas e Ingresos Públicos del Municipio de Tandil, ratificaron el paro por tiempo indeterminado.

El pasado lunes, los trabajadores municipales habían tomado la medida de fuerza con el fin de exigir respuestas al reclamo de incremento salarial que llevan adelante desde septiembre del año pasado y aún no obtuvieron respuestas. 

De acuerdo a lo expuesto por los trabajadores mediante cartelería que colocaron en el Municipio, los salarios son “indignos”: “Con una propuesta salarial irrisoria del Ejecutivo, nos obligan a parar”.

Este viernes, con miras a la presentación que harán el lunes en el Ministerio de Trabajo, concretaron una nueva reunión con las autoridades pero no lograron llegar a buen puerto.

“Siguen sin proponer un nuevo aumento. Solamente ofrecieron subir $1.60 en el reparto de las tasas”, indicaron desde Agim y agregaron que también les plantearon la posibilidad de quitar trabajo a otros trabajadores de otras áreas para beneficiarlos, “pero eso no nos interesa”.

Por tal razón, los empleados ratificaron el paro por tiempo indeterminado y clamaron: “Un ofrecimiento nefasto”.

Empleados de la oficina de Rentas y Finanzas, Guías y Marcas e Ingresos Públicos del Municipio de Tandil iniciaron este lunes una manifestación para exigir un aumento de sueldos.

De acuerdo a lo notificado por los trabajadores, los salarios son “indignos”: “Con una propuesta salarial irrisoria del Ejecutivo, nos obligan a parar”.

Según informaron, se reunieron en el Ministerio de Trabajo junto al Sindicato de Trabajadores Municipales en busca de un incremento y acordaron un paro, en principio, hasta el próximo lunes.

“Respeto por el salario de todo trabajador municipal”, remarcaron en un cartel que pegaron en las oficinas y agregaron: “¡Nos sobra mucho mes al final del sueldo!”.

Desde este lunes, personal del Sistema Integrado de Salud Pública (SIS) lleva adelante una medida de fuerza ante la falta de acuerdo con el Ejecutivo ante el pedido de adecuación horaria, bonificación e insalubridad, que además en su primer día tuvo manifestaciones públicas, movilización y cortes parciales de calle.  

Ese mismo día la delegación local del Ministerio de Trabajo bonaerense citó a una audiencia para hoy a las 10, donde esperan, al menos poder retomar el diálogo perdido. Por el momento y hasta que se celebre la reunión, todo continúa igual que el primer día, en cuanto al paro, según sostuvo el secretario gremial, David Marconi. 

Ante la situación, Matias Tringler reveló que hubo acatamientos muy dispares, con sectores que no adhirieron o lo hicieron parcialmente, mientras que en lo que a profesionales del SISP respecta principalmente se sumaron los de Salud Comunitaria; mientras que los relacionados a enfermería y maestranza son los que en mayoría acataron la medida; en tanto que el Hospital de Niños está trabajando prácticamente al 100 por ciento. 

De hecho, consideró que el porcentaje de personal sanitario que se sumó al paro no es el 70 por ciento, como manifestaron desde el Sindicato de Trabajadores Municipales, sino “notablemente menos”. Si bien aseguró que es difícil hacer el cálculo, en una reunión que mantuvieron desde el directorio con todos los jefes de áreas estimaron que el acatamiento está en torno al 50 por ciento.

“No era el momento”

Expectante con la audiencia que se llevará a cabo hoy a las 10 con Trabajo, para poder retomar el diálogo, el vicepresidente del SISP enfatizó el convencimiento de que el reclamo no es oportuno.

“En una emergencia epidemiológica, como la que vive la ciudad, no era el momento del legar a un paro, más aún con todas las conversaciones y las propuestas que se presentaron”, indicó. En este sentido, develó que les llamó la atención una medida tan “temista”.

La esperanza, dijo, es que esta situación se pueda rever y no tener que llegar a un pedido de conciliación obligatoria en este contexto, donde siempre hubo diálogo y trabajo conjunto para buscar soluciones. 

Asimismo, con respecto a la propuesta que realizaron desde el Sistema de Salud aseguró que “no es menor”. 

Por otro lado, subrayó lo mismo que sostienen desde los inicios del planteo, que la resolución de insalubridad depende del Ministerio de Trabajo de Nación, que no se puede reducir el horario de atención, porque en algunas áreas implica mayores nombramientos, de hecho cuando lo analizaron advirtieron que se necesitarían más de 70 cargos y eso es inviable.

“La otra situación inaceptable es que esto repercuta en la ciudadanía, nosotros queremos que haya mayor atención, no menor”, consignó, concluyendo con que hay propuestas particulares por sectores que son buenas y merecen más discusión, pero en ningún caso un paro tan importante.  

Mientras continúan con la medida de fuerza, referentes gremiales del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil se reunirán desde las 15 horas con las autoridades para intentar solucionar el conflicto.

Si bien desde el Ejecutivo aclararon que “con gran esfuerzo” lograron abonar los sueldos y aguinaldos, y consideraron que el paro es “desproporcionado” y “no tiene lógica con respecto al momento que estamos viviendo”, los sindicalistas manifestaron que los reclamos se corresponden con incumplimientos del convenio colectivo de trabajo. El Municipio anunció el pago de salarios y aguinaldo y llamó a la responsabilidad del Sindicato

De hecho, David Marconi, secretario gremial, indicó en diálogo con El Eco Multimedios que si bien esta tarde se reúnen, “apostamos a que en el transcurso de la mañana el Municipio entienda la necesidad de darle una respuesta a los compañeros”.

El secretario de Gobierno de la comuna, Miguel Lunghi (h), destacó que “en un contexto tan difícil como el actual se ha podido pagar la totalidad del aguinaldo con el sueldo, con un gran esfuerzo, y cumplido en tiempo y forma además con los salarios durante todos estos meses de pandemia, por lo que es aún más llamativo estar frente a un paro en algunas áreas municipales”.

El funcionario reiteró que “tenemos y hemos tenido siempre la vocación de diálogo, por el consenso y la búsqueda de acuerdos con el Sindicato, pero siempre comprometemos y ofrecemos lo que podemos cumplir. Y por supuesto en un escenario como el actual, que cada uno de nuestros vecinos conoce y siente, consideramos que una medida de fuerza es desproporcionada y que no tiene lógica con respecto al momento que estamos viviendo”.

“Una circunstancia como la actual exige el levantamiento de cualquier medida de fuerza para poder dialogar. Nos hemos encontrado con un paro por parte del Sindicato sin ninguna posibilidad de conversar previamente”, apuntó.

Lunghi aseguró que “estamos ante un escenario de derrumbe económico de distintos rubros y sectores, con dificultades de muchas empresas, comercios y también del sector público para pagar sueldos y aguinaldos a causa de la pandemia, con despidos y graves problemas de empleo”.

“El Municipio de Tandil –siguió- ha podido hacer frente a sus compromisos con los empleados, pagar proveedores, mantener los servicios, sostener el sistema de salud y el apoyo a los sectores más vulnerables, por eso decimos que esta medida de fuerza y las exigencias planteadas están totalmente alejadas de la realidad actual”.

Finalmente, el secretario de Gobierno reiteró el llamado a “seguir dialogando, actuando con responsabilidad cada uno desde su rol, bajar el nivel de confrontación y apostar a los acuerdos que en situaciones como estas son más necesarios que nunca”.

Tal como habían anticipado a este medio luego de manifestarse en el Municipio, trabajadores de las áreas de Barrido y Limpieza, de los talleres de Servicio, de Señalización y de Parques y Paseos iniciaron una medida de fuerza que se extenderá hasta tanto reciban una respuesta por parte del Ejecutivo.

Con cubiertas quemadas, desde las seis de la mañana los trabajadores se congregaron en la puerta del área de servicios municipales (exBuxton) para reclamar una bonificación por criticidad, un régimen ampliado de 48 horas y mayor seguridad en el marco de la pandemia por coronavirus.

Tras mantener el pasado miércoles una asamblea en la sede de Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, en la que decidieron movilizarse a la Municipalidad para reunirse con el Ejecutivo, lograron reunirse con Oscar Teruggi, jefe de Gabinete, y Miguel Lunghi (hijo), secretario de Gobierno, para explicarles su situación.

“Les planteamos el malestar de los compañeros ante tanto tiempo de reclamo, ante tanta diferencia que hacen con ellos siendo también obreros y hasta en algunos casos perteneciendo a la misma dirección, y les punteamos cuáles eran las molestias. Les dijimos que les íbamos a hacer llegar un petitorio formal y que les íbamos a iniciar medidas de fuerza hasta tanto tengamos una respuesta”, señaló David Marconi, secretario gremial del STMT, en diálogo con El Eco de Tandil.

Refirió que en cada ocasión que anuncian una medida de fuerza, sea por el motivo que fuere, la primera reacción de las autoridades municipales es asombro y sorpresa. “No entienden el motivo; es la primera reacción que suelen tener”, expresó y añadió que en la reunión no obtuvieron ninguna respuesta, sino que tanto Teruggi como Lunghi entendieron que se está haciendo una diferencia entre los obreros “pero no más que eso; hay un reconocimiento pero no hacen nada”.

Acuerdo en recolección, el puntapié inicial

Contó Marconi que lo que se está reclamando es una bonificación por criticidad, por riesgo, que algunas áreas ya lo tienen pero las que adhirieron al paro no; y también un régimen ampliado de 48 horas. Explicó que el que está rigiendo en este momento para los obreros es menor y que se sumaría al reclamo personal de Desarrollo Social y de Hospital Ramón Santamarina.

Si bien Roberto Martínez Lastra, titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, planteó que los beneficios que lograron los recolectores al llegar a un acuerdo fueran para todos por igual, Marconi señaló que el paro “no necesariamente tiene que ver con el acuerdo de recolección”, aunque sí puede ser un “disparador”.

“El caso de los reclamos de Parques y Paseos tiene años y nunca hubo una respuesta o en todo caso fue negativa. Las cuadrillas de Servicio y los compañeros de talleres lo mismo. Los primeros hacen parte de la función de recolección, cumplen con esa tarea, entre otras, y los de talleres son aquellos que atienden y reparan los vehículos de la recolección. Piden una igualdad, no en el acuerdo porque tiene que ver con otro tipo de tarea, sino en alguna de las cuestiones que refieren a las funciones que desarrollan”, aclaró.

Asimismo, aseveró que el puntapié inicial, en realidad, fue que los trabajadores de las diferentes áreas decidieron unirse en un reclamo: “Si bien comparten el mismo predio, son de diferentes áreas o sectores. Se logró la unidad de los trabajadores que es el fin máximo que uno tiene como dirigente para llevar adelante los reclamos”.

Mayor seguridad para los trabajadores

El secretario gremial apuntó también contra el intendente Miguel Lunghi y lo criticó por tener un “doble discurso”, alegando que a la gente le pide que se quede en su casa y se cuide pero que no se comporta de la misma manera con los trabajadores.

“Con nosotros es garrote y garrote. No se cumplen los protocolos; de hecho no tenemos. No hay medidas de higiene y seguridad, no se dan los elementos de protección personal, los empleados están hacinados en los lugares de trabajo o van hacinados en los vehículos cuando tienen que hacer los recorridos por la ciudad”, clamó.

Agregó, además, que nunca los respetaron y que la semana pasada, a través de un decreto que se firmó el 16 y que entró en vigencia el 18 de junio, “se obligó a los trabajadores con más de 60 años, a los que tienen algún tipo de patología y a quienes estaban al cuidado de sus hijos a retornar a sus lugares de trabajo violando el decreto nacional que exime a este grupo mientras dure la emergencia sanitaria”.

Aclaró que la medida de fuerza, lógicamente, también se relaciona con esa cuestión de seguridad ya que es un reclamo permanente que le hacen al Municipio y que, según expuso, nunca es atendido.

“El Ejecutivo es un recurrente y consecuente violador de normas de seguridad e higiene. Los vehículos normalmente no tienen la VTV, no están en el estado que corresponde, los elementos no se brindan… Nada cumple con un requisito de seguridad, no hay matafuegos, nada”, sentenció.

Aseveró que estuvieron denunciando esto desde antes que se inicie la cuarentena por el Covid-19 y que pidieron una reorganización del personal.

Recordó, por otra parte, que se vivió una situación similar en 2009 cuando estuvo el brote de la Gripe A, pero que en aquella ocasión se controló mejor: “Teníamos mejor provisión de elementos de seguridad personal. Y me refiero, por ejemplo, al área de salud, ya que en un principio costó mucho conseguirlos. Incluso algunos compañeros pusieron de su bolsillo para poder comprarlos o les han dado unos que no son los correctos para el trabajo”.

Sostuvo que las denuncias pertinentes las hicieron por las dependencias ministeriales, debido a que, pese a que se mantuvieron cerradas, hay formas de presentarlas formalmente. “Pero parece que el laburante no importa y si pasa algo después vemos, no se prevé nada”, se lamentó.

La medida seguirá 

Cercioró Marconi que seguirán con la medida de fuerza, que iniciaron este miércoles a las seis de la mañana, hasta tanto no obtengan una novedad positiva o hasta que intervenga el Ministerio de Trabajo y les indique, a través de una conciliación que no continúen con el paro.

Por tal motivo, mañana se apersonarán nuevamente en el área de servicios municipales pero continuarán con el cese de actividades.

“Todavía estamos recorriendo las áreas, viendo cuándo se van a ir sumando los compañeros y de acuerdo a eso evaluaremos cuáles son los pasos a seguir”, concluyó el secretario gremial.

Tal como habían advertido este martes a El Eco de Tandil, empleados municipales de las áreas de Parques y Paseos, cuadrillas de Servicios, talleres y señalización iniciaron un paro a las seis de la mañana. Trabajadores municipales inician un paro desde las 6 para pedir igualdad de condiciones con recolectores

Si bien puntualizó David Marconi, secretario gremial del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, que la medida de fuerza no se focaliza en el acuerdo logrado por el área de recolección, lo cierto es que a partir de ese arreglo el resto de las áreas quieren que se atiendan sus reclamos que “vienen desde hace varios años”.

Cabe recordar que Roberto Martínez Lastra, titular del STMT, había manifestado a este medio que “no es que estemos en contra del acuerdo de Recolección, todo lo contrario, a partir de ese acuerdo, se solicita al Municipio que si hay plata para unos hay plata para todos”.

En el marco de la segunda jornada de paro -de las tres decretadas- los trabajadores municipales marcharon este martes al mediodía por el centro de la ciudad e ingresaron a la sede del Poder Ejecutivo con banderas, cánticos y redoblantes para hacer oír su reclamo. En la antesala de la movilización, realizaron una asamblea en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales, en la cual se analizó si avanzar con un paro por tiempo indeterminado o solicitar un nuevo porcentaje de aumento salarial para el resto del año. Por mayoría, decidieron insistir en continuar reclamando el 20 por ciento de aumento en dos tramos.

Con una amplia convocatoria, que superó a la del lunes, los empleados de todas las áreas -inclusive recolección de residuos, que se sumó a media mañana- alineados en el  organismo gremial y otros independientes, se movilizaron para exponer su pedido mientras sostienen una medida de fuerza exigiendo una recomposición salarial, porque consideran que los haberes están “desfasados” con respecto a la inflación creciente.

“Saquen las cuentas, queremos que nos paguen lo que nos corresponde. Quedan 24 horas, señor Intendente, para ponernos de acuerdo. Vamos a seguir reclamando salarios dignos, estamos presentes y lo seguiremos estando”, anunció Roberto Martínez Lastra, el titular del sindicato al dirigrse a los cientos de compañeros que inundaron el hall del Palacio Municipal.

El ofrecimiento del Ejecutivo buscaba adicionar a la paritaria 2018 un 12 por ciento más a cobrar en dos tramos, a percibir un siete por ciento en noviembre, más otro cinco que se sumaría al básico de enero. Contemplaba, además, el compromiso de iniciar en febrero la paritaria 2019. Pero los ofrecimientos -que rondan en total el 35 por ciento- que llegaron al Sindicato no resultaron suficientes para los trabajadores, por lo que realizaron una contrapropuesta a modo de comenzar el diálogo. Fue entonces que Martínez Lastra solicitó a cambio un incremento del diez por ciento en noviembre y otro porcentaje igual en enero, como para llegar al 20, pero fue desestimado inmediatamente por las autoridades comunales.

Por su parte, el secretario de Gobierno, Oscar Teruggi, afirmó que comprenden el reclamo expuesto en la marcha, sin embargo no entienden la medida de fuerza, aunque ellos mismos la hayan catalogado como legítima. “Porque estando en pleno diálogo y habiendo un reconocimiento de la parte patronal de la necesidad de un aumento, una paro de 72 horas nos parece excesivo”, indicó.

David Marconi, otra de las autoridades gremiales que encabezó la movilización, confirmó que este miércoles tendrá lugar una audiencia de conciliación entre las partes en la sede del Ministerio de Trabajo provincial, con el objetivo de destrabar el conflicto.

Además, ratificaron que mañana cumplirán efectivamente con las últimas 24 horas de paro anunciadas.