El gobernador bonaerense Axel Kicillof afirmó que el Gobierno nacional impulsa un proceso de reestructuración de la matriz productiva argentina que perjudica a las pequeñas y medianas empresas. El mandatario advirtió sobre el impacto que las políticas económicas actuales tienen sobre la industria, el comercio, la construcción y el empleo.

Las declaraciones fueron realizadas durante el encuentro Innovación, competitividad y capacitación para un crecimiento estratégico, organizado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) en el marco del Día Internacional de las PyMEs. El evento reunió a más de 1.300 empresarios y dirigentes políticos en el Golden Center de Parque Norte.

Durante su exposición, Kicillof sostuvo que la situación económica no responde a una economía que avance a dos velocidades, sino a una estrategia deliberada de transformación productiva. “Se está tratando de llevar adelante un proceso de reestructuración de la matriz productiva argentina como pocas veces se intentó. Y los perjudicados están en esta sala”, señaló ante los empresarios.

El mandatario provincial aseguró que desde la asunción de Javier Milei se perdieron 340.000 empleos formales y cerraron unas 26.000 empresas. Atribuyó ese escenario a una combinación de atraso cambiario, apertura de importaciones, elevadas tarifas de servicios y altas tasas de interés, sumadas a la caída de los ingresos de trabajadores y jubilados.

“Estamos viviendo una de las etapas de destrucción de capacidades productivas más profunda de la historia. Es la muerte de las pymes”, sostuvo.

Al analizar el desempeño de distintos sectores económicos, indicó que mientras la minería, la extracción de petróleo y gas y la intermediación financiera mostraron resultados positivos, actividades vinculadas al mercado interno registraron fuertes retrocesos. Según detalló, el comercio acumula una caída cercana al 10%, los supermercados del 16%, la construcción del 23% y la industria del 11%.

“Todos los rubros que dan empleo, donde anidan y proliferan las PyMEs nacionales, están en una crisis inmensa y pocas veces vista”, afirmó. En ese sentido, calificó el panorama como una “catástrofe” y sostuvo que los problemas actuales son consecuencia de decisiones de política económica y no de una cuestión de confianza.

El encuentro contó además con la participación del jefe de Gobierno porteño, Jorge Macri, y del presidente de CAME, Ricardo Diab. Durante su discurso, el dirigente empresario reclamó mejores condiciones para la actividad, pidió suspender las ejecuciones fiscales que afectan a las pequeñas empresas y solicitó avanzar hacia un nuevo consenso fiscal entre Nación, provincias y municipios.

La estabilización de la macroeconomía no garantiza por sí misma una mejora en las condiciones de vida de la población, tal como lo demuestra el mercado laboral actual. Según un trabajo realizado por la Fundación Mediterránea, el mercado de trabajo presenta una estructura marcada por la disparidad que impide que el ordenamiento de las variables económicas generales impacte de forma automática en el bienestar social.

El informe aseguró que durante el primer trimestre de 2026 los indicadores laborales mostraron un escenario de estancamiento en la creación de puestos de trabajo de calidad. En este contexto, la estabilización de la inflación y de las cuentas públicas no se ha traducido aún en un fortalecimiento de los ingresos o de la seguridad social para los trabajadores.

Los datos oficiales indican que la tasa de desempleo se situó en el 7,8%, lo que representa a 1,8 millones de personas sin ocupación, una cifra similar al 7,9% registrado en el mismo periodo del año anterior. No obstante, la subocupación subió del 10,0% al 11,1%, afectando a 2,5 millones de ciudadanos que trabajan menos horas de las que necesitan. Al sumar a quienes tienen empleo pero buscan activamente otro, la presión laboral total alcanza al 23,6% de la población económicamente activa, es decir, a más de 5,3 millones de personas.

La heterogeneidad que exhibe el mercado laboral argentino pone de manifiesto que la estabilización macroeconómica, aun siendo un paso indispensable, no garantiza por sí misma una mejora en las condiciones de vida.

El análisis del primer trimestre de 2026 revela que la tasa de informalidad llegó al 44,2% de los ocupados, lo que equivale a 9,2 millones de trabajadores sin aportes ni beneficios sociales. Esta situación se agrava con la pérdida de 100.000 puestos asalariados en el sector privado y 21.000 en el sector público, mientras que el número de monotributistas creció en 90.000 personas en un año.

Laura Caullo y Guadalupe Galindez, responsables del área laboral en la fundación, sostienen que el desafío ya no pasa solamente por generar empleo, sino también por mejorar su calidad. El reporte explica que, mientras una proporción considerable de la población necesite buscar más horas de trabajo o ingresos adicionales para cubrir sus necesidades, los beneficios del orden macroeconómico no llegarán al consumo familiar.

A nivel geográfico, la situación es dispar. En ocho provincias, la presión laboral supera el promedio del país. En los partidos del Gran Buenos Aires, el problema se concentra en el desempleo y la alta competencia por puestos de trabajo, mientras que en provincias como Río Negro, Santiago del Estero, Formosa y Chubut, existe una menor presión laboral que convive con altas tasas de inactividad.

El estudio concluye con una analogía deportiva: los campeonatos no se ganan solo con una defensa ordenada, también hacen falta jugadores capaces de convertir. De esta manera, el mantenimiento del orden macroeconómico se asocia con la defensa, pero son el empleo de calidad y los ingresos quienes terminan definiendo el resultado del partido económico para la sociedad.

Entre noviembre de 2023 y los primeros meses de 2026, un total de 24.437 pymes cerraron sus actividades en todo el territorio nacional. Esta situación, marcada por la baja en la producción y el consumo, además de una ruptura en la cadena de pagos, impactó directamente en los pedidos de concursos y quiebras. El cese de operaciones dejó a 327.813 trabajadores sin la cobertura del sistema de riesgos del trabajo.

El informe fue presentado por el Observatorio de Industriales Pymes Argentinos a través de Germán Alberto Pizzano, abogado del Departamento Legal de la entidad. El documento alerta sobre la judicialización de la crisis empresaria y el avance del estado de cesación de pagos en el entramado industrial del país.

La crisis PyME ya llegó a la Justicia. Lo que antes se veía en la fábrica, en el comercio o en la cadena de pagos, hoy también aparece en los tribunales comerciales.

Según las estadísticas, en 2023 se registraron 82 concursos preventivos, mientras que en 2025 la cifra subió a 190, lo que representa un aumento del 131,71%. La tendencia se mantiene al alza durante el inicio de este año, ya que solo en el primer trimestre judicial de 2026 se abrieron 92 procesos concursales.

El aumento de los concursos preventivos muestra que muchas empresas están entrando en una situación de impotencia patrimonial. La pérdida de una empresa no termina en un expediente. Cada cierre arrastra empleo directo e indirecto y rompe cadenas de valor.

Ante este panorama, el Observatorio de Industriales Pymes Argentinos planteó la necesidad de sancionar una legislación de emergencia económica y productiva. El objetivo es otorgar herramientas transitorias como la suspensión de ejecuciones judiciales, la facilitación de soluciones preventivas y la extensión de los plazos concursales para evitar cierres definitivos.

Se trata de una respuesta urgente y transitoria para que las empresas tengan tiempo de recuperarse y evitar que la crisis termine en quiebra. De la respuesta legislativa depende la supervivencia de miles de compañías argentinas.

“Estamos ante un modelo que festeja la paz cambiaria y el riesgo país a costa de la destrucción sistemática del mercado interno y la aniquilación de las Pymes. El rebote de la actividad del que habla el Gobierno es un espejismo para la economía real, porque el crecimiento no derrama y está atado exclusivamente a sectores extractivos que no generan empleo masivo. Mientras tanto, las fábricas y los comercios siguen bajando las persianas todos los días”, advirtió el presidente de IPA, Daniel Rosato.

Desde la asociación de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) detallaron el desaliento que traen los datos sobre el mercado laboral y la situación de las empresas.

En concreto, aseguran que el mercado de trabajo lleva 26 meses consecutivos en terreno negativo. Esto trajo la destrucción de 364.554 empleos asalariados y el cierre definitivo de 24.978 empresas aportantes desde diciembre de 2023.

La industria manufacturera fue la más golpeada por el modelo económico actual: perdió 48.950 puestos formales tras registrar una baja interanual en abril.

Los datos fueron elaborados y procesados por el Informe de Coyuntura Económica del Observatorio IPA, que dirige el economista Federico Vaccarezza, y a los que tuvo acceso la Agencia Noticias Argentinas.

El estado que atraviesan las PyMEs se da como consecuencia de una combinación entre una “inflación rígida” y un “tipo de cambio inamovible”, algo que IPA definió como “efecto pinza”, en el cual los costos en pesos “suben rápido” mientras que el tipo de cambio oficial “permanece planchado”, lo que “quita competitividad externa a las fábricas y encarece a la economía nacional en dólares”.

El informe alerta, además, por la caída en las ventas de supermercados -cayeron 3,1 por ciento en el primer trimestre- y la correlación entre la “crisis de ingresos” y el consumo estancado: el Observatorio detalló que casi el 60 por ciento de las compras en supermercados se realizaron mediante tarjetas de crédito u otros medios de pago diferidos. NA

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), a través de su Bloque Patagónico, expresó su profunda preocupación por las modificaciones impulsadas sobre el Régimen de Zona Fría. La entidad alertó sobre el fuerte impacto que estas medidas podrían generar en el poder adquisitivo de las familias, la competitividad de las pequeñas y medianas empresas y el desarrollo económico de la región.

Desde la organización remarcaron que las provincias de La Pampa, Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego poseen características climáticas, geográficas y demográficas particulares que convierten al gas y a la energía en servicios esenciales durante gran parte del año. En ese sentido, señalaron que en amplias zonas de la Patagonia las bajas temperaturas se extienden entre ocho y nueve meses al año, lo que hace imposible reducir significativamente el consumo energético tanto en hogares como en comercios e industrias.

Según explicaron desde CAME, las modificaciones propuestas alteran la lógica histórica del régimen compensatorio, creado para equilibrar las asimetrías estructurales que enfrenta la zona. Advirtieron, además, que limitar el alcance del beneficio únicamente al valor del gas en boca de pozo implicaría trasladar a los usuarios costos crecientes de transporte, distribución e impuestos.

De acuerdo con estimaciones de organismos especializados, esta situación podría derivar en aumentos significativos en las facturas residenciales y comerciales, generando un impacto inmediato sobre el consumo interno, la actividad económica y el sostenimiento del empleo. Las entidades empresarias también remarcaron que las pymes patagónicas atraviesan un contexto complejo, marcado por la caída de ventas, el incremento de costos operativos y las dificultades financieras.

“La región patagónica no reclama privilegios; reclama el reconocimiento de condiciones objetivas que históricamente justificaron políticas diferenciales”, indicaron.

El pronunciamiento fue acompañado por la Cámara de Comercio, Industria y Producción de La Pampa (CACIP), la Federación de Entidades Empresarias Neuquinas (FEEN), la Federación de Entidades Empresarias de Río Negro (FEERN), la Federación de Empresas y Entidades de Bariloche y Zona Andina (FEEBA), la Federación Empresaria del Chubut (FECh), la Federación Económica de Santa Cruz (FESC) y la Cámara de Comercio y Otras Actividades Empresarias de Ushuaia.

Finalmente, las entidades solicitaron abrir una instancia de diálogo institucional y federal para analizar las consecuencias económicas y sociales de la reforma antes de su implementación definitiva, defendiendo la continuidad del régimen como una herramienta clave para garantizar la calidad de vida y la producción en la Patagonia.

La continuidad de las personas que hacen crecer una organización siempre fue un desafío. También es, estructuralmente, un terreno desigual: las grandes corporaciones juegan con paquetes de beneficios, presupuestos de employer branding y estructuras consolidadas que resultan difíciles de replicar en empresas más pequeñas.

No obstante, la experiencia de los últimos años muestra que lo que está escrito en una propuesta laboral no es el principal motivo por el cual las personas eligen quedarse o irse. Lo que resulta verdaderamente difícil de copiar no son los beneficios, las credenciales, incluso el salario. Lo más valioso es lo intangible. Cuando todo se puede acceder con un par de clics, ¿qué va a hacer que las personas elijan tu empresa por sobre otra?

Los talentos que eligen quedarse en empresas de forma sostenida consideran aspectos que son más complejos de replicar: el sentido de pertenencia, la calidad del vínculo con la organización, la claridad sobre el propio recorrido dentro de ella.

En ese sentido, las pymes tienen una ventaja potencial que muchas veces subestiman. Su escala les permite construir relaciones más directas, más humanas, menos mediadas por estructuras rígidas. Cuando esa cercanía se gestiona de forma consciente, puede transformarse en un diferencial competitivo difícil de replicar: las organizaciones que logran mayor tracción son las que dejan claro que, en esencia, son personas conectando con personas.

El valor no está solo en lo que se ofrece, sino en la capacidad de interpretar lo que no está escrito: comprender el contexto, leer entre líneas, captar estilos personales y construir relaciones de confianza. Y eso, en última instancia, es un atributo humano.

El principal desafío aparece en la práctica cotidiana. A medida que las organizaciones crecen, la operación tiende a volverse más compleja y demandante. Procesos administrativos, tareas repetitivas y dinámicas burocráticas empiezan a ocupar un lugar central.

En el día a día, esa conexión humana suele quedar sepultada bajo la carga administrativa. Es difícil construir vínculos de valor cuando la relación entre el colaborador y la empresa se reduce a procesos burocráticos o interfaces frías.

En ese contexto, el vínculo corre el riesgo de diluirse. La relación entre la organización y las personas puede terminar reducida a procesos, plataformas o intercambios transaccionales, perdiendo densidad y sentido.

La tecnología utilizada con propósito despeja el camino para que eso no ocurra. Bien aplicada, elimina la fricción operativa, automatiza lo engorroso y libera tiempo y energía para fortalecer la cultura, ejercer el criterio y nutrir la confianza. Ahí es donde puede ser la mejor aliada: cuando la tecnología está del lado de las personas y es diseñada para amplificar las capacidades humanas en lugar de intentar sustituirlas.

El desafío no es simplemente digitalizar procesos, sino hacerlo de manera que la tecnología funcione como soporte de la cultura organizacional. Es decir, que esté al servicio de fortalecer vínculos, no de reemplazarlos.

En un mercado cada vez más competitivo, donde el talento tiene mayor capacidad de elección, las organizaciones que logren sostener esa ecuación que combina eficiencia operativa y calidad del vínculo serán las que construyan ventajas más sólidas y difíciles de imitar.

El contador Omar Farah, referente local de la pequeña y la mediana empresa, se refirió al momento que atraviesa el entramado productivo, en el que la vara del desempeño empresarial ya no se mide tanto en expansión como en resistencia.

“Hoy el éxito es mantener la actividad. Si lográs no despedir gente, no achicar los horarios de trabajo, mantener la actividad y no endeudarte, sos más que exitoso”, sintetizó.

Entrevistado por “Tandil Despierta”, por Eco TV y Tandil FM 104.1, el expresidente de la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Tandil (Apymet) señaló que en las últimas semanas comenzaron a registrarse algunos signos de recuperación en la actividad, luego de un período de fuerte parálisis.

“Estamos viendo que empieza a haber un poco más de actividad”, afirmó y precisó que el movimiento se explica en gran parte por sectores como la minería, la energía y el agro. “El sector agropecuario con las exportaciones, que han sido récord en este tiempo y con un buen precio de los cereales, mueve gran parte de la industria”, indicó.

En la misma línea, sostuvo que “la minería está consolidándose de diferentes maneras” y que el sector automotriz comienza a mostrar cierta dinámica. “Se está volcando a hacer piezas nacionales porque se le está exigiendo una integración que no venía cumpliendo”, explicó el titular de Talleres Tandil.

Por otra parte, Farah también se refirió a las inversiones en áreas vinculadas a procesos de privatización. 

“Todo lo que tiene que ver con las empresas que están sujetas a privatización, como el sector ferroviario, están en plena inversión”, aseguró y agregó que “nadie las va a tomar en las condiciones en las que se encuentran”, por lo que “tiene que haber algún grado más de inversión, de progreso”, según señaló.

En ese contexto, el empresario mencionó medidas recientes del Gobierno nacional orientadas a facilitar la actividad. “Salió publicado un decreto donde se autoriza la importación de material rodante sin aranceles y sin pago de tasa estadística”, comentó, en referencia a un esquema que intenta sortear las dificultades del comercio exterior.

Falta de divisas y bajos salarios

Así y todo, Farah advirtió que el funcionamiento de la economía sigue condicionado por la falta de divisas. 

“El problema que tenemos de dólares sigue siendo importantísimo”, remarcó y explicó que, aunque formalmente el país parece abierto, “para poder importar en condiciones normales el gobierno tiene que sacar decretos específicos; si no, la economía para las empresas no está abierta”.

En paralelo, planteó que el escenario macroeconómico presenta tensiones. “Tenemos unos salarios muy bajos, que son los que soportan el 2,4; 2,8 ó 2,9 por ciento de inflación mensual”, indicó y alertó que, con convenios laborales atrasados, “se ve la caída de la recaudación y se pone en riesgo el equilibrio presupuestario”.

Aun así, Farah destacó que algunos indicadores muestran una leve mejora. “La UIA dice que ha mejorado la industria en marzo y abril y los precios mayoristas han crecido poco”, sostuvo, y subrayó que, al menos a nivel local, “no estamos viendo despidos en masa ni suspensiones en Tandil”.

Caída del consumo

Consultado sobre el nivel de consumo, Farah coincidió con la mirada de debilitamiento aportada recientemente por los representantes de comerciantes y empresarios.

“Todo lo que es consumo directo, salvo grandes necesidades como alimentos o salud”, ha sufrido “un impacto importante”, consideró.

En ese sentido, advirtió sobre el avance de las compras internacionales: “Hoy hay demanda a servicios como Amazon o Temú, a los que se accede muy fácilmente desde el teléfono”, lo que –sostuvo- es “un ingrediente nuevo que afecta al comercio que está abierto a la calle”.

El expresidente de Apymet también vinculó la caída del consumo con la pérdida de poder adquisitivo y los costos de movilidad. “No solo las pautas salariales no tienen acuerdos acorde a la inflación, sino que además tenemos impacto en lo que significa la movilidad de la gente”, afirmó.

En este escenario, cuestionó el rol del sector público. “El sector público, que tendría que entrar en la orquesta para que la actividad no se caiga del todo, está empecinado en no arrancar”, sostuvo y consideró que la falta de obra pública responde a una decisión del Gobierno que conduce Javier Milei de “no hacer grandes gastos”, aunque advirtió que eventualmente “lo va a tener que terminar haciendo”.

Pese a las dificultades, Farah señaló que algunas empresas encuentran márgenes para moverse. “La inflación es baja, los stocks cuestan poco en comparación y eso permite demandar en una época donde podés conseguir buen precio”, explicó, aunque remarcó que se trata de oportunidades puntuales.

Cambios en la modalidad de trabajo

En el plano laboral, el empresario de Tandil describió cambios en las preferencias y modalidades de los trabajadores. “Hay una gran movilidad de la gente hacia las actividades autónomas”, afirmó.

Y agregó que “los más jóvenes privilegian diferentes actividades, como ir al gimnasio, y no solo la del trabajo”.

Esto, indicó, genera tensiones en sectores que requieren horarios extensos: “Hoy no es estar 9 horas encerrado en una fábrica”, remarcó.

Respecto de los salarios, aseguró que muchas empresas están tomando la iniciativa de otorgar pequeños aumentos, aún por fuera del convenio. “Un incremento del 2,5 ó 3 por ciento mensual no te saca de mercado”, dijo y explicó que “gran parte de las empresas están actualizando los salarios independientemente de la pauta gremial”.

Esta política –sostuvo- responde a la necesidad de retener personal: “Tenemos equipos de trabajo muy concretos, muy específicos y muy especializados; no podemos perderlos”, valoró.

En ese sentido, insistió en que el foco está puesto en sostener el empleo. “En nuestra actividad lo estamos logrando”, afirmó, aunque recordó que el sector viene atravesando crisis recurrentes.

A nivel estructural, planteó la necesidad de introducir cambios para evitar repetir experiencias del pasado. “Espero que no terminemos como en el final del menemismo y lo poco de gobierno de (Fernando) de la Rúa”, alertó y propuso que “hay que trabajar sobre el dólar” y “bajar más rápido los impuestos para hacer la economía más competitiva”.

Finalmente, al referirse a la situación local, sostuvo que “Tandil es una muestra de lo que está bien y lo que está mal”, y señaló como principal problema el endeudamiento de las familias.

En cuanto a la cadena de pagos, explicó que “no está cortada pero está extendida: hemos pasado de 45-60 días a 120”, lo que genera dificultades adicionales en un contexto donde “el crédito está muy restringido”, concluyó.

El presidente de Industriales Pymes Argentinos, Daniel Rosato, advirtió que la actividad manufacturera atraviesa un momento delicado y describió el escenario como “muy crítico”, en medio de la caída del consumo y el aumento de costos.

En diálogo con Dicen que Dicen, por Radio Rivadavia, el dirigente planteó un panorama preocupante para el sector.

Rosato sostuvo que el principal problema es la falta de mercado interno. “Si el trabajador no tiene dinero para gastar, no consume, y eso se traduce en falta de producción y ventas”, explicó, al tiempo que remarcó que la retracción del consumo impacta directamente en la actividad de las pymes.

Además, cuestionó las condiciones económicas para producir en el país y señaló que “es inviable competir” con otras economías en este contexto. En ese sentido, apuntó contra las altas tasas de interés, que rondan entre el 40 por ciento y el 50 por ciento, muy por encima de los niveles internacionales, y contra el encarecimiento de insumos y costos energéticos.

El titular de Industriales Pymes también criticó el enfoque de la política económica actual. “El Gobierno ha concentrado su artillería en el agro y la energía y no tiene en cuenta a la industria manufacturera”, afirmó, al advertir sobre una pérdida de competitividad frente a productos importados, supo la Agencia Noticias Argentinas.

Por último, Rosato adelantó que el sector impulsará un proyecto de ley de emergencia productiva en el Congreso. “Buscamos evitar que unas 1.200 empresas desaparezcan de acá a junio”, alertó, y subrayó la urgencia de medidas para sostener la actividad industrial en el país. (NA).

Las ventas minoristas de las pymes retrocedieron 5,6 por ciento interanual en febrero, lo que representó el décimo mes consecutivo de contracción para el sector. De acuerdo con el último informe de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la actividad acumuló una caída del 5,2 por ciento durante el primer bimestre del año.

El dato de febrero implicó un nuevo descenso tras las bajas registradas en enero (4,8 por ciento), diciembre (5,2 por ciento) y noviembre (4,1 por ciento). En la comparación mensual desestacionalizada, el Índice de Ventas Minoristas Pymes arrojó un repunte en el consumo del 2,6 por ciento frente a enero, aunque esta mejora no alcanzó para revertir la tendencia negativa del inicio del ciclo.

Al analizar el escenario relevado, desde la CAME sostuvieron que “febrero registró una mejora mensual del 2,6%, influenciada por el inicio del ciclo lectivo, sin lograr revertir la caída acumulada del 5,2%”. En esa misma línea, precisaron que “el consumo se concentró en bienes de subsistencia y artículos escolares por la reasignación del gasto de los hogares”.

En este sentido, los referentes de la entidad puntualizaron que la demanda operó con selectividad, priorizando ofertas y financiamiento para sostener las operaciones. Asimismo, remarcaron que “los costos operativos y la presión tributaria condicionaron la rentabilidad de los locales” y señalaron que “el escenario confirmó una contracción técnica pese al repunte estacional de fin de mes”.

Respecto a la situación económica de los comercios, el relevamiento arrojó que el 52,6 por ciento de los propietarios reportó estabilidad interanual, una cifra inferior en seis puntos al registro de enero. Según el informe, dicho margen se trasladó a quienes señalaron un deterioro (38,8 por ciento) en comparación con el mismo período del ciclo anterior.

En relación con la expectativa futura, el estudio reflejó que las proyecciones de acá a un año indican que habrá paridad con la situación actual para el 46,6 por ciento de los encuestados, mientras que el 42,9 por ciento aguarda una mejora y el 10,5 por ciento proyecta un retroceso. En cuanto a la inversión, el 57,6 por ciento consideró que el marco no es apto para realizar desembolsos, frente a un 15,5 por ciento que lo vio de forma oportuna.

Desde la CAME afirmaron que “el desafío reside en estabilizar los márgenes frente al incremento de los gastos fijos” y remarcaron que “la reactivación dependerá de la recomposición de los salarios y de la previsibilidad en los costos”.

Finalmente, el relevamiento por rubros ratificó el proceso de contracción, ya que seis de los siete sectores monitoreados cerraron con resultados negativos. Las bajas más pronunciadas se encontraron en “Bazar y decoración” (-14,4 por ciento), “Perfumería” (-10,7 por ciento) y “Alimentos y bebidas” (-8,7 por ciento). La excepción fue el rubro de “Farmacia”, que constituyó un incremento del 0,3 por ciento interanual.

Omar Farah estuvo en el desayuno de Tandil Despierta , programa que se emite por Eco TV y Tandil FM 104.1. Durante la entrevista, el contador brindó una mirada técnica sobre la realidad productiva y las implicancias de la recientemente aprobada Ley 27.742. En ese sentido, el titular de Taller Tandil recordó que figuras como el banco de horas ya formaron parte de legislaciones de los años 90 que luego fueron revertidas, por lo que no consideró que la normativa presente grandes novedades estructurales.

Para el referente empresarial, el principal objetivo de la reforma laboral fue establecer lo que denominó un "candado legal" que reduzca el margen de interpretación de los magistrados en los juicios. explicó que la ley intentó que existiera menos espacio para la discrecionalidad, especialmente en el cálculo de las indemnizaciones. Sin embargo, advirtió que el texto todavía dejó grietas legales que podrían derivar en nuevos litigios si no se modifican artículos clave de la Ley de Contrato de Trabajo referidos a los cambios unilaterales en las condiciones laborales.

Destacó como un alivio concreto para las pequeñas y medianas empresas fue la clarificación sobre la registración laboral deficiente. Señaló que la nueva legislación eliminó las multas que solían cuadruplicar los montos de las sentencias, un criterio que incluso se comenzó a aplicar en procesos que hoy están en ejecución. Según detalló, los montos volvieron al estándar de un mes de sueldo por cada año de servicio, lo cual permitió quitar un "peso especulativo" de encima a las Pymes que enfrentan demandas.

A pesar de las modificaciones legales, Omar Farah fue tajante al desvincular la normativa del crecimiento del mercado de trabajo. Aseguró que lo que facilita que las empresas contraten personal es tener trabajo y no la ley laboral. En ese marco, describió un escenario de profunda retracción en la ciudad, donde la baja de la inflación respondió directamente a la pérdida del poder adquisitivo de los salarios. Para Farah, el esquema actual condujo a que las empresas tengan cada vez menos actividad productiva debido a la caída del consumo interno.

La preocupación del sector metalmecánico también se centró en la apertura de las importaciones y el crecimiento del fenómeno "Courier". El contador criticó que se eligieran caminos económicos que ya fallaron en el pasado, exponiendo a la producción local a una competencia desigual. Advirtió que hoy la industria debe enfrentar el ingreso masivo de productos a través de plataformas extranjeras y remarcó que ese consumo que se realiza mediante "paquetitos" del exterior es dinero que deja de circular en el mercado interno.

También cuestionó las dificultades persistentes para que las fábricas locales puedan pagar insumos importados necesarios para producir, mientras que los productos terminados ingresan con mayores facilidades. Manifestó que Argentina continúa moviéndose entre extremos ideológicos sin encontrar un equilibrio que proteja la producción sin descuidar los precios. En su visión, el modelo de naturaleza liberal tradicional impactó de lleno en el salario, lo que decantó en un nivel de ventas insuficiente para sostener la estructura de las Pymes.

Finalmente, el empresario lamentó que el esquema actual no ofrezca incentivos reales para la reactivación fabril. Concluyó que, bajo las condiciones actuales de bajo consumo y apertura comercial indiscriminada, las empresas tandilenses se encuentran en un proceso de ajuste forzoso. Para Farah, la verdadera seguridad jurídica para un empleador no reside únicamente en la letra de una ley, sino en la estabilidad de un mercado que demande sus productos y servicios de manera sostenida.

Los indicadores oficiales muestran tasas de crecimiento interanual positivas y el Gobierno presenta estos números como evidencia de que la economía entró en una etapa de expansión. Sin embargo, una pregunta clave es cuánto de ese crecimiento refleja una mejora genuina y cuánto responde simplemente a un efecto estadístico producto de la recesión previa. Es decir, 2025 comparado con el nivel de actividad en el pozo de del año anterior.

El Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) del Indec, muestra que la economía creció el 4,4% en 2025 en comparación con el año anterior. A primera vista se trata de una cifra que luce como una recuperación de la actividad. Pero la interpretación de ese número exige mirar los datos en detalle.

El primer elemento a considerar es la base de comparación. Durante 2024 la economía sufrió una caída importante como consecuencia del ajuste fiscal vía la licuación del gasto, la reducción del ingreso real, la paralización de la obra pública y la contracción del crédito. Sectores como la construcción, el comercio y la industria registraron descensos muy marcados.

Cuando la actividad cae con fuerza, cualquier recuperación posterior tiende a generar tasas de crecimiento interanual elevadas, aunque el nivel de actividad siga siendo bajo en términos históricos.

En otras palabras, crecer después de una recesión profunda no necesariamente implica que la economía haya entrado en una fase de expansión sostenida. Por ejemplo, si bajo del piso 10 al piso 5, bajo el 50%. Pero si subo del piso 5 al piso 10 subo el 100%. Las estadísticas pueden engañar si no se las analiza en profundidad.

El peso del agro y los sectores en la recuperación

Un segundo aspecto relevante es la composición sectorial del crecimiento. Los datos del EMAE muestran que el sector agropecuario fue uno de los principales motores de la expansión durante 2025.

La mejora climática respecto de la sequía previa permitió recuperar los niveles de producción agrícola y aumentar las exportaciones. En términos estadísticos, el agro explica una parte importante del crecimiento total del EMAE.

Sin embargo, el comportamiento del sector agropecuario suele depender en gran medida de factores climáticos y no necesariamente refleja cambios estructurales en el funcionamiento de la economía. La recuperación después de una mala cosecha genera tasas de crecimiento elevadas, pero ese efecto puede ser transitorio.

El 96% del 3,5% de crecimiento interanual, diciembre 2025 versus diciembre 2024, lo explican 3 rubros: Agricultura 1,91%, Impuestos 0,92% e Intermediación financiera 0,52%, el resto de los sectores productivos aportan poco al crecimiento de la economía o bien tuvieron caídas.

El otro tema es que dentro del EMAE se incluye el rubro “Impuestos netos de Subsidios” que es un componente contable que permite pasar del valor agregado a precios básicos al producto a precios de mercado. No es un sector productivo, sino que es un ajuste fiscal estadístico que forma parte de la medición del PBI.

Es decir, agrega al valor generado por los sectores productivos los impuestos indirectos menos los subsidios asociados a la producción y a los productos. Este rubro puede crecer, aunque la actividad productiva no crezca. Por ejemplo, si sube la recaudación de impuestos indirectos suben retenciones o el IVA aumenta y bajan subsidios económicos.

En ese caso el EMAE puede mostrar crecimiento explicado parcialmente por “impuestos netos de subsidios” y no por mayor producción real, algo que suele aparecer en las descomposiciones del indicador.

El EMAE diciembre 2025 versus diciembre 2024, sin incluir Impuestos y Subsidios, mostró un crecimiento da 2,56%, siendo el sector agropecuario el que explica casi todo el crecimiento interanual.

Industria, comercio y construcción: panoramas dispares

El fuerte crecimiento interanual del sector agropecuario en el EMAE de diciembre de 2025 tiene una causa muy clara: la cosecha de trigo excepcionalmente alta, que elevó los niveles de producción y rindes respecto de diciembre de 2024. Otros sectores muestran un desempeño mucho más moderado.

La industria manufacturera, por ejemplo, tuvo una leve baja luego de la fuerte caída del año anterior. Algo similar ocurre con el comercio, donde el consumo sigue mostrando debilidad.

La construcción constituye otro ejemplo de una mínima recuperación. Después de haber sido uno de los sectores más afectados por la recesión, comenzó a mostrar algunas señales de mejora, pero el nivel de actividad todavía es mínimo.

El mercado laboral y la sustentabilidad del repunte

Otro indicador relevante es el empleo. Las recuperaciones económicas genuinas suelen estar acompañadas por aumentos significativos del empleo formal. Los datos disponibles muestran que la creación de empleo de acuerdo a datos del Ministerio de Trabajo, todavía no muestran mejoras en la creación de puestos de trabajo, por el contrario, sigue la caída.

El panorama muestra que la economía efectivamente dejó atrás la recesión aguda de 2024, pero todavía no muestra señales claras de haber ingresado en un proceso de crecimiento sostenido.

Esto no quiere decir que la recuperación respecto a 2024 no haya existido, sino que su magnitud puede ser menor de lo que sugieren los números agregados o, dicho de otra forma, el promedio. 

Cerró Fideos Italia y siete trabajadores con décadas de antigüedad reclaman porque la pyme tandilense pague las indemnizaciones de acuerdo a lo que establece la ley. Durante la mañana del viernes 13 de febrero hubo una audiencia en la sede local del Ministerio de Trabajo de la Provincia, donde los empleados despedidos se reunieron con los titulares de la firma. No llegaron a un acuerdo, por lo que se fijó un cuarto intermedio hasta el 5 de marzo próximo.

"La intención nuestra es agotar todas las instancias legales necesarias para recibir lo que corresponde, lo que dice la ley. Y en caso de que esto no cambie de postura, movilizarnos con el sindicato, con la Mesa Intersindical que hoy se acercó, y nos sentimos muy acompañados y muy apoyados. Movilizarnos a la fábrica misma para que esto sea visible, porque no se puede naturalizar no pagar los despidos a los trabajadores", expresó Gustavo Scarpello, delegado general de la seccional local del Sindicato Argentino de Trabajadores de la Industria Fideera (Satif) y trabajador desde hace 27 años de la fábrica ubicada sobre avenida Balbín.

El Eco de Tandil estuvo frente a la oficina del Ministerio de Trabajo junto a los trabajadores despedidos, que fueron acompañados por representantes de diferentes sindicatos nucleados en la Mesa Intersindical Tandil, como docentes universitarios, bancarios, estatales, mecánicos, obreros mineros y otros. También se hizo presente el concejal Rogelio Iparraguirre y referentes regionales de Satif.

De acuerdo a lo que relataron, el pasado jueves 5 recibieron el telegrama de despido. Sin embargo desde hacía algunos días atrás habían empezado a notar “maniobras extrañas como frenar ventas, o decirle al vendedor que no salga a vender porque venía vendiendo mucho”. Pese a una primera reunión con el titular de la firma, señalaron, “unos días después nos anuncia que no va a continuar por la crisis” y luego les fue notificada la desafectación.

El conflicto, indicaron, surgió a partir de la negativa del pago de las indemnizaciones, ya que la pyme alegó “fuerza mayor”.

El eje legal del conflicto se dirime actualmente en la delegación local del Ministerio de Trabajo. De acuerdo a lo transmitido por los trabajadores, la pyme fundamentó las cesantías bajo el amparo del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que permite reducir a la mitad las indemnizaciones en casos de fuerza mayor.

No obstante, el delegado Scarpello desestimó el argumento: "En el telegrama pone el artículo 247 que es fuerza mayor. Es un artículo que hace referencia a la crisis económica del país. Pero tampoco lo demostró en el Ministerio de Trabajo, que es lo que comúnmente hacen las empresas cuando están una situación de crisis real, que se hace una presentación de prevención de crisis. Ellos no lo hicieron nunca. Por lo tanto, nosotros creemos que esta no es una crisis real, sino es que una maniobra premeditada de ellos para perjudicarnos, para no pagar la indemnización que en definitiva con el artículo sería el 50 por ciento si lo logran comprobar, pero tampoco lo han podido comprobar".

La situación está marcada también por la antigüedad de los trabajadores en la firma. "Somos siete trabajadores, todos tenemos más de 25 años yo tengo 27, otros 33, algunos 35. Ellos tienen el derecho de no continuar, por supuesto, eso no está en discusión. Lo que queremos es que se respeten las indemnizaciones porque no vemos que haya una crisis real", remarcó el delegado.

Además, durante el proceso de revisión de las condiciones laborales, los trabajadores descubrieron irregularidades en materia de seguridad social. Según denunciaron, "la empresa había tomado un plan de pagos, un acuerdo con el Sindicato por alrededor de ocho años de aportes gremiales y aportes de obra social, y ahora descubrimos que nos debe casi cuatro años de aportes jubilatorios".

Sobre la audiencia en la oficina de Trabajo, el delegado contó que concurrieron “a escuchar a ver cuál era el planteo de ellos y ellos dicen no tener plata, que tienen la intención de vender la fábrica para con eso pagar. Pero la venta de una fábrica no es algo tan sencillo, no es de un día para el otro y tampoco tienen la postura clara definida de ponerle un precio”.

En la misma línea sostuvo que a través del sindicato que los representa podrían contar con “una facilidad para conseguir compradores”, pero que “ni siquiera eso, porque no le ponen un precio, no hay una postura definida”

El trabajador definió que la situación del personal despedido es angustiante. “Estuvimos muchos días, alrededor de una semana, con ideas de que había algo extraño detrás. Entonces la incertidumbre nos ponía muy mal. Al mismo tiempo no entendíamos, porque el fideo todavía se sigue vendiendo, es un producto que no cayó en las ventas. Los últimos tres días nos cortaron la luz y creo que el telegrama un poco liberó esa incertidumbre, pero ahora estamos con esta lucha que vamos a continuar", concluyó.

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, compartió públicamente una serie de datos oficiales a través de los cuales resaltó el cierre de miles de pymes desde que asumió Javier Milei. Según informó, el impacto en la Provincia es total, con más de 250 despidos en lo que va del 2026.

Tras un 2025 conflictivo, con varias empresas que cerraron sus puertas o suspendieron personal para atravesar la crisis, el informe de López indicó que entre noviembre del 2023 y septiembre del 2025 -último registro disponible-, un total de 5335 empresas bonaerenses dejaron de operar y se registran siete meses consecutivos de cierres.

De acuerdo a las cifras presentadas, unas 232 compañías cerraron por mes desde el inicio de la gestión libertaria, o medido por día serían 8 firmas que no pudieron seguir operando en el país. “Aunque el impacto fue generalizado -con la excepción de Neuquén-, la PBA concentra más daño por su estructura productiva: aporta casi el 50% del valor industrial del país”, explicó el funcionario, quien recodó que 3 de cada 10 empresas que cerraron en el país estaban instaladas en territorio bonaerense.

El funcionario de Axel Kicillof no dudo en vincular este fenómeno con las políticas económicas aplicadas por el Gobierno de Milei. “No hay misterio. La apertura indiscriminada y el descuido de la actividad real golpean de lleno a la industria, el comercio, y derivan en la caída del entramado empresarial”, sostuvo contundente.

Cabe recordar que hace pocos días, una compañía instalada en la localidad bonaerense de Pilar anunció el cierre de su planta y, a partir de dicha decisión, decidió avanzar con 80 despidos. Se trata de GEPSA, agroindustrial especializada en la producción de alimento balanceado, cuyos trabajadores permanecen en estado de alerta.

Por otro lado, la empresa petroquímica Sealed Air confirmó el despido de 65 trabajadores, luego de que inicialmente se anunciaran alrededor de 90 desvinculaciones. Y la empresa mayorista Lustramax, dedicada a la fabricación y distribución de artículos descartables para papeleras, higiene institucional y catering y que tiene su planta en el Parque Industrial de Tortuguitas, Malvinas Argentinas, cesanteó a 29 operarios.

A eso se sumó la fabricante de papas congeladas estadounidense Lamb Weston, quien bajó las persianas de la planta ubicada en la localidad bonaerense de Munro, en Vicente López, y despidió a unas 100 personas.

En diciembre, el comercio minorista de las pequeñas y medianas empresas (pymes) experimentó un retroceso del 5,2% interanual a precios constantes. En contrapartida, el número varió en la medición desestacionalizada frente a noviembre, ya que el resultado fue de un incremento del 5,2%. 

Según un informe oficial que dio a conocer la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), con estos valores, el índice de todo 2025 cerró con una variación positiva acumulada del 2,5%.

La mejora en las ventas de los comercios minoristas se da en comparación a un mal desempeño en 2024, cuando se produjo un caída del 10% respecto al 2023. La misma se explica por las significativas subas del arranque del año (25,5% en enero, 24% en febrero, 10,5% en marzo y 3,7% en abril).

A partir de mayo el crecimiento interanual se interrumpió y, contando diciembre, acumuló ocho meses en retroceso. En el mes pasado, el comercio minorista pyme experimentó una merma del 5,2% interanual a precios constantes.

El análisis sectorial de CAME confirma la tendencia recesiva reciente, en donde seis de los siete rubros relevados finalizaron con números en rojo. Las contracciones más agudas se verificaron en “Bazar y decoración”, con -15%; “Perfumería”, con -9,8%, y “Textil e indumentaria”, con -8,5%. 

La única excepción fue el rubro “Ferretería, materiales eléctricos y de la construcción”, el cual logró sostenerse con una leve alza del 0,8%.

En resumen, según afirmaron desde CAME, “diciembre funcionó como un alivio financiero gracias a las fiestas de fin de año y al cobro de aguinaldos, pero no logró revertir la caída estructural del 5,2%".

En esa misma línea, "el consumo se mantuvo retraído y estrictamente racional, con familias que priorizaron ofertas y gastos esenciales ante la persistente falta de poder adquisitivo”.

En lo que respecta a la situación actual de los negocios, el 55% de los comerciantes consultados describió un escenario de estabilidad interanual. Por otro lado, el 27,6% reportó un empeoramiento en sus condiciones. Este último es un dato que, aunque negativo, refleja una mejora relativa de casi 10 puntos porcentuales frente al 37% que manifestaba deterioro en noviembre.

Frente a esta escenario, la entidad sostuvo que “impera una cautela optimista". "Aunque la mayoría proyecta una mejora económica para 2026, la inversión sigue frenada por los altos costos y la baja rentabilidad actual”, señalaron. Además, indicaron que “el desafío del sector será transformar este “respiro” estacional en una reactivación genuina y sostenida de la demanda”.

La dueña de la empresa láctea Luz Azul reveló el viernes, en medio de una entrevista radial, el contenido de una serie de mensajes privados que intercambió con el presidente Javier Milei. En la conversación, la empresaria le pidió al mandatario que hiciera “foco” en las pymes y dejara de “contestarle a economistas” durante sus intervenciones públicas.

Se trata de Gabriela Benac, quien contó que le escribió a Milei porque “no le gustó” el mensaje que brindó el jefe de Estado en el Congreso de Líderes organizado por el diario digital El Cronista. En diálogo con la radio AM750, la dueña de Luz Azul detalló el contenido de la conversación con el Presidente.

“Javier, por qué te ocupás de contestarle a los economistas, que no me importa ni quiénes son. Hablanos a los emprendedores y a los que trabajamos”, relató Benac sobre su pedido al Presidente vía Whatsapp.

La titular de la conocida firma láctea Luz Azul, que tiene presencia en múltiples localidades bonaerenses, le manifestó a Milei el apoyo a su proyecto, aunque demandó que “haga foco” en las PyMEs. “Él está enceguecido en la macro y en algo tan técnico que no lo podemos creer”, subrayó Benac.

En otro tramo del reportaje radial, la empresaria contó cuál fue la respuesta del mandatario. “Estoy cansado de economistas mediocres y periodistas ladrones que critican porque no saben o no entienden. No puede ser que decir estas estupideces resulte gratis”, es lo que habría dicho Milei. 

“Muchos de los que estaban en el evento apoyan, pero después contratan a esa gente. Estos tipos hicieron quebrar empresas y están todo el tiempo generando problemas”, habría replicado el jefe de Estado a la empresaria del rubro lácteo.

Omar Farah describió un panorama complejo, marcado por la baja actividad y las consecuencias de las políticas macroeconómicas:

Parate Productivo: "Los años industriales noviembre y diciembre se paran y arranca en febrero, marzo la actividad nuevamente", pero a este proceso natural se suma un año "sin crédito, sin consumo, sin demanda".

Suspensiones y Vacaciones: En el sector metalmecánico, se están viendo adelantos de vacaciones y suspensiones de personal. Las empresas están optando por dar el periodo de vacaciones más grande (35 días) y el resto del tiempo el personal está suspendido, acordando pagar alrededor del 50% del salario para "esperar algún cambio".

Causa de la Crisis: La falta de producción es resultado directo de la ausencia de consumo y demanda, causada por salarios bajos y "pisados".

El empresario fue contundente al referirse la principal herramienta para controlar la inflación:

Pegarle a la Demanda: La política monetaria actual utiliza la restricción salarial como mecanismo antiinflacionario. La única manera de bajar la inflación, según la política aplicada, es "pegándole a la demanda" y "sacándole salario de bolsillo a la gente".

Impacto en el Salario: El aumento de servicios y precios, sumado a la incertidumbre, restringe fuertemente el salario y, por ende, la demanda.

Costos del Ajuste: Un trabajador con problemas económicos y bajo salario "pierde la voluntad, pierde el incentivo", lo que lleva a ausentismo y bajas en la productividad.

El empresario defendió una filosofía empresarial que prioriza la relación con el trabajador por encima de la máxima ganancia a corto plazo:

Pagar por Encima del Convenio: Muchas empresas, incluida la suya, están pagando "casi el 60% arriba de los valores de convenio" para poder retener y tener a la gente trabajando en una situación normal, ya que el salario de convenio resulta insuficiente.

Seriedad y Reconocimiento: "Cuando una empresa paga mejores salarios, mejor es la empresa, más seria es la empresa, mejor trabajo tiene, puede cobrar mejor su labor porque tiene digamos una cadena de trazabilidad de cosas que responden a una seriedad que el mercado lo reconoce".

Ganancia con Dolor: El empresario afirmó que la "ganancia con dolor es peor que la pérdida", refiriéndose a una ganancia obtenida a costa del sufrimiento y la baja moral de los empleados.

Tradición de Apoyo: Rememoró épocas pasadas donde la empresa ayudaba al personal a comprar autos y casas, manteniendo hoy la filosofía de asistir al trabajador en sus problemas personales y económicos.

Sobre el apoyo  advirtió sobre los posibles condicionamientos comerciales:

Condicionamiento Comercial: "Creo que nada es gratis". El acuerdo vendrá acompañado de exigencias, probablemente vinculadas a facilitar el intercambio comercial y la aplicación de aranceles.

Competencia con China: Una de las consecuencias podría ser la eliminación de aranceles extra-zona para productos norteamericanos, lo que los pondría a competir con China, cuyo arancel del 35% se mantendría.

Riesgo 2001: Al ser consultado, referente de APYMET ratificó que sin la ayuda de Estados Unidos, el país no hubiera llegado a las elecciones y se habría entrado en una situación de crisis de sucesión similar a la de 2001.

El empresario concluyó con un pedido urgente a la dirigencia política:

Necesidad de un Pacto: sostuvo que el momento actual, por la debilidad económica y la injerencia externa, "requiere de un acuerdo político interpartidario, interfuerzas, como nunca en la historia Argentina".

Objetivo: Este gran acuerdo debe permitir ordenar las variables económicas, políticas, laborales y sociales para que las políticas de gobierno puedan sostenerse.

Sobre el futuro del trabajo y la formación, destacó la importancia del compromiso en el trabajador:

Capacitación Interna: Ante la realidad de que los trabajadores no vienen formados por la educación pública, las empresas deben "preocuparse por generar sus recursos" a través de la capacitación.

Compromiso: El secreto para el crecimiento de una empresa es darles a los trabajadores "condiciones, salario, capacitación y un futuro", lo que a su vez genera el compromiso y la productividad que se necesita.

Las principales cámaras industriales de la provincia de Buenos Aires elevaron un fuerte reclamo al Gobierno bonaerense por el peso del Impuesto sobre los Ingresos Brutos en la nueva Ley Impositiva 2026. Las entidades advirtieron que el esquema vigente “penaliza la producción y la generación de empleo”, y reclamaron una actualización de la base no imponible y una revisión de las alícuotas que afectan a sectores clave del entramado productivo.

La Asociación de Industriales de la Provincia de Buenos Aires (ADIBA), la Confederación Económica de la Provincia de Buenos Aires (CEPBA), la Federación Económica de Buenos Aires (FEBA) y la Unión Industrial de la provincia de Buenos Aires (UIPBA) manifestaron que, por la falta de actualización del monto de facturación durante los últimos dos años, muchas pymes quedaron alcanzadas por un tributo que antes no les correspondía. “Se trata de empresas que no aumentaron sus ingresos en términos reales, pero hoy deben tributar como grandes contribuyentes”, sostuvieron en un comunicado conjunto.

Los empresarios bonaerenses remarcaron que, de acuerdo con la inflación acumulada, la base no imponible debería actualizarse a un piso aproximado de $4.600 millones, lo que permitiría restablecer las condiciones originales del régimen vigente hasta 2023. En caso contrario, alertaron, “cualquier actualización por debajo de ese valor implica un aumento efectivo de la carga impositiva para las pymes”.

El planteo de los empresarios bonaerenses se da en un contexto de desaceleración del consumo y aumento de costos, en el que la presión fiscal vuelve a ubicarse entre los principales factores que restan competitividad al sector industrial bonaerense. Desde las cámaras señalaron que el peso de Ingresos Brutos “erosiona los márgenes de rentabilidad y compromete la sustentabilidad de muchas pequeñas y medianas empresas”.

Además del pedido de actualización de la base no imponible, los empresarios bonaerenses reclamaron una revisión urgente de las alícuotas que alcanzan a las industrias del papel, cartón y cerveza, dos rubros que tributan por encima del promedio de la actividad manufacturera. “El 3% que se aplica al cartón duplica la carga que soporta la mayoría de los sectores industriales, y el 4% sobre la cerveza incluso supera las tasas de otras provincias con fuerte producción cervecera”, remarcaron.

Los empresarios bonaerenses recordaron que el cartón es un insumo transversal utilizado en toda la cadena de valor, desde la industria alimenticia y farmacéutica hasta la textil y autopartista, por lo que su encarecimiento “afecta la competitividad de toda la producción bonaerense”. En el caso de la cerveza, subrayaron que se trata de una cadena productiva integrada, que utiliza cebada 100% de la provincia de Buenos Aires y genera empleo local, por lo que “debería ser promovida y no castigada con una carga impositiva superior”.

Ante ese escenario, los empresarios bonaerenses presentaron un pedido formal al ministro de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, Augusto Costa, y a legisladores bonaerenses para que la estructura tributaria sea revisada durante el tratamiento de la Ley Impositiva 2026. “Es necesario eliminar la presión de Ingresos Brutos sobre la industria y rever con urgencia las alícuotas excesivas que afectan al desarrollo productivo”, exigieron.

En el mismo sentido, las cámaras empresarias insistieron en abrir una mesa de trabajo permanente con el Gobierno provincial para diseñar una estrategia impositiva “más equitativa y orientada al crecimiento”. Según argumentaron, “el actual esquema distorsiona precios, desalienta inversiones y castiga la producción bonaerense frente a competidores de otras jurisdicciones”.

Los empresarios bonaerenses coincidieron en que el impuesto sobre los Ingresos Brutos “se ha convertido en un tributo distorsivo que penaliza el valor agregado y desalienta la industrialización” y advirtieron que, sin una reforma profunda, “la provincia corre el riesgo de perder dinamismo económico y capacidad de generar empleo formal”.

Finalmente, el comunicado de los empresarios bonaerenses concluye que “el sector empresario bonaerense tiene la firme convicción de trabajar y cooperar en el desarrollo de una propuesta integral que fomente una nueva estructura tributaria más equilibrada, capaz de potenciar la competitividad y el desarrollo económico de la provincia de Buenos Aires”.