Tras la medida de fuerza que afectó el regreso a las aulas después de las vacaciones de invierno, el sector disidente del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba) anunció una huelga de 24 horas para la semana que viene. La medida de fuerza complicará el dictado de clases en escuelas de varios distritos bonaerenses.

Según informó la lista Multicolor, el paro se llevará a cabo el miércoles 26 de agosto. Previamente, el martes 25, los docentes de esta agrupación se movilizarán por las calles de La Plata para reclamar mejores condiciones laborales. La protesta fue decidida en una reunión de la que participaron docentes de 36 distritos de la Provincia.

La medida de fuerza afectará principalmente a establecimientos educativos de La Plata, Berisso, Ensenada, Bahía Blanca, Marcos Paz, La Matanza y Tigre. En esta oportunidad, los trabajadores reclaman la “urgente reapertura de paritarias” y un salario inicial de 1,6 millones de pesos.

Cabe recordar que el último acuerdo entre los gremios y el Gobierno bonaerense se firmó a principios de julio. Dicho convenio estableció un aumento del 7% y fijó que las negociaciones se reabrirán en septiembre.

Los docentes disidentes también exigen la devolución de los montos descontados a los haberes en los últimos paros realizados. La Dirección General de Cultura y Educación bonaerense considera que estas medidas son ilegales, al no ser convocadas por las autoridades del Suteba sino por una agrupación de dirigentes opositores a la conducción gremial, motivo por el cual aplicó descuentos por los días no trabajados.

Entre otras demandas, el sector también manifestó su preocupación por el funcionamiento del IPS, problemas con el IOMA y un pedido formal para que el Banco Provincia condone las deudas de los trabajadores de la educación.

La secretaria general de Suteba Provincia, María Laura Torre, visitó este miércoles Tandil y participó de una jornada de trabajo junto a representantes de distintas seccionales de la región. El encuentro reunió a dirigentes de Tandil, Ayacucho, Rauch, Las Flores, Necochea y Lobería, en una actividad destinada a analizar la situación de la educación y definir acciones gremiales para los próximos meses.

La jornada fue presentada por Estela Sinopoli, secretaria general de Suteba Tandil, quien destacó la importancia de la visita de Torre y del encuentro con los representantes regionales. “Nos espera una larga jornada de trabajo, de debate, de discusión, porque nos toca afrontar un tiempo muy difícil”, señaló Sinopoli, y agregó que durante la reunión se analizarían las próximas acciones del sindicato.

Por su parte, Torre agradeció el recibimiento y destacó el vínculo construido con los trabajadores de la educación de Tandil a lo largo de los años. En ese sentido, recordó que Suteba transita sus 40 años como organización sindical y remarcó la importancia de la historia de lucha del gremio.

“Estamos transitando en realidad una situación muy compleja que no escapa a lo que los trabajadores y las trabajadoras de la educación, no escapa al resto de los trabajadores y las familias bonaerenses y yo te diría del pueblo argentino”, sostuvo.

Uno de los principales ejes de su exposición estuvo puesto en la situación del sistema educativo nacional. Torre consideró que actualmente se atraviesa “quizás la más profunda de las desinversiones educativas desde la vuelta a la democracia”.

La dirigente gremial comparó el escenario actual con las dificultades atravesadas durante la década de 1990 y apuntó especialmente contra la falta de financiamiento y el impacto que tuvo la eliminación del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid).

“Los docentes hemos sido rehenes de un robo muy fuerte que hizo el Gobierno con una parte importante de nuestro salario que era el incentivo docente, el Fonid, que no nos lo regaló nadie”, afirmó.

Torre recordó además la lucha desarrollada durante la denominada Carpa Blanca docente, instalada durante tres años frente al Congreso nacional. “Yo fui ayunante de la Carpa Blanca, o sea que sé muy bien que esa fue una lucha sostenida de toda la docencia nacional”, expresó.

Según explicó, el dinero correspondiente al Fonid que dejó de percibirse representa actualmente algo más de 300 mil pesos para una maestra o maestro con doble cargo, una suma que, sostuvo, tiene un impacto significativo en los ingresos de los trabajadores.

La referente de Suteba también cuestionó al Gobierno nacional por no convocar a la paritaria docente y recordó que uno de los principales reclamos del paro nacional realizado el 3 de agosto, convocado por Ctera, fue precisamente la restitución del Fonid y la apertura de la negociación salarial. “Nosotros necesitamos las docentes y los docentes que nos convoquen a paritaria. No lo está haciendo”, afirmó.

En esa línea, cuestionó la estructura del área educativa del Gobierno nacional y sostuvo: “No tenemos más Ministerio de Educación”. También apuntó contra el secretario de Educación, Carlos Torrendell, al señalar que “no ha recorrido desde que asumió a nivel nacional una sola escuela en nuestro país”.

Para Torre, la paritaria no debe limitarse a la discusión salarial, sino que constituye un ámbito para abordar las condiciones laborales, la formación docente, la calidad educativa, los diseños curriculares, la salud laboral y el ausentismo, entre otros aspectos.

Otro de los temas planteados por la dirigente sindical fue el impacto que la caída de la natalidad tiene en el sistema educativo. “Estamos atravesando una baja de la natalidad muy fuerte. Esto impacta en la cotidianidad de nuestras escuelas, no solamente porque hay menos niños y niñas que ingresan”, explicó.

En ese marco, advirtió sobre la posibilidad de que esa situación sea utilizada como argumento para reducir puestos de trabajo. “Lo que nosotros no podemos permitir es que haya alguien que piense que sobran docentes, no sobran docentes”, sostuvo. Para Torre, ese debate debe darse dentro de las negociaciones paritarias y contemplar integralmente las necesidades del sistema educativo.

Durante la conferencia, Torre también se refirió a las elecciones nacionales de Ctera, que se realizarán el próximo 2 de septiembre. La dirigente destacó que la elección de autoridades de la organización se realizará mediante el voto de los trabajadores de la educación en las escuelas de todo el país.

En ese marco, confirmó su participación como candidata a secretaria de Formación Político Sindical, mientras que Roberto Baradel se postulará como candidato a secretario adjunto.

Además, mencionó las candidaturas de Silvia Almazan para la Secretaría de Educación y Eduardo Pereyra para la Secretaría de Políticas Internacionales. La jornada en Tandil continuará con reuniones de trabajo junto a representantes de las distintas seccionales de la región, con el objetivo de analizar el escenario educativo y gremial y definir las próximas acciones de Suteba.

La secretaria general de Suteba Provincia, María Laura Torre, estará este miércoles 19 de agosto en Tandil, donde brindará una conferencia de prensa para abordar distintos temas vinculados con la actualidad educativa y sindical.

La actividad se desarrollará a partir de las 11.30 en la sede de Suteba Tandil, ubicada en San Martín 1191. Durante el encuentro, Torre realizará un análisis de la situación educativa a nivel provincial y nacional y se referirá a los principales temas de la agenda del sector.

Además, la dirigente sindical brindará detalles sobre el proceso electoral de Ctera, cuya elección se llevará adelante el próximo 2 de septiembre. La presencia de Torre en la ciudad permitirá conocer de primera mano la mirada de la conducción provincial de Suteba sobre el escenario educativo actual y los próximos desafíos de la organización sindical.

La jornada de paro nacional docente tuvo este lunes su expresión local con una caravana organizada por Suteba Tandil, que recorrió distintos sectores de la ciudad para hacer visibles los reclamos del sector educativo. La actividad se desarrolló en simultáneo con la medida de fuerza convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), en el regreso a las aulas tras el receso invernal en la provincia de Buenos Aires.

La concentración comenzó en la sede del sindicato, ubicada en San Martín 1191, desde donde docentes y afiliados partieron en vehículos para recorrer una amplia parte del ejido urbano. El itinerario incluyó el paso por avenidas y calles como Yrigoyen, España, 4 de Abril, Belgrano, San Lorenzo, Alem, Constitución, las colectoras Juan Carlos Pugliese y Luis María Macaya, Actis, Darragueira, Del Valle, Rodríguez, Machado, Pellegrini, Roca y 9 de Julio, entre otras arterias, antes de finalizar en la glorieta de la Plaza Independencia.

Desde Suteba explicaron que el recorrido fue diseñado para pasar frente a distintos establecimientos educativos y hacer visible el alcance de la medida de fuerza, que coincidió con el regreso a clases luego del receso invernal en la provincia de Buenos Aires.

Al realizar un balance de la medida,  señalaron que el nivel de adhesión durante el turno mañana alcanzó el 98 por ciento, cifra que, afirmaron, evidenció un fuerte acompañamiento de los trabajadores de la educación a la convocatoria nacional.

En cuanto a las demandas, Suteba insistió en la necesidad de una recomposición salarial, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y un incremento del financiamiento destinado a la educación pública. Además, expresó su rechazo a las políticas que, según el gremio, deterioran las condiciones de trabajo de los docentes y afectan el derecho a una educación pública de calidad.

La medida de fuerza tuvo alcance nacional y se desarrolló con distintas modalidades de protesta en varias provincias, en una jornada marcada por el reclamo de los sindicatos docentes al Gobierno nacional.

Trabajadores docentes de Tandil se sumarán este lunes 3 de agosto al paro que tendrá lugar en todo el país y realizarán una caravana por la ciudad. El principal reclamo será hacia el gobierno nacional para que convoque a una paritaria, mientras que también se manifestarán en contra del proyecto que busca reemplazar la Ley Nacional de Educación. Los universitarios acompañarán, y llevarán adelante una medida de fuerza.

“Este lunes 3 de agosto nos convocamos 8:30 de la mañana en Alsina y San Martín. Todas las compañeras y compañeros que quieran sumarse a nuestra caravana, vamos a hacer una recorrida por toda la ciudad pasando por algunas escuelas, haciéndole saber a la comunidad tandilense cuáles son nuestros reclamos y por qué estamos de paro. Va a ser una recorrida bastante amplia y terminaremos en la glorieta de la Plaza Independencia”, contó Estela Sinópoli, secretaria general de Suteba Tandil.

La referente docente señaló que la medida de fuerza se dará un día después del octavo aniversario de la muerte de dos docentes en la Escuela 49 de Moreno, en un recordado caso ocurrido durante la gobernación de María Eugenia Vidal. Además, marcó que a nivel local la convocatoria será también bajo el reclamo de “Basta de violencia en las escuelas”.

Si bien trascendió durante la tarde del domingo que el gobierno nacional convocó al Consejo Federal de Educación y buscaría asegurar el 75 por ciento de las clases mediante inspecciones en escuelas, hasta el cierre de esta edición la Ctera no había sido notificada de manera oficial. La mayor parte de los establecimientos a nivel local responden a la órbita provincial, y dicha resolución no tendría efecto, salvo en los colegios pre universitarios. Uno de los argumentos de Nación fue el de la educación como un servicio esencial, pero desde Suteba Tandil lo rechazaron.

“Para nosotros, la educación sigue siendo un derecho social, no un servicio esencial. Porque cuando hablamos de derecho social hablamos de que el Estado tiene que garantizar el acceso de los pibes y las pibas al al sistema educativo. Cuando hablamos de servicio esencial, estamos hablando de mercantilizar la escuela pública y meter al mercadoen la discusión de quiénes son los responsables de impartir educación”, planteó Sinópoli.

Paro y caravana

“Le exigimos a la Subsecretaría de Educación la convocatoria a la paritaria nacional, porque desde que este gobierno nacional asumió no hemos podido tener un ámbito en el que discutir nuevamente los pisos de ingresos salariales para la totalidad de los docentes de la Argentina”, expresó Sinópoli sobre la principal demanda de la medida de fuerza.

La referente de Suteba Tandil recordó que la actual gestión nacional dio de baja el Fondo Compensador “que igualaba el punto de partida para discutir los ingresos salariales para que ningún docente cobrara menos que ese piso. Y al desaparecer esa ese Fondo, cada provincia tiene que arreglárselas con los recursos que dispone”, explicó.

En ese marco sostuvo que a nivel bonaerense “arrastramos el grave inconveniente de la gran deuda que el gobierno nacional tiene con el gobierno provincial, que ronda los 27 millones de millones como venimos diciendo hace mucho tiempo, así que la paritaria nacional es un punto indelegable porque el Estado debe seguir haciéndose responsable de la educación pública”.

La convocatoria será además en rechazo al proyecto de Ley de Libertad Educativa que impulsa el gobierno nacional y que podría reemplazar a la Ley Nacional de Educación. Entre otros aspectos conforma un marco legal para que las familias puedan optar por educar a sus hijos fuera del sistema escolar tradicional y habilita modalidades de financiamiento alternativas (como vales), entre otras reformas.

“Buscan derogar la ley nacional de educación y reemplazarla por una nueva ley que ellos llaman Ley de Libertad Educativa. Nosotros la llamamos Ley de Educación Libertaria, porque le saca la responsabilidad al Estado de absolutamente todo lo que tiene que ver con el sostenimiento de la educación pública y no solamente en las escuelas de carácter obligatorio, sino que  incluso abarca el nivel universitario y superior”, consideró Sinópoli.

De acuerdo a un sondeo del propio sindicato, la referente docente transmitió que prevén un alto acatamiento. “Los docentes están cansados, tenemos el salario recortado desde hace dos años, y sacando las cuentas actualizadas nos están debiendo 300 mil pesos a cada docente en cada mes, porque el gobierno nacional cortó el Fondo Nacional de Incentivo Docente”, indicó.

“Milei, cumplí la Ley”

Los docentes de la Unicen también llevarán adelante un paro durante el lunes 3 de agosto, acompañando la convocatoria impulsada por docentes escolares. El reclamo principal será que el gobierno nacional implemente la postergada Ley de Financiamiento Universitario.

La normativa, vetos de por medio, resultó aprobada tanto en Diputados como en Senadores. Pero la administración central no aplicó al momento, pese a reclamos sostenidos de la comunidad universitaria y hasta de resoluciones judiciales al respecto.

“En el caso de las universidades, seguimos exigiendo el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario. Y también, por otro lado, pedimos de forma urgente que se reactive la paritaria nacional, y que se restituya el Fonid para los docentes, en nuestro caso los pre universitarios”, expuso en diálogo con El Eco Verónica Gargiulo, secretaria general de Adunce. “Sobre todo, pedir más que nunca por el presupuesto para educación”, sumó la docente.

Pese a anuncios de parte de Nación, la comunidad universitaria todavía no registró los aumentos esperados. “Este mes vino exactamente como el mes pasado, con el 21,33, o sea, no hubo aumento. Estuvimos esperando hasta último momento. De hecho, no hubo instructivo. Se usó el mismo instructivo que el mes anterior”, detalló Gargiulo.

Los docentes bonaerenses nucleados en el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación (Suteba) aprobaron en las últimas horas un plan de lucha que incluirá un nuevo paro docente de 48 horas, el cual tendrá impacto a nivel nacional. 

Según detallaron desde el gremio que conduce María Laura Torre, la medida de fuerza ha sido convocada para el próximo lunes 3 de agosto, marcando el primer día hábil tras el receso invernal, y contempla además la realización de una nueva Marcha Federal Educativa.

La decisión fue tomada durante el plenario del gremio, instancia en la que también se ratificaron los acuerdos vinculados a salarios y condiciones laborales alcanzados con el gobierno bonaerense la semana pasada. En ese marco, los delegados de Suteba resolvieron avanzar con una serie de acciones en rechazo a las políticas educativas del gobierno de Javier Milei y en reclamo de la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario, norma que ya fue aprobada y ratificada por el Congreso de la Nación.

El plan de lucha definido por la organización gremial también contempla la convocatoria a un paro general en unidad con todas las centrales sindicales. Asimismo, se prevé el desarrollo de iniciativas contra la denominada Ley de Libertad Educativa, así como contra las reformas previsional y laboral impulsadas por la administración del presidente Javier Milei.

Es preciso advertir que el anuncio del paro se produjo en medio de otra medida de fuerza llevada adelante por el Suteba Multicolor, sector enfrentado a la conducción central de los docentes bonaerenses, que complicó el dictado de clases este martes en La Plata, Berisso y Ensenada.

Desde este sector gremial rechazaron el ofrecimiento de recomposición del 7% a cobrar en dos tramos por parte de la administración kicillofista, marcando una clara diferencia con la postura del Frente de Unidad que aceptó la propuesta salarial. Además, la Multicolor reclamó un salario equivalente al valor de la canasta familiar por cargo, el fin de los descuentos aplicados por participar en medidas de fuerza y un incremento del presupuesto educativo destinado a becas, infraestructura escolar y al Servicio Alimentario Escolar.

La secretaria general de Suteba Tandil, Estela Sinopoli, realizó un balance de la última negociación paritaria docente en la provincia de Buenos Aires y sostuvo que, si bien el acuerdo salarial "no alcanza" frente al contexto económico, representó "un avance" respecto de la propuesta inicial presentada por el Gobierno bonaerense.

En diálogo con El Eco, la dirigente explicó que la negociación fue "larga y muy difícil", con tres reuniones desarrolladas durante junio y los primeros días de julio, en un escenario condicionado por la situación financiera de la Provincia.

En ese sentido, atribuyó parte de las dificultades a la deuda que, según indicó, mantiene el Gobierno nacional con la provincia de Buenos Aires en concepto de coparticipación. "Gran parte de nuestros salarios, de nuestros seguros de salud y de nuestras cuestiones jubilatorias están dentro de esa deuda", afirmó.

Sinopoli recordó que en el primer encuentro no hubo oferta salarial, mientras que en la segunda reunión la propuesta consistió en un incremento del 2,1%, equivalente al índice de inflación informado por el Indec, cifra que el gremio rechazó por considerarla insuficiente.

"La inflación que vivimos todos los días no es la que mide el Indec. Hay gastos como los alquileres, los servicios, el transporte o la conectividad que impactan mucho más en el salario de las trabajadoras y los trabajadores", señaló.

Tras ese rechazo, el Ejecutivo provincial presentó una nueva propuesta que finalmente fue aceptada por la mayoría de los sindicatos docentes.

Según detalló Sinopoli, el acuerdo contempla incrementos para julio y agosto, con una nueva instancia de negociación prevista para los primeros días de septiembre.

Los preceptores recibirán una recomposición del 8,9% en dos tramos, mientras que los maestros de grado, de nivel inicial y de educación especial alcanzarán un aumento cercano al 8%. En tanto, los docentes con horas cátedra o módulos percibirán un incremento del 7,5%.

La primera parte del aumento será de un 5% para todos los trabajadores, que se abonará con los salarios de julio, mientras que el porcentaje restante se liquidará con los haberes de agosto, a cobrarse en septiembre.

"Pasar de una propuesta del 2,1% a una de casi 8 o 9% nos pareció un número superador. Entendemos que no alcanza, pero era un avance y debía ser considerado por las bases", expresó.

La dirigente explicó que la oferta fue debatida en asambleas realizadas en los 135 distritos de la provincia y luego aprobada por amplia mayoría en el plenario de secretarios generales de Suteba.

Sinopoli remarcó que la negociación no se limitó a la cuestión salarial y destacó que el sindicato también impulsó el fortalecimiento de las condiciones laborales.

Entre los principales puntos, mencionó la necesidad de reforzar el acuerdo de erradicación, prevención, resguardo y reparación de las violencias en los contextos educativos.

"La violencia no es escolar, es social. La escuela es la caja de resonancia de lo que sucede en la sociedad y eso repercute en las instituciones educativas", sostuvo.

Asimismo, indicó que el gremio viene impulsando la campaña "Quiénes cuidan a quienes cuidan", en referencia a la protección de los trabajadores de la educación frente a situaciones de agresión.

La dirigente recordó que en Tandil se registraron episodios reiterados de violencia, entre ellos el caso de un docente que sufrió un hecho de extrema gravedad y que todavía continúa en proceso de rehabilitación. Según señaló, ese antecedente refuerza la necesidad de profundizar las medidas de prevención y protección para el personal educativo.

Los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron la propuesta salarial presentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires en la mesa paritaria del pasado 6 de julio.

El ofrecimiento contempla un incremento acumulado del siete por ciento sobre los haberes de junio, distribuido en un cinco por ciento para julio y un dos por ciento para agosto, y fue aprobado por las distintas organizaciones que conforman el frente sindical.

La definición se conoció luego de las asambleas realizadas en los distritos y de las reuniones de los órganos de conducción de cada gremio.

En el caso de Suteba, el Plenario de Secretarios Generales aprobó por amplia mayoría tanto la propuesta salarial como un acuerdo paritario referido a mejoras en las condiciones laborales.

Por su parte, el Congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) resolvió aceptar la oferta por una mínima diferencia tras un extenso debate entre sus congresales.

El acuerdo salarial prevé un aumento acumulado del siete por ciento, aunque el impacto varía según el cargo. De acuerdo con lo informado por Suteba, algunos ejemplos de incremento para docentes sin antigüedad alcanzan el 8,9 por ciento para un preceptor, el 8 por ciento para un maestro de grado y el 7,5 por ciento para un profesor.

Además de la recomposición salarial, la propuesta incorpora una serie de compromisos vinculados con las condiciones de trabajo planteadas por el FUDB durante la negociación.

Entre ellos se encuentran la ampliación del acuerdo paritario de prevención, erradicación, resguardo y reparación frente a situaciones de violencia; la implementación de políticas para afrontar el impacto de la baja de la natalidad sin pérdida de puestos de trabajo; la revisión del régimen académico de la escuela secundaria; la titularización de docentes de Educación Técnica y Agraria, y mejoras en el funcionamiento del sistema de licencias médicas.

La inclusión de estos puntos respondió a reclamos que los gremios venían sosteniendo desde hacía varias semanas.

De hecho, la falta de convocatoria a la paritaria y la ausencia de respuestas frente a distintas problemáticas laborales, entre ellas el incremento de los hechos de violencia en los ámbitos educativos, habían derivado en un paro de actividades realizado el martes 30 de junio.

Con la aceptación de la oferta, el Gobierno bonaerense y los sindicatos acordaron retomar las negociaciones durante septiembre para dar continuidad a la discusión salarial y evaluar la evolución de la situación del sector docente.

Representantes de tres sindicatos con fuerte presencia en Tandil coincidieron en un diagnóstico crítico sobre la actualidad de los trabajadores y advirtieron que el deterioro del poder adquisitivo, la pérdida de empleos y el debilitamiento de las políticas públicas conforman un escenario que impacta de lleno en la vida cotidiana de miles de familias.

Durante una mesa de análisis realizada en Calle Belgrano por la 104.1 Tandil FM, ECO TV y El Eco Streaming, Estela Sinópoli, secretaria General de Suteba Tandil, Juan Manuel Carri, secretario General de La Bancaria Tandil y Ariel Lappano, secretario Gremial de ATE Tandil, expusieron las principales problemáticas que afectan a cada uno de sus sectores, aunque remarcaron que existe un denominador común: los salarios ya no alcanzan para cubrir las necesidades básicas.

Sinópoli explicó que los docentes provinciales llegaron a la medida de fuerza luego de varios meses sin una recomposición que acompañara el incremento del costo de vida.

La dirigente sostuvo que la inflación oficial "no refleja la realidad que viven los trabajadores" porque no contempla gastos esenciales como los alquileres y otras erogaciones cotidianas. En ese sentido, aseguró que muchos docentes deben acumular cargos o desarrollar emprendimientos personales para complementar sus ingresos.

Además, señaló que uno de los principales problemas que atraviesa hoy el sistema educativo es el crecimiento de situaciones de violencia dentro de las escuelas.

"No hablamos de violencia escolar porque la escuela no genera violencia; es una violencia social que ingresa a las instituciones y cada vez resulta más difícil de contener", afirmó.

También cuestionó la suspensión de programas nacionales vinculados al financiamiento educativo y la alfabetización, y sostuvo que esas decisiones terminan repercutiendo en el funcionamiento cotidiano de las escuelas bonaerenses.

Por su parte, Carri advirtió que, aun en un sector que mantiene negociaciones salariales periódicas, el salario perdió capacidad de compra frente al incremento del costo de vida.

Explicó que, según un relevamiento realizado por el gremio, una familia bancaria promedio destina alrededor del 60 por ciento de sus ingresos únicamente a cubrir la canasta básica y los gastos esenciales.

El dirigente también puso el foco en la situación del empleo privado y señaló que el cierre de pequeñas y medianas empresas constituye uno de los principales indicadores de la crisis.

En esa línea, recordó el cierre de la sucursal local del Banco Hipotecario y sostuvo que la desregulación del sistema financiero favoreció la concentración del mercado en grandes plataformas digitales.

Asimismo, indicó que la morosidad en tarjetas de crédito y préstamos personales aumentó porque muchas familias recurren al financiamiento para afrontar gastos básicos como alimentos o alquileres.

Lappano sostuvo que los trabajadores municipales no escapan al deterioro general de los ingresos y remarcó que el incremento salarial acordado resulta insuficiente frente al aumento del costo de vida.

Además, planteó que existe un fuerte achatamiento salarial dentro de la administración municipal y cuestionó la falta de discusión sobre la carrera administrativa.

Como ejemplo, señaló que entre un trabajador recién ingresado y otro con dos décadas de antigüedad la diferencia del último incremento salarial apenas supera los cuatro mil pesos.

También vinculó las dificultades financieras del Municipio con la reducción de recursos provenientes de la Nación y sostuvo que eso terminó afectando áreas sensibles como la salud pública y la prestación de servicios.

Según afirmó, la crisis obliga al Estado municipal a absorber cada vez más demandas mientras los recursos disponibles resultan insuficientes.

Los tres dirigentes coincidieron en que el movimiento sindical enfrenta un escenario complejo, atravesado por el desgaste de los trabajadores, la pérdida de confianza en las organizaciones gremiales y las dificultades para sostener medidas de fuerza cuando muchos empleados no pueden afrontar el descuento de un día de salario.

Sin embargo, defendieron la necesidad de fortalecer la organización colectiva como herramienta para reclamar mejores condiciones laborales y salariales.

"Los sindicatos son más necesarios que nunca en momentos de crisis", sostuvo Lappano.

Por su parte, Sinópoli remarcó que, pese a las dificultades, los gremios continúan movilizados para sostener los reclamos de sus representados, mientras que Carri consideró que el movimiento obrero atraviesa un proceso de desgaste que exige recuperar la unidad y reconstruir la confianza de los trabajadores.

Los tres concluyeron que la situación social y económica requiere respuestas políticas de fondo y coincidieron en que, sin una recuperación del salario y del empleo, será difícil revertir el escenario que hoy atraviesan tanto los trabajadores estatales como los del sector privado.

En una jornada de visibilización y protesta, docentes de Tandil llevaron a cabo un semaforazo por la educación pública en la esquina de San Martín y 9 de Julio. Fue para hacer públicos dos reclamos: el de la aplicación del protocolo antiviolencia, y la reanudación de las reuniones paritarias.

Tras el resonante caso del docente golpeado por un alumno en el Colegio San José, los trabajadores de la educación manifestaron su profunda preocupación por el recrudecimiento de los episodios de agresiones en los establecimientos educativos, una problemática que, según indicaron, no ha disminuido y requiere de una intervención urgente por parte de las autoridades. Sin embargo, también enmarcaron dichos hechos en un contexto mayor.

“Nosotros no decimos que hay violencia escolar, nosotros tenemos situaciones de violencia social generadas desde las más altas esferas de este gobierno nacional. Que en principio se da el lujo de no cumplir con la ley. No cumple con la ley de discapacidad, no cumple con la ley universitaria, no cumple con la ley de financiamiento educativo, no cumple con la ley del Fondo Nacional de Incentivo Docente. Entonces, es muy difícil trasladarle esto a nuestros alumnos, a nuestros pibes, a las escuelas, de que las leyes están para cumplirse”, planteó Estela Sinópoli secretaria general de Suteba Tandil. La docente encabezó la movilización y explicó los motivos que llevaron al gremio a realizar esta medida de fuerza en la vía pública. Durante la jornada, la dirigente sindical enfatizó que el conflicto excede lo meramente escolar y se enmarca en un clima más amplio de crisis social.

La referente gremial detalló que, tras la brutal agresión del pasado  1 de junio, el sindicato ha mantenido diversas reuniones con autoridades educativas. Sin embargo, subrayó que la situación se ha repetido en otros distritos con la misma gravedad, lo que obliga al sector a exigir medidas concretas. 

Entre los puntos principales del petitorio entregado a la Dirección de Educación de Gestión Privada (Diegep) durante la masiva marcha que se llevó a cabo luego de la agresión a Gastón Valdez, se destaca la solicitud de jornadas institucionales para revisar el funcionamiento de las escuelas y la implementación efectiva de protocolos de seguridad.

"Estamos atravesando varias situaciones complejas en lo que representa nuestro sector. En principio porque queremos decir basta a las situaciones y episodios de violencia dentro de otras escuelas. Es una situación que no ha bajado en absoluto, se ha recrudecido", sostuvo la secretaria general.

El reclamo que los docentes docente hicieron público en la esquina de San Martín y 9 de Julio incluyó la advertencia por una situación salarial y presupuestaria crítica. Sinópoli advirtió sobre la falta de respuestas en la última reunión paritaria y la necesidad urgente de recomponer los ingresos ante el avance de la inflación. 

El impacto del desfinanciamiento nacional fue otro de los ejes centrales del discurso de la dirigente. Según los datos aportados por el gremio, la provincia de Buenos Aires enfrenta un escenario de asfixia presupuestaria que afecta directamente el funcionamiento de las instituciones, especialmente en las escuelas técnicas y de formación profesional, donde la falta de materiales y maquinaria impide el desarrollo normal de las actividades pedagógicas.

En este sentido, Sinópoli fue contundente respecto a la responsabilidad del gobierno nacional: "Por supuesto que no desconocemos cuál es la situación de la provincia de Buenos Aires, no desconocemos que el gobierno nacional ha desfinanciado brutalmente a nuestra provincia. Al día de hoy se le deben 26 billones de pesos".

Finalmente, desde Suteba Tandil insistieron en la necesidad de que la Dirección General de Cultura y Educación ponga en ejecución al 100% el acuerdo paritario de prevención, erradicación, resguardo y reparación de las violencias en contextos educativos, firmado en el año 2023. 

La mesa de trabajo con autoridades locales continúa activa, buscando establecer acuerdos que garanticen entornos seguros para docentes y alumnos, mientras el gremio aguarda una convocatoria urgente para discutir la recomposición salarial.

El gremio docente Suteba Multicolor convocó a un paro para este jueves 18 de abril en establecimientos educativos de toda la provincia de Buenos Aires. La medida de fuerza se enmarca en una jornada de lucha nacional y podría afectar el normal dictado de clases en distintos colegios.

Desde el sector disidente informaron que la protesta se desarrollará como parte de un paro provincial, con el objetivo de visibilizar reclamos vinculados a las condiciones laborales, salariales y edilicias en el sistema educativo bonaerense.

La decisión fue adoptada durante un plenario virtual realizado el pasado viernes, del que participaron delegados de aproximadamente 30 distritos. Según informó el sector, más de 5.500 docentes votaron a favor de avanzar con esta nueva medida de fuerza.

Entre los principales pedidos, el gremio detalló que se encuentra la exigencia de un salario equivalente al valor de la canasta familiar por cargo. Asimismo, los docentes reclaman la creación de cargos faltantes, una mayor inversión en infraestructura escolar y un incremento del presupuesto destinado a educación.

“Los salarios docentes bonaerenses están en el fondo de la tabla de los salarios de los trabajadores de la educación de todo el país”, manifestaron desde el espacio al convocar a la medida de fuerza.

El pliego de demandas también incluye la defensa de las jubilaciones y el rechazo a políticas de ajuste. En ese sentido, la organización sindical planteó la necesidad de reforzar los recursos destinados al funcionamiento de las escuelas. Finalmente, otro de los puntos señalados refiere a situaciones de violencia en distintos establecimientos educativos, sobre las que reclamaron medidas específicas para su abordaje.

El paro bonaerense se realizará en el marco de una jornada nacional de lucha convocada por sindicatos y seccionales combativas de distintos puntos del país, que incluirá movilizaciones y protestas en al menos siete provincias, además de una manifestación frente al Palacio Pizzurno en la Ciudad de Buenos Aires.

Tras la medida de fuerza, desde Suteba Multicolor anticiparon que buscarán dar continuidad al plan de lucha mediante asambleas escolares, reuniones de delegados y nuevas instancias de organización. En ese marco, ya se convocó a un Plenario Provincial de Delegados para el próximo 3 de julio en La Matanza.

La reunión paritaria entre autoridades del Gobierno de la provincia de Buenos Aires y los gremios docentes finalizó este viernes sin una oferta de aumento salarial, lo que motivó un fuerte pronunciamiento del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), que reclamó una “urgente recomposición salarial” para hacer frente a la pérdida del poder adquisitivo.

A través de un comunicado, el frente integrado por AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA manifestó su preocupación por la falta de una propuesta concreta y exigió que se presente una mejora salarial antes de que cierre el sistema de liquidación de haberes.

El encuentro se llevó a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense y contó con la participación de representantes de las áreas de Trabajo, Empleo Público, Hacienda, la Dirección General de Cultura y Educación, el Banco Provincia y el Instituto de Previsión Social (IPS).

Durante la reunión, los sindicatos expusieron una amplia agenda de reclamos. Entre los principales puntos, destacaron la necesidad de una recomposición salarial urgente frente a los niveles inflacionarios, la aplicación efectiva del Acuerdo de Resguardo y Reparación para actuar ante situaciones de violencia contra docentes y mejoras en aspectos vinculados al Régimen Académico y la inclusión educativa.

Además, el FUDB expresó su inquietud por la reforma previsional impulsada por el Gobierno nacional en el marco de los acuerdos con el Fondo Monetario Internacional (FMI) y reclamó mantener la defensa del sistema previsional bonaerense y del IPS.

Pedido de desconexión laboral

Otro de los planteos realizados fue la implementación de la desconexión total fuera de la jornada laboral, una demanda que busca limitar las exigencias laborales y las comunicaciones institucionales fuera del horario de trabajo.

Los gremios también solicitaron soluciones a los inconvenientes registrados en el sistema de licencias y en la aplicación del Decreto 900, además de reclamar la finalización del proceso de titularización en Educación Técnica.

Asimismo, pidieron avanzar en la culminación del Convenio Colectivo de Trabajo y revisar las resoluciones vinculadas a la organización de las instituciones educativas, con el objetivo de mejorar el funcionamiento del sistema.

Reclamos por prestaciones de IOMA

En representación del Consejo Consultivo Gremial del IOMA, los sindicatos entregaron al ministro de Trabajo un documento con distintas demandas relacionadas con las prestaciones y servicios de la obra social provincial.

Al cierre del comunicado, el FUDB reiteró su reclamo por una “urgente propuesta de recomposición salarial” que garantice una mejora efectiva de los ingresos docentes y responda a las necesidades del sector.

Por su parte, desde el Gobierno bonaerense tomaron nota de los planteos realizados y acordaron continuar las negociaciones en los próximos días.

Mientras tanto, las autoridades provinciales confirmaron que el medio aguinaldo será abonado en tiempo y forma y presentaron los lineamientos de un plan de refinanciación de deudas destinado a trabajadores que atraviesan situaciones de morosidad consideradas graves.

El miércoles pasado, los afiliados al Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba) ejercieron su derecho al voto para elegir a sus representantes gremiales. En el distrito, la jornada electoral concluyó con un contundente respaldo a la lista Celeste, que se impuso con el 87 por ciento de los sufragios emitidos.

A nivel provincial, la tendencia fue coincidente con el resultado local, ya que la lista Celeste - Violeta obtuvo una amplia victoria, asegurando la conducción del gremio en todo el territorio bonaerense. Tras el cierre de los comicios y el posterior escrutinio, se confirmó que la seccional de Tandil continuará a cargo de Estela Sinópoli, en su carácter de secretaria general, junto a Rocío Nochetti, quien asumirá como secretaria general adjunta.

El proceso electoral se desarrolló en un clima de “transparencia, participación y respeto”, características que la organización destacó como pilares fundamentales de su vida institucional. Desde las primeras horas de la mañana, los docentes del distrito se acercaron a las urnas para participar de este acto.

Para garantizar el correcto desarrollo de la votación, la organización puso a disposición de los votantes el Padrón Provincial Definitivo a través de su página oficial. Esto permitió que cada afiliado pudiera consultar con antelación su lugar de votación, agilizando el flujo de personas en las distintas sedes electorales distribuidas en los establecimientos educativos del distrito.

Cada mesa dispuesta para la votación contó con la presencia de un presidente y fiscales representantes de todas las listas participantes. Estos encargados fueron los responsables de velar por el cumplimiento de las normativas vigentes y el correcto desarrollo de la jornada desde la apertura hasta el cierre de las urnas.

En el distrito de Tandil, la votación se llevó a cabo bajo un esquema organizado para facilitar la concurrencia de los docentes. Las mesas funcionaron en diversas escuelas designadas, donde los afiliados pudieron emitir su voto entre las 8 y las 17. Asimismo, se habilitó una mesa especial en la sede seccional, ubicada en San Martín 1191, que extendió su horario de atención hasta las 18 para recibir a los últimos votantes.

Según indicaron desde el sindicato, este tipo de jornadas no solo sirven para elegir autoridades, sino que representan una oportunidad para fortalecer la organización sindical y reafirmar la unidad frente a los desafíos que atraviesa el sector educativo en la actualidad.

El triunfo de la lista Celeste representa un fuerte espaldarazo a la gestión que vienen llevando adelante sus referentes. La ratificación de Estela Sinópoli y Rocío Nochetti al frente de Suteba Tandil marca la continuidad de un proyecto de gestión.

El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), uno de los principales gremios docentes del territorio bonaerense, renovó sus autoridades. Ya sin Roberto Baradel en la lista, el oficialismo se quedó con un cómodo triunfo, aunque perdió el control en una seccional estratégica como es La Matanza.

Con el 80 por ciento de las mesas escrutadas, la lista Celeste y Violeta ganó con el 76 por ciento de los votos. La nueva secretaria general será María Laura Torre, una dirigente de peso dentro del sector que tendrá el desafío de sortear los destinos del gremio que condujo Roberto Baradel durante 22 años. Acompañan a María Laura Torre en la lista Celeste y Violeta las dirigentes María Cattaneo y Silvia Almazán, quienes conforman la conducción actual y se postulaban como secretarias generales adjuntas.

En cuanto a las fuerzas opositoras, lejos quedó la lista Multicolor, cercana a la izquierda, con el 19 por ciento de los sufragios, mientras que la Azul y Blanca, que nuclea a la Corriente Clasista Combativa y al Partido Comunista Revolucionario, alcanzó el cuatro por ciento. Si se compara con los datos de hace cuatro años, el porcentaje del oficialismo fue similar al de 2022, cuando cosechó el 81,3 por ciento de las adhesiones.

En principio, se espera que esta nueva conducción mantenga la buena relación con el Gobierno bonaerense que encabeza el gobernador Axel Kicillof, aunque la situación salarial y la pérdida del poder adquisitivo podrían complicar el vínculo en el futuro cercano.

Si bien en la mayoría de los 113 distritos se impuso el oficialismo, la lista Celeste y Violeta perdió en un punto clave: La Matanza. Allí, tras cuatro años, recuperó la conducción la lista Multicolor (en alianza con la Azul y Blanca), que tendrá a Romina del Plá, profesora de historia y diputada nacional por el Frente de Izquierda, como secretaria general de ese distrito. Además, según sus propios números, la oposición retuvo las seccionales de Tigre, Bahía Blanca y Marcos Paz.

Para la elección fueron convocados más de 90.000 afiliados para votar en 2.023 mesas distribuidas en toda la provincia, principalmente en el conurbano bonaerense.

En Tandil, Estela Sinopoli retuvo la secretaría general del gremio con el 87% de los votos.

El Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) manifestó este 17 de abril su profunda preocupación ante los recientes episodios de violencia y amenazas registrados en distintas escuelas de la provincia, y advirtió que “la escuela sola no puede ni debe” hacer frente a esta problemática.

Según informaron desde la organización, en la jornada del jueves se comunicaron con la directora general de Cultura y Educación, Flavia Terigi, para solicitar la inmediata intervención de la cartera educativa y la convocatoria urgente a una mesa interministerial que aborde la situación de manera integral.

Desde el gremio señalaron que los conflictos actuales presentan características novedosas, ya que muchos de ellos se gestan en entornos virtuales donde interactúan diariamente estudiantes, pero luego tienen un fuerte impacto en la vida escolar. En ese sentido, remarcaron que estos episodios no pueden analizarse de forma aislada, sino como parte de un clima social atravesado por la violencia, el cual —según indicaron— se ve agravado por el “corrimiento del Estado nacional de sus responsabilidades” y el debilitamiento de políticas públicas destinadas a las infancias y adolescencias.

“Lo que ocurre por fuera de la escuela ingresa en ella”, sostuvieron desde Suteba, al tiempo que subrayaron la necesidad de un compromiso activo de las familias como parte de la comunidad educativa.

En el comunicado, el sindicato reclamó la convocatoria urgente a mesas intersectoriales en los distritos y a una instancia interministerial a nivel provincial, con el objetivo de abordar la problemática de manera articulada. También planteó la necesidad de realizar jornadas institucionales con participación de la comunidad educativa, orientadas a profundizar la implementación de protocolos y diseñar acciones concretas frente a estos escenarios. A su vez, exigió la intervención inmediata del Estado en la investigación de delitos cibernéticos, con el fin de identificar responsables y actuar en consecuencia.

Finalmente, desde Suteba reafirmaron que “las escuelas son espacios de cuidado, construcción colectiva y convivencia democrática”, y remarcaron que la complejidad de los escenarios actuales exige respuestas coordinadas entre distintos organismos del Estado y la sociedad. El pronunciamiento se da en un contexto de creciente preocupación por situaciones de violencia que afectan a comunidades educativas en distintos puntos de la provincia.

Suteba seccional Tandil inició esta semana una agenda de actividades conmemorativas al cumplirse cincuenta años del último golpe cívico-militar en Argentina, con el objetivo de multiplicar la memoria y fortalecer el compromiso institucional con la educación pública. 

A través de jornadas de trabajo colectivo e intervenciones artísticas, el gremio buscó integrar a la comunidad educativa en un ejercicio de reflexión sobre el pasado reciente. La organización planteó esta instancia como un espacio de resistencia y compromiso frente al cumplimiento de medio siglo de la ruptura del orden constitucional en el país.

La secretaria general de Suteba Tandil, Estela Sinópoli, explicó que la intención de la seccional fue involucrar activamente a docentes y alumnos en el proceso de recordar. Para la dirigente, ante el contexto político nacional, resultó fundamental profundizar la defensa de las banderas históricas del sector educativo y los derechos fundamentales. Según destacó, la recepción de las propuestas en las escuelas locales fue clave para dar volumen a las actividades que se desarrollaron en la sede sindical.

Una de las propuestas centrales se denominó “Guardapolvos de la Memoria”, una iniciativa que consistió en la confección de delantales de cerámica. Estas piezas, que llevaron grabados los nombres de compañeros detenidos-desaparecidos, serán trasladadas a La Plata para conformar un mural en la subsede de Suteba. La actividad buscó materializar el recuerdo de quienes formaron parte de la vida escolar y fueron víctimas del terrorismo de Estado.

En paralelo, el sindicato se sumó a la campaña “Florecerán pañuelos”, coordinada junto a diferentes organizaciones de derechos humanos de la ciudad. Durante las jornadas, se intervinieron pañuelos blancos con frases, dibujos y nombres que rescataron las historias de lucha de una generación que buscaba la ampliación de derechos y la soberanía.

“En nuestra seccional realizamos jornadas de trabajo colectivo para la elaboración de guardapolvos y pañuelos; y recepcionamos los hechos por alumnos de escuelas de Tandil”, detalló Sinópoli sobre la dinámica de trabajo. A través de estas producciones, el gremio buscó visibilizar que la memoria es una construcción diaria que se realiza desde el aula.

El cronograma de actividades concluirá con la tradicional vigilia que tendrá lugar el lunes 23 de marzo, a partir de las 22. El punto de encuentro será el Monumento a los Desaparecidos, ubicado en la Plaza Independencia, donde se espera la concurrencia de trabajadores de la educación y vecinos.

Al llegar la medianoche, se llevará a cabo la ronda en homenaje a las víctimas de la dictadura iniciada el 24 de marzo de 1976. Sinópoli concluyó que la organización decidió levantar “bien alto las banderas de las y los 30.000 compañeros detenidos-desaparecidos”. Asimismo, hizo especial hincapié en la figura de los 880 docentes que fueron víctimas de la represión ilegal, afirmando que su memoria permanece presente en la lucha cotidiana por una escuela pública que no olvida su historia.

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aprobó este viernes la oferta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof, lo que dejó a la gestión provincial muy cerca de cerrar la negociación paritaria para el próximo bimestre. El congreso de la entidad gremial definió por mayoría aceptar la propuesta, que consistió en un incremento del 7,5 por ciento para los meses de marzo y abril.

El esquema acordado contempló un ajuste del cinco por ciento en marzo y un 2,5 por ciento en abril. Asimismo, se incorporó una bonificación no remunerativa de 28.700 pesos bajo el concepto de Compensación FONID/Conectividad. El acuerdo incluyó además una cláusula de monitoreo para la primera quincena de mayo y el compromiso de reapertura de las negociaciones en junio.

Por su parte, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), otro de los gremios de peso en el sector, realizó asambleas en todos los distritos durante la jornada del jueves con resultados positivos. Se espera que el sindicato ratifique su aceptación durante el transcurso de este viernes, consolidando así el acuerdo con el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires que ya había sido aceptado por los trabajadores estatales.

Con esta actualización, el salario de un maestro de grado alcanzará los 800.084 pesos en marzo y llegará a los 850.053 pesos en abril. Para aquellos con jornada completa, los montos se fijarán en 1.600.168 pesos y 1.700.106 pesos respectivamente. En tanto, un profesor con 20 módulos percibirá 1.032.198 pesos por el primer mes del acuerdo y 1.113.838 pesos por el segundo.

El inicio del ciclo lectivo 2026 no fue en simultáneo para todos los estudiantes. En los colegios privados las clases estuvieron garantizadas pero, tal como se había informado la semana pasada, el inicio de las cursadas en las escuelas públicas estuvo atravesado por un fuerte acatamiento al paro docente impulsado por Ctera.

Según informaron las fuentes gremiales a este Diario, la adhesión a la medida de fuerza superó el noventa por ciento a nivel local; incluso señalaron que llegó al 95, lo que destacaron como un acompañamiento masivo de parte de los trabajadores ante un presente adverso en materia salarial y una postura en contra al Proyecto de Presupuesto Nacional 2026.

Al mismo tiempo, desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) señalaron que hubo alrededor de un 80 por ciento de adhesión por parte de los auxiliares de educación en colegios públicos. Añadieron que, al cierre de esta edición, todavía faltaba procesar los datos del turno nocturno. Vale destacar que se trata de piezas claves para el funcionamiento de los establecimientos, al encargarse de la limpieza, el orden y, en muchos casos, los comedores escolares.

A nivel nacional, la medida convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera) también registró un altísimo acatamiento. Además, en la ciudad de Buenos Aires, los gremios encabezaron una multitudinaria marcha del Cabildo al Congreso donde participaron miles de trabajadores de la educación que se acercaron desde distintos puntos del territorio bonaerense.

La medida de fuerza se realizó con el pedido de la apertura inmediata a la Paritaria Nacional Docente; un “urgente” aumento salarial, restitución del Fonid y de todos los fondos nacionales para educación; aumento del presupuesto educativo y una nueva Ley de Financiamiento Educativo; rechazo al ajuste, a la reforma laboral regresiva y a toda política que vulnere derechos; en defensa de la escuela pública, la estabilidad laboral y condiciones dignas de enseñanza y aprendizaje; y en defensa de la jubilación docente.

La secretaria general de Suteba Tandil, Estela Sinópoli, cuestionó el Proyecto de Presupuesto Nacional 2026 y lo definió como “un plan de desmantelamiento de las garantías educativas en todo el país”. Según expresó, la iniciativa del Gobierno nacional implicaría un fuerte retroceso en materia de financiamiento y políticas públicas destinadas a sostener el sistema educativo.

La dirigente sostuvo que el proyecto “borra de un plumazo leyes que protegían a la escuela pública” y advirtió que, de avanzar también la denominada ley de “libertad educativa”, se produciría un cambio estructural que pondría en riesgo el modelo educativo vigente. En ese sentido, señaló que se trataría de un escenario que remitiría a la Argentina previa a 1884, año en que se sancionó la Ley 1420 que estableció la educación obligatoria, gratuita y laica.

Sinópoli indicó que uno de los principales ejes del ajuste planteado en el proyecto es la reducción de la inversión estatal en educación. Según explicó, el Presupuesto prevé que el año cierre con un crecimiento económico del 5,4 por ciento , aunque señaló que estimaciones privadas ubican esa cifra en torno al 4,4 por ciento.

En ese marco, la dirigente sindical afirmó que la inversión nacional en educación pasaría de casi el 1,5 por ciento del PBI en 2023 a alrededor del 0,75 por ciento en 2026. “Es un retroceso de veinte años en dos segundos”, sostuvo. Además, planteó que Nación destinaría un 60 por ciento más de recursos al pago de intereses de la deuda que a todo el sistema educativo.

La referente de Suteba Tandil enumeró una serie de programas que sufrirían fuertes recortes. Entre ellos mencionó el financiamiento para infraestructura escolar, que se reduciría un 84 por ciento, lo que limitaría la posibilidad de realizar obras y reparaciones.

También señaló una reducción del noventa por ciento en los fondos destinados al programa Conectar Igualdad y una caída del 77 por ciento en las Becas Progresar. Asimismo, advirtió sobre una disminución del diez por ciento en términos reales en el presupuesto destinado a comedores escolares. En el caso de la formación docente, afirmó que las partidas para capacitación registrarían una baja del 71 por ciento.

Sinópoli también puso el foco en el artículo 30 del proyecto de Presupuesto que propone modificar el esquema de financiamiento de la Ley de Educación Nacional. De acuerdo con su planteo, esa modificación eliminaría la obligación del Estado nacional de garantizar una inversión mínima equivalente al seis por ciento del PBI en educación.

La dirigente advirtió que el esquema presupuestario trasladaría cada vez más responsabilidades a las provincias y a los municipios. En ese sentido, señaló que esas jurisdicciones enfrentan una caída en la recaudación y una reducción en los envíos de recursos nacionales, situación que afecta particularmente a la provincia de Buenos Aires y a distritos como Tandil.

En un contexto de creciente tensión social y económica, que se acrecenta con la discusión por la reforma laboral,  la secretaria general de Suteba Tandil, Estela Sinópoli, analizó en diálogo con El Eco la delicada situación que atraviesa el sector docente y la comunidad educativa frente a las políticas impulsadas por el gobierno nacional. Con un enfático llamado a la unidad, la dirigente confirmó la adhesión al paro nacional docente del próximo 2 de marzo.

La principal preocupación de los gremios radica en el drástico recorte delpresupuesto educativo de nación. Según explicó Sinópoli, el presupuesto se redujo al 0,75%, cuando el sector venía trabajando para alcanzar el 6,5%, lo que representa —según sostuvo— un retroceso significativo en materia de inversión.

Esta desinversión impacta directamente en la calidad educativa y en las condiciones laborales, sumado a la eliminación de las paritarias nacionales y el impago del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).

“La educación pública está en un estado de degradación absoluto en todo el país”, sentenció la secretaria general. En la misma línea, afirmó que la actual reforma laboral es “absolutamente degradante en relación a materia de derechos de trabajadoras y trabajadores” y representa una “estafa electoral” para quienes confiaron en que se preservarían las herramientas constitucionales.

La crisis también golpea con fuerza el bolsillo de los docentes locales. Sinópoli destacó que el costo del transporte en la ciudad se convirtió en un agravante particular. “Un solo pasaje de micro ida y vuelta son 3.000 pesos de tu salario”, explicó, al señalar que ese gasto resulta “prohibitivo” para muchos trabajadores.

Ante la insuficiencia de los salarios, muchas docentes —que en un 80% son sostén de hogar, y configuran la gran mayoria de cuerpo docente— deben recurrir al pluriempleo o a la venta informal de productos para poder sostener a sus familias.

“Revisás los estados de WhatsApp y la mayoría están vendiendo algo... porque ya no se sabe más qué vender”, describió. Según remarcó, este escenario no solo reduce el tiempo de descanso, sino que provoca un “agotamiento económico, social y emocional muy fuerte” al no saber cómo garantizar el plato de comida diario.

El impacto en los estudiantes

La dirigente también expresó su preocupación por las consecuencias que la crisis genera en los estudiantes. Relató que en el nivel secundario comenzaron a registrarse ausencias vinculadas a la necesidad de colaborar en emprendimientos familiares o talleres para ayudar en el sustento del hogar.

“Cuando las necesidades básicas no están cubiertas, la violencia se acrecienta y las dificultades también”, advirtió, en un escenario de descontento social que se manifiesta en múltiples situaciones que ocurren tanto en la escuela como en el hogar.

Finalmente, Sinópoli convocó a la comunidad a acompañar el reclamo del sector. “Urge que hoy nos juntemos trabajadoras, trabajadores y comunidad en su conjunto para decir a este gobierno que ya basta”, expresó.

Con el pedido de una nueva ley de financiamiento educativo y el pago de las deudas que Nación mantiene con la Provincia de Buenos Aires —estimadas en 14,7 billones de pesos—, el sector docente se prepara para una jornada de protesta que marcará el pulso del inicio del ciclo lectivo.